財務(wù)科季度工作總結(jié)
財務(wù)工作做得好不好，我們在我們的工作總結(jié)中就能知道，工作總結(jié)是能幫助我們清楚了解工作情況的一種文稿。下面是小編搜集整理的財務(wù)科季度工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注2016工作總結(jié)欄目!
財務(wù)科季度工作總結(jié)
一、基本情況
(一)認(rèn)真做好動員部署工作
元月10日，全科召開了科務(wù)會，會上，張科長就如何開展好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動進(jìn)行了動員部署，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了院首長關(guān)于質(zhì)量建設(shè)年活動的講話精神和院、部通知要求，統(tǒng)一了全科人員的思想認(rèn)識，明確了目標(biāo)措施，王副科長對抓好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)提出了具體要求和方法步驟，通過動員部署，大家充分認(rèn)清了開展“質(zhì)量建設(shè)年”活動的重要性和必要性，
(二)補(bǔ)充完善各項(xiàng)規(guī)章制度
為提高依法管理水平和服務(wù)質(zhì)量，財務(wù)科組織制定了一系列財務(wù)管理制度，一是為嚴(yán)格票據(jù)的使用管理，制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務(wù)管理行為，組織制定了財務(wù)各崗位工作職責(zé);三是加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理，組織制定《實(shí)物資產(chǎn)管理細(xì)則》;四是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，修訂完善了《經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限》和《基層財務(wù)管理辦法》。五是為整頓財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)保障態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，制定了《財務(wù)科服務(wù)行為規(guī)范》。
(三)大力開展行風(fēng)整頓活動
為徹底解決服務(wù)不盡心、崗位不盡責(zé)、工作不盡力的飄浮作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)理念，樹立財務(wù)人員良好形象，財務(wù)科開展了一系列的作風(fēng)整頓。
1、狠抓思想作風(fēng)整頓
認(rèn)真學(xué)習(xí)了院長、政委在機(jī)關(guān)干部點(diǎn)名會上的講話，仔細(xì)閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書，寫了個人心得體會，科領(lǐng)導(dǎo)以此為契機(jī)，從自身做起，要求財務(wù)科全體干部按照院首長的要求，提高六種意識，對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高、效果不好的問題要深挖思想根源，不斷提高個人的綜合素質(zhì);認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，結(jié)合財務(wù)工作特點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務(wù)人員進(jìn)行了防腐倡廉教育，要求全體財務(wù)人員上交了財務(wù)安全保證書;抓住學(xué)雷鋒活動月的有利契機(jī)，在大力開展學(xué)雷鋒服務(wù)活動的基礎(chǔ)上，針對財務(wù)人員思想狀況，認(rèn)真組織思想教育整頓，分析自身存在的問題，研究提高自身素質(zhì)的方法和措施，
2、狠抓服務(wù)態(tài)度整頓
財務(wù)科把質(zhì)量建設(shè)活動融入到經(jīng)費(fèi)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，推行了財務(wù)崗位服務(wù)卡，制定具體的承諾內(nèi)容，自覺接受工休人員監(jiān)督，服務(wù)滿意率達(dá)90%，窗口服務(wù)業(yè)務(wù)完成率達(dá)100%，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為主題的窗口服務(wù)活動，認(rèn)真執(zhí)行《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》，推行文明禮貌用語，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、狠抓財經(jīng)紀(jì)律整頓
科學(xué)編制預(yù)算，通過充分調(diào)研和論證，在細(xì)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采用零基預(yù)算，科學(xué)合理安排預(yù)算項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，確保了預(yù)算安排與實(shí)際工作任務(wù)緊密結(jié)合，增強(qiáng)了預(yù)算的針對性和指導(dǎo)性;規(guī)范票據(jù)管理，對近幾年科室在財務(wù)科領(lǐng)用收據(jù)的收款和實(shí)際上繳數(shù)量以及金額進(jìn)行了專項(xiàng)審查，同時對20xx年至今，科室已使用完畢而未上繳的收據(jù)，限期上繳，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進(jìn)行了檢查;針對全院財經(jīng)紀(jì)律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時、經(jīng)費(fèi)管理不到位的問題，制定了歸口經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則和經(jīng)費(fèi)管理考評內(nèi)容，促進(jìn)了財務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
