【必備】班主任工作計劃模板7篇
時間一晃而過，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班主任工作計劃 篇1
班主任是個吃力不討好的職業(yè)，是什么原因使我喜歡且又沉綿于它的探究：也許是小學時父親被打倒而遭人欺侮；也許是中學時代我對他、她嚴如慈父、善解人意的期盼眼睛的理解；也許是那鄧局長又給了我從教的機會……這些我都無從知道，我只想報答曾經關愛過我期盼我而現在又有我期盼的人，也還有那5——60元的班補，它能跟我同時進教育界“們”的工資稍近點，且又可解決一家人一個月的小菜。我從不責怪別人，在解脫于教學與學生的交往中，去尋求人生的價值。
坎坷的人生路再次把我擁向教師這一令人羨慕的行業(yè)：“人類靈魂的工程師”。當我第一次走進教室，邁步跨上講臺，面對學生油然而生的是一種自豪，隨之是對教師職業(yè)的“敬畏”，我對自己說“此生決不辱使命！”
從小學到初中，擔任班主任工作十幾年，飽嘗了其艱辛。有人把學校比作工廠，教師是工人，學生是產品，產品合不合格，就得看你工人的技術和工作態(tài)度，此話不無道理�？晌乙f這種說法不一定還蠻有道理，因為學生不是固定的物，任你擺布，學生是活生生的人。所以我提倡樂學，故把班主任比作“廚師”更為恰當，所謂“眾味難調”就迫使班主任有過人的智慧與膽略，他比當一個校長還難。心理學僅把學生性格大致分為內向型和外向型兩類。其實學生性格本就千差萬別，各有千秋。即使是同一個人處在不同的年齡，生活在不同的環(huán)境和季節(jié)里，其個性，心理表現也是不一的，所以我提倡我們不僅要“因材施教”，還要“因地思教”，“因時思教”，把“施”字改為“思”字就要求班主任要不局一格，有創(chuàng)新。一個只會照《藥典》抄處方給人看病的庸醫(yī)是很難治百病的。做好班主任工作同樣不能死搬教條，墨守成規(guī)。要當好一個班主任，不僅要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，還要具有熾熱的愛心，驚人的耐心，針芥似的細心，淵博的學識，含珠噴玉的口才，春風化雨的情感和明察秋毫的眼睛。要做就要把它做好。
一、全面了解，有章可循
要教育好學生，就得先全面了解學生，只有真正了解了學生，才不會無的放矢，亂殺亂砍，只會是“盲人騎瞎馬——亂闖蕩”。了解學生越早越全面越透徹越好，把問題控制萌芽中。我們可以綜合借鑒中醫(yī)診斷法：“望、聞、問、切”。望——察顏觀色，聞——聽人介紹，問——問卷詢問，切——試探心理。要想得到第一手材料，就得放下架子，樂意且真誠地與學生交朋友。
易小艷、喬蘭兩位女生，一來到班上，我就覺得她們像孤雁一樣與同學們不合群，我就向別的學打聽其情況，方知是單親家庭，跟父親一塊生活，成績不好，很是自卑。我初次與其接觸，她們就冒出一句與作文本上一樣的話，“誰不知道你們中學的老師和小學的老師一樣只看重成績好的學生”。我開導說：“老師喜歡看重誰并不重要，重要的是我們自己看得起自己，一個人連自己都看不起，還能得到別人的尊重嗎？”
她問：“怎樣才是看得起自己呢？”“自信”，我堅定地說“相信自己是好樣的，且能把事情做好！”
通過談話之后，我找來班長和語文課代表，交待她們多關愛幫助
這兩位同學，只要碰到她們我就眼神鼓勵她們。在以后的日子里，我發(fā)現她們變得活潑開朗了。
“章”即班級管理的規(guī)章制度。它是本班學生的行為規(guī)范，是班主任手中無形的指揮棒，是評價學生功過是非的一把尺。集體生活無章可循，必將會是一盤散沙。沒有一個“章”，班主任說話處事會隨心所欲，學生會無所適從。“章”不僅要有，還要具體明確，寬嚴適度。所以每接管一個班，我必須先“全面了解”制訂出切實可行的“章”。可現在有些學生，真的讓人頭痛，他們是大法不犯，小法不斷，還真氣死班主任，難死法院。我就立馬修改“章”程，一個星期內連續(xù)或扣3分的同學，帶點小“意思”———罰款一元（我知道這件事違法，但我在班委會上己闡明我的觀點，這是我的“策略”，期中考試會退給他們，請保密）。素質跟蹤評價，（我是在二十世紀九十年初基本實施過），每天由值日生和班干部記載登分。（班主任
