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重點工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的重點工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
重點工作計劃1
xxxx年，我局在市生態(tài)環(huán)境局黨組、縣委和縣政府的領導下，緊緊圍繞全年工作目標，以環(huán)境高質量綜合發(fā)展指標為核心，以解決重點突出生態(tài)環(huán)境問題為導向，創(chuàng)新機制、嚴格管理、真抓實干，取得了明顯的成績�，F將有關情況匯報如下：
一、上半年重點工作落實情況
1.突出生態(tài)環(huán)境問題整改扎實有效。采取“主動出擊法”和“一線工作法”，根據縣委縣政府的安排，年初，分局就針對以前的環(huán)保督察群眾信訪交辦件、環(huán)保督察反饋交辦件以及群眾的污染投訴件，進行全面的摸底排查，形成問題清單，提交政府常務會和縣委常委會研究，由相關縣領導牽頭負責，實行“包干制”，打了一場突出生態(tài)環(huán)境問題的“殲滅戰(zhàn)”，三岔河新口養(yǎng)殖污染問題、蔡家溪垃圾填埋場問題等一批“老大難”得到有效解決。這種工作方式也取得了另外一種效果，在第二輪中央環(huán)保督察進駐期間，我縣的群眾信訪交辦件較少，只有x件，目前已全部完成銷號。所有“夏季攻勢”任務中，目前僅剩畜水部門牽頭負責的養(yǎng)殖尾水治理項目沒有完成。第二輪中央環(huán)保督察反饋問題中，要求今年xx月完成的x個問題中，已全部完成，都在走銷號行文程序。
2.藍天保衛(wèi)戰(zhàn)提質提效。在往年采取的各項日常管控措施的基礎上，實施精準化管控和精細化管控，打一個“升級版”的藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。精準化管控方面，聘請第三方，對縣城區(qū)進行VOCs和顆粒物走航，查找污染源，分析污染成因，為精準化管控提供數據支撐；聘請第三方提供數據分析服務，分析數據變化走勢，結合巡查的成果，找出問題癥結，并拿出指導性管控方案和建議。精細化管控方面，今年年初，制定了城區(qū)涉氣行業(yè)整治行動方案，針對城區(qū)所有涉氣行業(yè)，由各個牽頭責任單位進行全面摸底、排查，建立清單，強力推進整治，我縣空氣環(huán)境質量持續(xù)好轉，至目前為止，空氣質量綜合指數為x.xx，在全省排名xx位，全市排名第x位，優(yōu)良率xx.x%，優(yōu)良天數xxx天。大氣環(huán)境情況基本保持穩(wěn)定。
3.珊珀湖飲用水水源保護區(qū)退出與中央環(huán)保問題銷號工作同步推進。目前，按照省、市、縣主要領導的指示要求，已經完成珊珀湖中央環(huán)保督察問題銷號、水質考核目標調整和飲用水水源保護區(qū)退出的相關請示報告的擬定工作，交由縣政府辦按照程序向省、市遞交。
4.全縣洞庭湖干流入河（湖）排污口排查整治工作穩(wěn)步推進。已經全面完成干流入河排污口排查和建檔工作，下一步開展全縣洞庭湖支流入河（湖）排污口排查，建立排污口檔案。
5.環(huán)境執(zhí)法工作規(guī)范有序。加大了對環(huán)境違法行為的查處和打擊力度，本月重點對四通機動車檢測站“涉嫌偽造機動車排放檢驗結果、出具虛假排放檢驗報告”一案進行立案查處，按照“鐵案”、“全市第一案”的標準完成查處打擊。
6.高質量綜合發(fā)展績效考核項指標：涉及生態(tài)環(huán)保的共有x項指標，分別為PMx.x年均濃度、空氣質量優(yōu)良率、地表水達到或好于Ⅲ類、劣Ⅴ類水體比例、固定污染源主要大氣污染物排放強度和主要水污染物排放強度、生態(tài)環(huán)境滿意度。近期重點圍繞PMx.x年均濃度、空氣質量優(yōu)良率等重點指標重點抓了藍天保衛(wèi)戰(zhàn)特護期的管控工作，力保PMx.x濃度不上升，優(yōu)良率不下降。
二、xxxx年工作計劃
1.堅定不移的打好污染防治攻堅戰(zhàn)。以“夏季攻勢”任務、第二輪中央環(huán)保督察反饋問題整改等工作的重點，圍繞群眾關心、關注的生態(tài)環(huán)境問題，扎實完成各項整改任務。
2.持續(xù)深入地推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)工作。按照精準治污、依法治污、科學治污的要求和標準，進一步提高藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的精細化和精準化水平，向能源結構調整、交通結構調整等工作要減排量，降低大氣污染物排放濃度，持續(xù)提升我縣空氣質量水平。
3.創(chuàng)新開展生態(tài)創(chuàng)建活動。以省級生態(tài)功能區(qū)考核工作為抓手，持續(xù)推進農村生態(tài)環(huán)境整治、農村黑臭水體治理、面源污染整治等工作，形成工作亮點，探索“xx模式”。
4.出色完成主責主業(yè)任務。扎實推進水、土、氣各項污染治理工作，規(guī)范企業(yè)危險廢物管理，加強輻射安全監(jiān)管，嚴格項目環(huán)保審批，落實排污許可制度，確保各項主責主業(yè)任務圓滿完成。
5.不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度。按照上級要求，緊圍繞環(huán)境監(jiān)管、群眾信訪和環(huán)境違法處罰為中心，以創(chuàng)新執(zhí)法為突破口，以環(huán)境安全、群眾滿意為落腳點，依法監(jiān)管、嚴格監(jiān)管、公正監(jiān)管、廉潔監(jiān)管。建立長效環(huán)境監(jiān)管機制，加強群眾訴求渠道的暢通，確保環(huán)保投訴熱線xx小時暢通，對群眾舉報堅持做到有報必接，接報必查，及時妥善處理群眾信訪和投訴的環(huán)境問題，對環(huán)境違法行為進行嚴厲打擊，切實保障群眾環(huán)境權益。
6.主動向上爭資，加快污染防治項目建設進度。主動與上級業(yè)務部門對接，努力爭取污染防治、農村生活污水治理等項目資金，加快項目實施進度，為生態(tài)建設和污染治理提供保障。
重點工作計劃2
為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下3月工作計劃：
一、對銷售工作的認識
1、不斷學習行業(yè)知識、產品知識，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務，顯得行業(yè)的專業(yè)性;
2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼，轉換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融;
3、調整心態(tài)，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流;
二、對銷售工作的提高
1、制定工作日程表;(見附表)
2、一天一小結、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率;
3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;
4、每天堅持打x個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪x位客戶(此數字為目標，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好)，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產品知識的應付方案;
6、對xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪;
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;
三、重要客戶跟蹤
1、市公路管理局供機科x科長、養(yǎng)護科x科長;
2、xxx各省市級公路局養(yǎng)護科;
3、市公路局、縣公路段、縣公路段、縣公路段的相關負責人;
4、xx省xx市xx公路段橋工程樂;
5、市政管理處的x科長;
重點工作計劃3
第一周2月21日——2月25日：
1、各班教師把室內外的環(huán)境布置及區(qū)域角進行完善整理及新晨間操的學習
2、迎接新生，穩(wěn)定幼兒情緒
3、培養(yǎng)幼兒一日常規(guī)訓練
4、各班按時按計劃開展一日教育教學工作
