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設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-03-03 19:31:03 工作計(jì)劃范文 我要投稿

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃集錦15篇

  人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。相信大家又在為寫(xiě)計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃集錦15篇

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃1

  第一節(jié):平面設(shè)計(jì)的正名與分類(lèi)

  設(shè)計(jì)一詞來(lái)源于英文"design",包括很廣的設(shè)計(jì)范圍和門(mén)類(lèi)建筑:工業(yè)、環(huán)藝、裝潢、展示、服裝、平面設(shè)計(jì)等等,而平面設(shè)計(jì)現(xiàn)在的名稱(chēng)在平常的表述中卻很為難,因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)科之間的交*更廣更深,傳統(tǒng)的定義。例如現(xiàn)行的叫法“平面設(shè)計(jì)(graphisdesign)視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)……

  這也許與平面設(shè)計(jì)的特點(diǎn)有很大的關(guān)系,因?yàn)樵O(shè)計(jì)無(wú)所不在、平面設(shè)計(jì)無(wú)所不在,從范圍來(lái)講用來(lái)印刷的都和平面設(shè)計(jì)有關(guān),從功能來(lái)講“對(duì)視覺(jué)通過(guò)人自身進(jìn)行調(diào)節(jié)達(dá)到某種程度的行為”,稱(chēng)之為視覺(jué)傳達(dá),即用視覺(jué)語(yǔ)言進(jìn)行傳遞信息和表達(dá)觀點(diǎn),而裝潢設(shè)計(jì)或裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)則被公認(rèn)為極不準(zhǔn)確的名稱(chēng),帶有片面性。

  現(xiàn)在,在了解了對(duì)平面設(shè)計(jì)范圍和內(nèi)涵的情況下,我們?cè)賮?lái)看看平面設(shè)計(jì)的分類(lèi),如形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)、體設(shè)計(jì)、書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)、行錄設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、海報(bào)/招貼設(shè)計(jì)……可以這樣說(shuō)有多少種需要就有多少種設(shè)計(jì)。

  另外,商業(yè)設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)很顯然是存在的。

  第二節(jié):平面設(shè)計(jì)的概念

  設(shè)計(jì)是有目的的策劃,是這些策劃將要采取的形式之一,在平面設(shè)計(jì)中你需要用視覺(jué)元素來(lái)傳播你的設(shè)想和計(jì)劃,用文和圖形把信息傳達(dá)給受眾,讓人們通過(guò)這些視覺(jué)元素了解你的設(shè)想和計(jì)劃,這才是我們?cè)O(shè)計(jì)的定義。一個(gè)視覺(jué)作品的生存底線,應(yīng)該看他是否具有感動(dòng)他人的能量,是否順利地傳遞出背后的信息,事實(shí)上她更象人際關(guān)系學(xué),依*魅力來(lái)征服對(duì)象,你的設(shè)計(jì)有抓住人心的魅力嗎?

  是一見(jiàn)鐘情式的還是水到渠成式的,你需要象一個(gè)溫文爾雅的紳士還是一個(gè)不修邊幅的叛逆之子,或是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者。事實(shí)上平面設(shè)計(jì)者所擔(dān)任的.是多重角色,你需要知己知彼,你需要調(diào)查對(duì)象,你應(yīng)成為對(duì)象中的一員,卻又不是投其所好,夸夸其談,你的設(shè)計(jì)代表著客戶(hù)的產(chǎn)品,客戶(hù)需要你的感情去打動(dòng)他人,你事實(shí)上是“出賣(mài)”感情的人,平面設(shè)計(jì)是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù)。

  第三節(jié):平面設(shè)計(jì)的特征

  設(shè)計(jì)是科技與藝術(shù)的結(jié)合,是商業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物,在商業(yè)社會(huì)中需要藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)作理想的平衡,需要客觀與克制,需要借作者之口替委托人說(shuō)話(huà)。

  設(shè)計(jì)與美術(shù)不同,因?yàn)樵O(shè)計(jì)即要符合審美性又要具有實(shí)用性、替人設(shè)想、以人為本,設(shè)計(jì)是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢。

  設(shè)計(jì)沒(méi)有完成的概念,設(shè)計(jì)需要精益求精,不斷的完善,需要挑戰(zhàn)自我,向自己宣戰(zhàn)。設(shè)計(jì)的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn),只有不斷通過(guò)深入的感受和體驗(yàn)才能做到,打動(dòng)別人對(duì)與設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)要讓人感動(dòng),足夠的細(xì)節(jié)本身就能感動(dòng)人,圖形創(chuàng)意本身能打動(dòng)人,色彩品位能打動(dòng)人,材料質(zhì)地能打動(dòng)人……把設(shè)計(jì)的多種元素進(jìn)行有機(jī)藝術(shù)化組合。還有,設(shè)計(jì)師更應(yīng)該明白嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動(dòng)。

  第二章:平面設(shè)計(jì)之路

  設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)可能有很多不同的路,因?yàn)檫@是有設(shè)計(jì)的多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)決定的,不管你以前是做什么的,不管你曾經(jīng)如何如何,在進(jìn)入設(shè)計(jì)領(lǐng)域之后,你以前的閱歷都將影響你,你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能,正如,想要造就偉大永遠(yuǎn)不可能是依靠人們的主觀愿望所能達(dá)到的一樣……

  第一節(jié):你確認(rèn)你要進(jìn)入這一領(lǐng)域嗎?--設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)

  設(shè)計(jì)多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)必將要求設(shè)計(jì)人員具有多元化的知識(shí)及信息獲取方式。

  第一步:從點(diǎn)、線、面的認(rèn)識(shí)開(kāi)始,學(xué)習(xí)掌握平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、透視學(xué)等基礎(chǔ);我們需要具備客觀的視覺(jué)經(jīng)驗(yàn),建立理性思維基礎(chǔ),掌握視覺(jué)的生理學(xué)規(guī)律,了解設(shè)計(jì)元素這一概念。

  第二步:你會(huì)畫(huà)草圖嗎?1998澳大利亞工業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)委員會(huì)調(diào)查結(jié)果,設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的10項(xiàng)技能第一位就是:“應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫(huà)的能力,作為設(shè)計(jì)著應(yīng)具備快而不拘謹(jǐn)?shù)囊曈X(jué)圖形表達(dá)能力,繪畫(huà)藝術(shù)是設(shè)計(jì)的源泉,設(shè)計(jì)草圖是思想的紙面形式,我們有理由相信,繪畫(huà)是平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),平面設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)!”

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃2

  一年的工作時(shí)間很快就會(huì)過(guò)去了,掐指一算,來(lái)到公司已經(jīng)整整一年了,在這里我對(duì)我一年以來(lái)的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的計(jì)劃。

  一、個(gè)人工作計(jì)劃

  我是去年2月有幸被公司錄用的,之前我一直從事廣告平面設(shè)計(jì)方面的工作,到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),不過(guò)做的時(shí)間不是很長(zhǎng),對(duì)這方面還算是個(gè)生手。

  到了公司以后,先是擔(dān)任平臺(tái)設(shè)計(jì)師的工作至5月下旬,然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計(jì)師一直至今。在工作中,我學(xué)到了很多東西,從不懂,到有點(diǎn)懂,再到熟悉。這中間的過(guò)程,只有我自己最清楚。

  很多時(shí)候,日常的工作是瑣碎的,我們只有自己從中找到樂(lè)趣,才不會(huì)覺(jué)得枯燥;很多時(shí)候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時(shí)候,會(huì)突然有其它的工作布置下來(lái),我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的工作,才不會(huì)手忙腳亂。

  那天爸爸給我打電話(huà)的時(shí)候,我正在加班,爸爸說(shuō),怎么又在加班了,要注意身體。我告訴爸爸,不知道為什么我喜歡工作,喜歡那種充實(shí)的感覺(jué),雖然有的時(shí)候回到家的時(shí)候真的很累,也會(huì)偶爾覺(jué)得自己活得有點(diǎn)辛苦,但是一旦自己真的閑下來(lái)的時(shí)候,反而覺(jué)得很不適應(yīng)了。爸爸說(shuō),恭喜你,長(zhǎng)大了,那至少說(shuō)明你不是一個(gè)好逸惡勞的人。

  我喜歡爸爸的評(píng)價(jià),我是個(gè)極其熱愛(ài)設(shè)計(jì)的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是最好的,但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設(shè)計(jì),我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠(chéng)而執(zhí)著的心。明天會(huì)怎么樣,誰(shuí)也不知道。至少今天我要對(duì)得起自己。

  非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

  二、與同事相處

  到了公司以后,要感謝的人真的很多…

  在平臺(tái)上工作的時(shí)候,感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,要不斷提高自己的設(shè)計(jì)能力;感謝龔琳娜從我進(jìn)公司的第一天起,就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國(guó)平和邱小東,在我剛進(jìn)公司對(duì)代碼絲毫不懂的情況下,對(duì)我的熱心的幫助。感謝有在平臺(tái)上磨練的那段時(shí)光,正是那段時(shí)間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

  到了網(wǎng)站建設(shè)部以后,我被一種莫名的東西感動(dòng)著。我們是一支年輕的隊(duì)伍,部門(mén)經(jīng)理也是一個(gè)80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,但是我們并不浮躁,我們充滿(mǎn)激情和憧憬,我們充滿(mǎn)力量和動(dòng)力。這不正是我想要的那種感覺(jué)嗎?為了一個(gè)同目標(biāo),我們會(huì)齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,我安定了下來(lái)。我確定:這就是我的事業(yè),為公司,為自己,努力著!前進(jìn)著!

  感謝每一個(gè)人對(duì)我的幫助和支持,感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點(diǎn)厚了啊!)我會(huì)繼續(xù)努力的,讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅(jiān)定!!!

