學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃范文錦集7篇
時(shí)間流逝得如此之快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編精心整理的學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃8篇,歡迎大家分享。
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇1
時(shí)光飛逝,新學(xué)期伊始,工商管理學(xué)院紀(jì)檢部又迎來一個(gè)新的開始。在上學(xué)期,紀(jì)檢部在上級的指導(dǎo)和廣大同學(xué)的合作支持下,順利的完成了本職工作。新學(xué)期紀(jì)檢部將承前啟后,致力于加強(qiáng)學(xué)院紀(jì)律、學(xué)風(fēng)工作,努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為學(xué)院管理和正常運(yùn)行提供應(yīng)有保障。
總的來說,紀(jì)檢部本學(xué)期的工作將通過“加強(qiáng)監(jiān)督、反饋管理”達(dá)到“工作更加出色優(yōu)秀,內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)和諧”的目標(biāo),我們將從日常工作和部門建設(shè)兩方面進(jìn)行努力:
一、日常工作:
考勤工作是我們紀(jì)檢部存在的基本意義。由于從上學(xué)期開始學(xué)院工作重心轉(zhuǎn)移的需要,我們相應(yīng)地加大了檢查力度,在改善學(xué)風(fēng)方面取得了一定的成效。在面臨學(xué)院品牌活動(dòng)時(shí)間緊張和干事自身的課程壓力增大等情況下的本學(xué)期,我們將繼續(xù)不遺余力為搞好學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。通過上學(xué)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),日常工作方面我們將保留對學(xué)風(fēng)建設(shè)起到積極作用的內(nèi)容,主要包括:
(一)早讀考勤
(二)課堂考勤
(三)考勤情況匯總及公布
(四)每位干事跟進(jìn)監(jiān)督各班級,加強(qiáng)部門與班級的溝通
(五)協(xié)助學(xué)院部門、班級做評估建議
另外,針對往年第二學(xué)期學(xué)院的品牌策劃推廣大賽的開展時(shí)段,經(jīng)常出現(xiàn)不少同學(xué)“混水摸魚”借工作之名逃課的現(xiàn)象,屆時(shí)我們會相應(yīng)出臺有效的考勤制度來遏制這種現(xiàn)象的發(fā)生。(由于未可預(yù)知當(dāng)時(shí)的具體工作情況,現(xiàn)在暫不能詳細(xì)寫明此考勤制度的操作方法)
二、部門建設(shè):
(一)、加強(qiáng)對部門干事能力的'培養(yǎng)
總結(jié)上學(xué)期我們工作不足之處的經(jīng)驗(yàn),我們部長將提高對每位干事的工作要求,嚴(yán)格監(jiān)督,絕不姑息放任工作上多次出現(xiàn)的錯(cuò)誤,力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進(jìn)一步提高的目標(biāo)。充分激發(fā)干事們力爭上游的進(jìn)取精神,鼓勵(lì)干事積極參加學(xué)院大型活動(dòng)并爭取在其中擔(dān)任重要職位,充分鍛煉各方面能力、積累更多的經(jīng)驗(yàn),從而干事在團(tuán)學(xué)干部競選中富有競爭力,爭取比往年有所突破,有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。
(二)、切實(shí)加強(qiáng)部內(nèi)成員的交流溝通,增強(qiáng)部門凝聚力
提高例會效率,繼續(xù)沿襲上學(xué)期的例會后進(jìn)行話題辯論或鍛煉思維方式的活動(dòng),活躍部門內(nèi)部氣氛。在上學(xué)期周二固定的部門聚餐的基礎(chǔ)上,采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動(dòng),比如:部長們空余時(shí)間多走訪干事的宿舍探望或私下進(jìn)行深度談心;學(xué)習(xí)工作之余增加聚餐、出游的機(jī)會;工作和活動(dòng)采取男女搭配方式,克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進(jìn)大家感情;每隔兩三個(gè)星期舉行部內(nèi)的羽毛球、籃球比賽等等方式,真正營造出“紀(jì)檢大家庭”的和諧團(tuán)結(jié)氣氛,從而達(dá)到切實(shí)增強(qiáng)部門的凝聚力的目標(biāo)。
(三)、優(yōu)化方式,提高工作效率
改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式,我們將對工作程序中涉及到的細(xì)節(jié)進(jìn)行硬性規(guī)定,避免再次出現(xiàn)工作混亂情況,更加出色有效率完成各項(xiàng)的工作任務(wù)。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務(wù)的方式;嚴(yán)格規(guī)定補(bǔ)假條的有效期限;各項(xiàng)交接工作的具體時(shí)間等等。
(四)、嚴(yán)明制度、整頓內(nèi)部秩序
本學(xué)期的部內(nèi)秩序決不能放松,根據(jù)實(shí)際情況,新制定出“干事表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度”,嚴(yán)格規(guī)范周例會干事出勤的秩序,不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結(jié),而是采取每月末在例會上進(jìn)行自我表現(xiàn)評價(jià),重點(diǎn)是互相抽簽決定對象,用不記名的方式互相評價(jià),最后集中意見集體投票決定對干事個(gè)人實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲,展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
(五)、增強(qiáng)與其他部門的合作交流
本學(xué)期除了計(jì)劃增加與其他部門聯(lián)誼活動(dòng),還打算增加與其他部門在工作上的合作交流,使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更具活力,更好的促進(jìn)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。