�。┙衲暝诎嗉壒芾碇形以黾觾蓚�班級衛(wèi)生管理員。他們每周一小結，每月一大總，得分不封，獎懲要分明，期中、期末按得分名次評優(yōu)，報予學校給予獎勵，故此今年全年級每月的三面流動紅旗（紀律、衛(wèi)生、優(yōu)勝班級）幾乎每月均為我班所得。
二、以身作則，言傳身教
現在的中學生可不是以前的小學生的“言聽計從”，他們有著很強的是非判斷能力，所以說班主任的表率作用至關重要�！把越滩蝗缟斫獭保^“言教不如身教”是說“言行不一”的說教不如不教，故此我提倡，既要“言教”又要“身教”，凡要求學生做到的自己就必須先做到，自己如有偶爾的“犯規(guī)”，也應當著學生的面作說明或檢討。
有一次在講課時，一位學生把一紙屑揉成團投向前面紙屑簍，沒投準，我隨即抓起紙屑向其擲過去。當時我感覺有些失態(tài)，行為過激，當著學生的面，我向他賠禮道歉。這位學生收斂起他怒視的目光，低下頭說“老師，對不起，是我的錯�！�
所以我說一天24小時，不管你哪一小時來到我們班，要是你能看見教室里有紙屑，那便是“怪事”。
三、不分“干群”一視同仁
一班學生，親疏、優(yōu)劣、男生、女生、班干部都要一樣關懷，一樣的要求，不得有別。要讓學生覺得自己的班主任是公正無私、毫不偏頗、值得信賴的。若偏心“得寵者”會養(yǎng)尊處優(yōu)，“失寵者”會分庭抗禮，最終會“眾叛親離”，班主任會成為“光桿司令”。
有一次，晚自習語文測驗，下晚自習后，班長和語文科代表及二名成績較好的同學（女生）在就寢時討論一個問題。第二天一早女生們就都告到我那里，了解情況后幫助她們梳理問題，問她們錯了沒有，她們很明理，都說錯了，接受了處罰。班長（女生）在班會上作了檢討。我再在班上“導說”。班長形象不但無損，而且威信大增。
四、以理服人，潛移默化
“狂風不能折服小草，誓言可使鐵漢低頭”對任何調皮的學生都只能動之以情，曉之以理。班主任既要重感情，更要重理智，不可聽憑自己的感情沖動，不能以權壓人，以威嚇人。體罰、恫嚇、訓斥都如“去痛片”，雖然能止一時之痛，卻不能長治久安，而且服量稍大，會留下后遺癥。
似乎記得是98年二（4）班李國平同學，因男寢室檢查扣分，寢室長告之于我，說李國平同學連續(xù)三個星期都未掃地。我找他談話，他拒不承認沒有掃地，還要找寢室長“算帳”。晚自習我在班上就此批評了兩句。殊不知他氣沖斗牛，精神很不正常，沖出教室。幸好上來兩位老師把他攔住，可他渾身抽筋似的顫抖。我連忙去找校長，等我們趕到時，他卻掙脫兩位老師沖出了校園，消失在夜幕里。我尾隨其后，來到一池塘處不見了蹤影。我趴在池塘邊上大哭起來：“李國平啊，李國平，你可不能做這樣的傻事��！……你可不要嚇死人啊……”我妻子把我拉起來埋怨地說：“跟你說過多少遍，叫你不搞班主任，可你偏不聽，你看這……”
校長跟在我愛人后面說：“這件事我己從學生那里了解了，跟夏老師沒關系，有責任我們學校承擔，現在要緊的是把他父母接來�！睂Γ阉改附觼恚ㄋ赣H在外工作），我立馬開車到李國平家，向他母親如實說明緣由，他母親望著我滿臉淚水，很大度地說：“老師，不怪你，孩子不會做出那種事的。他是否躲到舒灣（學校后面不到二三百米的灣子）他表哥家去了。我在那里去問問，你們回去吧！”
十一點多鐘，我回到學校，首先來到男生寢室，寢室長和班干部都圍著我說：“老師你走后，我們都跟著找了，他在他表哥，還說要拿刀砍你”。有的說：“老師，有一句話，不知該不該說，我發(fā)覺他可能是“失戀”了，他曾暗戀過我們班一位女生�！�
哦，我知道了……
于是我對我的學生說，先穩(wěn)住他的情緒，好生開導他，說老師說了，只要他好好的，砍我什么時候都可以……
事后，他和他母親來到我家，說是賠禮道歉，讓我擔驚受怕了。殊不知，在工作中疏忽的我倒成了別人關心的對象，你說我這班主任能不搞嗎？
所謂的“潛移默化”，就是用思想、言行、儀態(tài)、教學語言等因素去影響、感染、激勵學生，使他們在潛移默化中接受熏陶。班主任不是班會的會長，不能只等到班會才做思想工作，也不是專職的政教干部，他沒有大量的時間專門找人交心談心，他的大部分時間都在從事教學工作。所以要做好班主任工作，必須把教書育人緊密結合起來，要寓德育于智、體、美、勞等諸育之中，這不是老生常，而是“一箭雙雕”，提高效率、節(jié)省精力的有效途徑。