  三、與客戶(hù)溝通

  雖然從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)間還不到兩年,但是,可能因?yàn)槲沂且粋(gè)不太能閑得住的人吧,從大二開(kāi)始我就在學(xué)習(xí)之余將自己的另一只腳正式踏入了設(shè)計(jì)行業(yè)。

  在來(lái)公司之前,我也接觸過(guò)很多各種各樣的'客戶(hù),有蠻不講理的,也有和藹可親的,不過(guò)那些都是和客戶(hù)當(dāng)面溝通交流的,和客戶(hù)在意見(jiàn)上發(fā)生分歧時(shí),大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)說(shuō)服客戶(hù),甚至可以現(xiàn)場(chǎng)做出效果來(lái)改變他們的主意。

  可是,來(lái)了公司之后,我才發(fā)現(xiàn)電話(huà)溝通真的是一門(mén)很深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。在電話(huà)這頭的我,看不見(jiàn)電話(huà)那頭客戶(hù)的表情,動(dòng)作,只能從電話(huà)中客戶(hù)的語(yǔ)氣來(lái)分析猜測(cè)客戶(hù)此時(shí)的想法和心情。也漸漸開(kāi)始明白:有些時(shí)候,不論客戶(hù)再怎么糾纏,我都必須堅(jiān)持某些工作上的原則,因?yàn)橐坏橐粋(gè)客戶(hù)開(kāi)了先河,我就必須考慮到接下來(lái)該如何面對(duì)更多的客戶(hù),我必須為自己的一言一行負(fù)責(zé)到底;而有些時(shí)候,又必須對(duì)一些客戶(hù)妥協(xié),即使他們?cè)僭趺醋屛疑類(lèi)和唇^,我還是必須認(rèn)真的完成對(duì)他們的服務(wù),因?yàn)椴荒芤驗(yàn)橐恍┬∈,丟失掉一些重要的客戶(hù)。

  感謝公司!讓我從客觀上對(duì)自己在以前所學(xué)的知識(shí)有了更加感性的認(rèn)識(shí),使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。

  四、工作態(tài)度

  一個(gè)人的工作態(tài)度折射著一個(gè)人的人生態(tài)度,而一個(gè)人的人生態(tài)度又決定一個(gè)人一生的成就。我的工作,就是我的生命的投影。一個(gè)天性樂(lè)觀,對(duì)工作充滿(mǎn)熱忱的人,無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司,都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職,并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿(mǎn)熱忱的人,不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻,都會(huì)像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會(huì)努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。我要在20xx年比20xx年做的更好。

  五、建議和意見(jiàn)

  1、首先,我覺(jué)得公司的天目湖拓展真的很好,加強(qiáng)同事之間的感情,加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。有很多同事,以前我都叫不出名字的,卻在這次拓展中,讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時(shí)發(fā)現(xiàn)不了的閃光點(diǎn)。讓我更加熱愛(ài)這個(gè)集體,熱愛(ài)每一個(gè)可愛(ài)的公司人!

  2、我覺(jué)得公司可以考慮給我們多點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn),就拿我們網(wǎng)站建設(shè)部來(lái)說(shuō),可以找一些在設(shè)計(jì)方面比較厲害的人給我們培訓(xùn),或者多參加一些類(lèi)似于上海國(guó)際旅游交易會(huì)那樣的活動(dòng),可以開(kāi)拓我們的視野,提升我們的設(shè)計(jì)水平,以及對(duì)旅游的認(rèn)識(shí)。

  3、還有一點(diǎn),我感覺(jué)我們每天早晨的晨會(huì)分享,以及我們部門(mén)每周五中午的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)挺好的,每次都能學(xué)到東西,有時(shí)候就是一些小小的技巧,卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃3

  一、職能規(guī)劃

  第一節(jié),我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位,這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)其實(shí)分的非常細(xì)致。因?yàn)楦鱾(gè)企業(yè)的需求和情況不同,所以對(duì)這個(gè)職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣,一般的公司則要你會(huì)幾樣。

  大致分這幾塊:

  1、信息架構(gòu)(這個(gè)屬于策劃型,一般門(mén)戶(hù)網(wǎng)站需要,對(duì)產(chǎn)品策劃和用戶(hù)體驗(yàn)都需要有深入的了解,這個(gè)偏重的是策劃能力,要有良好的邏輯思維,主要的工作任務(wù)是:組織信息規(guī)劃?rùn)谀坎季窒嚓P(guān)的工作)

  2、視覺(jué)設(shè)計(jì)(這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型,其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的,對(duì)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)來(lái)講這塊需求量是非常大的,現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越重視美觀,而且要求越來(lái)越高。不管是門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,還是企業(yè)網(wǎng)站,F(xiàn)LASH全站(互動(dòng)設(shè)計(jì))這個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺(jué)這塊先天性因素占的很多,天生的色彩感覺(jué),創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng),入職后還要對(duì)商業(yè)有深刻理解,明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心原則,如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是:設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計(jì))

  3、前端制作(說(shuō)到這個(gè)職位,市場(chǎng)上逐漸增多。恩,這個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級(jí)的就是切片和制作HTML,不要小看這個(gè),以為這個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量,其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也是很高,要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易的事情,一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能,視覺(jué)設(shè)計(jì)做到一定的級(jí)別,這個(gè)無(wú)需理會(huì)。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級(jí)一點(diǎn)應(yīng)用就是JS,AJAX……等,主要的工作任務(wù)是:頁(yè)面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化)

  4、其它職能

  二、對(duì)號(hào)入座

  OK!第2節(jié),我們開(kāi)始講本文的重點(diǎn),注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊,其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個(gè)級(jí)別來(lái)提供解決方案。

  1、新手入行

  嘿嘿,大家都有第一次,不要緊張,哈哈^_^。自然點(diǎn),其實(shí)沒(méi)什么,不就是去面試么,膽子要大,要有這樣的思想,管他的,就是去喝喝茶,聊聊天啥的。除了自信還是自信,更重要的是對(duì)工作充滿(mǎn)激情有濃厚的興趣,要有理想。關(guān)于外表,不要搞的太正規(guī)了,你不是去面試銷(xiāo)售。隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性,自我介紹隨便說(shuō),哪里人,什么專(zhuān)業(yè)啥的。說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)廢話(huà),語(yǔ)言簡(jiǎn)潔即可。恩,一般剛出道的都是拿U盤(pán)拷作品,嘻嘻,有條件可以帶上筆記本展示自己的作品,物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的。

  這個(gè)時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地,應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識(shí)別能力,對(duì)你自己和公司有一定的認(rèn)識(shí)。你自己的定位和目前的能力,是否適合公司這個(gè)職位的要求。前期對(duì)公司應(yīng)該有初步的了解,只有了解雙方的需求,才能有所均衡。一定要對(duì)號(hào)入座,哪怕工資稍微低點(diǎn),也沒(méi)有太大關(guān)系,這個(gè)時(shí)候薪資是屬于次要的階段。額,要多面試幾家公司,這時(shí)要注意幾點(diǎn),有的公司招人缺乏誠(chéng)信,或者條件苛刻。這樣的公司不必理會(huì)。

  面試你的人,平常有3類(lèi)。HR人事,部門(mén)主管,經(jīng)理。對(duì)于HR面試,主要是對(duì)人品的測(cè)試,一般大點(diǎn)的公司會(huì)有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試,如果OK,馬上就上班!部門(mén)主管的面試,其實(shí)是最最關(guān)鍵的,為什么人事不是關(guān)鍵呢,對(duì)于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門(mén)為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處,健談,但不要說(shuō)的太多了,幽默風(fēng)趣,這樣主管會(huì)覺(jué)得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一個(gè)人在工作。專(zhuān)業(yè)能力方面,這個(gè)比重占的太多,如果你技術(shù)不過(guò)關(guān),談再多都是扯談。這個(gè)階段的薪資參考:20xx-3000左右(上海北京深圳為例)

  2、跳槽階段

  工作一段時(shí)間后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資為啥沒(méi)漲,或者沒(méi)有激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳,大家都比較浮躁,不浮躁不行啊,只有碰壁了再爬起來(lái)才能成熟。不然不能悟出其中道理,額,關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級(jí)高,比起前面的新手入行,要講究的多。薪資不是主要的考慮,還是要考慮更高的臺(tái)階和合適的舞臺(tái),去發(fā)揮自己的潛能,這個(gè)階段相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較漫長(zhǎng)的過(guò)渡階段,開(kāi)始尋找突破的方向。這時(shí)的面試就比較講技巧了,本文精華開(kāi)始寫(xiě)了,對(duì)方會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題。下面的例舉幾個(gè)問(wèn)的最多的解析。

  1、為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司(原因和理由,對(duì)方公司要考慮自己利益,你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))

  2、你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境(對(duì)方要考慮你目前的情況,是否適合公司的`情況)

  3、你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

  4、你離職交接到崗需要多長(zhǎng)時(shí)間(這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)屬于心理戰(zhàn),切記不要急,不要說(shuō)的太短,也不要說(shuō)的太長(zhǎng)了,控制在2周-1個(gè)月左右)

  5、你期望的待遇是多少(哇!談這個(gè)問(wèn)題,一般都是最后談。這個(gè)可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,這里各位要嚴(yán)重注意了,對(duì)方是問(wèn)你期望待遇,不是問(wèn)你市場(chǎng)價(jià)格是多少,你的期望待遇應(yīng)該再你的市場(chǎng)價(jià)格上高出500-1000,不能說(shuō)的太高,否則對(duì)方會(huì)覺(jué)得你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足。一般公司只要覺(jué)得你OK,還是會(huì)滿(mǎn)足你的要求的,畢竟現(xiàn)在招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)也不是很容易。如果對(duì)方寫(xiě)了薪資范圍,就不會(huì)跟你詳細(xì)的談這個(gè),看對(duì)方公司的誠(chéng)信度了。寫(xiě)面議的這個(gè)很難說(shuō),根據(jù)職能的要求決定薪資范圍,從10個(gè)當(dāng)中選1個(gè)性?xún)r(jià)比的,這樣的公司是想碰運(yùn)氣,建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人,就必須明碼標(biāo)價(jià)!

