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勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

時(shí)間:2020-12-20 15:03:49 工作計(jì)劃 我要投稿

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計(jì)劃吧。好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃1

各股室、各中心:

為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的實(shí)際,特制定 20xx年依法行政工作計(jì)劃,具體如下:

 1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。

2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。

3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn),特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī),突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織臨街設(shè)點(diǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。

4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研,研究新問(wèn)題,探索新方法,不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。

5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃2

  x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為做好下半年再就業(yè)工作,采取多項(xiàng)措施,力爭(zhēng)再就業(yè)工作在省排前列,全市上游。

  一、建設(shè)兩個(gè)平臺(tái)。

  一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺(tái)。依托企業(yè)主管部門(mén)、街道辦和各居委會(huì),摸清全縣下崗失業(yè)人員的基本情況,建立健全下崗失業(yè)人員個(gè)人再就業(yè)檔案,動(dòng)態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)填寫(xiě)《下崗失業(yè)人員認(rèn)定審批表》的人員,經(jīng)審核符合條件的,按照程序,免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們?cè)谠倬蜆I(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個(gè)可靠的保證。二是拓展服務(wù)平臺(tái)。今年我局將擴(kuò)大再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),完善基層組織,按照“統(tǒng)一機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一名稱(chēng)、統(tǒng)一規(guī)格”的要求,在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)保障事務(wù)站,每個(gè)服務(wù)站派駐x名專(zhuān)職工作人員,定崗位、定編制,同時(shí)在每個(gè)社區(qū)居委會(huì)聘用x名勞動(dòng)保障協(xié)助員,為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務(wù)。

  二、開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)。

  按照多元投資,多股運(yùn)行的方式,與社會(huì)上有辦學(xué)能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行橫向聯(lián)合,利用他們的場(chǎng)地、設(shè)備和師資力量,免費(fèi)對(duì)下崗失業(yè)人員中有學(xué)歷、年紀(jì)輕、接受能力強(qiáng)的失業(yè)人員開(kāi)展以實(shí)用技術(shù)為主的投資小、見(jiàn)效快、收益高的新行業(yè)、新技術(shù)的培訓(xùn),對(duì)年齡偏大,技能水平低的下崗失業(yè)人員開(kāi)展技術(shù)系數(shù)小、操作簡(jiǎn)單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項(xiàng)目的培訓(xùn)。下半年將舉辦x期各類(lèi)培訓(xùn)班,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員x人次以上。

  三、拓寬就業(yè)渠道。

  一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托,努力開(kāi)發(fā)一些政府投資的公益性崗位,開(kāi)拓社區(qū)服務(wù)就業(yè)新領(lǐng)域。二是積極擴(kuò)大勞務(wù)輸出,充分發(fā)揮我縣勞務(wù)輸出的優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)我縣品牌,建立穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地,對(duì)下崗失業(yè)人員免收各項(xiàng)職業(yè)介紹費(fèi)用,鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè),并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風(fēng)險(xiǎn)低的單位務(wù)工。三是推行以非固定單位、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工等為主的就業(yè)方式。

  四、加強(qiáng)宣傳。

  在大力開(kāi)展再就業(yè)政策宣傳的同時(shí),以典型帶動(dòng)的宣傳方式,努力發(fā)掘再就業(yè)的先進(jìn)典型,對(duì)下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績(jī)突出的人員,做為宣傳重點(diǎn),利用電臺(tái)、電視臺(tái)等宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳和報(bào)道,引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹(shù)立靈活擇業(yè)的新觀念。

  五、重點(diǎn)幫扶。

  對(duì)男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對(duì)象,優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上,壓濾機(jī)濾布對(duì)公益性單位安排原屬于國(guó)有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的,還從再就業(yè)資金中將給予部分社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè))補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;對(duì)夫妻雙方全部下崗的家庭,最低限度的保證一方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

  六、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。

  加大勞動(dòng)監(jiān)察力度,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介活動(dòng),尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人 員再就業(yè)的,嚴(yán)懲不待。實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度,對(duì)企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