今年3月間，我們班學生王偉的母親一天幾次來教室看望他兒子，（好長一段時間都這樣）。我感覺有些奇怪就向人打聽“這是咋回事？”同事說這是一種“花季病”。此后只要她來到學校，我就迎上去跟她說：“你兒子在學校很聽話，很乖，成績很好�！�
有一天語文課上，我念了一篇作文，題目是《母親，請跟我走》，大意：是一個孩子為了證明自己長大了，想擺脫母親對他的跟蹤，偷跑出去游玩一天，他回來時看到馬路上的一幕：母親在烈日炎炎的馬路上站了十幾個小時……
“孩子，你別跑，有媽在！”……
在警察的幫助下把孩子的母親送進了醫(yī)院，醫(yī)生的診斷：“精神分裂癥�！焙⒆踊丶沂帐耙挛�，發(fā)現媽媽的日記，他黯然淚下。
王偉同學泣不成聲，我順勢利導，我說“王偉的母親是偉大的母親，和千千萬萬的母親一樣有著對兒子的牽掛，同學們，那我們該怎樣來回報我們的母親？”
第二天班長、文娛委員來找我說要去看望王偉的母親，我說“好，有哪些人去？怎樣去看？”
文娛委員拿出捐款單給我看，我看到上面：一元、二元，有的甚至捐了5元、10元……
不，這不是一元二元，這是一種凝聚力，我望著這捐款單，心不自然地對他們生起了一種莫名的敬畏。
班主任工作計劃 篇2
一月份是本學期的最后階段，各項工作接近尾聲，隨著元旦三天假的結束，復習時間屈指可數，為了確保學生更好地復習知識，期末考一個令自己和家人滿意的成績，我特做如下計劃：
一、加強安全防范意識
越是臨近期末，安全工作越是不容忽視，嚴格按照學校要求，加強學生的安全教育，使安全教育常抓不懈。教給學生基本的用電、防火、防水、交通、急救等方面的基本知識，增強學生的安全意識，力爭讓每一位學生都能從小有較強的自理能力，使每一位學生都能“高高興興上學來，平平安安回家去”。計劃利用班會形式進行假期安全教育，確保學生的生命安全。
二、繼續(xù)做好常規(guī)管理工作。
春節(jié)臨近，學生的學習和紀律都開始懈怠，愛玩愛鬧現象比較嚴重，針對于此，利用課間時間與學生談心，使其擺正心態(tài)，遵守紀律，刻苦學習。細心觀察每位學生的思想動態(tài)，發(fā)現異常及時采取措施預防和處理。對學生進行思想教育，挖掘學生的內在動力，養(yǎng)成自主學習的習慣。
三、調整積極的心態(tài)，做好備戰(zhàn)準備。
有條不紊地進行總復習，做最后的沖刺，帶領學生系統(tǒng)地把知識過濾一遍，使學生做到心中有數，信心十足，爭取期末最好地發(fā)揮。
四、評分并做試卷分析
考試完畢后會進行各年級各科試卷的評分上分以及試卷分析的工
作，要求做到判卷閱卷認真，合分準確，不能大意，試卷分析要得當，針對實際情況進行分析。
五、評選優(yōu)干和三好學生。
評分之后要選出班級的優(yōu)秀干部和三好學生，要根據學校發(fā)的“新三好學生”標準進行充分地選舉，因為“新三好”實現了評價主體的多元化，改過去由教師說了算了一元化評價為學生、家長、教師、社會多元化評價，克服了學生表現多面型，有助于培養(yǎng)學生表里如一、誠實守信的人格。因此，要重視“新三好”的選舉，嚴格按照規(guī)章辦事，為孩子的美好將來有一個良好的基墊。
六、布置假期學習任務。
12號學生返校，主要任務是聽取成績和安排假期及安全事宜。布置假期的作業(yè)，切實加強學習動機。寒假即將來臨，春節(jié)在向我們招手，希望學生安全、快樂地度過假期。
班主任工作計劃 篇3
一、指導思想
根據學校本學期的德育計劃，結合上學期班級管理以及學生身上存在的問題，制訂本學期計劃。
二、工作目標
1、以學生“行為習慣培養(yǎng)”為核心內容，繼續(xù)進行“養(yǎng)成性教育”、“學生自主管理”課題的探索，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、加強學生良好的思想道德培養(yǎng)，籌劃“感動人物宣傳欄”的建設。
3、初步形成班級管理特色，匯編《奧林小學班級特色活動集錦》。