5、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
6、隨堂進班聽課
7、全體教師召開全員會議
8、周四組織教師集體備課及“幼兒園一日常規(guī)”的培訓
9、周五各班老師上交備課本進行檢查
10、各班老師在幼兒園QQ上上傳下周學習內容（伙食表、周計劃表等內容）
11、各班做好家長會的準備
第二周2月28日——3月4日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、各班通知家長我園的QQ微博、空間上有各班所學知識、食譜、活動內容等，請為加幼兒園QQ群的家長及時加入
6、召開家長會
7、各班準備月底早期閱讀與識字、英語及所學內容活動排練（大家樂活動）
8、藝術班執(zhí)教老師上交本學期教學進度
第三周3月7日——3月11日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、3月8日各班開展“三八”婦女節(jié)我愛媽媽的主題班會，進行禮儀教育
6、周四集體備課學習分享好的教案、反思、文章
7、周五各班上交備課本檢查
第四周3月14日——3月18日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、各班開展主題班會
6、周四集體備課及英語口語的的訓練
7、周五各班上交備課本檢查
第五周3月21日——3月25日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、抽查下周“大家樂”活動的節(jié)目
6、周四教師集體備課
7、周五備課本上交
8、下周交月底教育心得體會
第六周3月28日——4月1日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、各班排好三月份早期閱讀與識字、英語等教學活動展示的內容。（4月1日下午3：15）
6、周四教師集體備課
7、周五備課本上交
8、本周五老師上交各項記錄及教育教學心得體會
9、每月底考核各班所學知識
10、各班教師下周進行調教的準備
第七周4月4日——4月8日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、各個老師進行調教，集體教師觀摩及反思總結
第八周4月11日——4月15日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、各班下周一交“六一”節(jié)目排練活動的方案，確定節(jié)目并著排練
8、本周進行親子春游活動的準備與策劃
第九周4月18日——4月22日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、4月22日世界地球日到來之際，開展"我們只有一個地球"的主題班會活動，提升幼兒的環(huán)保意識。
8、親子春游活動
第十周4月25日——4月29日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、月末各班上交各項記錄及教育教學心得體會
8、月底考核各班所學知識
第十一周5月2日——5月6日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、各班抓緊排練六一節(jié)目，抽查各班節(jié)目
8、周四集體備課學習掌握《綱要》要領
第十二周5月9日——5月13日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課——如何把幼兒計算能力提高
6、周五備課本上交
7、各班抓緊排練六一節(jié)目，周五各班節(jié)目第一次彩排
第十三周5月16日——5月20日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
第十四周5月23日——5月27日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、本周各班可少上課，抓緊時間排練六一節(jié)目，周五各班節(jié)目第二次彩排
6、周五備課本上交
第十五周5月30日——6月3日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、穩(wěn)定幼兒情緒，加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課
6、周五備課本上交
7、以"六一"兒童節(jié)為契機，以幸福的童年為主題開展教育幼兒要熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛父母的慶六一活動（可選擇山水國際的水泥平地上進行活動，即展示了我園的風采又起到了招生的作用，一舉兩得）
8、著手本月各班應展示給家長看的學習匯報節(jié)目排練好
9、月末各班上交各項記錄及教育教學心得體會
8、月底考核各班所學知識
第十六周6月6日——6月10日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課及教師5項全能探討學習
6、周五備課本上交
7、大一班畢業(yè)典禮節(jié)目排練（本學期所學知識也可展現出來）及藝術班匯報做準備
8、通知各個老師下周進行教師5項全能考核的準備
9、著手排練學習匯報節(jié)目
第十七周6月13日——6月17日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動
2、加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課，反思討論本學期幼兒在園所學知識及掌握情況
6、周五備課本上交
7、進行教師彈唱跳3項技能的考核
彈琴、唱歌、舞蹈：教師隨手抽取曲子并彈唱出歌曲，最后根據歌曲來創(chuàng)編舞蹈
第十八周6月20日——6月24日：
1、各班按時按計劃開展一日教育教學活動，并在本周完成所有教學
2、加強幼兒一日常規(guī)的訓練
3、及時與未來園的幼兒家長打電話并做記錄
4、教學園長隨堂進班聽課
5、周四教師集體備課，反思討論本學期幼兒在園所學知識及掌握情況
6、周五備課本上交
7、畢業(yè)班典禮及藝術班匯報
8、檢查各班學習匯報節(jié)目
第十九周6月27日——7月1日：
1、周四教師集體備課，反思討論本學期幼兒在園所學知識及掌握情況
2、周五各班進行學習匯報活動
3、進行教師“說”“畫”2項技能的考核
說：教師隨手抽取紙條上的內容進行講故事
畫：要求一幅畫里有3種以上不同形態(tài)的動物、植物，來創(chuàng)編一幅快樂景象的畫面。
4、各班上交月末各班上交各項記錄及教育教學心得體會，及本學期工作總結和教育教學總結（提醒老師下周交暑期計劃）
5、月底考核各班所學知識
6、各班學習匯報（家長觀摩）并各班發(fā)放家長調查問卷——孩子在園行為習慣、教學內容掌握、禮儀安全教育學習情況及意見與建議，做一張調查問卷（看家長是否滿意本學期教育教學
第二十周7月4日——7月8日：
1、各班上交暑期計劃（包括藝術班）
2、全園會議，總結并認真分析一學期的工作
3、本周各班上暑期內容
重點工作計劃4
一、年度工作計劃：
1、完成民生工程對醫(yī)保要求的各項指標；
2、提高民眾對醫(yī)保工作的滿意度；
3、全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率達95%以上；
4、在考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，干部職工精氣神大提升、工作作風更扎實，醫(yī)保工作形象大提升；
5、做好健康扶貧工作；
6、做好藥品集中帶量采購工作；
7、做好疫情防控工作；
8、制定局黨風廉政建設工作方案，明確責任人；
9、做好單位平安建設（綜治）工作；
10、做好單位意識形態(tài)工作；
11、做好法治政府建設和依法治縣工作；
12、支部做好黨員管理、教育學習、發(fā)展黨員工作；
13、完成縣里布置的各項工作任務，包括單位領導班子自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議程，四進四聯四幫，掛點村建設，文明城市建設，完成對人大代表建議的答復等。
二、工作重點：
1、以加強定點醫(yī)療機構監(jiān)管為重點，進一步完善醫(yī)保監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構門診和住院病人的有效監(jiān)管。
二是進一步加大審核力度。嚴格執(zhí)行醫(yī)保各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機構次均費用超標、床位數超標、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務行為產生的費用嚴格按照相關管理制度規(guī)定核減。