  七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)力度。

  重新調(diào)整再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將再就業(yè)工作做為對(duì)有關(guān)部門(mén)考核的重要指標(biāo)之一,每年年終進(jìn)行綜合考評(píng)。建立聯(lián)席會(huì)議制度,與、財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議,隨時(shí)解決再就業(yè)工作中的問(wèn)題。對(duì)各種優(yōu)惠政策加強(qiáng)督導(dǎo),確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃3

  一、區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)

  1、工作任務(wù):再就業(yè)工作

  工作目標(biāo):城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1000人,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款800萬(wàn)元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)600人。

  工作措施:一、通過(guò)開(kāi)展崗位對(duì)接專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),實(shí)施就業(yè)援助;二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能;三、做好小額擔(dān)保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù),發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用;四、實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室

  責(zé) 任 人:馮杰、鄭干昌、銀今蘭

  2、工作任務(wù):就業(yè)工作

  工作目標(biāo):新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力80%接受培訓(xùn),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi),全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)足額列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4020人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)95萬(wàn)元。

  工作措施:一是按照要求,緊密結(jié)合實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的措施,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)增加就業(yè)容量;二是采取積極措施,落實(shí)相關(guān)政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位;三是進(jìn)一步加大政策扶持力度,鼓勵(lì)勞動(dòng)者多渠道就業(yè);四是切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù);五是實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,幫助更多的勞動(dòng)者提高職業(yè)技能;六是強(qiáng)化部門(mén)促進(jìn)就業(yè)責(zé)任,廣泛動(dòng)員全社會(huì)共同做好就業(yè)工作;七是將項(xiàng)目工作與就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作相結(jié)合,以項(xiàng)目工作推進(jìn)發(fā)展,促進(jìn)就業(yè)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):王年

  責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動(dòng)就業(yè)局

  責(zé) 任 人:賀建民、周長(zhǎng)城、梁彤

  3、工作任務(wù):社會(huì)保險(xiǎn)工作

  工作目標(biāo):醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到7000人,征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)500萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3000人,其中農(nóng)民工參保1000人,征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)40萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6000人。

  工作措施:一是以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn),擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面;二是拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道,繼續(xù)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征;三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn);四是完善基金管理制度,強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制,確;鸢踩;五是嚴(yán)格依照的規(guī)定,對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳;六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋,強(qiáng)化服務(wù),完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):唐群山

  責(zé)任機(jī)構(gòu):社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

  責(zé) 任 人:婁煒華

  4、工作任務(wù):勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁工作

  工作目標(biāo):各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)保障舉報(bào)專(zhuān)查、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率95%以上。

  工作措施:一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。定期組織勞動(dòng)監(jiān)察工作人員集中培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì),提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能;二是以人為本,嚴(yán)格執(zhí)法,突出重點(diǎn),綜合治理。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng),規(guī)范企業(yè)用工行為;三是努力促進(jìn)用人單位依法用工,強(qiáng)化勞動(dòng)合同簽訂、鑒證工作,強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防;四是積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,切實(shí)提高辦案質(zhì)量,對(duì)所受理案件做到受理一起,及時(shí)處理一起,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗、范蕾

  責(zé)任機(jī)構(gòu):人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察室

  責(zé) 任 人:李維奇、仲維軍

  5、工作任務(wù):依法行政工作

  工作目標(biāo):認(rèn)真貫徹落實(shí),積極完成法治誠(chéng)信服務(wù)型政府建設(shè)任務(wù),全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制,努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

  工作措施:一、高度重視,將人勞社保依法行政工作擺上重要位置;二、目標(biāo)管理,進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制;三、營(yíng)造氛圍,注重加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳;四、制度建設(shè),為依法行政工作提供保證;五、創(chuàng)新工作,將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  6、工作任務(wù):計(jì)劃生育工作

  工作目標(biāo):結(jié)合本部門(mén)工作職責(zé),制定加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的措施,規(guī)范各項(xiàng)管理服務(wù)。

  工作措施:一是健全機(jī)構(gòu),夯實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任;二是深入宣傳、加強(qiáng)教育、開(kāi)展綜合服務(wù)計(jì)劃生育工作;三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部、職工計(jì)劃生育規(guī)范化管理工作。四是積極開(kāi)展“婚育新風(fēng)”活動(dòng),樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  7、工作任務(wù):黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

