2018村綜治工作計劃
工作計劃計劃一經(jīng)制定出來,并經(jīng)正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執(zhí)行。下面是小編為大家收集的2018村綜治工作計劃,供大家參考~!
2018村綜治工作計劃一
為了推動我村治安防范工作的廣泛深入開展,進一步加強我村社會治安防范工作,構筑我村社會治安綜合治理群防群治體系,建立長效工作機制。全面落實黨委、政府關于創(chuàng)建“平安村”的總體部署,確保我村經(jīng)濟建設和人民群眾安居樂業(yè)良好的社會治安環(huán)境,經(jīng)村兩委研究決定,擬定20XX年社會治安綜合治理工作計劃。
一、指導思想
以黨的XX大五申全會精神和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹上級關于加強社會治安綜合治理的有關要求,堅持“預防為主,突出重點,保障安全”的工作方針,規(guī)范和落實我村治安防范各項工作措施;努力營造更加安定、和諧的治安環(huán)境。
二、成立村社會治安綜合治理領導小組
我村成立社會治安綜合治理領導小組,由村黨總支書記任組長,村兩委任成員的村社會治安綜合治理領導小組。
三、工作目標
以創(chuàng)建“平安村”工程為載體,大力開展創(chuàng)建乎安村委會和平安家庭活動。在鄉(xiāng)綜合治理工作領導小組的統(tǒng)一領導下,在公安派出所的具體指導下,全面加強村委會社會治安群防群治體系建設,組織發(fā)動村、村民開展群防群治、全面落實村委會基層社會治安各項防范措施,建立以“技防為主導,物防為基礎,人防為保障”的安全防范網(wǎng)絡,做好以防火、防盜、防搶、防破壞、防毒、防爆、防治安災害事故為主要內(nèi)容的安全防范工作,預防、控制和減少違法犯罪,創(chuàng)建平村委會、村民小組、村民小組,安全小區(qū),創(chuàng)造發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、人民滿意的社會治安秩序。
主要且標是:
1、村委會社會治安防范保衛(wèi)工作分類管理。依照國家法律、法規(guī)和國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求,村委會要制定治安工作計劃、措施和實施方案,分一般和重點保衛(wèi)單位,實行分類管理。
2、村委會把社會治安綜合治理工作納入議事日程,村黨總支書記為第一治安責任人,負總責,實行目標管理責任制,統(tǒng)籌安排部署,定期檢查考核,每月專題研究一次;重大問題,第一治安責任人要親啟過問、親自抓。
3、大力開展創(chuàng)建安全村,星級安全小區(qū)、安全村委會創(chuàng)建活動!皠(chuàng)安”面達到100%,確保轄區(qū)創(chuàng)安達標率不低于80%。
4、力爭村內(nèi)不發(fā)生大規(guī)模群體性上訪,集眾鬧事,對全村影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素做到底數(shù)清,情況明,信息渠道暢通,防控措施得力。把各種緊急事件和突發(fā)事件解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài),一旦突發(fā)事件發(fā)生,能依法及時果斷處置,重大事件必須及時報告,不發(fā)生影響村穩(wěn)定的重大事件。
5、堅持依法從重從快的方針,堅持不懈地開展“嚴打”整治斗爭,針對突出治安問題,重點部位地段;利用各種形式有計劃、分階段、有重點地開展打擊流氓惡勢力萬車匪路霸、村霸;灣霸和黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的專項斗爭,切實抓好學校企業(yè)財力治安環(huán)境以及交通要道和重點地區(qū)的整治工作。及時解決群眾村民反映強烈的突出治安問題,人民群眾的安全感增強。
6、堅持“嚴防”、“嚴控”、“嚴管”與“嚴打”相結合。
7、暫住人口;流動人口、重點人口、寄住人口管理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng);!皟蓜凇贬尳馊藛T的安置、幫教工作落實:安置幫教率不低于96%。三年內(nèi)刑釋解教人員重新違法犯罪率不超過4%,人口犯罪率控制在萬分之三點五以內(nèi)。
8、積極貫徹“打防結合、預防為主”的萬針,加強法制宣傳教育。完成普法年度計劃,普法工作做到有計劃、有骨干,有陣地,
講求針對性、實效性,組織干部群眾學法、懂法、遵紀守法,自覺維護社會治安秩序,及時表彰獎勵見義勇為維護社會有功人員,民事糾紛調(diào)處及時,調(diào)處率達到100%,調(diào)解成功率達98%以上。非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件有所下降。
9、落實各項防火措施,加強道路交通管理!せ馂陌l(fā)生和交通事故控制在區(qū)下達的目標管理規(guī)定之內(nèi)。
11、堅決制止公路打場曬糧。凡末達到禁止公路打場曬糧目標的單位,嚴格按責任書的條款進行處罰!