新的學(xué)期,新的開始,紀(jì)檢部將在新時(shí)期繼續(xù)以滿腔的熱情,揚(yáng)長避短,努力工作,以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程,努力為同學(xué)們營造出一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境!
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇2
一、系紀(jì)檢部簡介
紀(jì)檢部是系學(xué)生會分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門,主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師,服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨,秉承“公開、公正、公平”的原則,“凈化校園風(fēng)氣,穩(wěn)定校園秩序,協(xié)調(diào)學(xué)生會工作”為己任,并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加,為了管理的需要,計(jì)劃招男生4人女生2人,預(yù)招10名實(shí)習(xí)新干,擇優(yōu)錄取。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求:自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì):
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。
(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?
(你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)
從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?
挖掘自身優(yōu)勢,充分認(rèn)識自己。(針對他的情況提問。提問如:你覺得如果你成為我們的一員,你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
招新副考官面試問題初步設(shè)計(jì):
1、紀(jì)檢部事情比較多,如果有一天種種事情壓在你身上,你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候,你會怎么做,會放棄嗎?
(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心,都會在他的腦海中留下印象,如果成為干事,在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他,主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的'一個(gè)部門,如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快,你會怎么做?
(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過了本輪面試嗎?
(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))
四、新干培養(yǎng)
1、面試考察。
通過面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題,同時(shí)也可以看出有沒有能力擔(dān)任紀(jì)檢部干部一職。
2、新干課堂培訓(xùn)。
通過幾個(gè)職能部門給新干上課,使他們知道學(xué)生會的運(yùn)作和學(xué)生會的工作重心以及學(xué)生會的規(guī)章制度。
3、素質(zhì)拓展。
通過學(xué)生會素質(zhì)拓展,使得所有干部明白學(xué)生會的團(tuán)結(jié)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要性。
4、紀(jì)檢部內(nèi)部培訓(xùn)
屆時(shí)將舉行一個(gè)紀(jì)檢部部門會議,請主席以及分管常委和紀(jì)檢部老部長對新干進(jìn)行講話,交他們做人做事。
五、相關(guān)說明
1、愿意參加競選的同學(xué)寫一份申請書,于月日前交到學(xué)生會辦公室(時(shí)間將根據(jù)學(xué)生會招新時(shí)間統(tǒng)一安排)
2、面試時(shí)間另行通知。
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇3
一、人員和任務(wù)分配
1、人員安排:部長、干事
2、任務(wù)分配:部長和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作,包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許,紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會的活動(dòng)中來,對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。
3、招新原則:公平、公正、公開,堅(jiān)持寧缺勿濫原則,有能力者優(yōu)先。
4、招新要求:責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。
5、招新對象:XX級本系新生
6、人數(shù)計(jì)劃:10人
7、收取辦法:在面試的時(shí)候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團(tuán)提問(具體問題見附錄)
評審團(tuán)做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),詳實(shí)記錄。提問相關(guān)問題,問題會涉及到面試者會什么會選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢等,并從面試者的.回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留,前20名(按實(shí)際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力,有一定的責(zé)任心,并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
①把20人分成5組,每組4人(自由結(jié)合)。
、诿拷M分發(fā)一個(gè)考題(題目見附錄),每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作,總結(jié)答案。
③要求注重個(gè)人禮貌,舉止大方,口齒伶俐清晰,團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。
四、后期安排