三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。
四是繼續(xù)完善向定期匯報制度，更好得到各級領導和各部門對醫(yī)保工作的大力支持和關心，切實解決醫(yī)保運行中的難點和熱點問題，更好地把醫(yī)保這項惠民利民工作做實做細。
五是繼續(xù)強化監(jiān)管，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀檢監(jiān)察、醫(yī)保等部門的聯動機制，切實加強醫(yī)療服務質量管理，提高監(jiān)管工作合力；
六是進一步加大對醫(yī)保違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對出現的套取騙取醫(yī)�；鸬冗`法、違規(guī)案件，根據相關法律、法規(guī)給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強醫(yī)保經辦隊伍建設為切入點，進一步提升服務效能。
一是狠抓工作作風建設，進一步提高經辦服務效能。對全體干職工實行績效考核和民主評議，內容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業(yè)績、中心工作調配、廉政建設執(zhí)行表現，實行100分量化考核，考核及評議結果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
二是緊緊圍繞醫(yī)保工作機制抓落實，強化"為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意"的服務理念，樹立"以人為本、高效廉潔"的單位形象，營造"創(chuàng)建文明單位、建設和諧醫(yī)保"的濃厚氛圍，形成"服務優(yōu)質、廉潔高效、言行文明"的嶄新面貌。
三是進一步加強醫(yī)保經辦能力建設。
�。�1）、爭取招聘一批工作人員充實縣醫(yī)保局，切實滿足日常工作的需要；
（2）、爭取工作經費投入，進一步改善辦公條件，提升經辦服務能力；
�。�3）、爭取籌資經費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性。
3.逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際，科學制定并逐步完善實施方案。二是根據省市有關文件精神，進一步完善和規(guī)范醫(yī)保重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高城鄉(xiāng)居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
4、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高參保率。一是早謀劃、早安排、早部署，把醫(yī)�；I資工作提前納入議事日程；銜接各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保按時超額完成縣委、縣政府制定的參保目標任務。
二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調縣級新聞媒體做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合，進一步鞏固和提高參合率。
三是認真執(zhí)行籌資政策。督促個人繳費資金及時歸集到城鄉(xiāng)醫(yī)保基金收入戶；將城鄉(xiāng)醫(yī)保補助資金納入本級財政預算，按照有關規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入城鄉(xiāng)醫(yī)保的基金帳戶，協(xié)調上級財政補助資金落實到位。
重點工作計劃5
這學期，我擔任了二(2)班的語文老師和班主任。這個班有75名學生，包括42名男生和33名女生。這是一個活潑開朗積極向上的群體。隨著課程改革的繼續(xù)，我們班主任的工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。眾所周知，一個學校是由許多班級組成的，班級是學校的重要成員，他們的言行會影響學校。為了使新學期的班級有一個更新的氛圍，班級管理計劃制定如下：
首先，傳統(tǒng)教育
初二的學生還沒有完全適應日常生活和學習，每一條規(guī)章制度對他們來說都有些陌生。為了讓學生盡早進入角色，適應學校生活，班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們，內容要更緊密、更小、更現實，以便不時地為學生提供有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用班會時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，讓學生在日常學習過程中知道什么是對什么是錯，讓學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。我會在班里設立一個“小督學”，負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，周末做總結，通過督學的匯報，授予“最佳拇指獎”。表現不夠好的學生應該得到及時的指導和指導，以加強教育。
2、合理利用升旗儀式和重大節(jié)日加強學生道德教育。這學期利用教師節(jié)、國慶等重大活動，舉辦一些有意義的主題小組會議，讓學生了解做人的道理，培養(yǎng)愛國情懷。同時，讓學生學會合作，在各種活動和勞動中生活。
教育陣地在各種活動中的作用可以增強學生的榮譽感，使學生心中有他人和集體。比如可以利用校園電視節(jié)目、故事會、移動紅旗等活動對學生進行思想教育。另外，對于學生的寫作和閱讀姿勢，我會利用“誰的小樹長得最直”的活動，在課堂上隨時進行監(jiān)督、提醒和幫助。
第二，班紀
一個班要想有好的班風，就要有好的紀律。因此，我從以下幾點開始：
1、課堂紀律首先，師生共同制定班級規(guī)章制度，并制定相應的獎懲措施。這樣，學生既有趣又有動力，可以無意識地遵守紀律。因為是孩子自己做的，把被動的要求變成主動的行為，有助于學生把話內化為行為。我們班的目標是“言出必行”
2、班級之間的紀律
課間休息是學生放松的時間。良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕松的氛圍。但是，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據學生的年齡特點，我會在老師和學生的`參與下，開展“跳繩、玩游戲、投籃”等活動，讓學生健身接受教育，增進師生感情，拓展交流空間。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。
3、道路團隊紀律
為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，班級里會開展“路隊小標兵”評比活動，讓學生既能快速、整潔、安靜，又能自主管理。各路隊設小隊長，每天定期向班里匯報路隊情況，以便及時監(jiān)督管理。
4、衛(wèi)生學科
注意衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。打掃衛(wèi)生不僅能讓人健康，還能培養(yǎng)良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。
(1)個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。
(2)班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
三、班干部的培養(yǎng)方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
四、其他方面
班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發(fā)明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導老師批評、指正。
新時期班主任要做好班級管理工作，應重點從以下幾個方面作為切入點：