4、創(chuàng)建兩個班主任培訓基地———“班主任論壇”和“班主任工作坊”。
三、具體工作
1、繼續(xù)做好班主任培訓工作，將原有的“月例會”中的講座培訓形式提升為交流學習形式的“班主任論壇”，使每一位班主任都能夠挖掘自身潛力，創(chuàng)建本班特色，開展案例分折，以加強班主任理論上的認識。
2、繼續(xù)加強班主任的基本業(yè)務能力和實踐能力的規(guī)范，作為班主任，首先要做好班主任的常規(guī)管理工作，家訪、班會、晨會、課前兩分鐘及班級簿、素質手冊等標準件的管理；其次還要具有獨立組織開展班級活動、特殊學生心理輔導、家校溝通等能力。
3、在制度上、管理上進一步規(guī)范班主任的月考核工作，強化班主任的責任意識、業(yè)務能力，樹立班主任工作帶頭人，并且在原有班級管理的基礎上，各班級要形成特色管理，學期末學校將匯編“奧林小學班級特色活動集錦”，并在此基礎上評選出“優(yōu)秀班集體”和“特色班集體”。
何謂班級特色，就是班級開展德育活動、班集體建設，很難做到面面俱到，而是需要立足一個點、選擇一個活動載體，蘊涵和輻射著相關的教育內容，以達到德育的實效性。比如，在進行學生的養(yǎng)成性教育的過程中，有的班級就是通過研究“家教沙龍”來促進家長的配合，還有的班級就是通過班級的讀書、演講活動促進學生的品格形成，還有的班級建立了能夠激發(fā)學生學習的“正字評比”評價機制等等。
何謂特色班級，就是班級在特色活動的開展上，取得了一定的失效性，并且取得了一定的成績和知名度，并且在此項活動上，班級已成為了學校的一面旗幟。
4、為了進一步打造一支業(yè)務理論新、能力強的優(yōu)秀班主任隊伍，學校將創(chuàng)建一個提供有志于班主任工作深入研究的“班主任工作坊”。
5、本學期里，學校將籌劃在全校范圍內開展“感動奧林人物評選活動”，即對發(fā)生在奧林校園內外的好人好事、弘揚美德或是感動公眾的事跡加以宣傳、發(fā)揚光大，來促進和激勵學生主動發(fā)現身邊的真、善、美，讓學生學會體驗、學會實踐。
每個班級要在板報處建立班級的感動人物宣傳欄，班級要在學生中每周進行推薦，班內進行理由陳述，推薦到大隊部，學校大隊部將利用廣播進行人物宣傳，學期末，全校將在本學期所宣傳的所有人物中評出年度感動人物。
6、學校對我校的“養(yǎng)成性目標序列”在不同年級進行了分解，各個班級要結合學校工作重點，確定班級的學生常規(guī)評價制度和激勵制度，以提高學生的自我管理能力。學校繼續(xù)實行“示范班日量化評比制”，并于學期末評出學校的“行為示范班”。
7、加大“后進生”轉化工作。學期初，班主任要針對班級的后進生制定轉化措施，并在學期中實施跟蹤觀察，期末進行階段總結分析。
8、課堂教學永遠是德育的主渠道。本學期里，學校仍將以“作業(yè)和聽課”的兩種習慣作為課堂教學的重點習慣來培養(yǎng)，另外，衛(wèi)生與禮儀習慣也將作為學生的常規(guī)習慣來考核。
班主任工作計劃 篇4
一、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學生、尊重學生
作為一名班主任，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感、安全感。班主任信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產生強大的內在動力。相反，如果班主任不信任、不尊重學生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前，你就失去了教育的基礎和權力。對善于做學生朋友的班主任，有哪個學生不喜歡他呢？當然，朋友關系并不意味著對學生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
