精選工作計劃范文集合6篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一． 主要目標(biāo)

　　大力開展面向同學(xué)、為同學(xué)服務(wù)的活動。與學(xué)生會其他部門友好合作，聽從學(xué)校團(tuán)委的組織安排。

　　二． 本學(xué)期活動計劃

　　1． 談心室的開展事項(xiàng)，包括面對面的交談和設(shè)置“談心信箱”。

　　2． 組織愛心社的志愿者去敬老院和福利院。時間：整個學(xué)期都可。

　　3． 面向新高一的校史陳列室的解說。時間：近期。

　　4． 每周的國內(nèi)外科技新聞的張貼，內(nèi)容可包括科學(xué)信息等多方面。

　　5． 與實(shí)習(xí)老師的學(xué)術(shù)交流會，主要包括交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生活等，內(nèi)容可待商定。

　　6． 藝術(shù)節(jié)的攝影比賽的具體負(fù)責(zé)。

　　7． 組織一次大型的義賣活動。時間：初定為學(xué)期末。

　　8． 有創(chuàng)意、符合目標(biāo)的想法提出后，可考慮。

　　三． 工作安排

　�、� 盡快召開一次會議，與實(shí)踐部副部長，科研愛心的正副社長研究討論吸收幾名新干事和志愿者的來源。并大致明確工作職責(zé)，大致分配工作任務(wù)。

　�、� 科研和愛心社以實(shí)踐部大的活動綱領(lǐng)為主，也可自行組織適量有特色的活動。其中愛心社應(yīng)提供對學(xué)生會各部的支持和幫助。

　�、� 各活動需和學(xué)校老師聯(lián)系好，特別是談心室與金校長和肖利老師的聯(lián)系。注意和其他部門協(xié)調(diào)好工作范圍。

　　四． 總結(jié)

　　此計劃書僅是初步的，仍需在實(shí)踐操作中改進(jìn)和補(bǔ)充。相信實(shí)踐部會在以后腳踏實(shí)地走好每一步，真正做到為同學(xué)服務(wù)。

　　注：科研社和愛心社已并入實(shí)踐部。

工作計劃 篇2

　　一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、�？浦�識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。

　　1.重點(diǎn)加強(qiáng)對新醫(yī)院護(hù)士、聘用醫(yī)院護(hù)士、低年資醫(yī)院護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。

　　2.加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出�？评碚�、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由醫(yī)院護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的醫(yī)院護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的醫(yī)院護(hù)士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

　　4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　　5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)院護(hù)士的整體素養(yǎng)。

　　6、更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)�？浦�識，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。

　　二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評醫(yī)院護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

　　三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控醫(yī)院護(hù)士—醫(yī)院護(hù)士長—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

　　四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理工作計劃：

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究醫(yī)院護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

　　五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　在培養(yǎng)醫(yī)院護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)醫(yī)院護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

　　2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對醫(yī)院護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

　　六、做好教學(xué)、科研工作。

　　1、指定具有護(hù)師以上職稱的醫(yī)院護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

　　2、醫(yī)院護(hù)士長為總帶教老師，醫(yī)院護(hù)士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。醫(yī)院護(hù)士長安排一次法律、法規(guī)講座。

　　3、增強(qiáng)科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)。

　　七、培養(yǎng)醫(yī)院護(hù)士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

工作計劃 篇3

　　根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。

　　一、部門計劃生育人口控制目標(biāo)

　　1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。

　　2、公司各部門計劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實(shí)率100﹪，無違法生育。

　　3、積極參加上級計生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。

　　二、考核與獎懲

　　公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣)。

　　部門負(fù)責(zé)人：

　　部門員工：

　　20xx年4月

工作計劃 篇4

　　身為一名合格的超市部門導(dǎo)購，必先制定一套完善的日常計劃和目標(biāo)，并每天溫習(xí)和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)并用學(xué)來的專業(yè)知識感染身邊的每一個顧客!以下是日常詳細(xì)工作計劃

　　1)每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態(tài)度上班去，并帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務(wù)，并以積極高效的態(tài)度去處理好每一件事!

