【實用】半年工作計劃模板錦集九篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！一起對今后的學習做個計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的半年工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
半年工作計劃 篇1
一、日常工作
作為內勤人員，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。內勤是一個協調左右的重要紐帶。面對繁瑣的日常事務要有頭有尾，自我增強協調意識。
二、加強學習
對于我個人來講，我一直在物業(yè)的客服與內勤線上工作，接觸工作主要以業(yè)主投訴、內外溝通協調為主，對其它部門在技術操作和內部管理方面的知識掌握的不夠全面。我將針對欠缺與不足努力補上。多學習、多溝通，聽取各方意見。全面提高各方面水平。
三、了解業(yè)戶的情況
到現任工作崗位才三個月的時間，所以對業(yè)主各家的情況還都不是很了解。作為內勤人員有必要的了解各家的情況，這有助于物業(yè)費的收繳率。積極的與業(yè)戶進行溝通。
四、物業(yè)、水、電費的收繳
物業(yè)、水、電費每兩個月上門收取一次，收費前水、電需查表。按照工作多少提前把查表與收費時間定下。查表后的表示數記錄在年收費臺賬。算好每戶金額打印出收據上門收取費用。
五、考勤工作
記錄好各員工每天的出勤情況，每個月的準時報考勤。不可馬虎、大意。
六、庫房工作
關于庫房管理工作，首先要清楚庫房中的物品情況、型號及性能都必須要熟悉，剛接觸時我對庫房了解不多，幾乎是一張白紙，由于近期的接觸的不熟悉到現在的慢慢了解總算把工作整理的有頭有緒。在新的.一年里務必要把庫房中的物品了解透徹、工作中不要怕苦。這樣才能少走彎路，才能少出漏洞。
七、其它工作
日常電話，接待來訪的業(yè)主，積極處理好業(yè)主所提出的問題，如業(yè)主報修馬上聯系物業(yè)客服部。做好與客服部的。完成領導交辦的其它任務。
八、服務意識
要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
在日常工作中，我還缺乏積極主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。下半年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作能力，把上級交給的各項工作做的更好。
半年工作計劃 篇2
一、指導思想
以學校工作計劃為核心，以《小學語文課程標準》為引領，立足我校學生學習的實際情況，堅持面向全體，打好基礎，圍繞“真實、有效”的教研主題，以研促教，立足課堂，努力實現“扎實、高效”的教學，培養(yǎng)學生的語文學習興趣和自主學習語文的能力，全面提高學生的綜合素質。
二、主要工作
1、認真抓好理論學習，更新教師的教育教學的理念。
（1）新課程的學習。明確形勢發(fā)展要求，學習新課程，在思想上樹立新課程意識，更好地為課堂教學服務，為學生服務。
�。�2）教學常規(guī)的`學習。認真抓好學校教學常規(guī)的學習，每位老師要經常對照檢查。
�。�3）信息技術的學習。要加強少數語文老教師在信息技術上的應用能力，一位年輕教師帶一位年老教師，手把手指導班班通等電教手段。
2、嚴格執(zhí)行和落實教學常規(guī)，強化教學管理。
包括教學準備、課堂教學、批改與輔導、教學評價、教學反思等方面。本學期要抓好教學常規(guī)的執(zhí)行與落實。
（1）抓緊抓好備課工作，備教師要根據年級的教材特點和學生的接受能力，安排好教學計劃，落實提高教學質量的措施，把培養(yǎng)學生的學習能力放在首位。
（2）加強組內聽課評課活動。認真填寫聽課記錄，不弄虛作假。
（3）爭取參加校外學習機會！不放過每一次校外聽課機會，外出參加活動的聽課教師應及時將新的信息在教研活動時進行反饋、交流并寫好反思，鼓勵外出學習完上一堂匯報課。
3、積極開展教學研究活動，提高教研水平
�。�1）教研組根據學校教學計劃要求，積極開展教學實踐活動，各年級要積極探討在新的教學理念指導下如何優(yōu)化課堂教學結構，在年級組互相聽課，共同提高。