  工作目標(biāo):完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

  工作措施:一是高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程;二是狠抓學(xué)習(xí)教育、提高廉政意識(shí),牢固構(gòu)筑御防腐敗的思想道德防線(xiàn);三是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)廉政監(jiān)督。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):范蕾

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吉國(guó)仁

  8、工作任務(wù):社會(huì)治安綜合治理工作

  工作目標(biāo):按照區(qū)綜治委工作的各項(xiàng)要求,全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,狠抓落實(shí),嚴(yán)格管理,完成社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

  工作措施:一是提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);二是突出重點(diǎn)、注重實(shí)效,認(rèn)真做好局內(nèi)部綜治工作;三是積極發(fā)揮職能作用,為全區(qū)綜治及平安建設(shè)工作提供強(qiáng)力支撐

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  9、工作任務(wù):信訪(fǎng)穩(wěn)定工作

  工作目標(biāo):全面落實(shí)群眾工作新機(jī)制,赴京集體上訪(fǎng)、赴京非正常上訪(fǎng)、到省集體上訪(fǎng)為零。認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)評(píng)估機(jī)制,信訪(fǎng)案件按期結(jié)案率100%,群眾滿(mǎn)意率90%以上;無(wú)赴京到省重信重訪(fǎng)。

  工作措施:一是提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全信訪(fǎng)責(zé)任制度;二是做好信訪(fǎng)登記、接訪(fǎng)工作,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲;三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設(shè)立信訪(fǎng)接待日,變?nèi)罕娚显L(fǎng)為干部下訪(fǎng);四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用,切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室

  責(zé) 任 人:李維奇

  10、工作任務(wù):安全工作

  工作目標(biāo):完成安全工作目標(biāo)任務(wù),確保全年無(wú)安全事故發(fā)生。

  工作措施:一是強(qiáng)化各部門(mén)責(zé)任意識(shí),將安全責(zé)任明確到人,落實(shí)到位;二是組織開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改;三是認(rèn)真做好安全值班工作,嚴(yán)格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用,為全區(qū)安全工作提供支撐。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):唐群山

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  11、工作任務(wù):科教興區(qū)工作

  工作目標(biāo): 完成科教興區(qū)任務(wù)。

  工作措施:一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程,不斷加強(qiáng)對(duì)科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是抓好人才管理、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)等工作,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力支持。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):秦素青

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:張海峰

  12、工作任務(wù):國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)建工作

  工作目標(biāo):完成本部門(mén)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市和文明城區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)

  工作措施:一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程,不斷加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是責(zé)任分工,認(rèn)真做好本單位承擔(dān)的“三創(chuàng)”各項(xiàng)工作任務(wù)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  13、工作任務(wù):普法依法治理工作

  工作目標(biāo):完成年度普法依法治理目標(biāo)任務(wù)

  工作措施:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓好工作落實(shí);二是強(qiáng)化法制宣傳教育,營(yíng)造良好法制氛圍;三是增強(qiáng)依法行政的能力和水平,嚴(yán)格依法行政。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):魏玉卿

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  14、工作任務(wù):政務(wù)信息化工作

  工作目標(biāo):認(rèn)真履行政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用職責(zé)。積極探索利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段,創(chuàng)建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫(kù),適應(yīng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時(shí)代新需求。

  工作措施:一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,做好局域網(wǎng)站建設(shè);二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高信息技術(shù)水平;三是創(chuàng)建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫(kù);四是建全各項(xiàng)管理制度,逐步規(guī)范信息管理工作。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯

  15、工作任務(wù):招商引資工作

  工作目標(biāo):完成招商引資2100萬(wàn)元。

  工作措施:一是把招商引資工作作為重中之重,強(qiáng)化責(zé)任;二是營(yíng)造招商引資濃厚氛圍;三是優(yōu)化招商引資環(huán)境;四是以“項(xiàng)目建設(shè)年”“城市開(kāi)發(fā)年”活動(dòng)為載體,落實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)相關(guān)政策,促進(jìn)招商引資工作。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍

  責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室

  責(zé) 任 人:吳柯、張海峰

  二、本單位重要工作任務(wù)

  1、工作任務(wù):實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程

  工作目標(biāo):利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),提高就業(yè)成功率;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),全區(qū)每年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)500人,提高管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。

  工作措施:一是創(chuàng)建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,積極開(kāi)展技能培訓(xùn)和人才培訓(xùn);二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍;三是大力實(shí)施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目,鼓勵(lì)符合條件的社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體開(kāi)展培訓(xùn),并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):王年、宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動(dòng)就業(yè)局、再就業(yè)辦公室

  責(zé) 任 人:周長(zhǎng)城、鄭干昌

  2、工作任務(wù):返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程

  工作目標(biāo):全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過(guò)援助,就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

  工作舉措:一是依托鎮(zhèn),街道勞動(dòng)保障平臺(tái)建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民工作臺(tái)帳,及時(shí)了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿;二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施,為準(zhǔn)備外出的農(nóng)民工提供勞動(dòng)就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢(xún)等指導(dǎo);三是集中開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助幫扶活動(dòng),通過(guò)送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位進(jìn)村、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等形式,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費(fèi)提供技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、政策指導(dǎo)、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):王年

  責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動(dòng)就業(yè)局

  責(zé) 任 人:周長(zhǎng)城

  3、工作任務(wù):搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng),搭建服務(wù)平臺(tái)

  工作目標(biāo):依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,創(chuàng)建鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,加大對(duì)企業(yè)服務(wù)力度。

  工作措施:一是按照“以人為本,熱情服務(wù),辦事公道,群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)要求,建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、效能考評(píng)等制度,設(shè)立監(jiān)督臺(tái)、監(jiān)督電話(huà)、意見(jiàn)箱、使用文明禮貌用語(yǔ)50句;二是實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),一個(gè)窗口對(duì)外、一站式管理、一條龍服務(wù);三是把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來(lái),精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口;四是加大對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度,為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場(chǎng)信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息等方面的服務(wù)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室

  具 體 人:馮杰

  4、改革創(chuàng)新項(xiàng)目:建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(zhǎng)效機(jī)制

  工作目標(biāo):確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

  工作措施:一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(zhǎng)效機(jī)制;二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對(duì)象,充分發(fā)揮區(qū),鎮(zhèn)、街道、社區(qū)三級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,全方位、多層次地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、扶持創(chuàng)業(yè)、落實(shí)優(yōu)惠政策等各項(xiàng)援助措施,建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”,做到“出現(xiàn)一戶(hù),幫扶一戶(hù),消除一戶(hù),穩(wěn)定一戶(hù)”。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室

  責(zé) 任 人:馮杰、鄭干昌

  5、改革創(chuàng)新項(xiàng)目:勞動(dòng)保障協(xié)理員一專(zhuān)多能工程

  工作目標(biāo):確保就業(yè)援助零距離,勞動(dòng)監(jiān)察全覆蓋。

  工作措施:實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位,實(shí)現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一專(zhuān)”,向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、社會(huì)保險(xiǎn)代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。

  完成時(shí)限:20xx年6月底

  分管領(lǐng)導(dǎo):范蕾

  責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動(dòng)監(jiān)察室

  責(zé) 任 人:仲維軍

  6、改革創(chuàng)新項(xiàng)目:創(chuàng)建小額擔(dān)保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式

  工作目標(biāo):確保貸款及時(shí)回收,穩(wěn)步推進(jìn)小額貸款工作實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),更好發(fā)揮小額貸款推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。

  項(xiàng)目介紹:針對(duì)小額貸款筆數(shù)多、客戶(hù)龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問(wèn)題,將我區(qū)劃分為364塊,以社區(qū)為單位、樓院為單元,逐步建立小額擔(dān)保貸款動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)檔案,建立健全借款人情況變更及時(shí)告知制度、對(duì)在保項(xiàng)目聯(lián)合監(jiān)控管理制度,小額擔(dān)保貸款定期走訪(fǎng)聯(lián)系制度,借貸人經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制等,實(shí)行條塊結(jié)合、網(wǎng)格化管理模式,積極開(kāi)展等貸后跟蹤服務(wù)。

