2014年創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深化和諧建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動，強(qiáng)化思想道德建設(shè)、文化建設(shè)，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和思想保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立精神文明建設(shè)委員會，由“一把手”任主任，黨委其他成員任副主任，各部室負(fù)責(zé)人為成員。委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委辦公室，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責(zé)任制。把精神文明建設(shè)工作責(zé)任落實到每個人的頭上，形成各部門、各支行以及全行人員共同抓的工作格局。
三、目標(biāo)任務(wù)
全面落實市委確定的精神文明的目標(biāo)和主要任務(wù)，以實現(xiàn)“跨越趕超”為目標(biāo)，以“五個一”創(chuàng)建活動為抓手，和諧創(chuàng)建與文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，為標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的思想保障和強(qiáng)大的精神動力。今年的主要目標(biāo)：繼續(xù)保持省行文明單位榮譽(yù)稱號，積極創(chuàng)建省級文明單位。
四、工作舉措
(一)加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)
一是開展理想信念教育。通過形勢報告、專題講座、知識競賽等形式，全面學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想。
二是弘揚民族精神和時代精神。結(jié)合重大活動和重大節(jié)慶日，組織干部職工參加形式多樣、特色鮮明的愛國主義宣傳教育活動，弘揚以愛國主義為核心的民族精神。
三是深化榮辱觀教育實踐活動。深入開展普及金融知識、普及法律法規(guī)知識的'“雙普”活動。開展廉政教育、國防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘揚見義勇為精神，樹立社會正氣。
(二)廣泛開展創(chuàng)建活動，著力提升干部職工文明程度
積極開展文明單位創(chuàng)建工作，力爭2014年繼續(xù)保持省行文明單位，積極創(chuàng)建省級文明單位。按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的局容局貌，創(chuàng)建優(yōu)美、有序、文明的單位環(huán)境。堅持每周六學(xué)習(xí)和每月黨員學(xué)習(xí)日制度，提高干部職工素質(zhì)。同時，開展與社區(qū)共建互動、優(yōu)勢互補(bǔ)活動，深入開展扶貧幫困、助殘助學(xué)等社會公益活動。結(jié)合工作特點，組織開展健康有益的文化活動，豐富群眾生活，提高群眾勞動保障意識。
(三)注重抓好基礎(chǔ)文明建設(shè)
一是拓寬民主管理渠道，增進(jìn)民主管理意識，通過職代會、政務(wù)公開欄、經(jīng)管網(wǎng)等多種形式，使廣大干部職工參與討論、制定涉及全行事業(yè)發(fā)展和干部職工切身利益的重大決策，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理進(jìn)程。二是是加大精神文明的陣地建設(shè)，針對自身辦公條件的限制，在餐廳設(shè)文化活動中心，使全行干部職工有了自己的文化活動平臺。三是繼續(xù)抓好計劃生育工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、綜合治理、勞動保障信訪工作，及時解決矛盾糾紛，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。
(四)結(jié)合工作實際，開展富有特色的創(chuàng)建活動
一是積極組織開展勞動競賽，努力提高員工隊伍素質(zhì)。針對業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開展企業(yè)文化“提升年”活動，組織企業(yè)文化文化演講比賽、網(wǎng)點文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮儀大賽，以及客戶經(jīng)理法律知識、三農(nóng)業(yè)務(wù)知識、電子銀行知識競賽。同時，強(qiáng)化人才檔案管理，建立工會會員《會員登記表》、《紙質(zhì)登記簿》、《電子版檔案》，統(tǒng)計書法、美術(shù)、攝影、戲劇和收藏專業(yè)人員情況，建立員工才藝專業(yè)人才庫。
二是積極開展“送溫暖”活動，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。動員員工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)。及時掌握困難員工的情況，建立困難員工檔案。通過生日祝福、健康查體、勞模政策落實以及特困員工慰問等形式，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。同時，積極為社會奉獻(xiàn)愛心，組織“慈心一日捐”，積極投身社會公益事業(yè)。
三是開展多種文體活動，深入開展“職工之家”建設(shè)活動。開展主題的攝影作品征集活動，組織羽毛球愛好者俱樂部，組織開展“職工運動會”、“羽毛球比賽”、 “送金融知識下鄉(xiāng)”、“業(yè)務(wù)技術(shù)比賽”、“助學(xué)捐款”等多種豐富多彩的活動。加大員工帶薪休假、健康查體等“六件實事”的落實力度，深入開展“職工之家” 建設(shè)工作，進(jìn)一步維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
四是開展移風(fēng)易俗，崇尚科學(xué)的宣傳教育活動。加強(qiáng)計劃生育管理，鼓勵樹立文明科學(xué)的婚育觀，倡導(dǎo)艱苦樸素的生活作風(fēng)，杜絕參與封建迷信活動。堅決杜絕“黃、賭、毒”事件發(fā)生。
五是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，深入落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例、上級行改進(jìn)工作作風(fēng)若干規(guī)定，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使黨員、干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。
五、保障機(jī)制
加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到科學(xué)安排，精心組織，周密部署，確保我局精神文明建設(shè)順利實施。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，狠抓落實，推進(jìn)各項工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由行長任組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委辦公室具體負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建的協(xié)調(diào)工作。在行長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各科、室齊抓共管，形成合力。各部室要負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的精神文明創(chuàng)建工作，動員全體干部職工積極主動地投入到精神文明建設(shè)工作中去。
(三)明確責(zé)任，加強(qiáng)督查。將精神文明建設(shè)納入到科室目標(biāo)責(zé)任書中，作為干部任免獎懲的重要依據(jù)，形成精神文明建設(shè)齊抓共管的格局。
(四)加大經(jīng)費投入，保障創(chuàng)建工作實施有力。把精神文明建設(shè)列入總體工作規(guī)劃，不斷加大在人力、物力和財力上予以適當(dāng)傾斜，為文明單位創(chuàng)建提供保障。
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