1、要正確認識學生的心理特點，引導學生走出心理誤區(qū)現在的中學生以張揚自我，追求快樂為目標，他們對自己喜歡的事情會樂此不疲地去做，而對家長和老師所強調的一些事常常無動于衷。由于他們這個年齡段正處于世界觀形成階段，他們對許多事情的看法往往不是很成熟，因而做起事來往往是非不分，自然也就會做出一些“出格”的事。
所以，班主任在工作中就要深入了解自己學生的全面的情況，以便對學生實施針對性的有效的幫助和教育。這里說的針對性意思是班主任不僅僅只是以朋友的身份找學生聊聊天、談談話、常常進教室看看學生、主動參與學生的活動就行了，而是要更深層次的了解學生的內心世界。
2、要對學生充滿愛心，學會與學生進行情感交流愛心是教育成功的基石。因為有愛才有教育，有愛才有魅力，有愛才有威望，有愛才有成功。所以，要贏得學生的尊重，靠的是教師人格的力量，慈愛善良的心地，高尚純潔的品德，淵博的學識，聰慧的才智，適度的幽默。現在的中學生，絕大多數是獨生子女，他們在家里至少受到兩代人的寵愛，很少經受過挫折，因而，往往會以自我為中心，在與同學，老師的交往中，經常會產生這樣那樣的磨擦。這就要求班主任在工作中一定要有耐心。
當學生出現問題時，教師不要歧視他們，說服教育學生也不只是板著面孔、只講大道理，據調查這種方法是學生很反感的。教師要學會用根雕藝術家的眼光去看待學生，盡量發(fā)現他們的優(yōu)點，要給學生多一點人文關懷，即使犯了錯誤，也不要一棍子將他打死，要用發(fā)展的眼光對待學生，給他改正錯誤的足夠時間。
這樣，學生就會把你當作他們中的一員，久而久之，學生也會將老師當知心朋友，無拘無束地推心置腹地和老師交流。這樣也就為教師的教育創(chuàng)造了良好的條件，使教師的教育真正地落到實處。
3、要采用民主的管理方式，指導學生學會與人交往當今學生中的許多問題，集中反映在與同學的交往過程中，不善于溝通和交流。鑒于此，班主任在工作中宜采用民主的領導方式，組織和指導學生交往，指導學生正確判明特定交往情境中的交往原則交往伙伴的需要、性格、交往風格和當時情緒以及與本人的關系等，同時，班主任要將這項工作落實到建立新型的班級人際關系之中。
新型的班級人際關系表現為：學生熱愛班集體并在集體主義原則指導下作到個人服從集體;師生關系融洽，民主平等，尊師愛生;學生之間團結友愛，互助合作，非正式群體的目標與班集體的目標一致成為實現集體目標的積極的輔助力量。只有這種新型的班級人級關系建立起來，一個良好的班風的形成也就為時不遠了，此時班主任也就步入了教育的陽光正道。
班主任要相信，沒有一個孩子未被賦予天舐。蘇霍姆林斯基說過并非每個人都能成為學者、作家、演員，并非每個人都能發(fā)明火藥，但每個人應當成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件”，我們的學生就如要開采的寶藏，要琢磨的美玉，只要精心開鑿，他們就會越來越順眼。所以管理學生不應只是壓制，更應是尊重理解。
重點工作計劃6
一、安全監(jiān)督工作指導思想：
堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖：以人為本，科學監(jiān)督，創(chuàng)新管理；立足于安全生產長效機制的建設，建立完善常態(tài)機制、預警機制和應急機制；關口前移，重心下沉，抓基礎、抓基層、抓基本功，夯實安全基礎；加大獎懲考核范圍和力度，推行領導集體安全風險責任考核機制，樹立電網“大安全”觀、安全發(fā)展觀和安全效益觀；確保安全組織保障到位、安全管理制度到位、安全技術措施到位、安全資金投入到位，以《安全生產健康環(huán)境質量管理體系》引領全局安全生產工作，全力實現安全目標，為公司系統(tǒng)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的安全環(huán)境。
二、公司安全生產目標：
不發(fā)生重大及以上事故和事件；一般電網、設備事故率和障礙率較上年有所下降。
三、公司安全監(jiān)督重點工作安排：
l、強化組織領導，落實各級領導人員安全生產責任制，健全科學規(guī)范的安全生產監(jiān)督體系。
各單位要完成本企業(yè)安全生產責任制的修編工作，加強安全監(jiān)督機構和隊伍建設，要滿足生產安全管理和監(jiān)督的需要，切實保證安全監(jiān)督機構行使安全監(jiān)督職權。
各單位安全監(jiān)督管理相關制度要根據適應新的情況的要求進行調整，特別是在設備安全監(jiān)督、安全投入、安全科技、基建項目設計審查、工程竣工驗收、用戶工程并網監(jiān)督管理等方面要有制度和規(guī)范的創(chuàng)新和突破。
2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。
各級領導要創(chuàng)造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設備的管理；加強小型作業(yè)現場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。
嚴格監(jiān)督各生產單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監(jiān)督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。
加強對承發(fā)包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發(fā)生合同制職工、農民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。
3、以《安全生產健康環(huán)境質量管理體系》貫標工作統(tǒng)領全局安全生產工作，構建科學安全管理平臺。
開展《sheq管理體系》貫標工作，超高壓局、供電局在一季度前進入試運行階段；、局在二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；、、、、4個局在底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業(yè)同步開展。
結合《sheq管理體系》貫標工作，全面推廣現場標準化作業(yè)。各單位編寫各自的現場標準化作業(yè)指導書，并同實施標準化作業(yè)。
4、繼續(xù)突出發(fā)揮領導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。
要繼續(xù)推行安全生產風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發(fā)電、基建、設計、監(jiān)理等單位的安全考核。
要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產問責制，人為責任事故單位主要領導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。
各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關聯度，完善健全安全獎懲考核體系。
5、樹立電網“大安全觀”、安全發(fā)展觀和安全效益觀，確保電網安全穩(wěn)定運行。
要著力從企業(yè)的規(guī)劃、設計、基建、運行、檢修、調度、用電、農電、多經管理等各層面強化監(jiān)督，突出全過程管理。重點工程設計階段要進行項目的安全評估；施工階段要進行工程項目的安全監(jiān)理；投產階段要落實設備驗收責任制，誰驗收簽字誰承擔缺陷設備的安全責任；設備投產運行要嚴格執(zhí)行各項安全生產管理規(guī)程制度；電網調度要嚴明紀律。生產、基建、農電、多經等保證體系與安全監(jiān)督體系共同發(fā)揮作用。
6、堅持從結果型管理向預防性管理轉變，深入持久地實施安全性評價動態(tài)管理。
要一方面做好安評整改監(jiān)督落實工作，另一方面繼續(xù)完成其他供電單位第二輪專家組查評工作。
對評價提出的共性問題，有針對性監(jiān)督整改。已被評價單位，要制定滾動整改計劃，落實責任，以保證多層次閉環(huán)動態(tài)管理實施到位。
未進行評價的供電單位下半年安排專家組查評。完成調度中心安全性評價，有效實施對主網系統(tǒng)的評價和診斷。
7、嚴肅調度紀律，監(jiān)督落實電網運行規(guī)程，維護電網生產運行的統(tǒng)一調度。
各級調度部門要嚴格執(zhí)行電網運行規(guī)程的要求，健全電網事故防范體系。要進一步加強并網調度協(xié)議的監(jiān)督管理，尋求對并網發(fā)電廠監(jiān)管的途徑、辦法。
各供電企業(yè)地區(qū)調度堅決服從公司調度中心的指揮，做到令行禁止。
各級安全監(jiān)督部門要把調度命令執(zhí)行情況納入安全考核范圍，對違反調度紀律的各類行為要認真查處。