�。�2）繼續(xù)加強新課程實施的研究。著重加強對一年級的漢語拼音教學、二年級的識字教學、三至六年級主要以加強習作指導和作文講評的研究為中心，深化教學改革，不搞花架子，做到“真實、有效”。
�。�3）鼓勵教師開展教學反思。語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范。
�。�4）鼓勵教師自己設計作業(yè)，根據學生的實際盡可能布置教師自己設計的作業(yè)，多布置開放性的作業(yè)，少做標準答案，在作業(yè)這一環(huán)節(jié)也要盡可能體現自主的特點，特別要重視學生的聽說讀寫能力，最好能夠設計一些說話類的新穎題。如二年級語文老師，針對班級學生實際情況，每周手寫一次家校聯系的作業(yè)，周五復印再分發(fā)爭取改善學生學習的實際困難。
4、關注學生心理健康，做一個愛講故事、會講故事的教師。
三、具體活動安排
（1）9月份舉辦“趣味語文”主題教研活動。一五年級語文教師各上一堂教研課。
（2）10月份舉辦“新老師展示課”教研活動。二三年級語文教師各上一堂教研課。
�。�3）11月份舉辦“天馬行空說故事”主題即興看圖說故事活動。
�。�4）12月份中高年級加大力度開展作文輔導工作，培養(yǎng)寫作苗子。
（5）1月份舉辦“輕松學寫作”主題教研活動。
�。�6）舉辦書香校園主題活動，評選閱讀小明星。
半年工作計劃 篇3
今年學校的教育工作重點是推進學校內涵發(fā)展和特色發(fā)展，借力xx大專家指導團隊，實現學校走內涵發(fā)展具有重大意義。站在新學期的新起點上，我校將秉承“讓每一個孩子成為最好的自己”的教育理念，深入開展“學校精細化管理年”活動。
一、工作思路和任務目標
以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、綠色校園、和諧校園”為目標，強化學校管理、推進教學研究、加強教師隊伍建設、培養(yǎng)學生綜合素質為重點，以特色學校創(chuàng)建為抓手，深入開展“精細化管理年”活動，辦家長滿意，社會認可的學校。
二、工作重點
（一）加強教師隊伍的管理，進一步提升學校管理水平。
1.加強教師隊伍建設。
加強師德師風建設。把師德建設工作作為教師績效考核、職務聘任和評優(yōu)獎勵的重要依據，實施師德表現一票否決制。把師德建設與教師的專業(yè)成長結合起來，與學校文化建設結合起來，實現以德興教。強化教師教育工作。舉辦教師論壇、班主任論壇。
建立教師培訓管理制度。以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以提升培訓質量為主線，以青年教師為重點，對其進行各類培訓，重點進行學科培訓、班主任培訓，全面提高教師素質。對全體教師進行分類、分層、分崗管理，全面提高教師素質。建立健全骨干教師考核機制，落實、“學科帶頭人”、“骨干教師”和“教學新秀”的管理辦
法，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、示范和引領作用。
�。ǘ┘訌娊虒W管理工作，不斷提高教育質量。
1.規(guī)范課程管理行為，開展各學科教學評估。重點落實音體美等技能課程實施情況。加強技能學科監(jiān)控和考評力度，確保技能課程教學質量；做好《xx故事》校本課程出版工作。
2.細化教學常規(guī)管理，開展有效課堂教學研究。進行“有效管理、有效教學、有效學習、有效教研”的探索，建立完善課堂教學優(yōu)化機制。修訂完善教學常規(guī)管理制度、學習培訓制度，集體備課制度、聽評課制度等教研管理制度，規(guī)范教師教學行為。不斷深化校本教研工作，建立以校為本的教研評價機制，把校本教研與教育科研相結合，與網絡教研相結合，與教學管理相結合，積極營造校本教研的良好環(huán)境與氛圍，努力探索校本教研的新方法。
3.優(yōu)化質量監(jiān)控。以《xx區(qū)小學教學質量獎評選方案》為依據做好各學科教學質量監(jiān)控。
