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建設工作計劃

時間:2022-06-12 07:18:32 工作計劃范文 我要投稿

建設工作計劃范文八篇

  時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的建設工作計劃9篇,希望對大家有所幫助。

建設工作計劃范文八篇

建設工作計劃 篇1

  根據(jù)總公司《關于加強環(huán)境建設的總體要求》,結合我廠實際情況。為了做好企業(yè)環(huán)境建設,促進企業(yè)發(fā)展,營造良好的工作及生產(chǎn)生活環(huán)境,使環(huán)境建設更好地服務于企業(yè),內(nèi)增效益,外樹形象,提高企業(yè)知名度,把酒廠建成集生產(chǎn)、銷售、旅游觀光為一體的現(xiàn)代化開放企業(yè)。結合總公司年終對我廠檢查提出存在的不足,我們會認真總結經(jīng)驗,找出差距,爭取在05年使我廠環(huán)境建設工作更上一個臺階,在20xx年我們將主要做好以下幾方面工作:

  一、加強領導,高度重視企業(yè)環(huán)境建設

  抓好企業(yè)環(huán)境建設首先要領導重視,成立以李懷民廠長為組長的環(huán)境建設領導小組,共有16人。從領導轉變觀念,提出明確要求,把環(huán)境建設工作切實落實到實處。通過召開有關會議和生產(chǎn)例會,具體布置此項工作,使全廠的環(huán)境建設做到四統(tǒng)一,即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一檢查。把環(huán)境建設工作作為一項長期任務,配合企業(yè)“321”戰(zhàn)略任務的一項重要工作來抓,貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終。

  二、加強檢查力度,把工作真正落實到實處

  按照總公司制定的環(huán)境建設準則精神,結合我廠<<環(huán)境衛(wèi)生管理制度>>(環(huán)境建設經(jīng)濟管理條例),進一步明確各部門衛(wèi)生責任區(qū)及責任人。為了保證廠區(qū)環(huán)境建設工作真正落實到實處,環(huán)境建設小組堅持每周對全廠各部門情況進行檢查,并按標準進行考核,檢查結果并在全廠進行通報,與經(jīng)濟責任制掛鉤,對存在問題比較嚴重的部門,由企業(yè)管理部對其進行200-500元不等的經(jīng)濟處罰。

  三、加強環(huán)境投資力度,改善廠區(qū)環(huán)境

  按照廠部精神,為更好的打造對外觀光式企業(yè),我們將在今年加大廠區(qū)環(huán)境的整頓力度,具體要落實以下幾方面工作:

  1、投資500萬元新建廠大門、噴泉、雕塑,對3000平米路面進行改造,同時對大門兩側和主路兩邊1200平米進行綠化。(在4月份完成)

  2、太空水北側東西兩塊綠化帶1200平米種上灌木和三葉草。(在4月份完成)

  3、對成品庫和包裝庫前700平米綠地進行改造,種上三葉草,把包裝庫西側原有的月季進行改造,種植重瓣的品種月季,達到花在廠中,一步一景的效果。(在5月份完成)

  4、為歡度國慶節(jié)準備在廠區(qū)擺放5個花壇,各種草花約12000盆。以達到烘托節(jié)日氣氛,達到展示企業(yè)形象的目的'。(這項工作在9月20日完成)

  5、在太空水前新建“老牛欄山”微縮景觀,綠地面積3000平米,展示三百年的牛欄山二鍋頭源遠流長的歷史和酒文化,增加客戶對原產(chǎn)地和老字號的了解,為打造牛欄山二鍋頭世界第一品牌,達到宣傳我廠的目的。(此項工作將在9月完成)

  6、加強保潔人員的管理,消滅臟亂死角,通過規(guī)范化、制度化、日;墓芾恚瑒(chuàng)造井然有序、整潔舒適的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  7、對廠門外路燈進行更新。

  8、與旅游公司密切配合,加強對參觀游客的管理及引導,堅決杜絕吸煙現(xiàn)象的發(fā)生,保證企業(yè)的防火安全。

  9、嚴格按照食品衛(wèi)生法要求,加強食品衛(wèi)生安全工作,以確保食品衛(wèi)生安全。

  10、爭取20xx年對全廠所有垃圾點進行封閉管理。

  為確保20xx年各項工作目標的順利完成,全廠上下齊努力,

  充分認識環(huán)境建設在企業(yè)的重要性。牢固樹立“我與奧運同行,人人都是環(huán)境”的思想,著眼全廠發(fā)展大局,從每一名員工做起,確實把環(huán)境建設工作擺在重要位置,抓緊抓好,為加速我廠的發(fā)展貢獻力量。