8、強化輸配電運行安全監(jiān)督管理，加強電力設施保護，加強需求側安全監(jiān)督，維護好電網安全的外部環(huán)境。
認真總結分析輸配電線路故障的特點和規(guī)律，從強化輸配電線路運行管理著手，切實提高防范人為外力破壞的管理能力。
要完善組織，加大宣傳力度，強化護線組織，提高護線效果。采取宣傳教育和嚴厲打擊同舉并重的有效措施，防范人為蓄意破壞電力設施的行為。不斷探索新形勢下護線工作的途徑、方式和手段，有針對性解決違章建筑、違章植樹、違章作業(yè)的線下“三違”現象。
要協(xié)調自治區(qū)政府將電力設施保護納入各級地方政府綜合治理責任狀考核范圍，在防止外力破壞工作方面有新進展。
要處理好高耗能負荷接入系統(tǒng)的生產運行管理與用戶設備技術指標把關工作，達到安全與行風優(yōu)服并重。
9、完善公司系統(tǒng)各級安全生產預警和應急機制。
預警制度方面，加大對安全監(jiān)督通知書的執(zhí)行力度，讓安全預警制度發(fā)揮作用。 應急機制方面，加強預案學習和應急演習，切實提高應急處理和快速反應的能力。
10、加強安全教育培訓工作，提高各級人員安全生產意識和綜合安全素質。
要求領導干部參加各單位自行組織的春查安全考試，公司對新調整的干部實行調考。
各單位要加強生產技術培訓和安全教育培訓工作，提高專業(yè)技術水平和防范事故的技能，符合崗位需要。
各級安全監(jiān)督機構人員要全面熟悉掌握安全生產的知識，保證對電網、設備、設施安全技術狀況的監(jiān)督職責。
11、規(guī)范安全費用提取制度，加大安全投入，積極推廣科技興安項目。
要加大對安全費用使用效果的檢查；重視科技對安全生產的影響和作用；引進“科技興安新項目，積極采用技術防誤措施，提高人員失誤的防范和控制水平。依靠科技進步，提高安全生產水平。
12、進一步推進企業(yè)安全文化建設工作。
要在樹立正確安全價值觀、優(yōu)化安全環(huán)境、標準化安全設施建設、樹立安全典范、建立安全文化網絡等方面做出更好地嘗試，要著重做好八個方面的工作。
13、加強交通、消防、公安保衛(wèi)工作。
建立健全交通安全管理網絡，嚴格內部準駕證制度和事故責任追究制，有效防范重特大交通事故發(fā)生。進一步完善動火工作票使用制度，開展消防安全治理，檢查并配置完好的各類消防器具、器械，培訓提高人員消防滅火救援技能。
做好內部治安綜合治理工作，消除治安隱患。繼續(xù)開展矛盾糾紛排查調處工作，妥善處理群眾上訪，防止發(fā)生群體越級上訪事件。建立和實施人防、物防、技防結合，專群結合的社會治安防范體系。
重點工作計劃7
一、雨季防汛工作
端午節(jié)過后汛期來臨防汛工作時物業(yè)管理公司夏季工作重點之一，一來是法定和合同約定的義務，再者，近年來，因為大雨、暴雨造成物業(yè)公司破產的案例比比皆是。防汛工作重點做好編制預案、準備防汛物資、檢修防汛設備、設施、加強防汛信息的通報等。
二、防色、防盜、防搶劫
端午節(jié)過后夏季真正開始夏季是治安案發(fā)率較高的季節(jié)，小區(qū)的防盜尤為重要，尤其是安裝了斷橋鋁類窗戶的物業(yè)，這類窗戶很容易被撬開。再就是女性的安全了，注意多宣傳，監(jiān)控一定要有效，保安發(fā)現問題要及時報警、協(xié)助處理。
三、地下室防潮
端午節(jié)過后夏季來臨我們要管好自己的庫房、設備房和業(yè)主租用的地下室，防潮也尤為重要，不然會造成必要的財產損失。員工宿舍也要采取點措施。
四、一線員工防中暑
端午節(jié)過好防暑降溫工作要做好，保安、保潔等室外暴露的崗位要采購些防暑降溫物品，防止員工中暑。合理做好員工的排班，切勿長時間加班，尤其是白天。另外，做好員工的教育工作，夏季容易煩躁。
五、中央空調系統(tǒng)
端午節(jié)過后天氣進入暑天我們藥加強中央空調有關設備的維護保養(yǎng)和運行監(jiān)管工作，冷卻塔、冷機及運行時間調節(jié)，做好業(yè)戶申請加時
空調的計費工作，必要時要公示，否則又是矛盾。
六、園區(qū)水系水池
端午節(jié)過后雨季來臨我們的小區(qū)設有水系、深水池的項目，要加水深標示、護欄等的檢查和更新，必要時發(fā)布溫馨提示，提示廣大業(yè)主注意安全。這是重點風險之一。
七、避雷系統(tǒng)檢測
端午節(jié)過后夏季時打雷多發(fā)季節(jié)，一定要按照有關政策要求及時做好避雷檢測工作。
八、園林綠化養(yǎng)護
端午節(jié)過后我們加強植物病蟲害防治，做好草坪疏水工作，適時對草坪進行打孔通氣，遇有暴雨時做好新建植植物的加固工作。
九、生活垃圾清理
端午節(jié)過后夏季垃圾量大，而且容易發(fā)酵，一定要做好收集和清運工作，加強垃圾房和垃圾容器的清理和消殺工作。
十、電梯設備機房
端午節(jié)過后夏季帶有電梯機房的室內溫度會很高，一般會裝有空調，然遠遠不能達到額定的運行溫度，因此，一定要及時檢查、定期通風、保證空調的正常運行。
重點工作計劃8
一、重點工作和重點項目：
(一)重點工作
1、完善長期發(fā)展規(guī)劃調整，圍繞服裝城總體工作目標，來調整好今后發(fā)展規(guī)劃，包括核心商圈規(guī)劃。
2、建設好3萬平方米的購物廣場，籌建休閑美食廣場，形成南北近1公里商城中心特色商業(yè)街，把已有的特色商業(yè)步行街延長。
3、創(chuàng)立服裝城網商產業(yè)園。通過集聚規(guī)模型電子商務網商、電子商務軟件商、電子商務運營服務商，合力將園區(qū)打造成為一個符合電子商務生態(tài)發(fā)展需要的現代服務業(yè)集聚區(qū)。
4、建立服裝城時尚文化藝術中心運作團隊。演藝中心兼有劇場、放映、時尚發(fā)布及餐飲功能，目前圍繞兩個方面正在探討聯系，一是固定演出，二是不定期時尚演藝發(fā)布和文藝團隊演出。
5、創(chuàng)辦時尚設計運營公司。充分利用設計大賽等優(yōu)質資源，與常熟理工學院服裝設計系、北京紡織工業(yè)協(xié)會等單位合作，建設一個設計基地，出讓設計服飾樣板，運作1-2個品牌。
6、設計籌建“中國服裝博覽館”。開發(fā)老廣場，將文化演藝、購物廣場連在一起，形成一個以服飾文化產業(yè)為主的綜合體。
7、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進非公黨建和非公團建工作。
8、積極參與，盡力而為推進城鄉(xiāng)一體化建設，對確定的合作內容加快推進。
9、扎實抓好服裝城的各項管理工作，保持商城繁榮、有序、安全。
(二)重點項目
1、全面加快在建項目建設：目前在建的項目主要有世界服裝中心、文化廣場、時尚文化藝術中心、中盈國際廣場、皮革城二期、匯金大廈、新茂·星河灣、郵政服務用房、消防中隊遷建以及六條道路等基礎設施建設，共15個項目。以上項目共計建筑面積50.24萬平方米，投資額為38.44億元。其中市場17.76萬平方米，投資13.97億元;商業(yè)配套12.65萬平方米，投資10.3億元，包括四星酒店、美食廣場(在廣場上);住宅建筑16.52萬平方米，投資12.14億元;公共配套建筑設施3.31萬平方米，加上道路共投資2.03億元。
2、盡快啟動明、后年的建設項目：服裝城明、后年要啟動的項目，主要有西片布匹市場、裝飾面料市場、商城廣場、現農貿市場和糧校地塊改造、另外還有尚湖水街南側地塊、游客中心地塊、原消防中隊地塊、元和木業(yè)地塊、桑園街西段北側地塊、元和塘新建村地塊和3個安置地塊，共14個項目。以上項目共計用地約502畝，建筑面積114.76萬平方米，估計投資總額為36.75億元。其中需要自建項目用地368畝，建筑面積87.7萬平方米，投資27.34億元;出讓項目用地134畝，建筑面積27.06萬平方米，投資9.41億元。上述待開發(fā)項目已完成民房拆遷150多戶，西片市場地塊剩余房屋拆遷工作正在有序推進。
二、主要工作思路
1、營造一種更加濃烈的既保繁榮、又保安全的商城發(fā)展氛圍，不斷化解、克服發(fā)展瓶頸，致力實現既定工作目標。
2、建立一支務實干事的好團隊。一方面要不斷充實調優(yōu)現有商城下屬單位各級領導班子，另一方面要對20xx年的每一項重點工作、創(chuàng)新性工作建立好工作班子，各負其責，全面推進商城整體工作，同時要完善建立考核獎勵機制，體現出干快干慢、干好干壞不一樣。
3、對新確立的全新工作，要借外力，借智慧，借經驗，千方百計招錄優(yōu)秀適用人才和尋找合作對象。目前就時尚文化藝術中心(演藝中心)、購物廣場品牌設計中心等項目，已和相關部門、單位展開聯系，初步確立了合作意向。
4、要搞好對外宣傳。隨著服裝城業(yè)態(tài)的變化和市場競爭的日益激烈，搞好宣傳、推介商城、經營商城顯得更加重要，所以今后要不斷創(chuàng)新途徑和方法，使服裝城的品牌打得更響，集聚的人氣更旺。