4．實施區(qū)進修校《教科研訓先進校園的評選方案》，促進校本研訓的`落實，提升校本研訓實效。不斷深化校本教研工作，建立以校為本的教研評價機制，把校本教研與教育科研相結合，與網絡教研相結合，與教學管理相結合，積極營造校本教研的良好環(huán)境與氛圍，努力探索校本教研的新方法。組織教師參與xx市第六屆課堂教學創(chuàng)新競賽（開展讀書活動，營造書香校園。積極開展教師讀好書、寫隨筆活動。繼續(xù)加大圖書配備及硬件建設，繼續(xù)開展“讀書節(jié)”，鼓勵教師讀書活動和學生親子讀書交流活動，開展班級讀書競賽活動。）
5.引導教師扎實開展課題研究，切實解決教育教學中的實際問題。繼續(xù)開展省、市課題研究活動。做好市級課題中期研討活動。做好微課的研討活動。做好向《xx教育》投稿活動
6．努力創(chuàng)造條件，使社團活動和“鷺帆”管樂團活動開展得豐富多彩，使每個學生的特長得到發(fā)揮。
7．積極開展大課間和陽光一小時活動。創(chuàng)新大課間活動形式。
�。ㄈ┘訌姷掠芾砉ぷ�，落實以德治校。
1．建立健全各種規(guī)章制度，試行“班級日記”管理，引導學生自主管理。
2．開展校園文化節(jié)爭章活動。（三月安全節(jié)、四月體育節(jié)、五月讀書節(jié)）
3.開展社會實踐活動系列主題活動。重點開展春游、護綠等活動。
4.開展特殊學生幫扶系列活動。
5.開展家�；酉盗谢顒�。（家訪、家長會）
�。ㄋ模┘訌妼W校后勤工作，確保學校教育教學工作正常運轉。
１.加強“平安校園”創(chuàng)建工作。推進平安和諧校園建設，開展“星級平安班級”創(chuàng)建活動。
2.結合“安全節(jié)”扎實做好安全教育工作。
�。ㄎ澹┳龊霉ぷ鳎l(fā)揮工會參政議政的積極性
1.做好換屆工作
2.做好教工（社團）活動
三、xxxx年上半年月工作安排
三月
1．進行各項常規(guī)教育活動
2．制訂、交流教研工作計劃和各科教學計劃
3.召開教學工作會議。
4.教師社團組建
5.慶“三.八”評最美女教師活動
6.安全節(jié)活動
7.月教師考核
四月
1.對“微課”教學進行培訓
2.開展好課題研究，進行市級課題中期研討
3.春游活動、清明節(jié)祭掃烈士活動
4.體育節(jié)活動
5.工會組織教師讀書活動
6.月教師考核
五月
1.期中考試、家長會
2.讀書節(jié)活動
3.工會教師技能大賽活動
4.月教師考核
5.完成《xx故事》出版
六月
1.慶六一活動
2.期末復習考試
3.各部門工作總結
4.教師考核評優(yōu)
5.評選最美教師社團
6.月教師考核
半年工作計劃 篇4
指導思想
以全面推進素質教育為宗旨，強化“培訓、研究、指導、管理、服務”職責，圍繞提高教育教學質量和教師專業(yè)成長兩大任務，重點做好課程改革、學業(yè)質量評價改革、中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓、教師學科素養(yǎng)提升等工作；開展以“有效教學”為核心的教育教學實踐研究，樹立“課程·課堂·課外”意識，積極創(chuàng)建“以學為主、以生為本”的生本課堂，努力實施“輕負高質”的素質教育，全面提高我校教學質量。
工作要點
一、探索有效教學途徑。
組織學習xx版義務教育課程標準，建設以學生為中心的有效課堂，進一步深化新課程教材教法、學法、評價的研究，以新課程、新教材研訓會以及低年段“我愛學習”學業(yè)項目評價改革為載體，多角度、多途徑提升教學效益。抓住有效教學的監(jiān)控環(huán)節(jié)，強調“能力為重”的學業(yè)評價和教學導向，通過各學科學業(yè)質量檢測數據分析，反饋學情、分析問題。倡導過程評價、項目評價，加強后20%學生的學習研究，加強學業(yè)質量評價資源庫建設，努力探索有效的實踐策略。
二、啟動“我愛學習”學業(yè)項目評價改革。
以xx版義務教育課程標準實施和市第三屆小學課改領航現場會為契機，在小學低段啟動“我愛學習”學業(yè)項目評價改革
三、優(yōu)化教師專業(yè)素質。
以浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓為契機，做好各學科短時培訓工作及小學數學與浙師大聯合舉辦的90學時培訓項目工作，配合縣教師發(fā)展中心積極開展學科專題研訓和教師專項技能評比等活動，充分發(fā)揮學區(qū)學科教研組、各級名師、三壇、骨干的作用，重視教研組長、教學骨干、新教師的培養(yǎng)工作，調動中老年骨干教師的積極性，打造一支老中青相結合的`骨干教師隊伍。