  如果對(duì)方確定用你,然后又跟你來(lái)個(gè)試用期80%的工資,其實(shí)這個(gè)就等于就是砍價(jià),不要理會(huì),說(shuō)不定到時(shí)隨便找個(gè)理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉,非常有可能的說(shuō)。一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和原則,你答應(yīng)了就等于簽了一個(gè)不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看,試用期如果對(duì)方要求6個(gè)月的,你可以跟對(duì)方說(shuō),我只是來(lái)你們這里看一下,喝喝茶的。這個(gè)階段的薪資參考:4000-5000左右(上海北京深圳為例)

  3、穩(wěn)定階段

  一路走來(lái)不容易啊!當(dāng)你成為一名高級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的時(shí)候,你必須穩(wěn)定下來(lái),再不能亂跳了,這個(gè)時(shí)候可能你能跳的公司不多了,提高也是開(kāi)始有難度了,當(dāng)你到達(dá)這個(gè)級(jí)別的時(shí)候,不僅技術(shù)方面提高了,也悟出了很多人生的道理和職場(chǎng)的規(guī)則,你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過(guò)幾次,也可能有。

  1-2回不幸被干掉,人出來(lái)混,總是要還的。

  這個(gè)階段找工作,完全就是靠實(shí)力說(shuō)話(huà)了,好的作品就是最有說(shuō)服力的,你到了這個(gè)級(jí)別,很多一般公司可能被你過(guò)濾掉了,他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級(jí)的,你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿,對(duì)方這時(shí)就是挖你了,此時(shí)你會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)成就感,或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字,面試時(shí)候說(shuō)話(huà)可以稍微帶點(diǎn)傲氣了,但不能狂,面試的時(shí)間這個(gè)必須得你說(shuō)的算,這個(gè)時(shí)候你要掌握絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。嘿嘿,來(lái)去自由的時(shí)代終于來(lái)臨了,要盡情的展示你的做事風(fēng)格,和你解決問(wèn)題的能力,還有你的說(shuō)話(huà)能力,高手從說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣就可以聽(tīng)出水平了。口才同樣的重要,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上是以你的意見(jiàn)為主導(dǎo)了。

  想要更上一層,就要開(kāi)始慢長(zhǎng)修養(yǎng)了。這個(gè)階段的薪資參考:6000-8000左右(上海北京深圳為例)

  4、大師階段

  這個(gè)階段不用找工作,是怕工作找不到你。這個(gè)階段的薪資參考:10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師課程一般包括:

  Photoshop、Fireworks、用戶(hù)界面設(shè)計(jì)實(shí)操,xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

  flash動(dòng)畫(huà)制作,域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動(dòng)態(tài)交互網(wǎng)站(asp、php、aja)

  三、公司類(lèi)型解析

  門(mén)戶(hù)游戲類(lèi):當(dāng)然是一些大的公司了,QQ,163,盛大,九城等。這個(gè)不多說(shuō)了。這樣的公司工作相對(duì)來(lái)說(shuō)要輕松點(diǎn),福利會(huì)好點(diǎn)。

  企業(yè)部門(mén)類(lèi):額,集團(tuán)公司,政府部門(mén)可能就你1個(gè)人搞這塊,缺少交流不是長(zhǎng)久之計(jì)。

  網(wǎng)站建設(shè)類(lèi):這個(gè)比較辛苦,沒(méi)有幾家公司不加班的,這樣的公司流動(dòng)性是的,做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線,這樣公司也是最多的,大大小小,很亂?梢援(dāng)個(gè)臨時(shí)落腳的地方。

  互動(dòng)設(shè)計(jì)類(lèi):談到互動(dòng),這個(gè)概念很多人不清楚,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是網(wǎng)絡(luò)廣告。品牌展示類(lèi)。跟各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的;(dòng)還是沒(méi)有形成一個(gè)行業(yè),只能算有個(gè)圈子。我估計(jì)做這塊的大家都互相認(rèn)識(shí)了,因?yàn)檎嬲鲞@塊的沒(méi)多少人,公司是數(shù)的清楚的。上海的:互動(dòng)通安瑞所思好耶網(wǎng)帆I(xiàn)DESP2A01Media億邁廣告……不超過(guò)20家,北京的:新意互動(dòng)AMG維若視覺(jué)樂(lè)觀數(shù)碼……還有些的公司是4A的下面的部門(mén),在此不多做介紹。這個(gè)另外可以整篇文章了,他們主要做知名品牌的線上推廣,工資較高,當(dāng)然要求高

  網(wǎng)頁(yè)模板對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響分析:

  如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶(hù),那樣的客戶(hù)必定是中低端客戶(hù),可能出的價(jià)錢(qián),也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶(hù)在壓價(jià)、同行在拼價(jià)、設(shè)計(jì)師在拼命,您認(rèn)為,這個(gè)現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的,都有過(guò)這樣的價(jià)格經(jīng)歷,做個(gè)網(wǎng)站千把塊,甚至幾百塊,客戶(hù)對(duì)稿子還挑三揀四,改來(lái)改去。所以很多人憤怒了,對(duì)這個(gè)行業(yè)憤怒了,怒這個(gè)行業(yè)不規(guī)范,怒自己修煉多年只值個(gè)白菜價(jià)。在這個(gè)環(huán)境下,有的人選擇繼續(xù)修煉,做高端設(shè)計(jì),有的人選擇忽悠,忽悠客戶(hù)忽悠設(shè)計(jì)。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)既然是個(gè)行業(yè),就應(yīng)該存在高中低端,并不是只有超高端才能生存。賣(mài)奧拓的老總開(kāi)寶馬,賣(mài)寶馬的老總開(kāi)奧拓,并不是只有高端的公司才能有生存,關(guān)鍵是現(xiàn)階段,中低端的網(wǎng)站,成本卻不夠低端。

  對(duì)網(wǎng)頁(yè)模板心存憤怒的同志,存在很大遷怒的成分,畢竟此前,國(guó)內(nèi)基本沒(méi)有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是,面對(duì)白菜價(jià)客戶(hù),就應(yīng)該用白菜的成本;面對(duì)高端的客戶(hù),模板給你的作用,可能僅僅是提供設(shè)計(jì)手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃4

  轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年了,又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭,面對(duì)竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì),生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者,為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在此,我訂立了本年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。

  1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。

  2.制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范,加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

  3.各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書(shū)面檢討;

  4.工作方法改善:加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通,營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法,建立培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

  5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)

  二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。

  以上是我針對(duì)今年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向,希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,XX年取得更好的成績(jī),全面提高自己。

  一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,共創(chuàng)美好未來(lái)。一支好的隊(duì)伍,就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),有個(gè)充滿(mǎn)干勁的'團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性,一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展。完善設(shè)計(jì)隊(duì)伍。

  二、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案。實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案。經(jīng)過(guò)xx年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。xx年設(shè)計(jì)部是一個(gè)基礎(chǔ)階段,一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信xx年是一個(gè)突破,各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

  建議:實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案。

  實(shí)施方案:實(shí)行一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師方案,主要的目的就是完善項(xiàng)目的整體統(tǒng)一性。設(shè)計(jì)師只要只要專(zhuān)一專(zhuān)制的完成本項(xiàng)目。不用多個(gè)項(xiàng)目混雜與一體,混亂設(shè)計(jì)思維,單一簡(jiǎn)單化。

  一項(xiàng)目一設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)在于,一個(gè)設(shè)計(jì)師完全自主的對(duì)該項(xiàng)目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色。根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng),大膽的提出推廣與全程營(yíng)銷(xiāo)兩體化,這樣的一個(gè)概念。以個(gè)人的觀點(diǎn)認(rèn)為項(xiàng)目的全程推廣因更具專(zhuān)業(yè)化,從接收新項(xiàng)目的流程來(lái)說(shuō),目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行,這樣不利與本公司品牌的建設(shè)。不管是小的項(xiàng)目,還是大的項(xiàng)目,做的事情是一樣的。面對(duì)的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來(lái)說(shuō)服客戶(hù),給客戶(hù)感覺(jué)我們是一個(gè)真正的,完整的,營(yíng)銷(xiāo)、策劃、推廣為一體的公司。

  兩種不同的方式,確是面對(duì)同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專(zhuān)業(yè)性,二另一著更具全面性。

  實(shí)施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

  三、公司企業(yè)化(文化活動(dòng))

  從07年的實(shí)行來(lái)講,這一項(xiàng)活動(dòng)只是一個(gè)開(kāi)始,沒(méi)有真正的堅(jiān)持執(zhí)行下來(lái),可能是一些客觀原因的影響,相信08年會(huì)做的更好。以下是一些可實(shí)施的建議。

  文化活動(dòng)分為三部分:

  第一,就是每周的周六下午的活動(dòng),實(shí)行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。

  內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等。

  作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

  第二,月活動(dòng),時(shí)間可放在月末,實(shí)行方式可以是全公司或則部門(mén)。

  內(nèi)容:可以戶(hù)外登山,郊游,燒烤,K歌,聚餐等。

  作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)。

  第三:可以說(shuō)是總結(jié)會(huì),就是項(xiàng)目的階段總結(jié)。

  內(nèi)容:輕松的聚餐晚會(huì),或者pt晚會(huì)等。

  作用:慶功,鼓勵(lì)表彰,增強(qiáng)員工的積極性。

  四、內(nèi)部資料整理,完善對(duì)外宣傳材料

  1、每年設(shè)計(jì)整理資料;

  2、每年文案整理資料;

  3、項(xiàng)目完整的推廣方案;

  4、簡(jiǎn)版對(duì)外宣傳PPT稿。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃5

  20xx年是我們景觀組發(fā)展非常重要的一年,對(duì)于一個(gè)剛成立時(shí)間不太長(zhǎng)的部門(mén)來(lái)說(shuō),也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與壓力的開(kāi)始的一年。為此我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好設(shè)計(jì)師的工作。為了盡快的讓景觀設(shè)計(jì)部發(fā)展以及設(shè)計(jì)師自我提升,我訂立了以下年度工作計(jì)劃:

  一、年度工作計(jì)劃:

  1、合理安排正在進(jìn)行項(xiàng)目和已知項(xiàng)目的時(shí)間,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目和項(xiàng)目的每個(gè)階段都制定詳細(xì)的工作進(jìn)度表,并嚴(yán)格按照計(jì)劃表時(shí)間完成工作任務(wù)。對(duì)于正在進(jìn)行的項(xiàng)目,積極配合甲方的工程進(jìn)度,當(dāng)施工方提出問(wèn)題時(shí),若是我們能夠解決的問(wèn)題,就要盡快的配合甲方給出解決方案和提供變更圖紙。對(duì)于多方合作的項(xiàng)目,要主動(dòng)及時(shí)的跟各方聯(lián)系,并催促各方協(xié)商解決問(wèn)題。對(duì)于已知的還未進(jìn)行的項(xiàng)目,現(xiàn)階段要做大量的資料收集和整理工作,為項(xiàng)目的開(kāi)展隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

  2、在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展技能培訓(xùn),主要內(nèi)容是一些設(shè)計(jì)規(guī)范、圖紙出圖質(zhì)量、校對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和規(guī)范,如施工圖的標(biāo)注方式、標(biāo)準(zhǔn)做法、圖層、顏色、打印標(biāo)準(zhǔn)等,都有一套明確的標(biāo)準(zhǔn),做到無(wú)論幾個(gè)人參與的項(xiàng)目,圖紙都像一個(gè)人畫(huà)出來(lái)的,體現(xiàn)一個(gè)大公司應(yīng)有的規(guī)范性。

  3、資料的收集整理和質(zhì)量好壞對(duì)于項(xiàng)目來(lái)說(shuō)非常重要,好的資料不但提升我們的設(shè)計(jì)水平還可以大大節(jié)省設(shè)計(jì)師時(shí)間。公司服務(wù)器里有一個(gè)景觀的資料庫(kù),但是內(nèi)容少形式也很單一,在這一年里,如果工作檔期充裕,我們將整理一個(gè)景觀資料庫(kù),這個(gè)資料庫(kù)是將方案和施工圖的各子項(xiàng)都分門(mén)別類(lèi),也為將來(lái)公司做資料庫(kù)搜索引擎提供大量的素材。