二、質(zhì)量建設(shè)存在的問題及原因分析
一季度，財務(wù)科狠抓質(zhì)量建設(shè)，收到了一定成效。但也存在一些問題和不足：一是對把財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動貫穿到財務(wù)工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考;二是在當(dāng)前的新形勢下，對財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)面臨的新情況、新問題，尤其是對財務(wù)科轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等方面反映的問題調(diào)查研究不夠，創(chuàng)新手段不足，缺乏具體的指導(dǎo);三是財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng);四是在創(chuàng)新管理理念、提高管理效率等方面，還有待于快速推進(jìn)，及時總結(jié)，并進(jìn)一步規(guī)范。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認(rèn)真加以解決。
三、改進(jìn)措施
1、認(rèn)真開展思想政治工作
近期對財務(wù)科的人員思想狀況進(jìn)行一次全面分析，特別是對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想狀況，重點(diǎn)進(jìn)行分析掌握;利用黨團(tuán)活動時間組織政治學(xué)習(xí)，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)財務(wù)科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向;深入開展談心活動，認(rèn)真了解每個財務(wù)人員的思想動態(tài)、工作狀況，對個人存在的困難，積極想辦法，盡量的幫助解決，為群眾排憂解難。
2、繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識
按照“機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)方針，在全科范圍內(nèi)開展提高服務(wù)意識的教育活動，每周組織開展一次服務(wù)標(biāo)兵評比活動，樹立服務(wù)典型，引導(dǎo)財務(wù)人員樹立正確的服務(wù)觀念;嚴(yán)格落實(shí)《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》，推廣文明服務(wù)用語，并聘請科室人員進(jìn)行監(jiān)督，努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的環(huán)境;進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)科窗口集中服務(wù)的功能，設(shè)立引導(dǎo)標(biāo)識和窗口服務(wù)流程，簡化程序，減少辦事手續(xù)，方便基層，提高效率。
3、不斷提高財務(wù)人員素質(zhì)
一是加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采用“請進(jìn)來、送出去”等方式，學(xué)習(xí)掌握同行業(yè)先進(jìn)知識和管理技術(shù)，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是加強(qiáng)財務(wù)人員計算機(jī)技能培訓(xùn)，推行會計電算化管理，盡快實(shí)現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡(luò)記賬管理轉(zhuǎn)變，提高工作效率。三是加強(qiáng)財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度的.自覺性。
財務(wù)二季度工作總結(jié)
一、第二季度工作總結(jié)：
(一)啟動崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)工作
為加強(qiáng)廉政工作力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險意識，預(yù)防，進(jìn)一步完善廉政監(jiān)督管理體系，根據(jù)區(qū)紀(jì)委關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制指導(dǎo)意見的要求，今年4月以來，區(qū)建設(shè)局組織開展了崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
全局系統(tǒng)共有4個科室，6家局屬單位，領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風(fēng)險評估活動。
在崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)查找過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組共收到各科室、局屬各單位風(fēng)險點(diǎn)自查表163份。根據(jù)《海曙區(qū)建設(shè)局崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理辦法》的具體安排，通過領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初評，領(lǐng)導(dǎo)小組大會審定，目前已經(jīng)完成崗位廉政風(fēng)險的等級評定工作，即將完成防范措施制訂階段的工作。
(二)狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)查違反“五項(xiàng)禁令”行為。
根據(jù)區(qū)委辦的要求，積極開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，加大機(jī)關(guān)效能檢查力度，對違反“五項(xiàng)禁令”現(xiàn)象給予嚴(yán)肅查處。6月中旬，以迎接上級檢查為契機(jī)，組織干部職工學(xué)習(xí)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究法》，在建設(shè)系統(tǒng)大張旗鼓的開展機(jī)關(guān)效能檢查，組織檢查組，對機(jī)關(guān)和局屬六家單位進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向單位分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別進(jìn)行了批評教育、告誡等。