　　2)每天早上第一時間仔細(xì)檢查好商品價格標(biāo)價簽，并及時更換好變價標(biāo)簽和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。

　　3)安排好每天工作任務(wù)，并執(zhí)行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進(jìn)行處理并在下班前進(jìn)行任務(wù)交接和對碰到當(dāng)前困難進(jìn)行商榷和溝通。

　　4)每天查看和分析營業(yè)報表和昨天銷售明細(xì)清單，并對某一季節(jié)性商品和敏感性商品進(jìn)行一系列的調(diào)價讓利活動，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，并跟蹤好每一檔dm商品的訂貨和到貨情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理反應(yīng)情況，dm生效當(dāng)天安排好人員和時間以最佳的陳列效果和最好的商品陳列在每位顧客眼前，并及時清退過檔dm商品數(shù)量和滯銷凍結(jié)商品庫存。

　　5)每天查看賣場和倉庫衛(wèi)生工作，并合理安排衛(wèi)生區(qū)域，輪流安排員工進(jìn)行檢查和跟進(jìn)。

　　總而言之，言而總之!做的是細(xì)節(jié)，要想銷售好，必須多動腦，要想輕松滴，合理安排好!

工作計劃 篇5

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)計生工作責(zé)任

　　我局充分認(rèn)識到做好人口和計劃生育工作是一項(xiàng)基本國策，統(tǒng)籌解決人口問題，始終是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，是實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此，我局注重加強(qiáng)計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)，一是成立我局計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)《市區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局20xx年計劃生育工作實(shí)施意見》，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同抓的責(zé)任體系，保證計生各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是計生工作部署早安排。做到年初有計劃，年終必考核，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容；堅持計生例會制度，及時傳達(dá)上級計生工作精神，安排部署本部門計生工作。

　　二、加強(qiáng)教育，不斷提高住建系統(tǒng)人員計生觀念

　　在開展計劃生育工作中，我局一是抓好全區(qū)住建系統(tǒng)工作人員的`計生教育工作。通過工作例會、學(xué)習(xí)會等形式，不斷加強(qiáng)全體干部職工的計生知識學(xué)習(xí)教育，努力提高全體干部職工的計生意識。二是將學(xué)習(xí)教育融入計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。通過建立已婚育齡婦女花名冊，開展避孕節(jié)育方法普及知識教育，讓已生育干部職工至少掌握3種以上避孕節(jié)育方法，了解避孕原理，使用方法、適應(yīng)癥、禁忌癥，使用藥具對象懂得免費(fèi)避孕藥具途徑。召開座談會，虛心聽取職工家屬的意見和建議，督促20xx年度有生育能力的干部、職工符合計生條件時向?qū)俚鼐游瘯�申報人口出生，及時領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》，對已退休人員是否符合獨(dú)生子女政策的已落實(shí)。

　　三、開展宣傳，不斷提高全民計生法律意識

　　作為開展計劃生育工作的成員單位，我局積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力開展計劃生育宣傳工作，努力提高全區(qū)人民群眾計劃生育法制意識。

　　（一）年初，在制定普法依法治理工作計劃時，將有關(guān)計生法規(guī)政策的宣傳教育列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，并作為今年"民主法治村"建設(shè)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　（二）繼續(xù)積極參與"四下鄉(xiāng)"活動，深入開展送法下鄉(xiāng)活動，將計生、婚姻等法律法規(guī)制成宣傳單分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾手中，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大人民群眾的計生法律意識。三是積極參與計生專項(xiàng)宣傳活動，在法定節(jié)日上街開展法制宣傳，回答群眾咨詢，提高群眾法律意識。

