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文明單位創(chuàng)建工作計劃

時間:2022-10-28 18:41:27 工作計劃范文 我要投稿

文明單位創(chuàng)建工作計劃4篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的文明單位創(chuàng)建工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。

文明單位創(chuàng)建工作計劃4篇

文明單位創(chuàng)建工作計劃 篇1

  為扎實有效推進文明創(chuàng)建工作,更好地組織開展系列創(chuàng)建活動,提升創(chuàng)建水平,凝聚創(chuàng)建合力,充分發(fā)揮文明建設對財政事業(yè)發(fā)展的助推作用,提高社會各界對財政部門的滿意度,打造爭當文明、爭創(chuàng)和諧的工作氛圍,現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。

  一、指導思想

  緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以道德建設為重點,深入開展文明創(chuàng)建活動,提高財政干部綜合素質(zhì),打造一流隊伍,爭創(chuàng)一流業(yè)績,為推動財政事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

  二、創(chuàng)建目標

  全面加強思想道德建設、財政業(yè)務建設、干部隊伍素質(zhì)建設和群眾性文明創(chuàng)建,增強敬業(yè)奉獻的思想意識,提升服務大局的能力水平,增進干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情,營造和諧溫馨的工作氛圍,努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。

  三、工作任務

  (一)加強思想道德教育

  1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,開展學習心得交流,理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門:各支部)

  2、重視加強黨建工作,組織健全,制度完善,黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用;領導班子團結(jié)協(xié)作、務實清廉,凝聚力戰(zhàn)斗力強,示范帶頭作用發(fā)揮得好。(承辦部門:各支部)

  3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等多種載體,多渠道宣傳核心價值觀24字內(nèi)容,引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(承辦部門:辦公室)

  4、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新,廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,常態(tài)化開展活動,每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動,走訪優(yōu)秀文化基地,實現(xiàn)以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講,開展和好人一起做好事活動,教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門:辦公室)

  5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動,組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,及時選樹干部員工身邊的'先進典型,并通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門:各支部及團支部、工會、收付中心)

  (二)管理服務創(chuàng)新

  1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,創(chuàng)新財源建設機制,完善財政保障機制,深化財稅體制改革,強化財政監(jiān)督管理,堅持全面從嚴治黨,堅持依法理財,確保全年財政工作平穩(wěn)運行,努力創(chuàng)成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門:各業(yè)務科室)

  2、加強效能建設,加大整治“慵懶散拖”力度,切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題,落實首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊、文明優(yōu)質(zhì)服務窗口,不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明創(chuàng)建活動,不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設,結(jié)合實際開展優(yōu)質(zhì)服務活動,服務承諾、投訴監(jiān)督機制健全完善,干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務周到,社會反響好。(承辦部門:監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室,各鎮(zhèn)(區(qū))財政所)

  3、夯實財政財務管理基礎,深入推進財政部門內(nèi)部控制制度建設,推動工作流程標準化、規(guī)范化,最大限度壓縮自由裁量權(quán);堅持黨組中心組學習制度,不斷豐富學習形式,提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”,主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設、后勤服務保障等常規(guī)性工作。(承辦部門:辦公室、會計科)

  (三)嚴格履行社會責任

  1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動,引導干部員工誠實做人、守信做事,誠信服務,做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門:辦公室)

  2、秉承“愛心”理念,弘揚善行義舉,深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動,引導財政志愿服務隊專業(yè)開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動,堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識,鼓勵符合條件的干部職工積極獻血,加強對無償獻血的褒獎,努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺,及時對志愿服務活動進行發(fā)布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環(huán)節(jié),做到線上管理與線下活動同步協(xié)調(diào)。(承辦部門:辦公室)

  3、關心干部職工,實施人文關懷,常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢,開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工祝賀等,增強財政部門凝聚力。(承辦部門:工會)

  4、積極爭取中央專項彩票公益金,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設,盡力幫助改善學生活動環(huán)境,促進青少年健康成長。(承辦部門:教科文科、綜合科)

  5、鞏固與安宜社區(qū)長期結(jié)對共建關系,幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題,定期走訪慰問社區(qū)困難群眾,盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”,開展黨員干部結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶活動,積極參與困難好人家庭結(jié)對幫扶活動,因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對共建工作,對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務指導和資金支持,積極爭取上級政策,支持村基礎設施建設。(承辦部門:辦公室)

  (四)加強單位文化建設

  1、建設學習型機關,組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學習活動,營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”,全面提高職工業(yè)務知識、業(yè)務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作,加強干部職工財經(jīng)法律法規(guī)培訓,著力提高依法行政依法理財能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育,做到防微杜漸。(承辦部門:辦公室、法制科、各支部)