(三)繼續(xù)抓好黨員干部廉政教育。
5月份，按區(qū)紀(jì)委辦公室開展廉政宣傳月活動的要求，組織舉辦了一場廉政宣講活動。由郁利祥同志為全體機(jī)關(guān)工作人員和局屬單位班子成員上了一堂題目為《海曙區(qū)建設(shè)系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險的特點(diǎn)及防范》的廉政教育課，收到較好效果。通過電化教育等形式，組織系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部進(jìn)行廉政教育。學(xué)習(xí)教育內(nèi)容重點(diǎn)放在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》上，同時組織了一些開展中央和盛市、區(qū)有關(guān)反腐倡廉規(guī)章制度和會議精神的學(xué)習(xí)，
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。
局黨委與區(qū)委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀之后，也與局屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，落實(shí)任務(wù)，明確工作責(zé)任。同時配套出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度和細(xì)則。
(五)參與工程建設(shè)當(dāng)中重要事項(xiàng)的決策討論。
在工程款撥付等環(huán)節(jié)，按照廉政風(fēng)險防范要求，參與討論。特別對局下屬的單位承擔(dān)的道路維修、綠化工程、公廁等環(huán)衛(wèi)設(shè)施維護(hù)等較小的基建工程，加強(qiáng)廉政管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新機(jī)制，各個單位都設(shè)立紀(jì)檢小組或工程監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位的各項(xiàng)工程造價在2萬元以上工程的承接人及工程管理費(fèi)確定由監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定，避免了暗箱操作和不公平競爭。對行政權(quán)力運(yùn)行、工程業(yè)務(wù)以及資金運(yùn)行各個工作流程公開合理化，提前介入，超前防范。通過聯(lián)席會議對主要材料定牌定價、制訂工程款拔付流程等有效措施加強(qiáng)對工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)的防控。
(六)調(diào)整了紀(jì)檢組織隊伍。
根據(jù)崗位調(diào)整和人事變動，調(diào)整了紀(jì)檢干部隊伍，充實(shí)了懂財務(wù)知識的同志，以便于局紀(jì)檢組對下屬單位的財務(wù)加強(qiáng)監(jiān)管。局監(jiān)督科也正在籌劃組建當(dāng)中。
二、第三季度思路：
(一)完成崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
根據(jù)工作具體推進(jìn)程度，為將工作做細(xì)做實(shí)，將整體時間比原定計劃延長一個月，重點(diǎn)放在制度措施的制訂方面，完成公示監(jiān)督，優(yōu)化推進(jìn)最后兩個階段全部工作，加強(qiáng)風(fēng)險防控機(jī)制措施和相關(guān)制度的制訂落實(shí)，對崗位風(fēng)險評估及分級管理導(dǎo)入工作進(jìn)行總結(jié)，逐步探索形成風(fēng)險點(diǎn)巡檢與分級管理日�；\(yùn)行機(jī)制。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
加強(qiáng)窗口單位的行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升群眾滿意基層站所的服務(wù)質(zhì)量，加大效能檢查力度，結(jié)合上級部門在效能巡查中發(fā)現(xiàn)在問題及時進(jìn)行整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。完成政務(wù)公開公示牌的上墻工作。繼續(xù)組織全體工作人員學(xué)習(xí)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》。根據(jù)上級部署開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。
(三)加強(qiáng)黨員干部廉政教育。
以支部為單位，通過每月二次的組織生活，開展廉政教育，以傳達(dá)上級文件、組織廉政知識學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。同時由局紀(jì)檢組安排1-2次統(tǒng)一教育活動，可以是觀看警示教育片、也可以是廉政報告。開展一系列廉政文化活動，通過開展紀(jì)檢工作調(diào)研、廉政文化進(jìn)家庭活動等形式，尋求廉政文化的有效載體，將廉政教育宣傳形式多樣化。
(四)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。
定期召開局紀(jì)檢工作例會，對局屬各單位紀(jì)檢委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。堅持參與重點(diǎn)工程建設(shè)決策管理制度，嚴(yán)把工程程序規(guī)范化、工程款撥付等廉政關(guān)。加強(qiáng)即將組建的局監(jiān)督科的工作領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其積極開展工作。
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