5、要不怕困難，知難而進謀發(fā)展。當前，服裝城正從傳統(tǒng)單一的批發(fā)市場向綜合商貿、購物旅游、時尚品牌文化區(qū)和國際化的目標邁進，隨著規(guī)模的擴大和工作要求的提高，將會在資金、人才管理等方面遇到新的困難，因此我們要認準目標，不怕困難，努力使服裝城在明年和今后的工作中發(fā)展得更好更快。
重點工作計劃9
日前，市發(fā)展改革委員會印發(fā)《曲靖市202第一篇年“四個一百”重點建設項目計劃的通知》，啟動實施曲靖市202第一篇年“四個一百”重點建設項目計劃。202第一篇年曲靖市“四個一百”重點建設項目計劃共有項目40第九篇項，總投資6179.第七篇億元，202第一篇年計劃完成投資649.第九篇億元。
計劃竣工項目10第一篇個，總投資610.第五篇億元，202第一篇年計劃完成投資125.第四篇億元，總投資前十的項目為省道S1第一篇曲靖至硯山公路曲靖（麒麟區(qū)）至師宗段、曲靖三寶至昆明清水高速公路（曲靖段）、云南省楊柳（滇黔界）至宣威高速公路、昭通支線（曲靖分輸站-沾益-宣威-者海-昭陽區(qū)）天然氣管道工程項目、景興焦化年產100萬噸焦化項目、康衡書境、沾益乾坤100萬噸焦化后續(xù)產業(yè)、水逸蘭庭、年產3.6GW單晶硅及硅片項目（陽光二期）、曲靖一中新校區(qū)建設項目。
在建項目10第四篇個，總投資1103.第一篇億元，202第一篇年計劃完成投資221.第七篇億元，總投資前十的項目為白龍山煤礦一井、曲靖區(qū)域醫(yī)療中心建設項目、羅平至八大河高速公路、陸良縣“美麗縣城”建設項目、雨汪煤礦、麒麟湖片區(qū)綜合開發(fā)項目、云能投40萬噸有機硅單體及配套項目、會澤蔓海景區(qū)旅游基礎設施及生態(tài)治理建設項目、索通云鋁900kt/a高電流密度節(jié)能型碳材料及余熱綜合利用項目、麒麟愛情小鎮(zhèn)建設項目。
新開工項目100項，總投資1688.第九篇億元，202第一篇年計劃完成投資302.第八篇億元，總投資前十的項目為重慶至昆明高速鐵路曲靖段、宣威至會澤高速公路、省道S1第一篇師宗至丘北高速公路、會澤至巧家高速公路、宣威至富源高速公路、陸良至尋甸高速公路、晶澳曲靖二期年產20GW單晶拉棒及切片項目、德鄰化工23第二篇萬噸焦化一體化項目、白龍山煤礦二井、金鐘風電場。
重點前期項目10第四篇項，總投資2777.第二篇億元�？偼顿Y前十的項目為曲靖至宣威至六盤水高鐵、昭通（昭陽）至曲靖（沾益）高速公路、滬昆深昆高鐵連接線、富源至羅平高速公路、曲靖市鐵路暨鐵路物流樞紐、宣威至盤州高速公路、貴州興仁至曲靖麒麟高速公路、富至長底高速公路、滬昆高鐵（曲靖北站）至渝昆高鐵（田壩站）連接線、羅師大型灌區(qū)。
通過以重點項目為抓手，將推進產業(yè)升級，補齊基礎設施短板，促進曲靖投資持續(xù)平穩(wěn)健康運行。
重點工作計劃10
20xx年的第一季度已經過去一大半，雖然我們艱難的完成了第一季度領導布置的工作內容，下半年的工作依然很繁瑣，我們電工組將會更加努力克服所有困難，下半年我們的重點工作計劃在以下幾點：
一、學習業(yè)務能力
在此基礎上，我們將會強化業(yè)務組的學習能力，把理論和實踐結合在一起，互相與彼此學習，將理論知識落實到實踐中去，把所學習到的理論知識應用到生活中去。
二、自覺的維護好設備保養(yǎng)
首先對車間的動力設備，日常生活的保養(yǎng)維護起到主要的根本性作用。
對電器線路以及電器原件一一進行安全排查，對有缺陷的原件起到日常維護維修的作用。
對每個電器定期的清理灰塵，保證電器的零件沒有任何接觸不良的現象。
對配電室配電柜都要進行定期的檢查，能夠保證通風良好。
三、做好用電高峰時期的措施
在日常生活中我們使用電的時候電壓會出現偏低的現象，首先我們需要想好解決的措施在內部提高武功的補償措施，對每個車間啟動大設備時進行調整安排，所以我們在用電的時候需要格外的小心謹慎。
工作的過程當中有必要的話，穿上統(tǒng)一的工裝，一定要隨身攜帶工具箱，以免設備出現問題沒有辦法及時修理，工作人員必須每天按規(guī)章制度檢查設備是否存在問題，如有問題如實上報。
四、安全第一
電工組最重要的就是用電安全，所以我們在日常生活中應該學習好，安全教育通過在學習班學習中的內容，如果一旦發(fā)生安全事故，需要針對整個事故進行總結，提高我們安全意識的同時，拒絕違章作業(yè)，每一位工作人員都希望記在心里。
在日常生活中我們主要的工作就是維護設備管理，每一天都要檢查設備是否正常的運轉工作，避免設備出現接觸不良的現象，也避免因為設備出現問題而導致商品質量不合格，生產率低。在保證商品質量的同時也要保證人身安全，大家在生活中必須要合理用電，也要了解設備用電的相關知識，這樣才能為公司做出巨大的貢獻。
重點工作計劃11
xxxx年，配合我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利推進，人力資源部主要立足于我行人才的培養(yǎng)和素質的提升、服務水平的提高，打造良好的外部形象。xxxx年重點工作計劃如下：
一、做好各項培訓工作
在xxxx年培訓工作的基礎上，加強培訓的針對性、適應性和有效性，提高培訓向工作能力轉化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經營管理、專業(yè)技術和技能操作三方面組織培訓工作。
�。ㄒ唬⿲χ袑庸芾砣藛T的培訓
根據我行階段性的工作安排和戰(zhàn)略發(fā)展步伐，采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓。聘請中介機構制定培訓方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層干部的專業(yè)水平和業(yè)務拓展能力，提高員工職業(yè)化素養(yǎng)及服務營銷水平。
�。ǘ┡浜细鞑块T做好專業(yè)培訓工作
通過配合各業(yè)務部門舉辦的各種相關業(yè)務知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業(yè)務領域有更深刻的了解和掌握，全面提升全行的服務水平和優(yōu)質高效的服務技能。
二、加強員工職業(yè)化隊伍建設
職業(yè)化的問題已經成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在xxxx年探討摸索學習的基礎之上，加強我行員工的職業(yè)化建設的提升，沉積商行發(fā)展的內在動力起著關鍵性的作用。
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)員工的職業(yè)精神。
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識，使員工養(yǎng)成良好的學習的心態(tài)、積極的心態(tài)、感恩的心態(tài)，遵循職業(yè)道德，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。擬在上半年聘請專家進行一次職業(yè)道德和職業(yè)意識的培訓，內容包括：愛崗敬業(yè)、對企業(yè)忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創(chuàng)新意識、危機意識等。
�。ǘ┨岣邌T工的職業(yè)能力。
完善我行各種職業(yè)規(guī)范，鼓勵員工職業(yè)資質化，提高員工應具備的職業(yè)能力和職業(yè)技能。繼續(xù)推行銀行從業(yè)人員資格考試，加大從業(yè)資格認證的覆蓋面。
�。ㄈ┳龊脝T工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學，有良好的品德和業(yè)務水平，有超群的領導和管理能力，通過基層臨柜及各種實際業(yè)務的操作和鍛煉，都能夠充分施展自己的工作才能，創(chuàng)造自身的價值，并有廣闊的升職的空間。
三、完善薪酬管理辦法
薪酬體系和管理制度，應以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據目前我行的現狀和未來發(fā)展趨勢，通過對我行各階層人員現有薪資狀況的了解，現有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發(fā)展及人才隊伍建設�，F有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區(qū)分各個崗位的職責與權限；因為薪酬分配的不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些干多干少、干好干差一個樣，過得去就行的思想誤區(qū)，不利于調動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，盡快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程，因此，必須聘請專業(yè)設計公司來完成。