  2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會,組織參加全縣競技性體育賽事等活動,展示財政部門風采和實力。(承辦部門:工會)

  3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機,以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑,積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動,深化“我們的節(jié)日”。(承辦部門:辦公室、工會)

  (五)有序開展創(chuàng)建活動

  1、積極引領文明風尚,開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育,引導廣大干部職工摒棄陋習,講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動,營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍,推動局機關文明建設。倡導節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費,引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。(承辦部門:辦公室)

  2、積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動,不斷壯大網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍,運用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道,常態(tài)化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風,宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作,全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范,規(guī)范網(wǎng)絡行為。(承辦部門:辦公室、團支部)

  3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳,引導大家進一步增強文明交通意識,踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務勞動,到臨街門市宣傳“門前四包”工作,督促門市業(yè)主主動參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導執(zhí)勤工作,促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”,美化局大院環(huán)境,展示財政部門良好形象。(承辦部門:辦公室)

  四、工作要求

 。ㄒ唬⿵娀熑温鋵崱N拿鲉挝粍(chuàng)建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì),提高機關管理水平,塑造機關良好形象的一項系統(tǒng)工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識,高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責,做好組織動員工作,提升創(chuàng)建工作水平;局創(chuàng)建活動領導小組要加強日常督查,把創(chuàng)建工作納入目標管理,把文明創(chuàng)建與年終考評結(jié)合起來,將精神文明創(chuàng)建活動與各類評先表彰掛鉤,充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性。

 。ǘ⿵娀瘏f(xié)作意識。各牽頭部門在每次活動結(jié)束后,要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報送給局辦公室,辦公室要及時傳送到江蘇文明單位在線平臺--寶應縣財政局網(wǎng)站,方便社會各界及時掌握和了解我局創(chuàng)建進度,展示財政部門文明風采。

 。ㄈ⿵娀麄饕龑АR浞掷镁志W(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度,加強和各新聞媒體的聯(lián)系,主動推介我局創(chuàng)建成果。爭取縣文明辦對我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過程中各項工作的具體指導,走出去學習先進部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗,查找不足,循序漸進,不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。

文明單位創(chuàng)建工作計劃 篇2

  展望20xx年文明和諧園所的建設,我園將以“綠色”為主題,培植園所文化。提到 綠色,大家自然會想到很多……新太原的建設,需要綠色,文明和諧單位的建設需要綠 色,生活需要綠色,孩子們的成長更離不開綠色。我們的目標是:加強 “綠色”管理 ,積淀“綠色”文化,養(yǎng)成“綠色”習慣,促進文明和諧園所的建設。

  一、樹立綠色理念。

  1、增強節(jié)約意識。人常說“節(jié)約N次方,地球更健康”。為節(jié)約每一滴水,每一度 電、每一張紙,我們將開展 “讓電和我們一起下班”、“擰緊水龍頭”等行之有效的 活動。

  2、綠化美化環(huán)境。在室內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設、裝飾中選用綠色、環(huán)保材料,做到色調(diào)和 諧,富有童趣和教育意義。

  3、養(yǎng)成“綠色”習慣:我們倡導在生活中留意小節(jié),使自己變得“綠色”一點, 如平時用自己的手帕代替紙巾,少用塑料袋,制作教具最好廢舊利用等,并希望 “生 活小節(jié)綠色化”的理念來影響幼兒,家人及周遍的人。

  二、開展綠色活動

  1、創(chuàng)建“綠色班級”:人人參與創(chuàng)建,班班爭先創(chuàng)“綠”是我們的宗旨,力求通 過“綠色班級”積淀“綠色園所文化”。

  2、培養(yǎng)“愛心”天使:在班級的自然角,有小朋友帶來的小烏龜、小金魚以及各 式花卉,天冷時,戶外大魚池里的魚要由小朋友領回班上喂養(yǎng),在給它們澆水、喂食的 過程中,在關注它們成長的'日子里,教師要有意識培養(yǎng)幼兒關愛動植物的情感,讓幼兒 帶著“愛心”學習生活。

  3、開展環(huán)保活動:幼兒園、社區(qū)、家庭共建是當今社會的一個主題。我們將三方 聯(lián)手互動,在環(huán);顒又凶層變憾靡恍┉h(huán)保知識,如垃圾分類、大氣污染的危害等, ……從小培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識。我們期待著實現(xiàn)“處處是環(huán)保之地,天天是環(huán)保之時, 人人是環(huán)保之使”的目標。