作為班主任，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。班主任與學生畢竟是兩代人，更何況班主任與學生所具有的學識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產生了。此時，如果多一點理解，經常想想自己是他們那個年齡時，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當今學生中很受，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，班主任要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的'弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面，班主任應尊重學生應有的權利，要充分相信學生，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。如果一切都由班主任一手包辦，不尊重學生的意見，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之，學生便會對班主任產生不信任感，進而導致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。尤其是學生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時班主任若能及時地表示關切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對班主任的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要。
如何才能做到理解學生呢？行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感，而堵塞了班主任進一步了解學生獲得學生信任的道路。班主任只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生，學生才愿意向班主任吐露心底秘密，班主任才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機。
二、民主地處理問題，給學生“辯護”的權利
一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風，你永遠正確，但在學生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢？學生首先是人，也有自己的自尊�！稗q護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學生懂得自尊，班主任應當高興。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現？班主任反而可從其表現認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心，從而產生逆反心理，師生間產生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，可以說，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學期即將結束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，我并不是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢？
三 創(chuàng)建特色班
我們班在一年級招生的時候，由于我是剛進入一小，又非常年輕，所以許多家長對我并不信任，所以沒有選擇我們班。我班的整體素質相對平行班來說可以說是相差甚遠。為了改變現狀，我在創(chuàng)建特色班上有許多新的做法。我把班級命名為賽跑班級，定口號為：向前沖，從此我們與眾不同。在班級我不是去指揮學生應該怎樣做，而是親身的和他們一起做。比如我號召學生為班級捐書，我也為班級捐書二十余本。我讓學生讀書，我也和學生一起讀。午讀時間，我先來到班級，拿起書坐在辦公桌前讀，學生陸續(xù)進到班級看到我在讀書就會很自覺地坐下讀起來，不用我多說一句督促的話。讀書活動我們班已經堅持了三年有余，使學生的知識含量得到了極大的擴充。作文教學中，我根據學生的特點，開展了小課題研究，總結了一套適合學生的作文方法，命名為錦上添花學作文。使學生的作文方法有顯著的提高。通過我一系列的努力，我班現在已經是一個具有良好的班風班貌的班級了。
師德，不是長篇大論的大道理。它是教師生涯的一點一滴，折射出每個教師的人性光輝，讓桃李如沐春風。
班主任工作計劃 篇5
一、指導思想：
本學期，我班圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發(fā)展規(guī)劃，重視學生行為規(guī)范教育和生存教育，運用各種教育載體，突出活動和滲透，進一步完善常規(guī)管理，從細微之處抓好學生習慣和行為的養(yǎng)成。
二、工作思路：
1、通過常規(guī)管理促養(yǎng)成教育，通過豐富活動培養(yǎng)多種能力。
2、加強學生的集體意識，團隊意識。培養(yǎng)集體榮譽感。
三、具體工作內容及措施：
1、規(guī)范班級管理，落實行為習慣養(yǎng)成教育。
2、開展“好習慣從身邊做起”主題教育活動
3、抓班級文化活動的建設。圍繞“定一個目標、起一個班名、評一周文明之星”活動，常規(guī)教育進一步落到實處，明確提出常規(guī)每月重點和每周要點，根據本班實際，開展創(chuàng)造性的工作，強化訓練要求。通過“好書天天讀”活動，提高學生的品味。
4、開展科技創(chuàng)新活動。
5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。
四、各月工作重點：
九月份：
第一周：
1、舉行開學典禮。
2、制訂班級德育工作計劃。
3、制定班級計劃，布置工作。
4、“提高交通安全意識，提高自我保護能力”交通安全教育月活動。
5、慶祝第二十一個教師節(jié)：開展“我愛我?guī)煛被顒印?/p>
6、重點抓好學生的紀律，學生的行為習慣。
第二周：
1、抓好升旗儀式隊伍訓練。
2、召開家長會。
3、抓好班級街隊隊伍訓練。
4、出好第一期星星火炬報
5、和6（5）班結對子。
6、重點抓好學生的紀律，學生的行為習慣。
第三周：
1、抓班級街隊隊伍、班級衛(wèi)生提出要求
2、開展“愛我的新班級”活動。
3、“公民道德建設宣傳日”（9月20日）系列活動。
4、制定班級考核標準，激發(fā)學生積極向上。
5、重點抓好學生的衛(wèi)生。
第四周：
1、抓好升旗儀式，課間操的隊列，課前準備，塑造學生的精神面貌。
2、班隊會：我喜歡的一本好書
3、慶國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。
4、重點抓好學生各方面的學習行為習慣。
十月份：
第一周：國慶放假。
第二周：
1、新生隊前教育。（由大隊委負責）
2、參加學校慶祝建隊日活動。
3、組織學生秋游。
第三周：
1、組織學生參加首屆“柳州創(chuàng)造”大中小學生科技創(chuàng)新競賽。
2、對學生這段時間的行為習慣做做一個班隊主題活動。
第四周：
1、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。
2、舉辦第四屆“小小科技博覽會”。（主題：節(jié)約能源——從我做起）
3、校第三屆親子運動會籌備。
4、心理
健康教育輔導。
十一月份：
第一周：
1、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。
2、策劃“安全在我心中”中隊主題隊會。
3、圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報。
4、重點抓學生的作業(yè)情況。（作業(yè)是否整潔、是否按要求完成）
班主任工作計劃 篇6
一、工作目標：