四、加強潛質學生培養(yǎng)。
開展“三小”培養(yǎng)工作，設計與學生的學習、生活實際相聯系的系列活動，激發(fā)學生的興趣愛好，多途徑、多角度、多方法引領學生親近數學、文學與科學，發(fā)現、選拔并培養(yǎng)具有潛質的學生，提高學生的綜合素質。
五、深化校本（聯片）教研。
進一步加強和完善校本（聯片）教研開放周活動，大力推進以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領、實踐跟進”為特征的校本（聯片）研修，以此積極推進教學四大文化建設與教學品牌學校建設。同時，借助教研網站、教師博客等網絡技術積極探索校本教研的有效模式，充分放大教研資源，提升教研品質。
蕭江鎮(zhèn)桃源小學xx年上半年小學教學工作行事歷
周次
日期
內容
備注
1
2月18日-2月24日
1.開學工作
2.教師專業(yè)發(fā)展培訓省平臺第一輪選課
2
2月25日-3月3日
1.2月25日（周一，正月十六），正式上課
2.縣小學生作文現場賽
3
3月4日-3月10日
1.市“新課標·新教材·新課堂”專題培訓活動
2.教師專業(yè)發(fā)展培訓省平臺第二輪選課
3.縣小學科學課堂教學評比
4．學區(qū)小學教學工作例會
5．學校結合學科素養(yǎng)提升行動年度培訓主題開展培訓活動
4
3月11日-3月17日
1.縣“我愛學習”學業(yè)項目評價研究試點學校經驗交流會
2.各學科短時培訓開始
3.縣“數據背后的教學故事”專題文案評選
4．xx年度市縣級各類課題立項申報
5．學區(qū)小學教學工作調研開始
6.各教研組教研活動開始
5
3月18日-3月24日
1.各學科90學時培訓教育實踐項目開始
2.縣小學語文課堂教學質量調研（學科短時培訓）（小學語文課堂教學評比）
6
3月25日-3月31日
1.新教師匯報課
2.縣小學數學課堂教學評比
3.縣小學英語課堂教學評比
7
4月1日-4月7日
1.縣學科教學論文評比
8
4月8日-4月14日
教學常規(guī)檢查
9
4月15日-4月21日
學區(qū)小學校本（聯片）研訓開放周暨邀請名校名師送教活動（一）
10
4月22日-4月28日
1．期中測試，教學質量調研
2．縣教科研先進評比
11
4月29日-5月5日
五一節(jié)
12
5月6日-5月12日
1．“縣農村小學中年教師課堂教學提升項目”專項評比
2．縣“我愛學習”學業(yè)項目評價工作先進評比
13
5月13日-5月19日
1．市第四屆小學課改領航現場會
2．學區(qū)小學校本（聯片）研訓開放周暨邀請名校名師送教活動（二）
14
5月20日-5月26日
學區(qū)小學畢業(yè)班教學質量專題調研
15
5月27日-6月2日
1.縣“我愛學習”學業(yè)項目評價研究試點工作年度總結暨先進表彰大會
16
6月3日-6月9日
“市農村小學中年教師課堂教學提升項目”專項評比
17
6月10日-6月16日
1.xx年度省市縣級各類課題結題送評
2.教學常規(guī)檢查
18
6月17日-6月23日
小學畢業(yè)檢測
19
6月24日-6月30日
期末考試
20
7月1日-7月7日
學期結束工作
半年工作計劃 篇5
xx年是充滿激情的一年，新一屆的學生會正在成立之中，因此，我們文藝部的每一個人都制定了xx年下半年文藝部工作計劃，我的計劃如下:
（一）全力備戰(zhàn)“十年校慶”晚會
XX年我們雖然沒有舉辦多少大型的晚會，但是我們仍得到了很多寶貴的經驗，對備戰(zhàn)過程中出現的問題加以解決，所以，今年迎接我們的是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們在校期間能遇到這么重大的活動，本身也是一種運氣，是一件值得慶幸的事。相信這次活動肯定倍受在校師生的關注，這對我們來說無疑是一次機遇，也是一次大的考驗。因此，我們的這次活動將是這學期的'重中之重。對于彩排的一些細節(jié)如：節(jié)目的合理安排，指導老師的調配，各個活動之間的連接，后勤等我們將切實做好。我們已做好充分的準備，將各方面工作做到位，團結利用現有的力量，爭取成功的辦好這次活動!