�。ㄒ唬┬匠牦w系設計。結合我行組織架構設置和各職位工作對現有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現及完成業(yè)績情況進行評估，確定績效工資；對本地區(qū)同行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結構（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調整標準等方案。
（二）薪酬制動形成。根據已初步完成的職位分析資料，結合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。
四、加強規(guī)范化服務的提升
在xxxx年服務提升培訓的基礎上，強化后期的督導和檢查，進一步增強員工服務意識，提高柜面服務水平。著重做好以下幾方面工作：
（一）做好投訴管理，樹立服務形象。
一是明確接受投訴的心態(tài)；
二是根據處理客戶投訴原則，加強客戶投訴管理，特別是大堂經理在網點內的現場管理，及時妥善解決問題；
三是組織有關客戶投訴處理技巧的培訓。
�。ǘ┩晟品⻊找�(guī)范，加強監(jiān)督考核。
一是完善服務相關的規(guī)范制度，用制度約束規(guī)范員工的服務行為；
二是建立由總行人力資源管理部門督查、支行自查、“神秘人”監(jiān)督等三個層面的服務督查體系；
三是建立服務水平與收入掛鉤的激勵考核制度，加大考核工作力度。
五、做好各項日常工作
�。ㄒ唬┌凑铡�**商業(yè)銀行人事勞動管理辦法》的要求，組織全行員工進行xxxx年度工作考核。
�。ǘ┥罨�(guī)范化服務的檢查與監(jiān)督，通過神秘客戶檢查、調閱實時監(jiān)控錄像、現場檢查等多種方式對我行服務工作開展情況進行檢查。
�。ㄈ┳龊梦倚衳xxx年度養(yǎng)老保險繳費基數的申報工作。
�。ㄋ模└鶕倚械陌l(fā)展規(guī)劃，做好網點的申報工作。
（五）行領導臨時交辦的其他工作。
重點工作計劃12
根據全局20xx年重點業(yè)務工作的安排及考核細則的要求，清運隊在20xx年業(yè)務工作做如下安排：
一、重點業(yè)務工作
內勤做好日常垃圾的清運登記工作及車輛出車登記，做到準確細致，并及時與各所進行工作對接，以防工作中出現紕漏，嚴格考勤管理，上下班按規(guī)定掛自牌，有事及時請假。
財務人員，保管要做好票據的日清月結工作，出入庫登記清晰。
車輛的管理規(guī)范，確保車容整潔，標志清楚，垃圾運輸車在途中覆蓋嚴密，無遺漏和拋灑垃圾現象。
4輛清掃車清掃及時，路段和片區(qū)安排合理，清掃保質保量，車輛維修和保養(yǎng)按規(guī)定正常操作，出車前檢查，進場后檢修規(guī)范有序。
二、法制、信訪工作
對12319城建熱線的投訴和市長專線交辦單及糾風辦轉辦的事項，及時與法制科對接，并按限定的時間辦結；及時化解和解決問題，確保不出現越級上訪、集體上訪事件，來電來訪熱情接待，及時處理反映問題，或協(xié)調各部門解決。
三、安全生產工作
1、駕駛員安全學習全年不少于10次，并做到詳細記錄。
2、做好夜間的安全值班工作，預防治安責任事故的發(fā)生。
3、做好車輛的安全行駛工作，組織駕駛員認真學習《交通法規(guī)》，確保車輛的安全運行。
四、糾風工作
工作人員態(tài)度端正，認真按規(guī)章制度辦事，會紀會風良好，無睡覺和接打手機現象。
五、內部管理規(guī)范有序，與其它部門配合積極主動。平時衛(wèi)生良好，冬季冰雪清除工作及時徹底、無遺漏。
辦公用品、消耗品領取工作按標準進行操作，油料核定按標準進行，力爭做好開源節(jié)流和節(jié)能降耗工作。
按規(guī)定領取發(fā)票，及時銷票，做到票帳相符有據可查。六、配合全局做好“天山杯”競賽和“國家衛(wèi)生城市”的驗收工作。合理調派車輛，力爭做到垃圾日產日清，機械清掃保質保量，灑水除塵及時，后勤保障服務到位。
重點工作計劃13
一、指導思想
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《xx省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
(一)、加強建設工程抗震設防管理，完善地震災害預防體系。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災法律法規(guī)和《泗陽縣建設工程抗震設防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設工程的抗震設防標準進行分類管理。認真做好一般建設工程和重大建設工程和可能發(fā)生嚴重次生災害的建設工程的抗震安評工作。嚴格行政服務中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關
行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
為做好地震安全性評價技術服務工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術服務中心”。集中全鹽城市的技術力量，向xx省地震局申報丙級資質;此項工作力爭在上半年完成并取得資質。
二、全面開展防震減災宣傳教育工作
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、5.12、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
三、地震監(jiān)測和地震應急工作
1、做好地震應急中心的建設。
一是確定工程建設場地。與相關單位共同協(xié)商確定，建設場址意向，再邀請省地震局相關專家進行現場測定，以確保場地符合地震前兆觀測項目(電磁波、核旋)所必備的條件;
3、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修
訂地震應急預案。在政府的組織下，與相關部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
4、對現有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
5、適時召開全縣防震減災聯席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
1、召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
2、加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
3、編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
4、加強宣傳網點、宣傳隊伍、科普基地建設，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校為載體，構建防震減災宣傳網絡，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員為骨干，組建防震減災兼職宣傳員隊伍。
5、編印防震減災宣傳材料，開展多種形式的宣傳活動，以《防震減災法》施行十二周年、科普宣傳周、科技文化“三下鄉(xiāng)”為契機，集中組織兩次以上較大規(guī)模的宣傳活動，營造聲勢，形成氛圍，提高效果。
6、繼續(xù)創(chuàng)建科普示范學校。
7、建設一個功能齊全的應急避難場所。
8、積極向上爭取建立前兆監(jiān)測手段。
重點工作計劃14
xxxx年主要商務經濟指標預期目標為：實際利用外資增幅xx%；現匯進資比不低于xx%；實際利用內資增幅x%；外貿出口增幅與上年基本持平；社會消費品零售總額增幅xx%。
（一）主動適應新常態(tài)，創(chuàng)新舉措
1、發(fā)掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)潛力，拓展承載平臺。土地資源緊張是影響項目落戶的關鍵因素，xxxx年要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各自招商資源進行摸底核查。對可供重組的地塊及存量建設用地等進行組織上報，對全縣可供招商資源進行統(tǒng)計。同時下達任務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自身特色及資源稟賦，外引內扶、培植引進產業(yè)龍頭企業(yè)。