1、繼續(xù)狠抓學生的常規(guī)行為，為學習提供紀律保證，保持學生良好的日常行為習慣，變被動遵守為自覺遵守。
2、繼續(xù)營造良好的學習環(huán)境、學習氛圍，激發(fā)學生的斗志和學習積極性。
3、引導學生樹立合適的目標，并激勵學生為實現目標而努力奮斗。
4、狠抓學生專業(yè)課的學習，爭取在專業(yè)考試中取得最好的成績，同時，文化學習不放松。
二、班情分析及工作重點
1、高三（9）班是民辦藝術班，共40位同學，其中體育1人，音樂1人，舞蹈1人，播音4人，美術33人；在籍生38人，借讀生1人，復讀生1人。
2、到了高三，學生的學習習慣和行為習慣已經養(yǎng)成，通過狠抓落實，將學生好的習慣保持下去是提高學習成績的有力保證，因此狠抓常規(guī)管理是工作的重點之一。
3、本學期面臨的最大任務就是藝術生專業(yè)課的考試，要引導學生對專業(yè)考試有清醒的認識，要樹立明確的目標，并為實現目標而努力奮斗。
4、和專業(yè)學習同樣重要的還有文化課的學習，這也是不能放松的，在專業(yè)考試前，可適當讓步，但不能完全放掉。引導學生正確處理好專業(yè)學習和文化學習的關系，是工作的重中之重。
三、工作月安排
9月
工作重點是加強班級常規(guī)管理，使學生盡快適應新高三的學習，加強學習方法的指導，營造高考氛圍，使學生盡快進入高三角色，樹立明確的目標。
10月
針對前一階段的具體情況，檢驗第一階段目標的實行情況；進行藝術省統(tǒng)考的動員
11月
全面?zhèn)鋺?zhàn)省藝術專業(yè)考試
12月
全力以赴藝術考試
1月
強化語數外學習，組織好單招考試
四、每周活動設計
周次
班會內容及形式設計、其他活動安排
負責人
1
開學動員，作體藝類考試情況通報以及預測，制定各自專業(yè)、文化考試目標
班主任
2、
慶祝教師節(jié)感恩教育主題班會
班主任
3、4
檢驗第一個月目標實現情況
班主任
班委會
5
慶祝十一國慶
6
我要什么？做得怎么樣？應該如何做？
班主任
班委會
7
強化藝術專業(yè)課的學習
班主任
專業(yè)老師
8
強化藝術專業(yè)課的學習
班主任
班委會
9
自我檢查前兩個月的情況
班主任
專業(yè)老師
10
夢想在眼前——心理健康教育
班主任
專業(yè)老師
11
沖刺準備專業(yè)考試
班主任
12
沖刺準備專業(yè)考試
班主任
13
沖刺準備專業(yè)考試
班主任
14
組織報名考試
班主任
15
恢復文化上課，動員期末調研考試
班主任
16
準備期末考試
班主任
17
準備期末考試
班主任
18——20
參加期末考試。動員�？迹鋵嵉轿�。
班主任
專業(yè)老師
班主任工作計劃 篇7
一、指導思想
樹立質量意識，狠抓過程管理，落實備考要求，力爭完成任務。樹立質量意識，就是要牢固樹立高考質量意識，堅持以追求高考的高質量為高三工作的中心。狠抓過程管理，就是要圍繞“追求高考的高質量”這個中心，狠抓學生學習過程管理，狠抓教師教學過程管理，狠抓教研、訓練過程管理。落實備考要求，就是要備考中落實科學備考、合作備考、激情備考和人文備考。
力爭完成任務，就是要以過程工作目標為評價依據，以《過程獎勵方案》為激勵手段，激勵教師合作、進取，激勵班級完成或超額完成工作任務，力爭年級XX年高考成績超額完成武昌區(qū)下達的重點線指標任務，力爭600分以上人數在中心城區(qū)重點中學實現相關目標。
二、工作思路
以備考為中心，以學生為主體，以過程為抓手。
三、工作措施
1，明確備考要求：科學備考、合作備考、激情備考、人文備考
1）科學備考：明確目標 加強研究
要做到：根據教學進展、學生發(fā)展狀態(tài)，分階段確定指標并采取恰當措施保證完成與逐步提高，力爭完成或超額完成；研究學科最切合學生實際最見實效的教法學法，研究調劑學生學習、運動與休息以及教師身心的辦法；研究教學、檢測考試、質量分析以及調整改進各個環(huán)節(jié)最省事、直接、有效的辦法。
2）合作備考：學科內合作 班級內合作 綜合學科合作