（二）其他的文藝活動
這么長時間的一個學期，如果只有一個校慶晚會是遠遠不夠的。特別是這學期我們學校迎來了兩千多名新生，怎么說我們這些大哥大姐也要在他們面前表現表現啊，雖然目前具體的活動還沒有落實，但我相信我們文藝部有信心把上面布置下來的任何活動都創(chuàng)辦得有聲有色！
（三）創(chuàng)造特色
除了積極參加院方面的文藝活動外，針對各系的文化藝術氛圍的現狀，我覺得我們文藝部應該在各系舉辦一些文藝活動，以增加我院的文化氛圍。在這點上，我們可以借鑒外校的一些活動，再加以創(chuàng)新，相信活動切實受到大家歡迎。在此過程中加強與各系、社團的文藝方面的交流，并計劃與外校加強聯系與互助，比如一起承辦某活動或參加演出等。
（四）招新
本學期的另外一件大事——招新。我們部決定在下周一在食堂門口招新，部長說一天五個人，希望到時大家都能積極一點。我們應該記住一點，不是說我們在開會或者說辦活動等時我們才是學生會的一員，其實無論我們走在哪里我們都代表了學生會，代表了我們文藝部，我們的形象是學生會形象的一種體現。我們要讓大一的學弟學妹們看到我們XX學院學生會的魅力。
本學期我們要做的還有很多。學期伊始，在這邊先做一點計劃，希望我們能夠真正的做到實處，讓所有的師生對我們學生會刮目相看，讓所有學生會的學生以我們文藝部為傲！
半年工作計劃 篇6
一、指導思想：
以促進教師專業(yè)化發(fā)展、提高學生語文素養(yǎng)為宗旨，以“專題教研活動”為主要工作方式，以轉變教師觀念，改進教學行為，提高教學效益為研究內容，強化服務意識、創(chuàng)新意識、效率意識、精品意識，做到教研工作主題化、系列化、特色化，切實發(fā)揮“橋梁紐帶”和“專業(yè)引領”的功能，努力提高我區(qū)小學語文教學質量，扎實推進新課程改革。
二、主要措施：
1、積極參與和促進校本教研。采取下校聽評隨堂課、課例研討、參加學校集體備課、教學交流研討等方式以問題解決為載體，以大小�！敖Y對子”活動為契機，促使學校之間建立各種形式的“教研共同體”，使之實現優(yōu)勢互補、資源共享、共同提高。
2、加強教師隊伍建設。一是進一步完善我區(qū)小學語文教師的檔案管理；二是進一步加強對教師的管理（年終評選語文學科教研活動積極分子者必須符合以下條件：①積極參加教研活動，無故缺席沒達到2次以上（含2次）；②本年度獲得市級以上（含市級）論文獎，或承擔秀峰區(qū)級以上（含秀峰區(qū)級）研究課、比賽課 。）；三是充分發(fā)揮語文學科課改指導小組及語文學科中心組的引領與橋梁紐帶作用，全面提高小學語文教師的教學技能水平和教學能力。
3、抓好教師培訓。一是組織實驗年級扎實開展新教材培訓活動，以把握新教材為出發(fā)點，逐步提高實施新課程的能力；創(chuàng)新培訓方式，力爭使培訓在深度、效度上都有所突破；二是加強對骨干教師的培養(yǎng)，舉辦骨干教師培訓班；三是以各類競賽及各類教研活動為載體，為骨干教師搭建展示平臺，促進骨干教師的.快速成長。
4、開展教學競賽。舉行秀峰區(qū)小學語文優(yōu)質課競賽，；參加桂林市小學語文優(yōu)質課競賽；組織教師積極參加各級競賽觀摩活動。
5、強化小語會職能。發(fā)揮學會“群眾性、學術性、服務性”功能，舉行年度論文征評，同時注重加強兄弟縣區(qū)之間的交流，為教師提供學習交流的平臺。
6、充分利用“秀峰教育網？科研園地”這個網絡平臺，及時為學校、教師提供動態(tài)信息、推介教學資源。
三、具體工作安排
時間
活動內容
2月
1.開學工作檢查。
2.上學期期末檢測分析，并布置本學期各項主要教研工作。
3.實驗年級教材培訓。
4.集體下校聽課。
3月
1.進行秀峰區(qū)小學語文學科優(yōu)質課競賽，并做好參加桂林市小學語文學科優(yōu)質課競賽準備。
