公司2012年工會工作計劃

    一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

    企業(yè)的成長，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水企業(yè)工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為方向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和成長企業(yè)中來。

    ⒈強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

    二四年自來水企業(yè)工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品品質(zhì)意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型精英和適應企業(yè)成長需要的知識型職工隊伍。

    ⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

    本年，企業(yè)工作根據(jù)企業(yè)年度的總體目標，結合企業(yè)的現(xiàn)實，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等地方，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

    二、深入實施送溫暖工程，大力扶持成長家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

    穩(wěn)定是企業(yè)成長的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效方法，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活地方應著力做好以下工作。

    ⒈堅持頻繁走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

    ⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

    ⒊做好低保工作。

    ⒋認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

    ⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供資訊促進家庭經(jīng)濟的成長。

    ⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

    三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

    ⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

    重點落實《亞光有限企業(yè)職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會品質(zhì)，群策群力，促進企業(yè)健康成長。

    ⒉堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。

    ⒊認真做民主測評領導干部工作。

    ⒋抓好職工代表的培訓。

    ⒌強化平等協(xié)商，集體協(xié)議機制推動企業(yè)各項式作進程。

    平等協(xié)商和集體協(xié)議制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效方法，對促進企業(yè)成長具有十分重要的意思，因此及時簽訂集體協(xié)議，監(jiān)督行政認真履行集合協(xié)議至關重要，集體協(xié)議要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體協(xié)議制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

    四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。

    本文公司2012年工會工作計劃由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、工作計劃頻道提供閱讀參考！希望對你有用

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