單位在職工作證明12篇
在日常學習、工作或生活中,大家都寫過證明吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關人員或事實的真實情況的憑證。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的單位在職工作證明,希望能夠幫助到大家。
單位在職工作證明 篇1
茲證明xx先生/女士,身份證號碼xx,自20xx年xx月xx日進入我司工作至今,現(xiàn)在xx擔任xx職務,在職期間工作態(tài)度端正,無任何不良記錄。
特此證明!
(此證明只作我司員工工作真實性,不作為任何形式的擔保證明文件,復印無效)
xx有限公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇2
茲有xxxxx學校xxxxx專業(yè)xxxxx同學于xxxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xxxxx實習該同學的實習職位是xxxxx該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務.能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的'工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
特此證明!
xxxxx(實習單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇3
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
單位名稱(蓋章):____________
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇4
茲證明x為我公司員工,性別x,身份證號碼x。已在我公司工作x年,在x部門,擔任x職務。年收入為人民幣x。
特此證明!
本證明僅用于我公司員工的工作,不作為我公司對該員工其他任何形式的擔保文件。
單位(蓋章)∶
20xx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇5
中國民生銀行________分行:
茲證明________先生/女士(身份證/護照/通行證號碼為:__________________________),自_______年_______月_______日起至今在我單位工作,目前在_______________部門工作,擔任_________職務,(稅前/稅后)平均(年/月)收入為__________人民幣(大寫)_____________元,每月公積金個人繳交部分為_____元。
特此證明。
單位公章或人事(勞資)部門蓋章:__________
_______年_______月_______日
單位全稱:______________________________________________
單位地址:______________________________________________
人事(勞資)部門負責人姓名:____________________________
經(jīng)辦人姓名:_______________
聯(lián)系電話_________________
單位在職工作證明 篇6
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的`員工,作為證據(jù),反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職工作證明 篇7
茲證明xx,出生日期xx年xx月xx日,姓別x
于20xx年xx月xx日起在xx公司xx部門任xx職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管:XXXXXXXXXX
月薪:XXXXXXXXXX
單位地址:XXXXX
20xx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇8
姓名:xxx性別:x出生xx年xx月xx日:xxxx工作單位:xxxx職務:xxxx何年何月任現(xiàn)職:xxxx單位電話:xxxx
該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
xxx
20xx年x月xx日
單位在職工作證明 篇9
日本駐廣州總領事館:
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職工作證明 篇10
甲方:(單位名稱)xx
乙方:xx身份證號:xx
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xx乙方簽字:xx
甲方代表簽字:xx
___年__月__日
單位在職工作證明 篇11
市勞動就業(yè)局:
茲有我單位xx,由于企業(yè)(國有□、集體□)關閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因,于xx月xx日下崗至今,準備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
特此證明。
單位(公章)
___年__月__日
單位在職工作證明 篇12
茲證明______,出生日期__年__月__日,性別__。于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
單位名稱(并蓋公章)
____年____月____日
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