2.組織語文學科教師觀摩自治區(qū)小學語文教師優(yōu)質課競賽。
3.學科中心組活動。
4.組織語文學科大型教學研究活動。（因故往后推遲，具體時間待定）
5.集體下校聽課。
4月
1.教學交流研討課活動，中華小學老師到飛鳳小學進行現場執(zhí)教，兩校相關年級的教師進行教學交流探討。
2.“語文版”一年級教學研討活動，由樂群小學（識字課）和西山小學（閱讀課）教師執(zhí)教研究課。
3.語文學科課改專題講座。
4. 下校聽課。
5月
1. 結對子學校（榕湖小學－巾山小學）同上一節(jié)課活動。
2.舉辦秀峰區(qū)青年教師培訓班活動。
3.結對子學校成果展示課（矮山、橋頭）
4. 下校聽課。
6月
1.下校聽課。
2.學科中心組活動。
3.開展語文學科復習研討活動，以復習研究課及復習階段教學交流的形式進行。
7月－8月
1.期末工作檢查，教案、集體備課、聽課等。
2.期末檢測及成績統計。
3.小學語文學科新教材培訓
半年工作計劃 篇7
（一）專賣管理工作。
一是進一步加強打假破網。以打擊制售假冒卷煙網絡和非法經營卷煙網絡為主要工作目標，從查扣假煙入手，切實提高查處大案要案和網絡案件的能力和水平。牢固樹立經營案件的意識，深挖根源，從源頭上遏制運輸、銷售假、私卷煙違法活動。二是進一步加強市場監(jiān)管。將針對城鄉(xiāng)賓館酒店、夜間娛樂場所、貨物配送托運站、禮品回收點、農村偏遠地區(qū)、市縣交界地和交通重點線路要道等違法違規(guī)活動重點區(qū)域，分類檢查監(jiān)管，采取集中整治和錯時執(zhí)法相結合、專項整頓和突擊檢查相結合的方式，嚴厲打擊各類違法卷煙和無證經營行為。三是進一步加強內部監(jiān)管。嚴查卷煙非法流通，加強對真品卷煙案件核查力度，認真登記真煙碼段信息，及時核查真煙來源，嚴肅追究有關人員的責任，堵塞內部管理存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。完善激勵約束機制，定期開展內管工作全面檢查，制定專職內管人員考核辦法，將檢查結果納入月度考核。狠抓落實跟蹤整改，對內管檢查發(fā)現的問題，逐條分析、整改杜絕類似問題再次發(fā)現。四是進一步加強基層創(chuàng)優(yōu)。對照省局“優(yōu)秀”驗收標準和市局10月份預驗收，在重基礎、重特色、重實效、重提升和常態(tài)化上下功夫，加強創(chuàng)建工作的痕跡化管理，逐項逐條細化延伸創(chuàng)建指標，確保工作實施無遺漏。五是犯罪進一步加強證件管理。繼續(xù)嚴把現場勘察關和層層審批關，加大許可證的后續(xù)監(jiān)管力度，嚴厲查處買賣、出租、出借等非法轉讓許可證的行為，并對對行政許可證發(fā)放進行實地抽查，從而實現對煙草專賣零售許可證動態(tài)信息的實時掌握和有效監(jiān)管。
（二）營銷網建工作。
一是把保持銷量穩(wěn)定持續(xù)增長作為經濟運行的重中之重，密切關注市場動態(tài)，堅持旬報、月報制度，加強市場分析，抓好對經濟運行各項指標的實時監(jiān)控。二是繼續(xù)保護好、引導好重點品牌的銷售，推進培育“532”和“461”知名品牌宣傳促銷活動，逐步擴大優(yōu)勢骨干品牌的市場份額。繼續(xù)做好低焦卷煙的市場拓展，促進低焦高端品牌發(fā)展。繼續(xù)深化工商協同，努力營造公平競爭的市場環(huán)境。三是充分利用現代零售終端統一性、規(guī)范性、規(guī)模性的特點，開展品牌終端宣傳促銷、終端陳列、終端廣告發(fā)布，有效發(fā)揮零售終端培育品牌的重要作用。四是借助“一個平臺、兩個工具”的推廣應用，開展信息采集、品牌宣傳、咨詢反饋、客戶評價等工作；利用終端服務移動平臺，提高營銷人員指導終端建設的.針對性和實效性；通過發(fā)展VIP消費者，建立消費者數據庫，為經營決策提供依據，全面增強現代營銷水平。五是繼續(xù)深化落實“精益物流”工作方案，推行物流定額管理，完善物流費用精細化核算規(guī)程，不斷提升精益物流管理水平。