  二、年度工作目標(biāo):

  1、完成所定工作計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容。

  2、了解和掌握20xx的設(shè)計(jì)新動(dòng)向,并運(yùn)用到日常的設(shè)計(jì)之中,定期的開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)相關(guān)的學(xué)習(xí)、討論和參觀,注重自我學(xué)習(xí),提升自我的設(shè)計(jì)水平。

  3、在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下,希望在新的一年工作中克服性格膽小的弱點(diǎn),能提高自己的管理水平和與人溝通的能力。

  三、工作建議:

  1、這一年里,希望能跟更優(yōu)秀的'設(shè)計(jì)師或團(tuán)隊(duì)合作,在合作上也希望能更全面些,時(shí)間上更有保障些。去年跟田工合作了兩個(gè)項(xiàng)目,總的來(lái)說(shuō)還不錯(cuò),但是時(shí)間配合不太好,以至于給后來(lái)的工作帶來(lái)一些麻煩。比如,田工自己的工作很忙,在方案和擴(kuò)初階段花了大量時(shí)間,這樣后期施工圖階段時(shí)間很緊,甲方緊催著出圖,圖紙出的很趕,沒(méi)有足夠時(shí)間做仔細(xì)的校對(duì),這樣后來(lái)施工中就會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,只能后期補(bǔ)救。如果說(shuō)時(shí)間上分配的合理的話(huà),很多事情是可以避免的。

  2、在跟天津的合作中也存在溝通不到位,時(shí)間拉的比較長(zhǎng)的問(wèn)題,期待北京公司施工圖部門(mén)的早日成立,以提高工作效率。

  3、以后跟建筑各組合作項(xiàng)目的時(shí)候,我希望能早一點(diǎn)知道具體的項(xiàng)目情況以及時(shí)間安排,這樣如果有多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的話(huà),比較好安排手里的項(xiàng)目。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃6

  來(lái)到合肥已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了,在這一個(gè)多月里我體會(huì)最深的不是對(duì)家的思念,對(duì)親人的思念。

  而是合肥業(yè)之峰每一位工作人員積極樂(lè)觀的態(tài)度一直影響著我,勤奮、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信。這些都是我們業(yè)之峰人的優(yōu)良傳統(tǒng)。合肥是一個(gè)快速發(fā)展中的城市,巨大的.市場(chǎng)需求深深的吸引了我,撞撞高樓如雨后春筍般瞬時(shí)拔地而起,一個(gè)個(gè)幸福的,對(duì)生活充滿(mǎn)希望的家庭會(huì)喜得新居,隨著中國(guó)百姓生活水平的不斷提高,他們對(duì)新房子的期待就會(huì)更高,要求就會(huì)更高,他們期待生活質(zhì)量會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

  所以這時(shí)就會(huì)需要我們這些專(zhuān)業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)公司以及工作人員為他們提出更多更為合理化的裝修方案。業(yè)之峰作為全國(guó)裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),也更能在這個(gè)時(shí)候取得先機(jī),為社會(huì)為需要裝修的業(yè)主做出更大的貢獻(xiàn),xx年即將過(guò)去,這個(gè)數(shù)字對(duì)于業(yè)之峰意味著是成長(zhǎng)是輝煌,全國(guó)的分公司業(yè)績(jī)也都有了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)。

  那么xx年即將到來(lái),我相信業(yè)之峰合肥分公司的產(chǎn)值會(huì)芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高,就像神7火箭一樣飛速的穿越。作為合肥業(yè)之峰的一名員工,沒(méi)有計(jì)劃,就沒(méi)有了目標(biāo),就像一條船沒(méi)有了行進(jìn)的方向,就不能很好的開(kāi)展工作,為公司服務(wù),為業(yè)主服務(wù)。又是新的一年的開(kāi)始,也又是一個(gè)瑞雪兆豐年的夜晚,我開(kāi)始計(jì)劃xx年的工作了。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃7

  作為一名服裝設(shè)計(jì)師,除了具備上述的知識(shí)和技能之外,還有一個(gè)非常重要的因素,即設(shè)計(jì)師的人格。俗一點(diǎn)講,即:“要做名師,先做好人!蔽囊稽c(diǎn)講,應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹。這里的“德品不正,不講信譽(yù),自私自利,遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失,豪無(wú)奉獻(xiàn)精神,那么,在工作中也就很難賣(mài)力氣去敬業(yè),很難替別人著想,也就無(wú)法與人合作,F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團(tuán),不是任何個(gè)人能完成所有部門(mén)和工種的工作的。因此,設(shè)計(jì)師必須擺正自己的位置,切不可高高在上,盛氣凌人,目空一切。能否與別人合作,特別是能否與比自己能力強(qiáng)的人合作,往往是一個(gè)設(shè)計(jì)師能否成功的關(guān)鍵。俗話(huà)講:“一個(gè)好漢三個(gè)幫”,在風(fēng)格的魅力,在其周?chē)蹟n著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前,政治的穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)的騰飛,服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設(shè)計(jì)師施展才華提供了“天時(shí)、地利”的大好環(huán)境和歷史機(jī)遇,而能否成功,在某種程度上講,關(guān)鍵在于“人和”這個(gè)因素的把握。“人和”的現(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系,能很好地與人合作,能承認(rèn)他人的長(zhǎng)處,能容人,會(huì)用人。

  另外,在市場(chǎng)上與同行競(jìng)爭(zhēng)時(shí),也要堂堂正正,千萬(wàn)不要靠拆別人的臺(tái)來(lái)抬高自己。“文人相徑,”同行是冤家”這種過(guò)去小農(nóng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的陋習(xí)不是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。三、設(shè)計(jì)師的行為方式:會(huì)工作、會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)生活。

 。1)工作積極主動(dòng),要全力投入,興趣濃厚,體現(xiàn)主人翁精神。

 。2)與公司和企業(yè)合作,把它當(dāng)做你的客戶(hù),讓他光顧你的才華,向他推薦你的概念。

 。3)有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神,任何一個(gè)項(xiàng)目,都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)共同的力量與完成實(shí)現(xiàn)地,用普通的方法使工藝方面達(dá)到最佳的效果。

 。4)設(shè)計(jì)師藝術(shù)的創(chuàng)造者,又是服裝人。自己高于他人,高于企業(yè),所以為了事業(yè),為了自己所干的這份工作,盡到自己的責(zé)任。對(duì)本行業(yè)要有一種摯著的追求,創(chuàng)新探索的精神,雖然工作很辛苦,但又苦中求樂(lè),倍感幸福

  (5)有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)質(zhì)量意思,較高的工作效率,“快、捷、勤、節(jié)、美”。

  (6)應(yīng)時(shí)刻站在投資者的角度運(yùn)作市場(chǎng),只能成功,不能失敗,給企業(yè)至少要有一個(gè)安全感,減少冒險(xiǎn)數(shù)。

 。7)懂得推銷(xiāo)自己,是一位很好的推銷(xiāo)員,有計(jì)劃有市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持你的設(shè)計(jì)。要善于表達(dá)。多溝通思想。,

  (8)有準(zhǔn)確地領(lǐng)悟能力,全面地統(tǒng)籌能力,充分的展示能力。

 。9)懂服裝市場(chǎng)以及品牌運(yùn)作狀況,懂得欣賞品牌的優(yōu)勢(shì)。向客戶(hù)學(xué)習(xí),因?yàn)樗麄兇硪欢ǖ南M(fèi)群體,相信他們的直覺(jué),根據(jù)他們的意見(jiàn),正確的分析,總結(jié)與判斷。

 。10)對(duì)市場(chǎng)要有了解,觀察、分析、主導(dǎo)與開(kāi)發(fā)的能力,(懂得看爆款,發(fā)現(xiàn)哪些好買(mǎi),發(fā)現(xiàn)哪些還有開(kāi)發(fā)的),深入市場(chǎng),不能閉門(mén)選車(chē),坐享其成,更不能意想天開(kāi)。有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

 。ㄓ杏(jì)劃→嚴(yán)把關(guān)→下放工作→任務(wù)達(dá)標(biāo)→整盤(pán)貨的運(yùn)作).

 。11)學(xué)會(huì)制作故事版(sforybody):為設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通版,為市場(chǎng)配合版,設(shè)計(jì)師系列版:個(gè)人品牌,品牌系列版:市場(chǎng)品牌

 。12)設(shè)計(jì)方案短頻快,贏利高,藝術(shù)與實(shí)用相結(jié)合。(即學(xué)院派與市場(chǎng)派相結(jié)合)。

 。13)掌握服裝設(shè)計(jì)的六個(gè)基本條件:即who什么人穿?when什么時(shí)候穿?where什么場(chǎng)合穿?what穿什么?why為什么這么穿?how怎么樣穿?

  (14)痛痛快快地工作,痛痛快快玩,愉愉快快的學(xué)習(xí)與生活。前衛(wèi)、激情、自信、樂(lè)觀、青春總之,作為一名合格的服裝設(shè)計(jì)師,優(yōu)秀的品德是首要條件。:

  1、繪畫(huà)基礎(chǔ)與造型能力

  繪畫(huà)基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計(jì)師的基本技能之一。當(dāng)然,以前的設(shè)計(jì)大師也有個(gè)別不會(huì)畫(huà)畫(huà)的,但他需要在其他方面有更杰出的表現(xiàn)。但有些人即使通過(guò)在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),仍然不能很好地用繪畫(huà)方式表達(dá)設(shè)計(jì)意念的話(huà),那將為自己的創(chuàng)作帶來(lái)很大的困難。

  只有具備了良好的繪畫(huà)基礎(chǔ)才能通過(guò)設(shè)計(jì)的造型表現(xiàn)能力以繪畫(huà)的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作理念,另一方面在設(shè)計(jì)圖的過(guò)程當(dāng)中也更能體會(huì)到服裝造型重的節(jié)奏和韻律之美,從而激發(fā)設(shè)計(jì)師的靈感。

  20世紀(jì)初包豪斯曾經(jīng)提出“設(shè)計(jì)的目的是人而不是產(chǎn)品”,特別是服裝,本身就是人體的外部覆蓋物,與人體有著密切的關(guān)系,作為設(shè)計(jì)師只有對(duì)人體比例結(jié)構(gòu)有準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識(shí),才能更好地、立體地表達(dá)人體之美,這是設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