建設工作計劃 篇2

  縣**工業(yè)園服務局將認真落實“全縣實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值100億,工業(yè)園區(qū)產(chǎn)值完成80億”的具體目標,更新理念,創(chuàng)新舉措,增強信心,精心建設一流工業(yè)園區(qū),努力打造縣域經(jīng)濟核心。

  一、創(chuàng)新工作思路,明確奮斗目標

  **工業(yè)園是我縣推進工業(yè)化的主戰(zhàn)場,我們將按照縣委、縣政府的要求,堅持“兩條原則”,強化“三項工作”,打造“五大產(chǎn)業(yè)”,實現(xiàn)“四個目標”,即:堅持以科學發(fā)展觀為指導,堅持總體規(guī)劃,分步實施,良性循環(huán)的原則;著力強化園區(qū)招商引資上項目工作力度,著力強化園區(qū)市場化運作水平,著力強化入園企業(yè)產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)集群關聯(lián)度;奮力打造礦產(chǎn)加工工業(yè)及配套產(chǎn)業(yè),繭絲、服裝等勞動密集型產(chǎn)業(yè),農(nóng)副產(chǎn)品及地方特色食品加工業(yè),特色旅游產(chǎn)品加工業(yè),具有較高技術含量的電子元器件、精細化工、制藥等科技型產(chǎn)業(yè),努力把我縣工業(yè)園區(qū)建成全縣工業(yè)經(jīng)濟的“核心區(qū)”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“特區(qū)”和縣城發(fā)展“新區(qū)”,實現(xiàn)到20xx年園區(qū)銷售收入80億元,工業(yè)增加值23億元,利稅11億元的目標。

  二、加快擴充總量,迅速掀起園區(qū)招商引資高潮

  1、堅持舉全縣之力辦好**工業(yè)園,切實加強園區(qū)干部隊伍建設,濾布選調(diào)得力干部到園區(qū)工作,建設一支懂市場、會招商、能建園、會管園,敢打硬仗、工作高效的高素質園區(qū)干部隊伍。

  2、進一步完善園區(qū)優(yōu)惠政策,修訂出臺《修水縣**工業(yè)園入園企業(yè)優(yōu)惠辦法》,切實兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

  3、建立激勵機制,調(diào)動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)項目進園的積極性。凡部門招商引進的入園企業(yè),投產(chǎn)后按年實現(xiàn)稅收縣享部分6%給予獎勵;鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進的入園企業(yè),投產(chǎn)后按年實現(xiàn)稅收縣享部分100%給予獎勵。

  4、迅速掀起園區(qū)招商引資熱潮。堅持以大招商和招大商并舉、引進外資與激活內(nèi)資并舉的方針,重點圍繞園區(qū)五大主導產(chǎn)業(yè),加強園區(qū)項目包裝和推介工作,緊盯長、珠、閩等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展動態(tài),充分調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)的積極性,加快擴張園區(qū)經(jīng)濟總量,力爭5年內(nèi)完成園區(qū)招商引資15億元任務。

  5、按照“滾動發(fā)展,分步實施”的思路,在現(xiàn)有蘆塘、吳都兩區(qū)面積的基礎上,再擴展300畝面積,拓寬園區(qū)發(fā)展空間。同時,積極沿柯龍線以東方向另擇工業(yè)園區(qū)用地,力爭5年后園區(qū)總體面積達到5000畝。

  三、全方位服務企業(yè),提高入園企業(yè)產(chǎn)業(yè)層次和聚集度

  6、實施重點幫扶戰(zhàn)略。在調(diào)查摸清現(xiàn)有企業(yè)現(xiàn)狀的基礎上,確定一批重點幫扶企業(yè),使其盡快做大做強。通過重點幫扶和企業(yè)自身努力,力爭使贛北鎢業(yè)成為有國際影響力的鎢加工基地和上市企業(yè),并帶動民輝化工、神龍化工等一批配套項目,形成產(chǎn)業(yè)聚集效應;使萬順特藝等企業(yè)成為國內(nèi)一流的外向型工藝品加工企業(yè);使 鑫源食品等企業(yè)成為有影響的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè);使東偉服裝、路卡斯服裝、凱達服裝等企業(yè)成為規(guī)模較大的勞動密集型加工企業(yè);使森源電子、寧遠化工等企業(yè)成為具有一定科技含量的科技研發(fā)型高新企業(yè)。