  4、組織繪畫活動:在以“綠色奧運”為主題的繪畫活動中,讓幼兒剪剪貼貼,拼 拼畫畫,培養(yǎng)幼兒對綠色生活的向往。

  5、開展文體活動:與“奧運”同行,樹“健身”意識。我們將舉辦羽毛球比賽、 乒乓球比賽等,并根據(jù)情況逐步添置各種健身器材。

  6、加強有氧運動:創(chuàng)編幼兒早操,堅持晨練,多組織有氧鍛煉,如跳繩、慢跑、 拍球等,增加幼兒活動量,增強幼兒體質(zhì)。

  未成年人思想道德建設是一項長期而艱巨的任務,在“和樂教育”方面我們將重點 整合利用各種教育資源,提高和樂教育實效性。如編著自然篇、鄉(xiāng)土篇、環(huán)保篇、社會 篇等主題活動,做好案例的積累和推廣等。

  回顧創(chuàng)建省級文明和諧單位的過程,我們深知創(chuàng)建工作,離不開教職工的共同努力 ,更離不開上級領導的大力支持和熱情幫助。我園創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績,但還 有許多有待完善的地方,我們將以這次創(chuàng)建檢查為契機,鞏固創(chuàng)建成果,提高創(chuàng)建水平 ,早日進入文明和諧單位標兵行列。

文明單位創(chuàng)建工作計劃 篇3

  為進一步加強學校精神文明建設,樹立學校良好的文明形象,促進學校更好地發(fā)展,學校黨支部、校長室研究決定,在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展市文明單位創(chuàng)建活動,F(xiàn)制訂如下計劃:

  一、指導思想

  以“十八大”精神為指導,全面貫徹落實省、市教育工作會議精神,認真實施省、市有關文明單位考核標準,全面推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,提高師生文明素質(zhì),提升學校文明程度,進一步完善學;A設施建設,切實加強學校精神文明建設,努力提高教學質(zhì)量和辦學水平,進一步推動教育教學的改革和發(fā)展。

  二、創(chuàng)建目標

  1、創(chuàng)市級文明單位,爭創(chuàng)省級文明單位;

  2、教育教學質(zhì)量超過市直同類學校,辦學規(guī)模進一步擴大;

  3、無師生違法犯罪,無校園安全責任事故;師生基礎文明素質(zhì)不斷提高,自覺遵守社會公德。

  三、具體措施

  (一)切實加強思想建設,更新觀念,努力適應新的教育形勢。

  1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式,組織廣大黨員開展學習有關理論政策,不斷提高黨員的黨性修養(yǎng);繼續(xù)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動,促進黨員同志特別是黨員干部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創(chuàng)建等各項活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用,充分發(fā)揮黨支部在學校工作中戰(zhàn)斗堡壘作用。

  2、加強學習,不斷提高思想認識。本年度,學校將組織教職工學習“十七屆五中全會”精神,深入貫徹中共中央、國務院關于教育的一系列重要指示精神。明確教育在現(xiàn)代化建設中極其重要的戰(zhàn)略地位。我們要通過學習,進一步明確實施素質(zhì)教育的目的、內(nèi)涵、范圍和重點,明確實施素質(zhì)教育就是全面貫徹黨的教育方針,要以提高國民素質(zhì)為根本宗旨,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人,把對素質(zhì)教育的認識提高到一個嶄新的水平。

  3、學習并掌握教育法律法規(guī)和方針政策,增強依法治教的自覺性。

  本年度,學校擬組織全體教職工繼續(xù)深入學習國家先后頒布的一系列教育法律和法規(guī)和政策,規(guī)范學校管理,加強管理力度,提高依法治校、依法治教的水平。結(jié)合實際情況,學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制,使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,真正以愛崗、敬業(yè)、樂教的實際行動履行教書育人的神圣職責。同時,學校還將進一步關心特困生的學習,對父母因下崗、家境窘迫的學生,要按《義務教育法》的要求,對他們的有關費用該減免的減免,該全免的全免,并從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難,保證學校不出現(xiàn)因經(jīng)濟困難而使學生失學的現(xiàn)象。

  4、切實加強教師隊伍的建設,提高教師整體素質(zhì)。

  (1)強化職業(yè)道德教育,提高師德修養(yǎng)。為了提高師德修養(yǎng),學校將著力實施凝聚力工程,充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用,建立寬松和諧的工作環(huán)境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀。加強職業(yè)道德的督查,要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑,認真排查分析存在問題,認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制,把教師職業(yè)道德教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容,對師德水平差,不能履行教書育人職責的教師要采取有力措施,努力培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。

