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紀(jì)檢部上學(xué)期工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
無規(guī)矩不成方圓,紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個重要部門,主要負(fù)責(zé)每次活動的考勤,請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。
二、工作目標(biāo):
通過一系列的整改,聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律,嚴(yán)抓作風(fēng),切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行,使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生,為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。
三、工作內(nèi)容:
紀(jì)檢部是一個日常部門,其日常工作主要有如下幾點(diǎn):早讀的考勤、例會的考勤和開會紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核
一)早讀的檢查情況,有事不能到達(dá)的要履行請假手續(xù),嚴(yán)格依照請假條的規(guī)范認(rèn)真填寫,并在早讀的時候,移交至紀(jì)檢部,無故不到者對其扣除五分,連續(xù)五次無故不到者,取消社團(tuán)評優(yōu)資格。
二)例會的監(jiān)督情況,有事不能到達(dá)的,應(yīng)事先履行請假手續(xù),嚴(yán)格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由,并在例會的時候移交至紀(jì)檢部,無故不到者,扣除五分,連續(xù)五次不到的,取消評優(yōu),先進(jìn)分子稱號的資格。
三)對于每月的讀書筆記或論文,不按時交的,依情況分別提出警告,嚴(yán)重警告,情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分,直至最后取消評優(yōu)的資格。
四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。
四、部門內(nèi)部建設(shè):
一)制定部門規(guī)范
(1)本部門成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則。(2)各項(xiàng)工作要本著公平,公正,公開的態(tài)度。
(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果盡量避免錯誤情況的發(fā)生,體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差,應(yīng)及時改正,降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。
(4) 處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系
二)部門交流
(1)定期與本部門干事進(jìn)行交流,及時了解他們的想法。
(2)相互交流感想,反思自己的表現(xiàn);
(3)總結(jié)上時段的工作,計劃分配下階段工作任務(wù)。
三)輪流負(fù)責(zé)簽到:本部門部長和干事輪流負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)中心的早讀例會簽到及交表。
五、部門展望:
希望紀(jì)檢部的人能齊心協(xié)力,秉著公正公平的思想為社團(tuán)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),努力完成工作任務(wù),在工作中鍛煉自己,提升自己。
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