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街道基層2018年黨建工作計劃
2018年街道基層組織建設(shè)總體目標(biāo)和任務(wù)是：(四抓、四促)抓理論教育培訓(xùn)促執(zhí)政能力提高;抓干部調(diào)整優(yōu)化促基層社會穩(wěn)定;抓服務(wù)中心建設(shè)促服務(wù)資源整合;抓非公企業(yè)黨建促經(jīng)濟快速發(fā)展，街道基層組織2018黨建工作要點工作計劃。
(一)加強學(xué)習(xí)，深化認識，切實增強加強農(nóng)村黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。
1、發(fā)揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮引導(dǎo)學(xué)、幫助學(xué)的作用，引導(dǎo)基層組織開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六屆四中全會精神。在學(xué)習(xí)的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大干部領(lǐng)會《決定》精神實質(zhì)。
2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學(xué)習(xí)的范圍。
(二)有的放矢，整體推進，進一步加強干部隊伍建設(shè)。
1、以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍。一是以三察三看為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在年底之前對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施三察三看(即：察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，看其雙帶能力;察村干部履行辦事程序，看其是否正派;察村干部的個體素質(zhì)，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實較好，或組織考察有一定基礎(chǔ)的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施三個一批完成換屆選舉工作。即穩(wěn)定一批骨干力量;發(fā)展一批新生力量;培養(yǎng)一批后備干部。
2、切實制定干部培訓(xùn)教育計劃，加大對機關(guān)、村和后備干部培訓(xùn)力度。一是科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，就應(yīng)急式灌輸向主動式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變(重點在當(dāng)前村反映的熱點、難點問題上加大培訓(xùn)力度)。二是多層次抓好干部的培訓(xùn)工作。上半年參加機關(guān)干部理論培訓(xùn)班;村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓(xùn)班;適時組織村后備干部培訓(xùn)班。三是加大對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等各項措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。
3、實施穩(wěn)心工程，建立關(guān)愛機制。一是不定期開展機關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度;建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。
(三)注重務(wù)實，力求創(chuàng)新，著力提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切聯(lián)系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內(nèi)、村社區(qū)搞1-2點)。二是完善聯(lián)村包村工作制。建立每月一次聯(lián)村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實村級民主建設(shè)各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現(xiàn)信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養(yǎng)，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的五個一線目標(biāo)。
2、堅持抓兩頭、促中間原則，扎實扎實抓好第三批四型先進黨組織創(chuàng)造工作。在總結(jié)第二批創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)性，按照缺什么，補什么，及時補的要求，加強指導(dǎo)，落實措施。明年安排3-4個，抓好上沈、洋市、邵家渡創(chuàng)建工作。
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