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鄉(xiāng)工會年度工作計劃
鄉(xiāng)工會年度工作計劃
一、抓重心，顧大局，務(wù)中心力爭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新突破。
深化勞動競賽。全鄉(xiāng)工會將重點(diǎn)抓好（1）節(jié)能減排、（2）“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”災(zāi)后重建做貢獻(xiàn)，同舟共濟(jì)保增長、（3）“安康杯”、（4）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、（5）務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“一村一業(yè)”致富帶頭人打造等五項(xiàng)勞動競賽活動。
1）、在重點(diǎn)工程建設(shè)中，著重抓好以鄉(xiāng)村公路掃尾工程為己任，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門為農(nóng)服務(wù)，補(bǔ)助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工。塘庫堰開挖力爭完成十五口共二十萬立方米。
2）、在“安康杯”活動中抓好全鄉(xiāng)重建無事故。商業(yè)安全衛(wèi)生食品經(jīng)營，場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)，食品檢查以及鄉(xiāng)村文化體育活動為內(nèi)容，全面實(shí)現(xiàn)安全健康的新農(nóng)村生產(chǎn)生活格局。
3）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點(diǎn)，新突破。
4）、務(wù)工返鄉(xiāng)人員的“一村一業(yè)”工程，我鄉(xiāng)以春蘭牌西瓜為品牌，帶動西梅李、布郎李產(chǎn)業(yè)，以倉永路、永新路（永豐——新開村）為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村畝菜園子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建設(shè)。力爭實(shí)現(xiàn)村村有品牌、業(yè)業(yè)有新招、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。
5）、“增產(chǎn)節(jié)約”中抓內(nèi)部職工以減少開支，發(fā)展永豐為榮，以鋪張浪費(fèi)、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節(jié)約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻(xiàn)。
6）、抓好以鄉(xiāng)政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動和外出務(wù)工人員為四組的勞動競賽組織工作，全方位開展競賽。以“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業(yè)技術(shù)為目標(biāo)，抓好職工技術(shù)培訓(xùn)。
7）、大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳各條戰(zhàn)線近年來涌現(xiàn)在各行各業(yè)的先進(jìn)人物事跡，發(fā)揮其示范作用，營造全社會學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。
8）、搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，做好“進(jìn)企業(yè)”和“除陋習(xí)、樹新風(fēng)、提素質(zhì)”，繼續(xù)鞏固“奮戰(zhàn)100天永豐環(huán)境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業(yè)、集鎮(zhèn)、農(nóng)村安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)生活習(xí)慣。
二、狠抓學(xué)習(xí)，推動工作。
1、把貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀工作的首要任務(wù)。利用每周五集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學(xué)習(xí)中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發(fā)展的需要。
2、舉辦送法律法規(guī)下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉(xiāng)進(jìn)村現(xiàn)場會，組織了全鄉(xiāng)工會干部及在外出務(wù)工人員于春節(jié)期間第一季度學(xué)習(xí)《勞動合同法等法律法規(guī)。增強(qiáng)了自我維護(hù)，自我保護(hù)的依法辦事的能力。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展工會組織。
1、抓好企業(yè)工會建設(shè)。我鄉(xiāng)企業(yè)工會在2011按核實(shí)完畢，現(xiàn)有企業(yè)工會3個，計劃2011年12月至2012年3月前建立完畢，力爭企業(yè)工會建會率達(dá)100%，企業(yè)職工入會率達(dá)85%至100%。
2、結(jié)合貫徹實(shí)施《勞動合同法》完善矛盾調(diào)處和困難幫扶機(jī)制，健全困難職工檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理，切實(shí)解決好金秋助學(xué)，困難職工子女上學(xué)的實(shí)際困難。
3、抓好困難職工建檔和慰問工作。重點(diǎn)抓好三年重建最后掃尾工作。實(shí)現(xiàn)據(jù)實(shí)重建，平安重建，及時完全重建目標(biāo)。幫扶困難戶由2011年的739戶減少到46戶，其中村工會30戶，企業(yè)工會12戶，政府機(jī)關(guān)2戶，居委會工會2戶。對外出務(wù)工人員家屬慰問聯(lián)系做到及時，盡量減少外出務(wù)工人員。
開展好工會第四年“五五”普法工作，重點(diǎn)以學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《勞合實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內(nèi)容，作好全面宣傳。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，力爭整體發(fā)展。
1、積極打造工會干部在“學(xué)習(xí)思考、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)解難、創(chuàng)新事業(yè)、貫徹執(zhí)行”等方面的能力。
2、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)一步提高工會組建率和會員入會率。全鄉(xiāng)職工入會率力爭實(shí)現(xiàn)80%。進(jìn)一步抓好職工之家創(chuàng)建和升級工作。
3、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳管理。
4、定期或不定期開展會員活動。
5、加強(qiáng)調(diào)研，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。切實(shí)做好來信來訪接待工作。
6、做好女職工工作，開展女職工建功立業(yè)活動，落實(shí)在職職工住院互助醫(yī)療保險和女職工大病保險工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
五、維護(hù)好職工權(quán)益。
1、定期向同級黨組織匯報工會工作，爭取對工會、對職工的聯(lián)系和指導(dǎo)及幫扶。具體解決職工2件或2件已上職工切身利益等方面的問題。
2、落實(shí)好各項(xiàng)措施，積極創(chuàng)建平安和詣企業(yè)和勞動關(guān)系。做到事故零發(fā)生，做到有人指導(dǎo)有人落實(shí)。
3、實(shí)行平等協(xié)商，并簽訂集體合同（一式兩份）職工勞動合同簽訂率達(dá)80%。
4、做好勞動協(xié)調(diào)調(diào)處工作，履行好調(diào)解職責(zé)，做到哪里有爭議，那里有協(xié)調(diào)調(diào)處，有辦結(jié)結(jié)果。
5、實(shí)施職工、工農(nóng)民工“關(guān)愛工程”，開展重大節(jié)日“送溫暖”活動“金秋助學(xué)活動”和日常及時予問活動。
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