  7、努力為入園企業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位“保姆”式服務。為每個入園企業(yè)落實一個縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為招商服務單位,落實一名園區(qū)干部為企業(yè)排憂解難。跟蹤服務干部每周至少到企業(yè)工作兩個工作日以上。

  8、辦好園區(qū)中小企業(yè)信用擔保公司,為中小企業(yè)提供融資服務。積極破解園區(qū)企業(yè)融資難題,拓寬企業(yè)融資渠道。

  9、組建園區(qū)企業(yè)服務中心,為園區(qū)招商引資和入園企業(yè)產(chǎn)品推介、人才引進、員工培訓、信息發(fā)布搭建工作平臺。

  四、加大園區(qū)基礎設施投入,提高園區(qū)整體功能和水平

  10、盤活存量,提高園區(qū)土地效益。按照土地集約化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)鏈條化延伸、企業(yè)集群式組合、資源循環(huán)式利用的`要求,嚴把項目入園關,嚴格控制企業(yè)建筑容積率不低于0.5,建筑系數(shù)不低于30%,綠化控制在總面積20%以內(nèi)。輕工類企業(yè)廠房原則上不少于三層;防止以套取用地、套取優(yōu)惠政策、有名無實的項目入園,禁止高能耗、高污染、低效益項目進入園區(qū);建立一套園區(qū)存量資產(chǎn)轉移轉讓的辦法和措施,疏通閑置和低效企業(yè)的出園“渠道”,提高園區(qū)項目開工率、投產(chǎn)率和土地資源綜合利用率。

  11、年內(nèi)計劃投資800余萬元,完善吳都工業(yè)區(qū)主干道、防洪堤及環(huán)境綠化、亮化、美化工作。

  12、在年內(nèi)啟動園區(qū)綜合服務中心建設,努力實現(xiàn)為入園企業(yè)提供“一站式”服務的目標。

  13、年內(nèi)完成300畝項目用地“七通一平”工作,確,F(xiàn)已落實的8個入園項目建設用地。

  14、幫助和引導銀行、電信、郵政、供電、稅務等公共服務部門到園區(qū)設立分支機構,改善園區(qū)公交條件,為企業(yè)提供就近、便捷服務。

  15、在年內(nèi)設立園區(qū)開發(fā)公司,盡快開展物業(yè)管理和物流服務業(yè)務,引進配套產(chǎn)業(yè),為企業(yè)提供低成本服務。

  五、維護園區(qū)穩(wěn)定,努力建構平安和諧工業(yè)園區(qū)

  16、堅持把工業(yè)園區(qū)建成零規(guī)費區(qū)。入園企業(yè)免收省以下行政規(guī)費,省以上行政規(guī)費按就低不就高原則收取,嚴禁對園區(qū)企業(yè)亂檢查、亂攤派、亂罰款,不斷創(chuàng)優(yōu)園區(qū)政務環(huán)境。

  17、加強園區(qū)社會治安綜合治理工作。力爭在縣公安部門的支持下,設立園區(qū)派出所,組建園區(qū)治安聯(lián)防隊,督促入園企業(yè)配備內(nèi)保人員,維護園區(qū)治安秩序。堅決查處破壞園區(qū)生產(chǎn)工作的治安案件。

  18、建立園區(qū)與周邊鎮(zhèn)村協(xié)調(diào)工作機制。每季定期召開園區(qū)與周邊鎮(zhèn)村聯(lián)系會議,形成園區(qū)與鎮(zhèn)村良性互動、共同發(fā)展的局面。

  19、認真執(zhí)行和落實園區(qū)工作首問責任制、限期辦結制、壓濾機濾布跟蹤服務制,開展法律進園活動,提高企業(yè)納稅意識,認真抓好安全生產(chǎn)工作。

  20、建立健全園區(qū)黨建工作體系,加強園區(qū)企業(yè)黨組織和工青婦組織建設,充分發(fā)揮園區(qū)黨員先鋒模范作用。

  《精心建設一流工業(yè)園區(qū)努力打造縣域經(jīng)濟核心》來源于免費公文之家。歡迎閱讀精心建設一流工業(yè)園區(qū)努力打造縣域經(jīng)濟核心。

建設工作計劃 篇3

  20xx年,街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心,通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手,全面加強基層組織建設,服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