1、確定人數(shù)并通告,通知干事第一次例會的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、第一次例會,部長及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、在會議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。
4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5、收集干事較全面信息,做好通訊錄,方便聯(lián)系。
五、招新注意事項(xiàng)
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢,挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作,把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象,工作時(shí)佩帶工作證,不得無故早退,遲到;
4、面試現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度,注意言行,做好接待工作,維持好現(xiàn)場秩序,避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔,愛護(hù)公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則,打分、評價(jià)公開化。
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇4
經(jīng)過原紀(jì)檢部各成員的辛勤耕耘后,我部較為順利地完成了各項(xiàng)工作。在新的季度里將繼續(xù)堅(jiān)持“公平公正愉快工作,紀(jì)律嚴(yán)明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念,全心全意為同學(xué)服務(wù)。我校本季度的工作計(jì)劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和活動(dòng)創(chuàng)新三個(gè)部分。
一、基礎(chǔ)建設(shè)部分:
1、成員培養(yǎng)
考慮到例會上氣氛較差,內(nèi)容較單調(diào)、無味,過程過于步驟化這幾個(gè)因素,特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié),以達(dá)到活躍例會氛圍,又能提高自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項(xiàng)任務(wù)式的會議,而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來進(jìn)行。
2、加強(qiáng)交流
下學(xué)期我提議紀(jì)檢部計(jì)劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼,使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更融合,。還應(yīng)擴(kuò)大紀(jì)檢工作的`合作性,以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、調(diào)整內(nèi)部秩序
決不能放松紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序,要制定出一套包括例會、出勤、部門活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評與自我批評,成為紀(jì)檢部的表率,展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識
紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則,大力開展各項(xiàng)活動(dòng),增進(jìn)成員的互相了解,積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)相關(guān)工作,做好早檢、違章電器的查處及各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作,全力輔助學(xué)校工作,使各項(xiàng)活動(dòng)順利展開。
二、檢查部分:
本著公平、公正、公開的原則,切實(shí)做好學(xué)生會的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄,紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查,對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán),要樹立良好形象。
1、會議紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實(shí)事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進(jìn)行匯報(bào),向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。
2、定時(shí)檢查早自習(xí)出勤情況、每周總結(jié)記錄,對無故缺席人員依情節(jié)處理。
對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督;顒(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單,用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報(bào)。
3、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。
4、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況,對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義,沒有做好本職工作的對其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。
5、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力做好學(xué)生會工作。
及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議,通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁,對合理的意見主動(dòng)接納,對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
三、活動(dòng)創(chuàng)新部分:
我們的主要工作是對內(nèi)工作,基本沒有對外工作。為了改變現(xiàn)狀,建議部門在相關(guān)工作上發(fā)揮自主創(chuàng)新能力。因此,重新定位工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)對外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)打算與其他部門共同完成,主題是關(guān)于“校園安全文化建設(shè)”,這樣即與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤,又能對外進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大影響力,并以此為契機(jī),做出屬于我們紀(jì)檢部的品牌活動(dòng)。
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇5
時(shí)光消逝,新學(xué)期伊始,紀(jì)檢部又迎來了一個(gè)新的開始,上學(xué)期紀(jì)檢部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生辦公室老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下,順利地完成了本職工作,也取得了廣大師生的一致贊同。
本學(xué)年度開始,紀(jì)檢部將在管理老師的指導(dǎo)和新一屆主席團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為團(tuán)總支團(tuán)學(xué)會的重要組成部門,紀(jì)檢部將致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作努力為同學(xué)提供一個(gè)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)院管理和正常運(yùn)行提供應(yīng)有的保障。
隨著紀(jì)檢部的工作和發(fā)展,同時(shí)依照我系的實(shí)際情況,為使紀(jì)檢部工作順利開展,具體的工作計(jì)劃如下:
1.九月份的招新
為使紀(jì)檢部日后工作的更加完善,紀(jì)檢部九月份將重點(diǎn)抓新干事的能力培養(yǎng),讓新干事盡快了解紀(jì)檢部,同時(shí)為新干事提供盡可能大的平臺,讓他們施展自己的才華。同時(shí)在以前例會制度的基礎(chǔ)上,考慮到在例會上氣氛比較沉悶,內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥,例會的過程太過于程序化這幾個(gè)因素,特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié),以達(dá)到即活躍例會氛圍,又能提高部門干事自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項(xiàng)任務(wù)式的會議,而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來進(jìn)行。
與此同時(shí),新學(xué)期我部將對全系召開各班級紀(jì)檢委及班長會議,讓各班級了解我們團(tuán)學(xué)會紀(jì)檢部,了解我們的工作方式及性質(zhì),確保查房工作的順利進(jìn)行。
2.文明優(yōu)秀班級評比活動(dòng)及星級宿舍評比活動(dòng)
為了促進(jìn)班級建設(shè)和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)文明的良好班風(fēng),調(diào)動(dòng)各班班干部的工作積極性,從而提高我系各班級的良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等整體風(fēng)貌,我部將計(jì)劃舉行文明班級評比活動(dòng)。
而關(guān)于星級宿舍的評比活動(dòng),我們將沿襲上一屆紀(jì)檢部的傳統(tǒng),除了在評比活動(dòng)期間的宿舍安全、衛(wèi)生、出勤率要記錄在案,評比也要將各個(gè)宿舍平時(shí)的表現(xiàn)情況綜合起來考慮。旨在塑造起良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活作風(fēng)。
3.宿舍日常檢查
在新學(xué)年,宿舍的.檢查將是我們的工作重點(diǎn),我部將會對宿舍日常檢查的流程做出詳細(xì)的規(guī)劃,其中包含干事查房流程與注意事項(xiàng)。這不僅是加強(qiáng)部門干事自身素質(zhì),更是在查房的同時(shí),力爭與各位同學(xué)加強(qiáng)交流,旨在做到監(jiān)督者的工作,查出問題,反映問題,更能方便老師解決問題,以求創(chuàng)建安全、衛(wèi)生、和諧宿舍。
另外,鑒于紀(jì)檢部之前的工作情況及為了紀(jì)檢部更好的發(fā)展,紀(jì)檢部將在新學(xué)期做到以下幾點(diǎn):
1.繼續(xù)深化對宿舍安全檢查力度,加強(qiáng)對違規(guī)使用大功率用電器現(xiàn)象的檢查力度。
2.積極配合兄弟部門的工作。團(tuán)學(xué)會分部不分家,紀(jì)檢部在積極努力完成自己分內(nèi)工作的同時(shí)將加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作,在各類活動(dòng)中積極配合,共同為創(chuàng)造學(xué)院良好的秩序和氛圍努力,為同學(xué)服務(wù),為學(xué)院作出我們的貢獻(xiàn),
3.致力于新干事的培養(yǎng),使紀(jì)檢部保持活力。新干事的加入使紀(jì)檢部增添了新鮮血液,而新干事的培養(yǎng)也將成為一個(gè)重點(diǎn),紀(jì)檢部的工作由新的力量接管,因此,新干事的能力素質(zhì),將影響到紀(jì)檢部的發(fā)展。
4.加強(qiáng)內(nèi)部的溝通和了解強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,紀(jì)檢部因?yàn)楣ぷ餍枰,人員也相對較多,為了方便工作的順利有序,紀(jì)檢部將增加召開會議次數(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,相互交流提出工作上的困難和問題,找出解決方案。
總之,新的學(xué)期,新的開始,紀(jì)檢部將在新學(xué)期盡職盡責(zé),同時(shí)不斷創(chuàng)新改進(jìn),牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持以“公平、公開、公正”的原則,以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇6
上一學(xué)期在紀(jì)檢部各成員的辛勤努力下,我部較為有序地完成了各項(xiàng)工作。在新的學(xué)期里紀(jì)檢部將繼續(xù)堅(jiān)持“公平公正愉快工作,紀(jì)律嚴(yán)明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念,全心全意地服務(wù)于同學(xué)。
紀(jì)檢部本學(xué)期的工作計(jì)劃包括基礎(chǔ)建設(shè)部分和部門活動(dòng)創(chuàng)新部分。