  2、豐富的想象力

  獨(dú)創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計(jì)師的翅膀,沒(méi)有豐富想象力的設(shè)計(jì)師技能再好也只能稱(chēng)為工匠或裁縫,而不能稱(chēng)之為真正的設(shè)計(jì)市。設(shè)計(jì)的本質(zhì)是創(chuàng)造,涉及本身就包含了創(chuàng)新、獨(dú)特之意。自然界中的花鳥(niǎo)樹(shù)木、我們身邊的`裝飾器物/豐富的民族和民俗題材,音樂(lè)、舞蹈、詩(shī)歌、文學(xué)甚至現(xiàn)代的生活方式都可以給我們很好的啟迪和設(shè)計(jì)靈感。千百年來(lái),服裝的歷史長(zhǎng)河中正是是由于前人豐富的想象力和獨(dú)創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財(cái)富。

  在西方服裝設(shè)計(jì)史上,那些備受矚目的署名服裝設(shè)計(jì)師們均以其獨(dú)特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計(jì)上出其巧思。特別是20世紀(jì)30年代頗具影響力的意大利女設(shè)計(jì)師——夏波瑞莉竟將鞋子設(shè)計(jì)成帽子扣在頭頂,將口袋設(shè)計(jì)成抽屜狀,其豐富的想象力及形象幽默、大膽別致的設(shè)計(jì)風(fēng)格備受后人推崇。

  3、對(duì)款式、色彩和面料的掌握

  服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計(jì)的三大基本要素。

  服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型,是設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型由服裝的長(zhǎng)度和緯度構(gòu)成,包括腰線、衣裙長(zhǎng)度、肩部寬窄、下擺松度等要素。最常見(jiàn)的輪廓造型有“a"型、“x"型、t型、h型、o型等。服裝的外部輪廓造型形成了服裝的線條,并直接決定了款式的流行與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。:

  服裝的色彩變化是設(shè)計(jì)中最醒目的部分。服裝的色彩最容易表達(dá)設(shè)計(jì)情懷,同時(shí)易于被消費(fèi)者接受。火熱的紅、爽朗的黃、沉靜的藍(lán)、圣潔的擺、平實(shí)的灰、堅(jiān)硬的黑,服裝的每一種色彩都有著豐富的情感表征,給人以豐富的內(nèi)涵聯(lián)想。除此之外,色彩還有輕重、強(qiáng)弱、冷暖和軟硬之感等,當(dāng)然,色彩還可以讓我們?cè)谖队X(jué)和嗅覺(jué)上浮想聯(lián)翩。

  熟練掌握和運(yùn)用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件,設(shè)計(jì)師首先要體會(huì)面料的厚薄、軟硬、光滑粗澀、立體平滑之間的差異,通過(guò)面料不同的懸垂感、光澤感、清透感、厚重感和不同的彈力、垂感等,來(lái)悉心體會(huì)其間風(fēng)格和品牌的迥異,并在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用.

  不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配,更能顯現(xiàn)設(shè)計(jì)師的藝術(shù)功底和品位。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙上,而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的,熟練地掌握和運(yùn)用面料設(shè)計(jì)才會(huì)得心應(yīng)手。

  服裝的款式、色彩和面料這三部分缺一不可,是設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。對(duì)款式、色彩、面料基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用也一定程度能反映出一個(gè)設(shè)計(jì)師的審美情趣、品位和藝術(shù)功底。

  4、對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪和縫制的理解

  對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí),也是服裝設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是款式設(shè)計(jì)的一部分,服裝的各種造型其實(shí)就是通過(guò)裁剪和尺寸本身的變化來(lái)完成的。如果不懂面料、結(jié)構(gòu)和裁剪,設(shè)計(jì)只能是“紙上談兵”。不要以為在公司里結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪是打版師傅的事情,只會(huì)畫(huà)圖、不懂打版的設(shè)計(jì)師肯定不是一個(gè)完美、成熟的設(shè)計(jì)師。不懂紙樣和結(jié)構(gòu)變化,設(shè)計(jì)就會(huì)不合理、不成熟,甚至無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

  學(xué)校里的學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,由于自己還不會(huì)打版,參加大賽的服裝只能請(qǐng)師傅打版,但自己畫(huà)的是一種效果,做出來(lái)完全走了型,沒(méi)有達(dá)到想要的效果。由此可見(jiàn),打板本身直接決定了服裝的造型和整體效果。20世紀(jì)里有許多大師都是直接從服裝的裁剪和結(jié)構(gòu)入手,并把這些作為十分重要的設(shè)計(jì)語(yǔ)言,如巴倫夏卡、朗曼、威奧內(nèi)特、三本耀司等。仔系研究大師們的作品我們可以看到,服裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)深富內(nèi)涵、表現(xiàn)力獨(dú)特,其深沉、含蓄而不張揚(yáng)的風(fēng)格非常值得細(xì)細(xì)品味。如果不精通裁剪和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),我們對(duì)作品的欣賞只會(huì)停留于膚淺的表面,設(shè)計(jì)也只能是一個(gè)空架子、經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。

  縫制也是服裝設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,不懂的各種縫制技巧和方法,也會(huì)影響我們對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和裁剪的學(xué)習(xí)?p制的方式和效果本身也是設(shè)計(jì)的一部分,不同的縫制方式能產(chǎn)生不同的外觀效果,甚至是特別的肌理效果。有的設(shè)計(jì)師借助“縫紉效果”作為設(shè)計(jì)語(yǔ)言來(lái)嘗試新的效果,這種手法在誠(chéng)意設(shè)計(jì)中非常普及。這就要求設(shè)計(jì)師要熟知服裝行業(yè)中的各種加工設(shè)備及服裝縫制專(zhuān)用機(jī)件,對(duì)針織、梭織的加工工藝了如指掌,才能在設(shè)計(jì)運(yùn)用中得心應(yīng)手.

  5、對(duì)服裝設(shè)計(jì)理論及歷史的了解

  服裝設(shè)計(jì)的初級(jí)階段是對(duì)一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握,而成功的服裝設(shè)計(jì)師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計(jì)的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維,只掌握基礎(chǔ)技能、能畫(huà)漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,F(xiàn)在的藝術(shù)院校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設(shè)有服飾理論課程,學(xué)生通過(guò)這些課程可以了解中外藝術(shù)史、設(shè)計(jì)史、服裝史和服飾美學(xué)等理論知識(shí),同時(shí)還能開(kāi)闊學(xué)生的眼界、拓寬設(shè)計(jì)思路,啟發(fā)他們的設(shè)計(jì)靈感。

  特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史,其源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計(jì)靈感,古埃及風(fēng)格、古希臘風(fēng)格、哥特風(fēng)格、巴洛克、洛可可風(fēng)格這些在現(xiàn)代服裝大師的作品中隨處可見(jiàn)。只有了解中西服裝發(fā)展的歷史,理解現(xiàn)代服飾的演變,才能在設(shè)計(jì)史立足于現(xiàn)代并預(yù)測(cè)未來(lái)。了解中西服裝發(fā)展史的變化,也會(huì)使你更深地體會(huì)中西服飾的差異,市自己明白身為東方的服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該如何面對(duì)西方服飾、如何在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)民族風(fēng)格、如何在世界服飾舞臺(tái)中贏得一席之地。

  6、對(duì)20世紀(jì)服裝發(fā)展史和大師風(fēng)格的掌握

  了解和掌握2世紀(jì)服裝發(fā)展史及大師的風(fēng)格是成為服裝設(shè)計(jì)師的一條快捷之路。從20世紀(jì)初期的channel到本世紀(jì)初的加里亞諾,每一位設(shè)計(jì)大師都為我們?cè)诜b史上留下了恒美的一筆:20、30年代優(yōu)雅浪漫的低腰露背裝;50年代典雅富貴的高級(jí)時(shí)裝;60、70年代叛逆怪異的嬉皮士/朋克服飾;80年代寬肩、松身男性化職業(yè)女裝;90年代型甘迷人的蕾絲、**服飾……只有深入學(xué)習(xí)20世紀(jì)服裝的發(fā)展歷史,才能理解那個(gè)時(shí)代大師們的設(shè)計(jì)風(fēng)格和藝術(shù)表現(xiàn),從而借鑒到自己的服裝設(shè)計(jì)當(dāng)中。

  20世紀(jì)80至90年代,德國(guó)的設(shè)計(jì)大師卡爾66;拉格費(fèi)爾任channel公司的首席設(shè)計(jì)師,為了扭轉(zhuǎn)channel公司當(dāng)時(shí)的困境、為其注入新的活力,卡爾66;拉格費(fèi)爾首先從熟悉夏耐爾品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格開(kāi)始著手,以致于對(duì)channel幾十年歷史中的每一個(gè)款式,他都可以一邊默寫(xiě)一款一邊講解。在充分了解channel風(fēng)格和設(shè)計(jì)歷史之后,卡爾66;拉格費(fèi)爾一改channel套裝的沉悶和單調(diào),推出了90年代粉彩、**的channel套裝,使channel服飾重振旗鼓,再次贏得年輕女性的喜愛(ài),從而恢復(fù)了channel品牌往日的活力。

  可見(jiàn),每一位設(shè)計(jì)師都要付出相當(dāng)?shù)呐,方能使設(shè)計(jì)的作品獲得認(rèn)可和成功!這就是服裝設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃:服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃8

  盡管在以往的工作中積累了不少關(guān)于ui設(shè)計(jì)的知識(shí)卻很少有得到實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),除了自身資歷尚淺以外主要還是目前階段主要是跟在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)身側(cè)學(xué)習(xí)ui操作方面的知識(shí),然而令人覺(jué)得遺憾的是過(guò)去的一年似乎并沒(méi)能讓自己在ui設(shè)計(jì)方面取得太大的進(jìn)步,所以我制定了這份計(jì)劃并對(duì)明年的ui設(shè)計(jì)工作展開(kāi)了相應(yīng)的規(guī)劃。

  鞏固較為基礎(chǔ)的ui知識(shí)并在后續(xù)工作中考取相應(yīng)的資格證書(shū),實(shí)際上作為初級(jí)ui設(shè)計(jì)師的自己在部門(mén)的整體工作中能夠發(fā)揮的水平比較有限,所以才會(huì)在忙碌了一年的情況下依舊給人比較清閑的錯(cuò)覺(jué),為了不因此影響到后續(xù)的發(fā)展還是將目光放在基礎(chǔ)ui設(shè)計(jì)知識(shí)的鞏固上比較好,尤其是分心思考與當(dāng)前工作無(wú)關(guān)的事務(wù)很容易導(dǎo)致原本的ui設(shè)計(jì)工作受到比較嚴(yán)重的影響,因此明年應(yīng)該多角度地對(duì)ui設(shè)計(jì)工作展開(kāi)思考從而加深自己對(duì)當(dāng)前職責(zé)的理解才行,如果可以的話(huà)還是應(yīng)該在資格證書(shū)的考取上面花費(fèi)心思以便在ui設(shè)計(jì)工作中獲得更大的發(fā)展空間,縱使這個(gè)過(guò)程比較漫長(zhǎng)也要將初級(jí)ui設(shè)計(jì)的知識(shí)理解透徹以后再來(lái)進(jìn)行開(kāi)展。