  (2)加強業(yè)務進修,發(fā)揮骨干教師的作用。要根據(jù)學校制訂的《教師進修暫行規(guī)定》,積極鼓勵教師參加業(yè)務進修,大力培養(yǎng)青年骨干教師,新教結(jié)對,為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創(chuàng)牌子,引入可操作性強的激勵投機,通過“新秀杯”等競賽手段,培養(yǎng)一批校級教學能手,逐步形成人人爭上游,個個比貢獻的良好風氣。

  (3)加強現(xiàn)代化教學技術(shù)的`培訓,不斷引進現(xiàn)代化的教學技術(shù)。要充分管好、用好微機房、語音室,有計劃地培訓教職員工,特別是45歲以下的青年教師,必希熟練掌握現(xiàn)代化教學媒體的使用方法,從而最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化教學媒體的作用。

  (二)全面推進素質(zhì)教育,不斷提高教學教學質(zhì)量,努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

  1、貫徹黨的教育方針,更新觀念,解放思想。以實際行動糾正“為應試而教,為應試而學”的應試教育思想,堅決克服用“一個模子”來培養(yǎng)人才的傾向,確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀,精心組織,狠抓落實,培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

  2、堅持德育為首,培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

文明單位創(chuàng)建工作計劃 篇4

  一、指導思想和創(chuàng)建目標

  以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求,以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路,實現(xiàn)政策傳導求精準,服務創(chuàng)新求高效,內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固,班子隊伍求活力的工作目標。

  二、創(chuàng)建措施

  (一)大力推進金融服務,支持地方經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展。

  1、強化窗口指導,著力促進信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運行情況以及金融服務企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估,并探索評估成果的有機運用與適時轉(zhuǎn)化;探索建立月度信貸管理工作例會制度,及時把握信貸投放進度,引導轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率,又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度,對未能獲得金融部門授信的項目的原因,及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品,行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大,開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程,規(guī)范相關手續(xù),并推廣到轄內(nèi)各金融機構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務,試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務,加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。

  2、強化溝通協(xié)調(diào),著力推動金融生態(tài)建設。

  一是加強農(nóng)村信用體系建設。會同縣團委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農(nóng)戶信用信息,采集經(jīng)濟組織信息,并開展綜合運用;同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機構(gòu)開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動,擴大征信知識普及面。

  二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構(gòu)信用評級,引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設,增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。

  3、強化金融服務,著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合,對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評,解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機構(gòu)ATM機配款管理制度;組織銀行機構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農(nóng)村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展,改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務工作,大力推廣農(nóng)村地區(qū)POS機裝機與刷卡量;指導農(nóng)聯(lián)社加強對相關業(yè)務人員的培訓,規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程,提高業(yè)務辦理效率和質(zhì)量;大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調(diào),爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。

  (二)深入開展調(diào)查研究,切實提升調(diào)研分析水平。

  進一步增強調(diào)研信息工作的針對性和實效性,重點在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫,在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫,在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上,要抓重點人員。按照全行重點攻關課題,組成重點課題組,定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點、難點問題,明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調(diào)研課題,由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結(jié)合縣域?qū)嶋H,選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調(diào)研分析,為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構(gòu)流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等,充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況,深入剖析變化原因,形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報告。

  (三)繼續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管,全面提高工作質(zhì)量與效率。

  繼續(xù)實施嚴格的管理,促進支行內(nèi)部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化,促進工作質(zhì)量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估,及時修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責和操作流程,使內(nèi)控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施,加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理,促進各項制度的有效執(zhí)行和落實,提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理,堅持勤儉節(jié)約建行,做好節(jié)能減排工作。尤其要強調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想,堅持厲行節(jié)約,妥善安排費用支付,降低行政運行成本。

  (四)扎實推進央行文化建設,有效提高基層央行履職水平。

  一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經(jīng)驗總結(jié)的基礎上,探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路,積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗,形成具有本行特色的文化內(nèi)涵,促進健康向上的精神和工作生活作風的形成,使支行“三個文明”程度得到進一步提升。

  二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務,支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動為平臺,按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務技能競賽、知識競賽和調(diào)研競賽活動,使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體,提升央行文化建設的.口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體,引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動,陶冶職工情操,營造濃郁的央行文化氛圍。

  (五)強化黨建工作和廉政建設,進一步推進干部隊伍管理。

  一是要加強基層組織建設。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊伍為重點,堅持實行“一崗雙責”制度,一手抓業(yè)務,一手抓黨建,妥善處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系,真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通,引導職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸,幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋,想辦法、找載體,制定可行方案,做好激勵、關心、幫帶作用,加強溝通協(xié)調(diào),化解內(nèi)部矛盾,形成和諧氛圍。

  二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機,組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾,接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動,充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地,通過各具特色的現(xiàn)場教育題材,增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。

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