基礎(chǔ)建設(shè)部分:
1、部門干事的培養(yǎng)
在以前例會制度的基礎(chǔ)上,考慮到在例會上氣氛比較沉悶,內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥,例會的過程太過于程序化這幾個(gè)因素,為改變&方^.%文.-&如上狀況,特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié),以達(dá)到即活躍例會氛圍,又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項(xiàng)任務(wù)式的會議,而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來進(jìn)行。
2、增強(qiáng)交流
本學(xué)期紀(jì)檢部計(jì)劃與學(xué)習(xí)部和組織部各搞一次聯(lián)誼,使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更融合,更好的促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的順利開展,同時(shí)也在工作中加入了娛樂這一元素。我部將擴(kuò)大紀(jì)檢工作的`合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、.頓內(nèi)部秩序
紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序本學(xué)期決不能放松,要制定出一套包括例會、出勤、部門活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評與自我批評,成為紀(jì)檢部的表率,展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識
紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則,大力開展各項(xiàng)活動(dòng),增進(jìn)交流,積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)相關(guān)工作,做好早點(diǎn)到、違章電器的查處及各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作,全力輔助學(xué)院工作,使各項(xiàng)活動(dòng)順利展開。
活動(dòng)創(chuàng)新部分:
基于我們紀(jì)檢工作的特性,我們的主要工作是基礎(chǔ)工作,因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作,對外工作基本沒有,為了改變&方^.%文.-&這一現(xiàn)狀,我們部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新,因此,我們本學(xué)期將打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)對外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)我們打算與樓管會共同完成,主題是關(guān)于“寢室安全文化建設(shè)”,這樣即與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤,又能對外進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大兩個(gè)部門的影響力,并以此為契機(jī),做出屬于我們紀(jì)檢部的品牌活動(dòng)。
附件:
時(shí)間
序號
活動(dòng)內(nèi)容
三月
1
起草了“加強(qiáng)學(xué)生寢室違章電器檢查的通知”和“早點(diǎn)到實(shí)施通知”這兩份文件
2
開展早點(diǎn)到、違章電器檢查此兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作
3
與學(xué)習(xí)部、組織部進(jìn)行聯(lián)誼
4
進(jìn)行本月月末總結(jié)并布置下一個(gè)月的任務(wù)
四月
1
基礎(chǔ)工作
2
在例會上加入游戲這一環(huán)節(jié)培養(yǎng)干事創(chuàng)新能力
3
紀(jì)檢部與樓管會合作舉辦一場關(guān)于“寢室安全文化建設(shè)”的大型活動(dòng),并努力使之成為我們部門的品牌活動(dòng)
4
進(jìn)行本月月末總結(jié)和期中總結(jié)
五月
1
基礎(chǔ)工作
2
在例會中進(jìn)行部門內(nèi)部辯論賽,培養(yǎng)紀(jì)檢部成員的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力
3
進(jìn)行本月月末總結(jié)并布置下一個(gè)月的任務(wù)
六月
1
基礎(chǔ)工作
2
部門內(nèi)部進(jìn)行一次聯(lián)誼
3
部門成員考核
4
期末總結(jié)
學(xué)生紀(jì)檢部工作計(jì)劃 篇7
一:招新前期安排:略
二:招新原則:今年招新的原則不是湊夠人數(shù),而是擇優(yōu)錄取的原則,要真正為我們部門注入新鮮活力。
三:招新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有一定交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
四::xxxx級新生。
五:申請方式:有意參加競選的`同學(xué)寫一份簡短的申請,并附自我介紹(字?jǐn)?shù)不限),在面試之前上交申請書到紀(jì)檢部部長。
六:招新流程:
1.先給他3分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?或者你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢,充分認(rèn)識自己。(針對他的情況提問。提問如:你覺得如果你成為我們的一員,你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
七:招新中主考官應(yīng)注意問題:
1.做好記錄工作,在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑,營造良好的面試氛圍,要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問,解決在面試中的疑問,盡量挖掘出人才。
3.在招新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄,盡早確定出人選。
八:相關(guān)說明
要求該生有良好的素質(zhì),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),對學(xué)生干部工作有積極性。
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