（三）基礎管理工作。
一是繼續(xù)握好嚴格規(guī)范這條生命線，以落實“六個嚴禁、一個嚴控”和“八項規(guī)定”為落腳點，以深入開展“兩項工作”作為整頓規(guī)范的重中之重，完善制度修訂、細化工作流程、公開透明操作，進一步規(guī)范企業(yè)經營行為。二是繼續(xù)抓好企業(yè)精益管理。圍繞精益營銷、精益物流、精益專賣等核心業(yè)務，進一步整合資源，優(yōu)化工作流程和環(huán)節(jié)，杜絕各崗位、各環(huán)節(jié)的浪費現象。繼續(xù)做好7S現場管理，把7S現場管理工作作為“內強素質、外塑形象”的重要抓手，努力構建現代管理長效機制。三是繼續(xù)推進創(chuàng)新工作。下半年，將在市局的指導下，積極開展以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)意”為主題的群眾性“崗位出彩”活動，搭建基層一線員工智慧和業(yè)績展示平臺，廣泛征集各類“小改革、小創(chuàng)新、小創(chuàng)意、小經驗”。
（四）“三個文明”建設工作。
一是繼續(xù)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化黨風廉政建設，深入排查和整改機關作風中的“四風”的問題，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。二是強化員工隊伍素質。堅持每周學習制度，針對不同崗位因材施教，將日常學習培訓與各類比武練兵有機結合，打造學習型員工隊伍。在專賣隊伍建設上，將組織開展“文明執(zhí)法在崗位”、“兩個至上在崗位”的主題教育及零售戶對依法行政滿意率調查活動，查找和解決專賣隊伍作風建設中存在的突出問題，努力增強隊伍依法辦事、文明執(zhí)法的能力；在營銷隊伍建設上，繼續(xù)深入推進“135”工作法和“公開服務承諾”，豐富服務內容，不斷強化營銷隊伍建設；在物流隊伍建設上，以爭創(chuàng)“文明紅旗車”等活動為契機定期開展技能比武，同時認真做好教育培訓工作，進一步提升物流團隊的業(yè)務和理論水平。三是按照市局安排，繼續(xù)以開展“道德講堂”活動為載體，以“七個一”（作一番省身、唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評、送一份吉祥）為基礎，引導全體員工省心修身、崇德向善，進一步推進和諧煙草建設。
半年工作計劃 篇8
一.客戶辦理細化，斷定并要點效勞忠實客戶;
跟著轄區(qū)保有量的添加，將效勞做細、做精，進步客戶滿意度，削減客戶丟失特別是忠實客戶的丟失顯得尤為重要。在這一方面主要按以下幾點開展作業(yè)：
1.依據客戶回廠次數、客戶的品質作為客戶的忠實度的評估方針，找出咱們的忠實客戶，作為咱們的要點保護方針;
2.經過對丟失客戶回訪及剖析，找出客戶丟失的內涵因素及改善方法;
3.對于咱們的忠實客戶在公司舉行的各種活動時優(yōu)先告訴，讓客戶受到特別待遇，添加客戶對專營店的依靠感和歸屬感。
二.續(xù)保率和預定率;
入廠臺次的添加致使修理高峰期時客戶等候時刻長和車間超負荷作業(yè)，需經過預定作業(yè)合理分配，削減客戶等候時刻。
三.資本共享、良性競賽;