  一、落實基層黨建工作責任制,提升履職擔當能力

  1、強化主體意識,全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》,召開基層黨建工作專題分析會4次,有針對性地研究部署基層黨建重要工作,推動解決重點、難點問題。同時,根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務,擬定了10項基層黨建重點項目,由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則,分別認領1~2項重點項目,并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求,開展村社區(qū)班子動態(tài)評估,倒排出相對后進基層黨組織,開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領指數(shù)”兩項測評工作,強化基層黨員的宗旨意識教育,引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關要求,開展“三嚴三實”主題教育活動,以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

  2、完善街道黨員代表會議各項制度,提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上,完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容,重點抓好幾項制度的落實:一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前,分代表團片區(qū)開展提案征集活動,共征集提案13件,并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度,提升黨員代表履職擔當能力。一年來,組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次,通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用,配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作,促進治水成效惠及百姓。

  二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源,實施黨建品牌工程

  1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級,提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊,優(yōu)化辦理流程和細節(jié),加強后期維護。年初,啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口,以智慧黨建app平臺為核心,把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合,同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺,實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前,通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起,服務群眾上萬人次。

  2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式,整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源,成立“紅領浹江社”黨員之家,并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊,相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上,通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領、開展創(chuàng)意組織生活等活動,打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心,重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目,創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

  三、實施黨員規(guī)范化管理機制,提高黨員教育成效

  1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關,按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求,規(guī)范發(fā)展黨員程序,進一步提高發(fā)展黨員質量。一年來,預備黨員轉正18名,發(fā)展24名,列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領域教育,一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次,黨工委書記上黨課2次;高度重視黨員干部參教信教情況的排摸,強化黨紀黨規(guī)教育。

  2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題,街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表,全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況,重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時,街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系,每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計,共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個(協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域)、失聯(lián)問題黨員145名,占全街道黨員人數(shù)的'9.6%,街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理,實施一人一檔,指定專人負責并分類處理,積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來,已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關系轉移到現(xiàn)居地或工作地,對一名信教黨員進行誡勉談話,對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時,配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理,保持黨員純潔性。

  四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部,強化基層隊伍建設

  1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初,街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗,共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序,把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來,增強機關中層隊伍的生機與活力。

  2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關干部目標管理考核辦法》,通過征求意見和簽名確認,把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結合起來,促進街道整體工作開展。

  3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理,一年來共組織和參加各類培訓15次;進一步深化社工分片走訪制度,加強日?己撕投讲椋偈股绻ぷ黠L轉變,提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名,充實社區(qū)工作力量。

  20xx年,街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署,結合街道實際,服務中心,開展各項工作,主要將做好以下幾方面工作:

  一、 繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實

  繼續(xù)以兩個責任清單為指導,結合“三嚴三實”專題教育活動,將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來,不斷提升基層黨建科學化水平,夯實黨的執(zhí)政根基。

  二、 繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺

  在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上,不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設,借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制,設置“菜單式”社會服務活動項目,提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性;依托各社區(qū)的社會組織,組建專業(yè)服務團隊,以黨員服務項目認領的形式,為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務,并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結。

  三、 進一步夯實基層干部隊伍建設

  穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾;撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理,解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題;同時整合優(yōu)秀黨員資源,將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來,為各項工作的開展提供組織保證,培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

  四、 強化兩新組織黨建工作,不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力

  街道目前有78個兩新組織黨組織,其中75個是企業(yè)黨組織,黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位,有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題,是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事,必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門,計劃在以下兩方面下功夫:

  1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中,提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法,幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施,引導兩新黨組織根據(jù)各自特點,不斷改進黨組織的工作方式和方法,使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎,從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

  2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍,把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導,讓其處理好雙重身份的關系,通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”;業(yè)主不是黨員的,符合條件的要重視發(fā)展入黨,使之成為“黨員老板”,成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時,出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策,充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性,更好地促進兩新組織黨建工作開展。

建設工作計劃 篇4

  一、做好團場項目土地利用總體規(guī)劃局部修改工作

  分局嚴格把好團里建設用地的關口,嚴格控制上級分解的建設用地指標。同時,對團場民生類基礎設施項目,按照兵團要求,做好每年三月份的項目土地利用總體規(guī)劃局部修改工作。

