用人單位工作證明

時(shí)間：2024-09-07 11:19:50 偲穎工作證明我要投稿

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用人單位工作證明（通用16篇）

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，要用到證明的地方還是很多的，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的用人單位工作證明，希望對(duì)大家有所幫助。

用人單位工作證明（通用16篇）

　　用人單位工作證明 1

　　姓名，性別，出生年___月___日，該生系北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院20__屆專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，于20__年_月_日至20__年_月_日在___實(shí)習(xí)，因?qū)嵙?xí)期未滿(mǎn)，暫不簽定就業(yè)協(xié)議。工作期間月薪元。我單位屬于性質(zhì)單位，單位地址，聯(lián)系電話(huà)。

　　特此證明!

　　用工單位：

　　學(xué)生本人簽字：

　　時(shí)間：20__年__月__日

　　用人單位工作證明 2

____大學(xué)__學(xué)院：

　　貴校___系___專(zhuān)業(yè)____屆本科畢業(yè)生___，在我單位工作實(shí)習(xí)。

　　特此證明!

　　單位名稱(chēng)：

　　____年__月__日

　　用人單位工作證明 3

　　茲證明___是我公司在職人員，身份證號(hào)碼_____，已在我公司工作__年，現(xiàn)任職___部門(mén)___職務(wù)，

　　公司地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　特此證明!

　　公司(蓋財(cái)務(wù)/人事/公司章)

　　__年_月_日

　　用人單位工作證明 4

　　茲證明___同仁是我司員工，在___部門(mén)任__職務(wù)，已在我公司工作__年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：__年_月_日

　　用人單位工作證明 5

____________學(xué)院：

　　我單位先接納你院____班學(xué)生____到本單位實(shí)習(xí)，時(shí)間從____到___止。

　　特此證明。

　　單位法人代表簽字蓋章：

　　單位聯(lián)系電話(huà)：

　_________

　　_______年_____月_____日

　　用人單位工作證明 6

　　茲證明_______是我公司員工(身份證號(hào)碼_____________________)，在________ 部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱(chēng)(蓋章)：

　　日期：______年___月___日

　　用人單位工作證明 7

　　茲證明____________是我公司員工，在____________部門(mén)任____________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)的總收入約為 ________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的.擔(dān)保文件。

　　________有限公司

　　________年________月_______日

　　用人單位工作證明 8

　　茲有___姓名）同志于20____年__月__日至20____年__月__日期間在我公司擔(dān)任___職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因____原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明。

公司法人：__________________________

　　日期：20_________年____月____日

　　用人單位工作證明 9

　　____先生自20____年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：

　　日期：20____年10月9日

　　用人單位工作證明 10

　　_____先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在20____年____月____日出生，從20____年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱(chēng)）。

　　我公司批準(zhǔn)其在20____年____月____日離境前往_____，于20____年____月____日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)___天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

公司法人：__________________________

　　日期：20_________年____月____日

　　用人單位工作證明 11

　　茲證明__先生/女士(身份證號(hào)碼：__)于____年__月__日入職，擔(dān)任我公司___職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_。至___年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

___

20__年__月__日

　　用人單位工作證明 12

　　茲有本單位職工：____，性別：____，年齡：____，身份證號(hào)碼：____，住址：____。勞動(dòng)合同期限為：20__年__月__日至20__年__月__日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)__元人民幣，工資發(fā)至__年__月份，特此證明。

公司法人：__________________________

　　日期：20_________年____月____日

　　用人單位工作證明 13

________大學(xué)耿丹學(xué)院：

　　貴校系專(zhuān)業(yè)_________屆本科畢業(yè)生，在我單位工作實(shí)習(xí)。

　　特此證明！

　　單位名稱(chēng)（蓋章）

　　_____年____月___日

　　用人單位工作證明 14

　　______，身份證號(hào)：__________________，自20____年__月____日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20____年__月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　20____年____月____日

　　用人單位工作證明 15

　　該同志于____年__月至__年__月期間在____單位（或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，____職務(wù)，于____年__月離開(kāi)____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　____單位（或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）公章

　　20____年__月__日