　�。ㄈ�）抓好計生法規(guī)政策的普及宣傳。我局積極配合計生部門做好計生法律法規(guī)政策引導(dǎo)宣傳，到建筑工地、街道等，通過影像、宣傳資料等多種方式進(jìn)行宣傳。

　　四、加強(qiáng)對施工工地流動人口的監(jiān)督管理

　　與今年的在建工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽計劃生育管理協(xié)議，對外務(wù)工人員進(jìn)行共同管理，積極配合計生等有關(guān)部門流動人口計劃生育的清理工作，未發(fā)現(xiàn)工地上有躲避生育的情況。

　　五、落實(shí)計生政策，推動計劃生育工作開展

　　我局以"三結(jié)合"幫扶工程為主要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項(xiàng)獎勵優(yōu)惠政策，積極開展了形式多樣的活動。

　　落實(shí)了幫扶任務(wù)20戶，其中新增戶10戶、聯(lián)系戶10戶。深化計劃生育“三結(jié)合”，黨政是關(guān)鍵，部門是主力，群眾是基礎(chǔ)。通過一年的努力，建立起政策主導(dǎo)、部門主力、落實(shí)優(yōu)惠政策、開展優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的計生"三結(jié)合"幫扶機(jī)制，走出了一條符合我局實(shí)情的工作路子。

　　六、存在的問題及改進(jìn)的措施

　�。ㄒ唬┤�體干部職工的責(zé)任意識需進(jìn)一步提高。有的干部職工還存在對計生工作的認(rèn)識不足，工作熱情不高，履行職責(zé)還不夠認(rèn)真，一些工作還流于形式。明年的計生工作要加強(qiáng)職工的思想認(rèn)識，提高工作熱情。

　�。ǘ�）缺少計劃生育工作經(jīng)費(fèi)和保障車輛。從我區(qū)住建系統(tǒng)看，經(jīng)費(fèi)、車輛本身不足。雖然克服困難出色地完成了計生工作，但是效率有待提高。

　　總之，我局的計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在計生部門的指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的重視下，雖然取得了一定的成績，但是也還存在不足之處，在今后工作中力爭使計劃生育工作再上一個新臺階。

工作計劃 篇6

　　一、時間安排

　　1、第一季度

　　檢查對象：法律法規(guī)授權(quán)組織。

　　檢查內(nèi)容：檢查各單位的行政許可是否在其法定授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施，是否符合法定程序、期限要求及行政許可案卷規(guī)范等情況。

　　2、第二季度

　　檢查對象：行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織。

　　檢查內(nèi)容：

　　(1)巡查“受委托組織”和法律法規(guī)授權(quán)組織關(guān)于初級農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管的現(xiàn)場執(zhí)法情況。重點(diǎn)檢查執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能、執(zhí)法裝備、執(zhí)法行為規(guī)范等方面的情況。

　　(2)檢查《行政強(qiáng)制法》貫徹落實(shí)情況。

　　3、第三季度

　　檢查對象：行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織。

　　檢查內(nèi)容：農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法和許可案卷，對案卷進(jìn)行評審，選送優(yōu)秀案卷送省農(nóng)委。

　　4、第四季度

　　檢查對象：行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織。

　　檢查內(nèi)容：主要依據(jù)《省依法行政考核辦法》要求進(jìn)行全面考核。依法行政工作進(jìn)行檢查考核。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，由農(nóng)委全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體工作由農(nóng)委全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市農(nóng)委法規(guī)處牽頭組織，邀請紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　三、實(shí)施方式

　　檢查主要以聽取情況匯報、查閱臺帳資料、現(xiàn)場察看、走訪當(dāng)事人、測評考核等方式進(jìn)行。被檢查單位要以書面材料向檢查組進(jìn)行匯報，提供相關(guān)臺帳資料。具體被檢查單位、檢查時間、檢查組組成人員等相關(guān)事宜另行通知。檢查結(jié)束后，將通報檢查考核結(jié)果，并作為年度工作評比的重要依據(jù)。

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