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院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃
現(xiàn)狀分析
一、 現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn):
(一) 學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理,有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流,便于兩者的工作開展。
(二) 由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作。
(三) 學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動(dòng)、工作開展,可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。
二、 尚存的問題:
(一) 部內(nèi)自身的發(fā)展和部員的管理有待改善,需從下屆新生中選拔著實(shí)負(fù)責(zé)的成員,增加工作效率。
(二) 學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員交流甚少,沒有達(dá)成相互溝通以進(jìn)步的意識(shí),需及時(shí)向?qū)W院老師傳達(dá)院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
(三) 學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四) 活動(dòng)需要更多創(chuàng)新與時(shí)效性。
解決方式與措施
一、加強(qiáng)人員組織與管理:
從下屆新生中選拔新成員組成新的學(xué)習(xí)部;加強(qiáng)與各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部聯(lián)系。
院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
內(nèi)部成員
(一) 部內(nèi)成員職責(zé):積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),自覺自主地加強(qiáng)與其他部門的交流;負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部活動(dòng)項(xiàng)目和日常工作;掌握各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部狀況。
(二) 各系職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)各系班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作,掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè);定期召開交流工作會(huì)議,向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)狀況總結(jié)。
(三) 學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度:
1) 每次例會(huì)不得遲到,早退或無故缺席.遲到或早退兩次視作缺席一次;(請(qǐng)假需提前)學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過會(huì)議總數(shù)的三分之一,否則取消其評(píng)優(yōu)資格;
2) 每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)后,部員需提交活動(dòng)個(gè)人總結(jié);
3) 部員在活動(dòng)中的積極性良好,團(tuán)結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動(dòng);
4) 與各系學(xué)習(xí)部成員交流情況;
5) 鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法,要求部員培養(yǎng)實(shí)干能力;
6) 評(píng)選優(yōu)秀的方式為部內(nèi)人員不記名投票和平?疾炀C合決定。
二、活動(dòng)安排與簡單方案 (一)學(xué)習(xí)部日常工作:
1) 召開部內(nèi)工作例會(huì)(每周一次,緊急情況除外),分配近期工作任務(wù),落實(shí)到每位部員;
2) 召開院系學(xué)習(xí)部對(duì)口會(huì)議(每月一次),
3)配合協(xié)助院各組織工作。
(二)本學(xué)期流程活動(dòng)安排 學(xué)習(xí)部
1)部門內(nèi)部人員檔案建立
2)學(xué)習(xí)部的職責(zé)及制度建立
3)展開學(xué)習(xí)部專業(yè)素能提高培養(yǎng) 院學(xué)生會(huì)
1) 學(xué)生會(huì)章程的建立及學(xué)習(xí)
2) 開展團(tuán)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)
3) 學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建立 學(xué)院
1) 開展各式具有創(chuàng)新意識(shí)的文化,知識(shí)類活動(dòng)
2)與各系加強(qiáng)溝通與交流并與各系開展有關(guān)活動(dòng)
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