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街道總工會(huì)工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-07-20 01:08:02 工作計(jì)劃 我要投稿
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街道總工會(huì)工作計(jì)劃

  時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無(wú)返,毫不流連,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),寫一份工作計(jì)劃,為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧!工作計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編整理的街道總工會(huì)工作計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

街道總工會(huì)工作計(jì)劃

街道總工會(huì)工作計(jì)劃1

  一、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

  二、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  三、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

  四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

  五、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

  六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的.貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

  七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

街道總工會(huì)工作計(jì)劃2

  一、抓好組織建設(shè)工作

  1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì),超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù),實(shí)際完成58家。

  2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作,組建了*社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

  3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作,08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。

  4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。

  5、做好*區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。

  6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  二、積極開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

  1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。

  2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)

  3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì),21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

  4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。

  5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部,另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。

  三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

  1、走訪慰問(wèn)困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。

  2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來(lái)信來(lái)訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

  3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

  5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《*市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。

  6、開展送清涼活動(dòng),對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問(wèn),款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。

  7、開展“中秋送禮”活動(dòng),有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。

  四、組織開展好各類活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的.春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

  2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

  3、做好*災(zāi)區(qū)在*務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為*災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng),由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬(wàn)元,募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬(wàn)元。

  五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)

  1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,通過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí),參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。

  3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

  六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

  一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

  二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

  三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

  四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

  五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

  六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

  七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

街道總工會(huì)工作計(jì)劃3

  一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè),將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè),不定期開展各項(xiàng)活動(dòng),讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推

  動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì),將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。

  二、繼續(xù)開展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng),包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,力求滿足職工的'各項(xiàng)需求,豐富職工的業(yè)余生活。

  三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,提高針對(duì)性和實(shí)效性,開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng),文體類培訓(xùn)(包括送教上門)5場(chǎng),預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。

  四、加大工會(huì)宣傳力度,按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。

  五、深入開展“安康杯”競(jìng)賽,發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng),確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。

  六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則,繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作,當(dāng)好職工的“娘家

街道總工會(huì)工作計(jì)劃4

  20xx年,XX街道總工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好職工群眾的"娘家人"為著眼點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建"美麗天津"為切入點(diǎn),以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用,全面履行工會(huì)職責(zé),為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、為共同實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"做出新貢獻(xiàn)。

  一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任,指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平

  各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會(huì)和全總十六大精神的重要意義,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,組織引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動(dòng)職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。

  二、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會(huì)建制工作,努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)

  1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì)的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家。

  2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

  3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)A級(jí)以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會(huì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級(jí)工會(huì)工作水平

  一是完善制度。街道總工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制,最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性,使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份的"雙亮"工作,擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍。

  四、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

  一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請(qǐng)區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門的`領(lǐng)導(dǎo)開展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng);繼續(xù)開展"每月一題"活動(dòng),半年進(jìn)行一次測(cè)試,并把學(xué)習(xí)和測(cè)試成績(jī)作為年終考核內(nèi)容。()二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級(jí)工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,確定聯(lián)系點(diǎn)單位,圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和新形勢(shì)、新情況開展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì)主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)。三繼續(xù)開展"走訪調(diào)研"活動(dòng)。街道總工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題,為職工辦好事活動(dòng),每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問(wèn)題,及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì)要結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管工作,并堅(jiān)持做好財(cái)會(huì)的審計(jì)和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。

  五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

  一是繼續(xù)開展"五比一創(chuàng)"活動(dòng)。街道總工會(huì)要繼續(xù)推動(dòng)開展"五比一創(chuàng)"活動(dòng),在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競(jìng)技比賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展"比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室"(四比一創(chuàng))活動(dòng)。二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)建立"職工書屋"、"職工之家";在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展"讀書會(huì)"、"主題論壇會(huì)"、"社區(qū)文化節(jié)"、"職工文化體育節(jié)"及書畫攝影比賽等活動(dòng)。通過(guò)開展豐富多彩的活動(dòng),提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

  六、以街道工會(huì)幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)

  繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動(dòng),充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問(wèn)走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng),使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來(lái)務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

  七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作,努力營(yíng)造社會(huì)和諧氛圍

  不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),落實(shí)好三級(jí)工會(huì)三級(jí)調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動(dòng),齊抓共管的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用,認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,確保企業(yè)不拖欠職工工資,不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題,力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問(wèn)題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作,鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì)、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

  八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作,為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)

  一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求,認(rèn)真做好轄區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理,確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺(tái)帳的管理,做到底數(shù)清、情況明,形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道,實(shí)施區(qū)、街、居委會(huì)三級(jí)名錄庫(kù)的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù)。三是做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作的總結(jié)、考核、評(píng)比工作,鼓勵(lì)先進(jìn),獎(jiǎng)罰分明。完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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