公司財務(wù)半年分析計劃
時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編收集整理的公司財務(wù)半年分析計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、是全面實施標(biāo)準(zhǔn)化管理
在原有的基礎(chǔ)上,修訂各部門的工作手冊,規(guī)范工作流程,嚴(yán)格按照工作制度執(zhí)行,加強(qiáng)制度執(zhí)行,使管理工作有證據(jù)可依。規(guī)范管理,完善各種檔案,以標(biāo)準(zhǔn)表記錄為重點,全面、詳細(xì)。
二、是實施績效考核,提高服務(wù)質(zhì)量
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),實行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級工作職責(zé),對人負(fù)責(zé)。通過檢查考核,真正獎勤罰懶,提高員工工作積極性,促進(jìn)工作有效完成。
三、是加強(qiáng)培訓(xùn)考核制度
根據(jù)公司培訓(xùn)政策,制定培訓(xùn)計劃,提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。開展有針對性的崗位素質(zhì)教育,促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。反復(fù)加強(qiáng)員工服務(wù)意識、禮儀禮貌、專業(yè)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律等方面的培訓(xùn),檢查實施情況,提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,提高員工的綜合素質(zhì),為公司的.發(fā)展儲備人力資源。
四、結(jié)合社區(qū)實際建立嚴(yán)格的安全體系
從制度規(guī)范入手,對人負(fù)責(zé),規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行,結(jié)合績效考核加強(qiáng)隊伍建設(shè),加強(qiáng)社區(qū)居民安全知識宣傳,開啟聯(lián)合防治局面。
五、完善日常管理,開展便民工作,提高居民滿意度
規(guī)范日常工作管理,完善社區(qū)建筑、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù),滿足居民,大力開展家庭清潔、花園維護(hù)、水電維護(hù)等有償服務(wù),為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌規(guī)劃,開展社區(qū)文化活動,打造和諧社區(qū)
根據(jù)年度工作計劃,近期工作重點是:
1.根據(jù)運營中心發(fā)布的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行,逐項整改完善,按實施日期到位。
2.組織各部門員工按照《績效考核制度》中的日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確崗位工作要求。
3.制定車輛臨停收費可行性方案。
4.配合運營中心"溫馨社區(qū)生活剪影"開展社區(qū)文化活動,組織有關(guān)部門做好準(zhǔn)備。
5.按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)。
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