  在處理好ui設(shè)計(jì)方面的'事務(wù)以后協(xié)助同事解決難題從而對(duì)今后的發(fā)展方向有著系統(tǒng)化的理解,在我看來(lái)今年ui工作沒(méi)有處理好的緣故還是自身的發(fā)展方向過(guò)于單一,尤其是對(duì)于后續(xù)的發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有綜合性的看法導(dǎo)致本該理解的知識(shí)沒(méi)能得到徹底的掌握,所以我得通過(guò)對(duì)同部門(mén)其他職務(wù)的了解從而補(bǔ)充自身在ui設(shè)計(jì)知識(shí)的薄弱面,從目前看來(lái)協(xié)助同事處理日常工作既能加深相互之間的情感又能起到查漏補(bǔ)缺的作用。

  通過(guò)對(duì)ui設(shè)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的學(xué)習(xí)掌握更多的知識(shí)并實(shí)現(xiàn)自身能力的提升,盡管當(dāng)前階段應(yīng)該以鞏固基礎(chǔ)為主卻也應(yīng)該適當(dāng)學(xué)習(xí)較為高深的知識(shí),尤其是在設(shè)計(jì)工作中應(yīng)用得到或者是能夠簡(jiǎn)化原本繁瑣流程的知識(shí)需要盡快將其掌握,縱使不能讓原本的工作效率得到提升也能夠令設(shè)計(jì)方面的架構(gòu)變得更加穩(wěn)固,所以我需要在處理好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)些許ui設(shè)計(jì)的進(jìn)階知識(shí),盡管身為初級(jí)ui設(shè)計(jì)師卻并不欠缺時(shí)間從而可以在后續(xù)工作中慢慢學(xué)習(xí)這類(lèi)知識(shí)。

  若非在目前的ui設(shè)計(jì)工作中沒(méi)能取得較大進(jìn)展的話(huà)也不會(huì)令我對(duì)明年的計(jì)劃如此看重,實(shí)際上我也相信憑借著ui設(shè)計(jì)的重視足以在后續(xù)的發(fā)展中取得相應(yīng)的成果,只不過(guò)在這之前仍需加強(qiáng)對(duì)自身職責(zé)的理解程度從而掌握更多的ui設(shè)計(jì)技巧才行。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃9

  在所有部門(mén)的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬(wàn)的任務(wù),很興奮,也覺(jué)得很有壓力,因?yàn)樗鼘?duì)我明年提出了更高的要求。

  20xx年本人有以下幾個(gè)計(jì)劃:

  1、打造一支屬于自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),俗話(huà)說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”,只有擁有有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),才能更好更快的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。根據(jù)今年客戶(hù)的層次情況,新的一年我想配置1~2位長(zhǎng)期的.設(shè)計(jì)助理,可以幫助本人實(shí)現(xiàn)工地,主材,客戶(hù)聯(lián)絡(luò),以及長(zhǎng)期合作的園林設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、智能家居合作團(tuán)隊(duì)等資源的高效整合。

  2、新的一年,希望能得到更多收獲,以及八十萬(wàn)的純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)。

  3、在專(zhuān)業(yè)水平上使自己更上一層樓,預(yù)備創(chuàng)作1~2套作品獲獎(jiǎng)。

  再談?wù)勛约簩?duì)設(shè)計(jì)部建設(shè)的意見(jiàn)和建議:

  1、很多設(shè)計(jì)師總是說(shuō)我們?cè)O(shè)計(jì)部沒(méi)有學(xué)習(xí)的氛圍,本人認(rèn)為這個(gè)論點(diǎn)不是很準(zhǔn)確,應(yīng)該是說(shuō)缺少了有效的學(xué)習(xí)方法,我認(rèn)為在專(zhuān)業(yè)上和工作上提高要有正確的學(xué)習(xí)方法這才是最重要的。在這一點(diǎn)上一些出色設(shè)計(jì)師總結(jié)出自己的一些成功經(jīng)驗(yàn)并與大家共享這是一個(gè)非常好的方式,能夠讓部分設(shè)計(jì)師迅速的找到適合自己的方法。因?yàn)槊恳粋(gè)人

  面對(duì)的每一個(gè)客戶(hù)群體都不要一樣,每個(gè)客戶(hù)與每個(gè)客戶(hù)也不一樣,設(shè)計(jì)師自己對(duì)“設(shè)計(jì)”的理解也不一樣,所以找到適合自己的方法才是最重要的。

  2、在設(shè)計(jì)部還有這樣一個(gè)這樣的話(huà)題,“設(shè)計(jì)部沒(méi)有設(shè)計(jì)氛圍!碑(dāng)然這個(gè)論點(diǎn)在袁總和朱總對(duì)設(shè)計(jì)部專(zhuān)業(yè)水平的重視度不斷加強(qiáng)有著重要關(guān)系,比如對(duì)獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)師的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)獲獎(jiǎng)作品的學(xué)習(xí)宣傳,經(jīng)常組織對(duì)專(zhuān)業(yè)上的培訓(xùn)等等一些措施,我相信這個(gè)論點(diǎn)也會(huì)很快站不穩(wěn)腳。建議設(shè)計(jì)部是不是能常來(lái)一個(gè)設(shè)計(jì)PK賽,或者“設(shè)計(jì)周”,把一些純粹的設(shè)計(jì),純粹的理念在同仁之家進(jìn)行交流溝通。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃10

  在所有部門(mén)的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬(wàn)的任務(wù),很興奮,也覺(jué)得很有壓力,因?yàn)樗鼘?duì)我明年提出了更高的要求。

  20xx年本人有以下幾個(gè)計(jì)劃:

  1打造一支屬于自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。俗話(huà)說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”,只有擁有有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),才能更好更快的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 根據(jù)今年客戶(hù)的層次情況,新的一年我想配置 ~2位長(zhǎng)期的設(shè)計(jì)助理,可以幫助本人實(shí)現(xiàn)工地,主材,客戶(hù)聯(lián)絡(luò),以及長(zhǎng)期合作的園林設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、智能家居合作團(tuán)隊(duì)等資源的高效整合。

  2新的一年,希望能完成三百五十萬(wàn)的建安,以及八十萬(wàn)的純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)。

  3在專(zhuān)業(yè)水平上使自己更上一層樓,預(yù)備創(chuàng)作 ~2套作品獲獎(jiǎng)。

  再談?wù)勛约簩?duì)設(shè)計(jì)部建設(shè)的意見(jiàn)和建議

  很多設(shè)計(jì)師總是說(shuō)我們?cè)O(shè)計(jì)部沒(méi)有學(xué)習(xí)的氛圍,本人認(rèn)為這個(gè)論點(diǎn)不是很準(zhǔn)確,應(yīng)該是說(shuō)缺少了有效的學(xué)習(xí)方法,我認(rèn)為在專(zhuān)業(yè)上和工作上提高要有正確的學(xué)習(xí)方法這才是最重要的。在這一點(diǎn)上一些出色設(shè)計(jì)師總結(jié)出自己的一些成功經(jīng)驗(yàn)并與大家共享這是一個(gè)非常好的方式,能夠讓部分設(shè)計(jì)師迅速的找到適合自己的方法。因?yàn)槊恳粋(gè)人

  面對(duì)的'每一個(gè)客戶(hù)群體都不要一樣,每個(gè)客戶(hù)與每個(gè)客戶(hù)也不一樣,設(shè)計(jì)師自己對(duì)“設(shè)計(jì)”的理解也不一樣,所以找到適合自己的方法才是最重要的。

  在設(shè)計(jì)部還有這樣一個(gè)這樣的話(huà)題,“設(shè)計(jì)部沒(méi)有設(shè)計(jì)氛圍。”當(dāng)然這個(gè)論點(diǎn)在袁總和朱總對(duì)設(shè)計(jì)部專(zhuān)業(yè)水平的重視度不斷加強(qiáng)有著重要關(guān)系,比如對(duì)獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)師的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)獲獎(jiǎng)作品的學(xué)習(xí)宣傳,經(jīng)常組織對(duì)專(zhuān)業(yè)上的培訓(xùn)等等一些措施,我相信這個(gè)論點(diǎn)也會(huì)很快站不穩(wěn)腳。建議設(shè)計(jì)部是不是能常來(lái)一個(gè)設(shè)計(jì)pk賽,或者“ 設(shè)計(jì)周”,把一些純粹的設(shè)計(jì),純粹的理念在同仁之家進(jìn)行交流溝通。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃11

  新的學(xué)期又開(kāi)始了,我們又迎來(lái)了收獲希望、夢(mèng)想的新學(xué)期。新時(shí)期形勢(shì)下的教育教學(xué)工作者,面臨著更新的機(jī)遇更大的挑戰(zhàn),為了使教學(xué)工作順利有序的進(jìn)行,提高自己的教學(xué)質(zhì)量。本人在新學(xué)期圍繞以下幾個(gè)方面擬訂工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  1、根據(jù)電腦科的特點(diǎn):技能性、實(shí)踐性強(qiáng),知識(shí)專(zhuān)業(yè)且深?yuàn)W20xx年 平面設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃20xx年 平面設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃。

  2、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握電腦基礎(chǔ)知識(shí)和一些基本技能,培養(yǎng)實(shí)際操作能力,爭(zhēng)取讓每位學(xué)生都能夠順利找到滿(mǎn)意的工作。

  3、教學(xué)過(guò)程中既育人也要提高自己。

  二、計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)和完成的任務(wù)

  第一:這一學(xué)期我主要擔(dān)任11、12平面基礎(chǔ)和12鐵路和11鐵路1,鐵路2的辦公自動(dòng)化的兩個(gè)學(xué)科的教學(xué)工作,其中12平面基礎(chǔ)和12鐵路都新生,主要側(cè)重photoshop軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用教學(xué)和辦公軟件的`使用,重點(diǎn)是基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。另外11平面和11鐵路1,鐵路2的學(xué)生已經(jīng)學(xué)了一個(gè)學(xué)年對(duì)軟件的基礎(chǔ)知識(shí)掌握相對(duì)比較熟練,這學(xué)期主要側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作和軟件的運(yùn)用能力,爭(zhēng)取讓學(xué)生在將來(lái)工作中能得心應(yīng)手