要做到：學科備課組要合理分工、合作研究，教學內容、方法、過程、資料等有共用、共享、基本一致的資源；班級內班主任與科任教師、科任教師之間對共性的問題協(xié)商解決，對時間、作業(yè)、重點對象協(xié)商統(tǒng)籌安排；文科綜合、理科綜合做好學科之間的溝通、協(xié)作。
3）激情備考：信心 恒心 勇氣 豪氣
要做到：學生對學習對老師充滿信心，老師對班級對學生充滿信心；通過問題的得以解決、方法的得以運用、效果的得以顯現增強教的自信、學的自信。有計劃、有步驟、有達成度地堅持做完、做透、做好每一項教的事、學的事，讓恒心在耐心、細心、專心、熱心中體現出來。敢面對現實與困難，不松懈、不停滯、不放棄，用堅毅的精神去尋求解決的辦法。保持樂觀心、平常心、進取心，精神飽滿，精力旺盛，不服輸、不言敗、敢爭先。
4）人文備考：知行和諧 學科和諧 人際和諧
要做到：學生在老師指導督促下將懂知識、知方法與重訓練、講規(guī)范、見效果融合統(tǒng)一起來；老師將老經驗、新想法切實轉化為實際有效的行動，體現在學生學習的過程與效果上；學科內注重基礎、落實知識與講究方法、提升能力相協(xié)調，學科之間注意均衡發(fā)展與突出優(yōu)勢；加強相互溝通與交流，學會寬容與欣賞他人，能夠反思與嚴律自己，師生和諧、師師和諧、生生和諧、干群和諧。
2，樹立三種意識：目標意識、責任意識、奉獻意識
年級根據階段、班級等情況，找準工作面、工作點，抓好“600門”、“重點門”目標落實的過程；班級根據年級要求與班級特點，將目標與學生掛鉤，注意學生的分別提高、分類達標；學科根據班級與學生狀況，努力保證保優(yōu)率與有效率；讓學生也明確自己的可能目標并為之努力奮斗；用目標明確責任，用責任心、奉獻精神努力追求目標。
3，強調工作紀律：有序、規(guī)范、嚴謹
包括辦公室工作紀律、集體備課要求、班主任一日工作常規(guī)、課堂管理要求、周訓練要求、常規(guī)教學管理規(guī)定、會議和上交材料及收費規(guī)定、請假程序、資料訂購程序、油印資料審批程序、考試分析小結要求等。4，抓好過程管理：抓落實、重細節(jié)
備課與教研：
1）各備課組要結合新大綱、考綱，根據教學實際，制定出切實可行的教學計劃。計劃的制定要體現“兩結合”：總體計劃與階段計劃相結合。
2）統(tǒng)一高考三輪復習進度。第一輪復習：20XX年9月1日至XX年2月中旬；第二輪復習：20XX年2月中旬至4月底；第三輪：09月5月上旬至5月底。
3）各備課組要明確各輪復習的常規(guī)要求。
第一輪復習：要求各科要堅持基礎性、系統(tǒng)性、全面性、全體性、層次性的原則。在構建學科知識體系同時還要兼顧能力滲透。以一本資料為主，注意各科高考知識點的全面復習和梳理，常見題型解題方法的理解和掌握，扎扎實實地夯實基礎。在“實”中求活，在“實”中提高能力，幫助學生整理知識結構，形成知識網絡，突出重點，抓住關鍵，突破難點，重視學法指導，重在夯實基礎。
第二輪復習：各學科以學科知識為主線，，構建學科內容完整體系，完善知識網絡。要著重抓學生的知識遷移能力的培養(yǎng)，抓綜合學科考試方法，技巧的培養(yǎng)與提高，第二輪復習是以專題講座和綜合訓練相結合，使學生對所學知識能融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力，實現學生能力的突破與提高，重在培養(yǎng)的學生綜合能力。
第三輪復習：考前熱身訓練階段，各學科在研究高考有關信息基礎上，按高考要求，盡可能覆蓋所有知識點，突出某些能力的訓練，本階段著重做各地模擬試題、信息卷，注意強化學生考試方法的指導，注重學生考試技能與心理素質的訓練，同時注重查漏補缺，重在培養(yǎng)學生的考試技能。
4）備課要做到“五備”“五統(tǒng)”�！拔鍌洹保簜浯缶V、備教材、備學生、備教法、備學法；“五統(tǒng)”：同層次學生的班級要求，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一測試。
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