在客戶、穩(wěn)妥、備件方面同別的店進行資本共享，推進良性競賽，削減客戶的丟失及資本糟蹋;形成備件、技術互動的信息平臺，進步全體的.戰(zhàn)斗力;
四.人員訓練;
跟著車用新技術不斷應用，更新換代周期縮短及客戶期望值的進步，人員本質及戰(zhàn)斗力須相應進步一個臺階，對訓練作業(yè)提出了更高的請求。為此做出如下作業(yè)計劃：
1.加大訓練作業(yè)的頻次，分為定時和不定時的訓練查核;
2.重視理論與實踐作業(yè)相結合的訓練，對SA重視商品基本知識和實操相結合，特別是實踐招待才能的查核。修理技師重視操作技術和慣例毛病排除才能的訓練，進步職工的全體戰(zhàn)斗力。
五.添加修理人員。
跟著保有量添加和回廠頻次的添加，在加強辦理進步作業(yè)效率查核人均產值的一起，恰當添加修理人員數量。
六.團隊建設
1.方針和表現形式
以公平、公平、揭露為準則，堅持只要團隊利益最大化，才能確保個人利益最大化
專營店安排訓練及查核，營建學習空氣，進步職工效勞理念及個人技術;進行職業(yè)道德、效勞理念、主人翁認識訓練;刻畫職工效勞的作業(yè)態(tài)度，重視細節(jié)疑問的開掘，促進職工自動進步本身本質。
2.施行手法及方法
選用將一切訓練及查核材料歸入職工個人檔案、團隊認識直接與職工個人收入掛鉤、團隊認識強者優(yōu)先思考外出訓練、職稱提升、福利等優(yōu)惠。
七.查核鼓勵準則
鼓勵準則是專營店對于職工優(yōu)秀做法或許杰出成績的正面反應，本質意圖是為了能夠經過鼓勵強化職工對此類做法的認同并堅持下去，一起，也樹立了一個別的職工學習的模范，潛在的召喚一切職工去做出相似的做法。所以，在鼓勵的過程中，要害的一項即是要確保查核規(guī)范的公平性和合理性，防止鼓勵引起職工的不滿做法，確保鼓勵的做法是值得堅持和提倡的。詳細的鼓勵方法，可以依據實踐情況在物質和精神方面有挑選的施行。
半年工作計劃 篇9
時間轉眼逝去，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，下面我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。
我是20xx年x月份到公司的`，20xx年x月份，我調到了銷售部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到銷售部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“斜，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產生效益，細節(jié)帶來成功;
在下半年全新的工作中，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1、加強學銷售方面的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
2、加強文案等制作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;
3、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;
4、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛可以加入xxxx這個可愛而優(yōu)秀的團隊，xxxx的文化理念，銷售部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步!謝謝大家，我的工作總結完畢!
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