  第二:在這一學(xué)期在辦公自動(dòng)化教學(xué)中讓學(xué)生掌握excel和powerpoint軟件的基本操作方法,在12平面基礎(chǔ)的教學(xué)上讓學(xué)生掌握photoshop軟件的使用,特別是快捷鍵的使用上能夠達(dá)到相當(dāng)熟練的程度。11平面基礎(chǔ)的教學(xué)上針對(duì)將來(lái)的就業(yè)方向做相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20xx年 平面設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃工作計(jì)劃。

  第三:發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有潛力的學(xué)生,另外還要注意后進(jìn)生對(duì)后進(jìn)生多加督促和指導(dǎo)。

  第四:自己也有一定的提高。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃12

  20xx年對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年,市場(chǎng)政策連連,對(duì)策不斷,變化莫測(cè),對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)更是應(yīng)該克服自身的不足,根據(jù)市場(chǎng)的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì),大膽創(chuàng)意,精益求精,唯專(zhuān)唯精。對(duì)于此以下是我對(duì)自己20xx年的一些計(jì)劃:

  一、大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的

  在多次的會(huì)議討論上或者是培訓(xùn)課上,明顯的意識(shí)到自己的語(yǔ)言表達(dá)能力的這個(gè)弱點(diǎn),尤其是對(duì)自己不專(zhuān)業(yè)的地方,應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí),和大家的交流和溝通,通過(guò)自己的分析和判斷,準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。

  二、大膽的做自己想做的

  創(chuàng)意是設(shè)計(jì)的靈魂,創(chuàng)意也是設(shè)計(jì)師用來(lái)最直白的表達(dá)自己工作能力的方式,各個(gè)項(xiàng)目都有它自身的特點(diǎn)和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),準(zhǔn)確的表達(dá)項(xiàng)目所要傳達(dá)給受眾的信息是設(shè)計(jì)至關(guān)重要的,所以設(shè)計(jì)最重要的就是設(shè)計(jì)對(duì)象本身的功能性,這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會(huì)考慮的問(wèn)題,同時(shí)這點(diǎn)也是在設(shè)計(jì)領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則,在這點(diǎn)上,我想也是我今年要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重點(diǎn),大膽創(chuàng)意,大膽的表現(xiàn)。

  三、克服自己的惰性,學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的

  都說(shuō)知識(shí)學(xué)得越多越好,就像劉總說(shuō)的,策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè),博學(xué)多才,懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到,更能做到準(zhǔn)確性及專(zhuān)業(yè)性,雖然只是設(shè)計(jì)人員,但是設(shè)計(jì)也是來(lái)源于生活,看的多,想的'多,悟的多了,創(chuàng)意的來(lái)源也就更廣,發(fā)散思維就更不用說(shuō)了

  四、不斷地創(chuàng)新求進(jìn),提高工作效率

  快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的,也是我個(gè)人認(rèn)為比較重要的,兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)完成,剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習(xí)自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé),速戰(zhàn)速?zèng)Q在戰(zhàn)場(chǎng)上,生命攸關(guān),自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果,每一個(gè)任務(wù)都應(yīng)該像一個(gè)戰(zhàn)士對(duì)待戰(zhàn)爭(zhēng)一樣。

  五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)步專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平

  我知道不斷學(xué)習(xí)、不斷積累是成為一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必備的因素,目前我已具有了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),酷愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中往。積極進(jìn)步本身各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心,努力進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量。?搭I(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,我一定會(huì)不負(fù)眾看,交出一份滿(mǎn)意的答卷。

  平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)

  本年度日常工作包括為各樓層打pop,巡場(chǎng),攝影,泛光大屏動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì),看板燈片等廣告物料的更換,做公司廣告,國(guó)慶氣氛,公司dm和軟文,公司pr活動(dòng)的設(shè)計(jì)部分,其中以公司平面廣告,泛光大屏動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì),攝像和公司pr活動(dòng)的設(shè)計(jì)居多,

  報(bào)紙廣告包括5月份8月份、11月份12月份平面廣告。

  pr活動(dòng)包括:4月份公司開(kāi)業(yè)背景噴繪設(shè)計(jì),12星女孩logo、海報(bào)設(shè)計(jì),魔方大賽logo、海報(bào)和戶(hù)外噴繪設(shè)計(jì)。

  隨著對(duì)設(shè)計(jì)的審美和要求增加,基本完成了在設(shè)計(jì)上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變,并對(duì)自身的潛力有了必須的提高

  在做完手上工作時(shí)能仔細(xì)檢查,避免出錯(cuò)。

  在工作中各方面得到了全面的發(fā)展:拍照攝像、平面設(shè)計(jì)、flash設(shè)計(jì)、陳列安裝等。

  在工作上和同事能達(dá)成默契,能進(jìn)行有效的溝通和執(zhí)行,高效率的完成工作。

  在心態(tài)的控制上還有所欠缺,在工作上比較容易受情緒影響。

  興趣廣泛,好奇心比較重。對(duì)于自我感興趣的事情愛(ài)鉆研,接收新事物的潛力比較強(qiáng)。能夠舉一反三,做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責(zé)心。

  性格方面比較樂(lè)觀開(kāi)朗,為人風(fēng)趣,本性正直。缺點(diǎn)是性子直,比較急燥,目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

  20xx年,我期望在設(shè)計(jì)上能有一些新的突破,比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),而不是僅僅的只是為了促銷(xiāo)。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計(jì),這對(duì)于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙,當(dāng)然,這也是對(duì)自我的一個(gè)挑戰(zhàn)。不僅僅在設(shè)計(jì)上要有突破,在營(yíng)銷(xiāo)企劃方面也要開(kāi)始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并運(yùn)用在廣告設(shè)計(jì)上。一名成功的設(shè)計(jì)師必定對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)道的見(jiàn)解。

  要完成這個(gè)目標(biāo),首先要自已的性格上著手,簽于性子比較急,目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書(shū),對(duì)于改善自我的性格有很大的幫忙。平時(shí)多看一些國(guó)內(nèi)外的設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站,能吸收更多的靈感并運(yùn)用在廣告上。在工作中多與同事溝通,互相探討和學(xué)習(xí),對(duì)于20xx,我充滿(mǎn)了期盼。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃13

  要對(duì)本服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃所要達(dá)到的目標(biāo)、宗旨樹(shù)立明確的觀點(diǎn)(如:提高市場(chǎng)占有率;

  擴(kuò)大產(chǎn)品知名度;

  樹(shù)立規(guī)模、優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)的良好形象),作為執(zhí)行本策劃的動(dòng)力或強(qiáng)調(diào)其執(zhí)行的意義所在,以要求全員統(tǒng)一思想,協(xié)調(diào)行動(dòng),共同努力保證策劃高質(zhì)量地完成。

  一、分析當(dāng)前的服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境狀況

  對(duì)同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)狀況,競(jìng)爭(zhēng)狀況及宏觀環(huán)境要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。它是為指訂相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略,采取正確的營(yíng)銷(xiāo)手段提供依據(jù)的。"知己知彼方能百戰(zhàn)不殆",因此這一部分需要策劃者對(duì)市場(chǎng)比較了解。

  二、市場(chǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題分析

  服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案,是對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的把握和策略的運(yùn)用,因此分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),就成了服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃的關(guān)鍵。只是找準(zhǔn)了市場(chǎng)機(jī)會(huì),策劃就成功了一半。

  三、服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)

  營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo),即服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案執(zhí)行期間,經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)達(dá)到:總銷(xiāo)售量為xx萬(wàn)件,預(yù)計(jì)毛利xx萬(wàn)元,市場(chǎng)占有率實(shí)現(xiàn)xx。通過(guò)市場(chǎng)分析,找出市場(chǎng)機(jī)會(huì),提煉自身優(yōu)勢(shì),確定銷(xiāo)售目標(biāo)。例如確定的目標(biāo)市場(chǎng):以行業(yè)銷(xiāo)售為主(利潤(rùn)和穩(wěn)定市場(chǎng))、渠道銷(xiāo)售為輔(提高知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率);

  行業(yè)主要主要系指工礦,交通,建筑,消防,制造,工廠等有一定采購(gòu)規(guī)模的目標(biāo)客戶(hù);

  渠道銷(xiāo)售主要系指區(qū)縣級(jí)的加盟或者代理商。

  四、服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略(具體行銷(xiāo)方案)

  五、服裝產(chǎn)品策劃方案各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算

  這一部分記載的是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)過(guò)程中的費(fèi)用投入,包括服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的總費(fèi)用、階段費(fèi)用、項(xiàng)目費(fèi)用等,其原則是以較少投入獲得效果。

  六、銷(xiāo)售增長(zhǎng)預(yù)測(cè)與效益分析

  該部分對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)方案投入實(shí)施后的效益分析,包括服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)后未來(lái)1—5年的銷(xiāo)售增長(zhǎng)、利潤(rùn)與收益分析、現(xiàn)金流分析、投資回報(bào)率等。

  七、服裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案調(diào)整

  這一部分是作為服裝產(chǎn)品策劃方案的補(bǔ)充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)的地方,因此方案貫徹必須隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的反饋及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。

  本工作室的設(shè)計(jì)師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代管理理念,除進(jìn)行總體風(fēng)格的全面把握之外,亦親力親為參與具體的設(shè)計(jì)工作,并定期培訓(xùn)設(shè)計(jì)師、工藝師等,整合群體智慧的精華共同服務(wù)于企業(yè),并以客戶(hù)的市場(chǎng)效益為準(zhǔn)則,熟知并重視品牌形象及市場(chǎng)定位,適時(shí)推出每季最適合的貨品及其營(yíng)銷(xiāo)與VI工作的跟進(jìn),服裝設(shè)計(jì)工作計(jì)劃。

  本工作室能以“最快速度”獲取市場(chǎng)信息;

  流行資訊,進(jìn)行快速應(yīng)對(duì)?商峁┳钚碌拿、輔料、工藝及渠道,最大限度地為品牌“x”服務(wù),鞏固市場(chǎng)份額,達(dá)到在全國(guó)的時(shí)尚城市建立起分店。

  本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營(yíng)模式和管理架構(gòu)的設(shè)計(jì)公司,并將建立中國(guó)設(shè)計(jì)師與品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國(guó)品牌長(zhǎng)期以來(lái)設(shè)計(jì)師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,給品牌帶來(lái)的壓力與損失,品牌與設(shè)計(jì)師面臨最頭痛的“設(shè)計(jì)師換了,產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國(guó)能夠徹底解決,幫助自己有生命力的'品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,令更多的設(shè)計(jì)師更好地服務(wù)于品牌,營(yíng)造品牌與設(shè)計(jì)師雙贏的大好局面!