2018村綜治工作計劃二
一、切實做好新時期的社會保障工作
(一)持續(xù)推進城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理
進一步健全和完善城鄉(xiāng)低保工作有關制度,強化對低保資金的`監(jiān)管力度,確保按時發(fā)放,對城鄉(xiāng)低保開展一年一度動態(tài)管理,準確認定低保對象,切實做到應退盡退、應保盡保,使最困難的群眾得到應有救助,同時,加強對低保信訪工作的查處力度,做到有調(diào)查、有落實、有反饋,確保低保資金發(fā)放及時安全。
(二)認真落實《五保供養(yǎng)條例》
督促已建的敬老院投入使用,建立和完善敬老院管理制度,落實“五保戶”基本生活條件,按時足額發(fā)放“五保戶”供養(yǎng)資金,努力提高“五保戶”集中供養(yǎng)率。
(三)加快醫(yī)療救助“一站式”服務體系建設
推進農(nóng)村困難家庭醫(yī)療救助工作與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相銜接,認真做好農(nóng)村低保對象、農(nóng)村重點優(yōu)撫對象、農(nóng)村革命“五老”人員、農(nóng)村重度殘疾人醫(yī)療救助工作,實現(xiàn)救助對象醫(yī)療費用“一站式”即時結算服務,做到資源共用、信息共享、結算同步、監(jiān)管統(tǒng)一,切實把醫(yī)療救助這項關系困難群眾生存發(fā)展的工作做好、做實。
二、強化對社會福利企業(yè)生產(chǎn)的管理指導
督促落實國家對殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策,維護殘疾人的合法權益;做好福利企業(yè)的年檢工作;引導鼓勵和支持社會興辦發(fā)展社會福利企業(yè),擴大殘疾人就業(yè)覆蓋面。
三、加強救災體系建設和救災物資儲備工作
一是進一步健全完善救災資金分級負擔機制和救災工作分級管理體制,協(xié)調(diào)或督促縣鄉(xiāng)兩級建立救災預備金,縣級50萬元/年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)20-30萬元/年,小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)10-15萬元/年),確保大災無大荒、災年無疫情,受災群眾衣食住行無憂慮;二是做好防災減災宣傳教育,組織督促相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對群眾的防災減災知識宣傳教育工作,提高廣大群眾對防災減災的知曉率和避災自救能力;三是認真做好汛期抗災準備工作。實行“誰主管、誰負責”的責任制,落實好各級領導責任,開通汛期災民求助熱線,完善抗洪救災搶險預案,做好衣、被等救災物資的購買和入庫工作,配備必要的救災設備,提高救災能力,最大限度地減少自然災害給人民生命財產(chǎn)造成的損失;四是加快我縣的災害避災點建設,確保人民群眾在災害來臨時安全過渡。五是著力推進災后恢復重建工作。注重災后重建科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,層層落實責任制,加強督查,確保完成災后重建工作任務。
四、持續(xù)抓好民政民生工程建設
一是繼續(xù)實施農(nóng)村敬老院建設,20XX年擬新建或改擴建農(nóng)村敬老院1-2所,列入省級補助項目,當年底建成投入使用;二是抓好縣社會福利中心和縣德安醫(yī)院遷建工程建設?h社會福利中心完成第一期工程,3幢樓交付使用;縣德安醫(yī)院爭取完成一期3幢樓建設,力爭當年底投入使用;三是做好福仙陵園續(xù)建工作。切實抓好福仙陵園進園道路,園區(qū)內(nèi)通道的水泥硬化建設和公墓區(qū)主體建設,辦公樓內(nèi)外裝修和職工宿舍樓動工,力爭安置區(qū)全面投入使用,公墓區(qū)、骨灰樓部分投入使用。
五、努力攻堅殯改工作,著力提高火化率
積極宣傳殯葬改革工作政策,利用宣傳車對殯改薄弱村加大宣傳力度,督促有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大宣傳攻勢,及時通報村(居)每月火化率情況,使殯改工作更深入人心;加大對公益性公墓區(qū)(樓、堂、室)的規(guī)范管理,對已建成的督促要100%投入使用;進一步開展治理亂埋、亂葬、亂建墳墓,堅持堵疏結合,從源頭上有效遏制骨灰二重葬,督促仍未開工建設公益性公墓區(qū)(樓、堂、室)的村要盡快完成任務;加大殯改監(jiān)察力度,堅持依法行政、依法管理、文明執(zhí)法,提高執(zhí)法水平;繼續(xù)落實殯改工作責任制和獎懲制度及每月點評火化率情況,鞏固火化率的提高,力爭全縣平均火化率達90%以上,促進我縣殯改工作的穩(wěn)步推進。
六、積極推進老區(qū)建設
按照老區(qū)建設發(fā)展的目標任務要求,進一步搞好老區(qū)發(fā)展調(diào)查研究,認真制定老區(qū)建設年度計劃,進一步明確相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任,落實“老區(qū)優(yōu)先”政策,積極向上爭取老區(qū)建設項目和資金,加大對革命老區(qū)項目、資金的傾斜支持力度,進一步改善革命老區(qū)的生產(chǎn)生活條件;認真落實革命“五老”人員的生活補助待遇。
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