2、加大服務力度，助力企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大對企業(yè)的服務力度，采取跟蹤、問效、項目管理、綠色通道等方式，確保項目落地落。為新落戶企業(yè)提供優(yōu)質服務，幫助已落戶企業(yè)，在增資擴產、項目重組等方面助力企業(yè)再有新貢獻。
3、加強隊伍建設，建立激勵機制。加強招商引資隊伍建設，一方面在新常態(tài)下要不斷學習新本領，主動強化招商引資知識提升，在招商流程、服務辦證、項目申報等方面開展專題培訓；另一方面要吸納新的力量，培養(yǎng)新的專才。為進一步促進全縣招商工作邁上新臺階，建議實施嚴格的獎懲激勵機制，明確崗位職責，定人定崗，加大對優(yōu)秀招商干部的提拔使用，充分調動起招商人員招商引資積極性，強化主體責任，注重團隊協(xié)作，主動擔當、積極作為。
�。础�(yōu)化政策扶持，深化產業(yè)招商。根據投資強度、產業(yè)帶動能力、稅收貢獻度等指標，完善項目綜合評價體系，分類制定項目落戶政策，運用好產業(yè)引導扶持基金，集中優(yōu)勢資源招引一批龍頭型、戰(zhàn)略型、配套型項目，不斷吸引優(yōu)質企業(yè)落地生根。堅持以三大主導產業(yè)、新興產業(yè)為主攻方向，以xx等平臺為基礎，充分發(fā)揮區(qū)位、產業(yè)、環(huán)境等優(yōu)勢，積極開展專業(yè)招商、鏈式招商、聯合招商，著力引進xx產業(yè)園、xx科技園等重大重點項目。
5、引進商業(yè)項目，注重外資優(yōu)先。結合xx、xx等地區(qū)發(fā)展的先進經驗及兄弟縣區(qū)好的做法，在大力引進工業(yè)類外資項目的同時，加大三產外資項目的引進力度。如：加快xx等項目引進速度，為20xx年完成全年實際利用外資和現匯進資任務奠定堅實基礎。
（二）提升外貿服務水平，落實外貿穩(wěn)增長政策
1、積極組織外貿企業(yè)參加境內外展銷會，重點支持企業(yè)參與“一帶一路”建設的相關展會。
2、繼續(xù)做好外貿企業(yè)申報扶持資金，爭取國家、省、市、縣外貿支持資金扶持。進一步完善xxxx年縣外貿扶持政策，加大重點外貿企業(yè)扶持力度。
3、搭建融資平臺積極為外貿解決融資問題，充分利用“財園信貸通—出口企業(yè)”融資平臺，幫助企業(yè)解決融資難問題。進一步做好外貿企業(yè)的出口信用保險工作。
（三）集聚全力，提質擴容，推動服務業(yè)“更加繁榮”
四個“強化”舉措助推服務業(yè)深化發(fā)展。強化招商。重點加強電子商務產業(yè)、現代物流、商貿服務等業(yè)態(tài)的招商，不斷拓展招商信息，做好跟蹤項目洽談，爭取項目早日落戶，加快服務業(yè)發(fā)展擴容提質。強化推進。加強在建項目的調度、督導和服務，促進項目早開工、早竣工、早投產。強化統(tǒng)計。緊緊圍繞社零總額、限上零售額等各項經濟指標，加大項目服務力度及專業(yè)指導，對商貿企業(yè)排查摸底，密切關注數據上報數量和質量，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。加強與上級相關部門協(xié)調，完成指標任務。強化服務。加快服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和電子商務產業(yè)發(fā)展政策的出臺，引導服務業(yè)企業(yè)抱團集聚發(fā)展，限上限下融合發(fā)展，支持企業(yè)做大做強。積極做好市城市配送試點、市物流標準化試點工作，爭取我縣更多物流企業(yè)列入試點項目。為降低企業(yè)成本，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展，按照省市要求，真正落實好省委省政府“xx條”及市委市政府“xxx條”政策。
精準發(fā)力，集中打造“精細化、高品質”商貿服務業(yè)。全力發(fā)展生活性服務業(yè)，推動生活性服務業(yè)向精細化和高品質轉變，重點打造xxx商圈、xx商圈、xx度假服務商圈和xx服務圈“四大商圈”。充分發(fā)揮“互聯網+”產業(yè)新業(yè)態(tài)優(yōu)勢，積極培育各類電商平臺，集中打造電商基地和電商產業(yè)園，xxxx年全縣電子商務交易總額突破xxx億元。
（四）強化市場監(jiān)管，促進市場良性發(fā)展
1、加大商務領域市場監(jiān)管，定期與不定期的對加油站點、酒類產銷企業(yè)進行執(zhí)法檢查、規(guī)范市場秩序。加大對縣域內的加油站及油庫的監(jiān)督管理，配合相關部門切實做好成品油整治的專項行動。加大對加油站點購銷臺帳、油品來源的監(jiān)管力度。嚴格把控成品油經營企業(yè)的成品油零售許可證申報和年檢。
2、對已列入南昌縣成品油零售企業(yè)“十三五”規(guī)劃布點的網點，制定五年分批建設計劃，按區(qū)域、按市場需求，合理布點。
3、按照省市“雙打”工作任務要求，規(guī)范全縣“雙打”成員單位兩法銜接平臺的使用和案件移送程序。提高兩法銜接平臺的使用率。完成省、市 “雙打”考核細則評分。
重點工作計劃15
xx年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入萬元，xx年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府振興老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司xx下半年的工作計劃：
一、總的工作目標
1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市名列前茅。
2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經濟效益。
4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
7、力爭完成全年營業(yè)收入萬元，創(chuàng)利稅萬元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。
二、具體措施
1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務技能培訓。
尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。
監(jiān)管科于20年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。
公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。
推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。
同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
3)辦公室加強內部管理。
對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。
4)綠化隊實行承包責任制。
分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。
5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。
做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質量完成園區(qū)車棚建設;繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為xx市精品園林工程;承接清潔技術產業(yè)園綠化。
4、開源節(jié)流，節(jié)約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其勝程審計，提高公司的經濟效益。
5、加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
7、加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保20年全年無安全責任事故。
8、嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。
20年下半年，我們將以振興老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經濟目標任務。
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