  一、工作室范圍

  1、四季服飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā),服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作,男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“x”品牌形象策劃,店面/展覽設(shè)計(jì),款式設(shè)計(jì)與制做。

  2、單品與組合設(shè)計(jì),樣衣制作

  3、單系列款式設(shè)計(jì),樣衣制作

  4、根據(jù)自身能力可為同行提供;

  設(shè)計(jì)、生產(chǎn)顧問(wèn)服務(wù)。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾(裝)圖案。

  二、項(xiàng)目投資

  x萬(wàn)元,工作計(jì)劃

  三、場(chǎng)地設(shè)置

  xx市

  四、項(xiàng)目概況

  “N2”品牌服裝設(shè)計(jì)銷(xiāo)售、每季服裝全套策劃包裝、設(shè)計(jì)圖案、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣(mài)款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設(shè)計(jì)策劃與包裝。

  主營(yíng):男女休閑裝(18—35歲)、針織、牛仔裝、個(gè)性時(shí)尚的手繪圖案的設(shè)計(jì)服。

  五、回報(bào)期

  約半年左右。

  第二部分、市場(chǎng)分析

  “N2服裝工作室”在國(guó)外早就有,該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,xx地區(qū)的發(fā)展也是迅速增長(zhǎng)的。在國(guó)內(nèi),其最早興起應(yīng)該是從女裝發(fā)達(dá)的xx開(kāi)始,F(xiàn)在,這種方式已經(jīng)在xx等服裝業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)始流行,上升勢(shì)頭明顯,數(shù)量也是越來(lái)越多。自19xx起年,從xx的地一家臺(tái)灣人開(kāi)的設(shè)計(jì)室起,現(xiàn)在虎門(mén)的服裝設(shè)計(jì)生產(chǎn)基本上都以被設(shè)計(jì)室在主導(dǎo),而廣州,上海等其他城市的設(shè)計(jì)工作室也在快速的發(fā)展,未來(lái)的服裝市場(chǎng)必將以設(shè)計(jì)工作室為主導(dǎo),因?yàn)檫@些設(shè)計(jì)工作室的主人都是有著豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù),有著較高乃至很高的文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)和美的欣賞水平,有著超前的時(shí)尚觀念和帶動(dòng)潮流的使命感,所以,從自己服裝品牌的策劃設(shè)計(jì)到宣傳推廣,必將以設(shè)計(jì)工作室作為推動(dòng)中國(guó)的品牌服裝的主力,將中國(guó)的品牌乃至名牌推向世界,而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二,為什么呢?因?yàn)榇蟛糠值姆椛a(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機(jī)者,他們大都缺乏文化知識(shí)和欣賞美感的水平,以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個(gè)牌子貼上一個(gè)商標(biāo)就算是一個(gè)品牌了,完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價(jià)值所在,這是服裝生產(chǎn)者的一個(gè)誤區(qū)。

  目前,在我國(guó)的服裝設(shè)計(jì)工作室和服飾設(shè)計(jì),色彩搭配還處于初始階段,人們對(duì)服裝設(shè)計(jì)工作室內(nèi)帶來(lái)的成效還未完全充分的認(rèn)識(shí),國(guó)內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設(shè)計(jì),風(fēng)格文化理念的定位和色彩設(shè)計(jì)搭配規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無(wú)序滯后的狀態(tài),這在日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺少了一定的優(yōu)勢(shì),減弱了顧客選擇上存有愛(ài)美之心對(duì)產(chǎn)品的吸引力,因此,將品牌服飾設(shè)計(jì)和服飾色彩設(shè)計(jì)搭配快速推開(kāi),不僅使眾多的國(guó)內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品牌的影響力。所以,盡管服裝設(shè)計(jì)工作室已在各地興起,但這是一個(gè)陽(yáng)光事業(yè),正象早晨七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)一樣。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃14

  一、項(xiàng)目和工作介紹

  “N2“服裝設(shè)計(jì)工作室簡(jiǎn)介:

  本工作室是一個(gè)智囊型的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)制作團(tuán)體,是專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的服裝設(shè)計(jì)師創(chuàng)辦組建,致力于服裝企業(yè)品牌之產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與DI策劃等(包括男女休閑裝年齡(18—35歲)針織、牛仔裝、個(gè)性時(shí)尚的手繪圖案設(shè)計(jì));本工作室一定要把“N2”建成一個(gè)服裝品牌工作室。

  本工作室的設(shè)計(jì)師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代管理理念,除進(jìn)行總體風(fēng)格的全面把握之外,亦親力親為參與具體的設(shè)計(jì)工作,并定期培訓(xùn)設(shè)計(jì)師、工藝師等,整合群體智慧的.精華共同服務(wù)于企業(yè),并以客戶(hù)的市場(chǎng)效益為準(zhǔn)則,熟知并重視品牌形象及市場(chǎng)定位,適時(shí)推出每季最適合的貨品及其營(yíng)銷(xiāo)與VI工作的跟進(jìn)。

  本工作室能以“最快速度”獲取市場(chǎng)信息;流行資訊,進(jìn)行快速應(yīng)對(duì)?商峁┑拿妗⑤o料、工藝及渠道,限度地為品牌“N2”服務(wù),鞏固市場(chǎng)份額,達(dá)到在全國(guó)的時(shí)尚城市建立起分店。

  本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營(yíng)模式和管理架構(gòu)的設(shè)計(jì)公司,并將建立中國(guó)設(shè)計(jì)師與品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國(guó)品牌長(zhǎng)期以來(lái)設(shè)計(jì)師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,給品牌帶來(lái)的壓力與損失,品牌與設(shè)計(jì)師面臨最頭痛的“設(shè)計(jì)師換了,產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國(guó)能夠徹底解決,幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,令更多的設(shè)計(jì)師更好地服務(wù)于品牌,營(yíng)造品牌與設(shè)計(jì)師雙贏的大好局面!

  二、工作室范圍

  1、四季服飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā),服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作,男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“N2”品牌形象策劃,店面/展覽設(shè)計(jì),款式設(shè)計(jì)與制做。

  2、單品與組合設(shè)計(jì),樣衣制作

  3、單系列款式設(shè)計(jì),樣衣制作

  4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設(shè)計(jì)、生產(chǎn)顧問(wèn)服務(wù)。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾(裝)圖案。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃15

  一、 發(fā)展定位

  對(duì)于設(shè)計(jì)部,業(yè)務(wù)來(lái)源將是今后部門(mén)運(yùn)作的主要問(wèn)題,現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展:

  1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志;

  2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);

  3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí),對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:

  用現(xiàn)有及老客戶(hù)帶動(dòng)精裝修家裝工程的開(kāi)展工作,同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)、高端家裝設(shè)計(jì)、誠(chéng)信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

  二、技術(shù)創(chuàng)新

  對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新我們采取以下措施:

  1、每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并錄入設(shè)計(jì)檔案庫(kù);

  2、考察其他設(shè)計(jì)師的成果,吸取精華;

  3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;

  4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,注重新材料的應(yīng)用。

  5、此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來(lái)執(zhí)行,每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用。

  三、前期工作計(jì)劃

  1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門(mén)管理工作制度,召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,部署工作,明確各自工作職責(zé);

  2、制定每月、每季度的工作計(jì)劃及需完成的任務(wù)量(此項(xiàng)需我司的市場(chǎng)部同志緊密配合);

  3、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;

  4、了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長(zhǎng)風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率;

  5、定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn),了解最新裝修材料及施工工藝,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)交流;

  6、完善并培訓(xùn)設(shè)計(jì)部管理制度及工作流程;

  7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

  四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,共創(chuàng)美好未來(lái)

  一支好的隊(duì)伍,就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備,是不夠的。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性,一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

  根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和明年市場(chǎng)的需求,現(xiàn)設(shè)計(jì)部需招收2-3名設(shè)計(jì)師,以下是對(duì)招聘的一些要求建議。

  職位名稱(chēng):首席設(shè)計(jì)師1名;主筆設(shè)計(jì)師2名;

  1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

  大專(zhuān)或以上學(xué)歷,裝潢設(shè)計(jì)或建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉工業(yè)廠房、辦公樓、酒店、賓館等工裝裝飾裝潢工程設(shè)計(jì),熟練掌握CADPS3DMAX制圖軟件及其它相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì),效果圖繪制,三年或以上工裝(工業(yè)廠房或辦公樓或酒店)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),戶(hù)籍不限!

  2、崗位職責(zé)

  分析目標(biāo)客戶(hù)需求,充分理解客戶(hù)意圖;控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)工作;深化設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)各工序的工作;施工工藝、施工圖管理及各專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)整合;工程施工材料及供應(yīng)商評(píng)鑒、成本控制管理;配合工程部、業(yè)務(wù)部預(yù)算相關(guān)工作;完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

  五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案

  從現(xiàn)公司的新流程來(lái)說(shuō),目前公司的制度及工程管理還不是很完善。這樣對(duì)本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣很不利。通過(guò)各種的培訓(xùn)和對(duì)現(xiàn)階段部門(mén)工作的了解,總結(jié)出一些對(duì)設(shè)計(jì)部管理的.經(jīng)驗(yàn)。公司今年才剛成立,設(shè)計(jì)部20xx年也是一個(gè)基礎(chǔ)階段,一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信20xx年是一個(gè)突破,各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

  六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃

  好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的能力培養(yǎng),20xx-20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  1、完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度;

  2、講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn);

  3、規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程;

  4、規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程;

  5、建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);

  6、強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問(wèn)題;

  7、每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì);

  8、定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用;

  9、公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃。

  七、內(nèi)部資料整理,完善對(duì)外宣傳材料

  1、每年設(shè)計(jì)整理資料;

  2、每年文案整理資料;

  3、項(xiàng)目完整的推廣方案;

  4、簡(jiǎn)版對(duì)外宣傳PPT稿。

  八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)

  購(gòu)買(mǎi)新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書(shū)籍資料,加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高。

  九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

  員工為企業(yè)服務(wù),除了合理的薪酬福利體系外,更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn), 我們深知這一點(diǎn)。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

  有夢(mèng)想、有激情、有企圖心,任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長(zhǎng)空間。針對(duì)員工不同特長(zhǎng)、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫、適合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。鼓勵(lì)員工通過(guò)競(jìng)聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核,不適合原崗位或希望競(jìng)聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。

  以上是本人從個(gè)人工作經(jīng)歷的角度對(duì)關(guān)于設(shè)計(jì)部今后發(fā)展的理想化探討,因?qū)揪唧w運(yùn)行現(xiàn)狀還缺乏原始參數(shù)資料,故不妥之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

  謝謝!

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