  完成時(shí)限:20xx年12月

  分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗

  責(zé)任機(jī)構(gòu):小額擔(dān)保貸款辦公室

  責(zé) 任 人:銀今蘭

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃4

股室、各中心:

  為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的實(shí)際,特制定依法行政20 年工作計(jì)劃,具體如下:

  1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及工作計(jì)劃。

  2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。

  3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn),特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī),突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織臨街設(shè)點(diǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。

  4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研,研究新問(wèn)題,探索新方法,不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。

  5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃5

  20xx年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為“一軸一線(xiàn)兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

  一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路

  20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整,抓環(huán)境促提升,抓民生促和諧”,著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的`良好形象,為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。

  二、20xx年工作目標(biāo)

  (一)實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi);確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。

 。ǘ┚蜆I(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范,全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力20xx人;

  (三)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人,帶動(dòng)就業(yè)300人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬(wàn)元,當(dāng)年到期回收率不低于95%

 。ㄋ模┘訌(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理,啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作,確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求,確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到100%。

 。⿲(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋;按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要求,及時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。

  (七)啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作

 。ò耍┣謇硗锨忿r(nóng)民工工資償還率98%以上,不發(fā)生新的拖欠,全部建立預(yù)防和解決拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制;受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

 。ň牛┢髽I(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上

  (十)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人,居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人;工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。

  (十一)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬(wàn)元;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)基金征繳達(dá)到6468萬(wàn)元。

 。ㄊ┢髽I(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)(包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù))達(dá)到41446人,集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

 。ㄊ┦I(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6.03萬(wàn)人,個(gè)人繳費(fèi)記錄見(jiàn)帳率達(dá)到100%。

  (十四)調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

  三、工作措施

 。ㄒ唬、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,拓寬就業(yè)渠道,幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。

  2、以大項(xiàng)目為依托,擴(kuò)大就業(yè)渠道。

  依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè),做好人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對(duì)接,努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開(kāi)工、竣工的同時(shí),簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù),有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè),主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng),充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人,其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人,農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。

  3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

  圍繞新生勞動(dòng)力,特別是高校畢業(yè)生,實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);圍繞就業(yè)困難群體,實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,通過(guò)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施,鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者,帶動(dòng)更多

  人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人,帶動(dòng)就業(yè)60人。

  4、加大培訓(xùn)力度,提高勞動(dòng)者就業(yè)能力

  擴(kuò)大宣傳渠道,加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度,深挖現(xiàn)有資源,不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合,增加培訓(xùn)種類(lèi),不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù),做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃,按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn),為重大項(xiàng)目提供適合專(zhuān)業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備,提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班2個(gè),培訓(xùn)90人,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

 。ǘ、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作

  1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

  我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施,特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn),對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面,繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái),對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查,建立臺(tái)帳,有針對(duì)性的宣傳,推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。同時(shí),適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施,調(diào)整政策,使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬(wàn)元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍,預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人,居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。

  2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作

  目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加,但是參加社會(huì)保障的積極性不高,主要原因是由于這部分人群文化水平低,沒(méi)有一技之長(zhǎng),造成就業(yè)率低,沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對(duì)他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓(xùn),適時(shí)組織培訓(xùn),提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能,提升他們的就業(yè)能力。

  3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。

  進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度,做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密銜接,切實(shí)加強(qiáng)基金管理,確保安全運(yùn)行。

 。ㄈ、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。

  抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”,重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立,做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。

  2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。

  加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè),與各部門(mén)聯(lián)動(dòng),加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制,提升農(nóng)民工綜合素質(zhì),在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理,實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。

  四、下階段工作舉措

  20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展,在努力完成好一季度目標(biāo)過(guò)程中,要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作,保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。

  一是圍繞今年中心工作,積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位,嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度,堅(jiān)決取締私自招用工行為,主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系,及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集,搞好用工對(duì)接,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

  二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。

  三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上,通過(guò)積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作,強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長(zhǎng)”。

  四是進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,繼續(xù)組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,改進(jìn)監(jiān)察監(jiān)管方式,注重事前預(yù)防,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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