  二、加強年度計劃管理

  在用地計劃指標安排上,分局繼續(xù)按照控制總量、有保有壓、差別化管理的原則,會同團場充分利用上級下達的年度用地計劃指標,將新增建設用地指標主要用于民生項目、基礎設施項目和對口援建等重點建設項目。協(xié)助團場城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化建設及對口援建規(guī)劃,編制好20xx年度土地供應計劃。

  三、進一步規(guī)范建設項目用地預審

  1、切實發(fā)揮用地預審的前置把關作用

  嚴格執(zhí)行用地預審相關法律政策規(guī)定。進一步提高對用地預審工作必要性和重要性的認識,堅持依法行政,嚴格預審管理,確保用地預審制度真正落實。

  2、深化對用地預審內(nèi)容的實質性審查。進一步做好用地預審與建設用地審批內(nèi)容的銜接,更好地發(fā)揮用地預審的前置把關作用。做好對擬建項目選址、用地規(guī)模、占地類型、補充耕地初步方案等內(nèi)容的審查,確保耕地保護和節(jié)約集約用地各項政策要求的落實;需在用地預審階段提交地質災害危險性評估報告和壓覆重要礦產(chǎn)資源證明材料的,要做好對有關內(nèi)容的審查把關。

  3、強化現(xiàn)場踏勘。要強化前期介入,引導建設項目統(tǒng)籌規(guī)劃、科學選址、節(jié)約用地,不占或少占耕地。進一步加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合,主動參與項目規(guī)劃、選址等前期工作,積極主動協(xié)助項目建設單位申請建設項目用地預審,對預審審查中存在問題要及時反饋到項目建設單位。

  3、嚴格實行經(jīng)營性和工業(yè)項目用地前置預審。預審意見提出的有關要求,作為土地出讓條件納入招拍掛方案,履行招拍掛程序后,由取得土地使用權人嚴格落實。

  4、規(guī)范經(jīng)營性和工業(yè)項目用地預審。做好項目用地預審與招拍掛出讓供地的銜接。嚴禁以土地招拍掛出讓為名,規(guī)避用地預審;嚴禁以先行簽訂土地出讓合同、核發(fā)土地使用證等代替用地預審意見。

  5、嚴格執(zhí)行建設項目前期告知有關規(guī)定。按照國發(fā)〔20xx〕28號文件的規(guī)定,對符合國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策,已納入同級政府或投資主管部門有明確意見需加快推進的建設項目,應按照嚴格規(guī)范管理、積極主動服務的要求,指導建設單位按要求組織用地預審報件。對未取得投資主管部門書面告知意見的,不得受理用地預審申請。

  6、加強建設項目用地預審的跟蹤監(jiān)管。預審意見提出的相關要求,在建設用地審批環(huán)節(jié)必須加以落實。進一步加大對預審意見落實情況的審核力度,對未能落實預審意見提出的要求的,不得通過審核。

  7、認真做好建設項目用地預審臺帳登記工作,完善相關信息記錄。

 。ㄒ唬┰鷮嵶龊玫谌谓(jīng)濟普查的驗收與資料開發(fā)工作。第三次經(jīng)濟普查于明年結束,據(jù)國家、自治區(qū)、XX市統(tǒng)計局要求,確保經(jīng)濟普查各項工作的順利通過考核、驗收。同時,加強專業(yè)普查數(shù)據(jù)分析,形成資料開發(fā)應用。

 。ǘ├^續(xù)加強“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報監(jiān)控力度。與基層單位保持積極聯(lián)系,做好問題預警和溝通協(xié)調(diào),幫助企業(yè)解決在直報過程中碰到的問題,督促企業(yè)按要求完成直報任務。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,確保聯(lián)網(wǎng)直報工作的規(guī)范性。同時,加強非聯(lián)網(wǎng)直報領域的統(tǒng)計工作培訓和指導。對農(nóng)業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批零住餐業(yè)、城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查、固投統(tǒng)計、勞動工資和服務業(yè)統(tǒng)計做好業(yè)務輔導,把好數(shù)據(jù)質量關。

 。ㄈ┱J真做好“準四上”企業(yè)核查和申報工作。對準“四上”企業(yè)切實進行重點跟蹤和動員,力爭有一家企業(yè)達到標準就向上級申報一家,及時納入統(tǒng)計,真實反映全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平。

 。ㄋ模┘訌娕c部門的溝通協(xié)調(diào)。密切關注本地各行各業(yè)經(jīng)濟指標動態(tài),加強發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財稅、招商、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等部門的溝通合作,加強對工業(yè)、能源等重點行業(yè)的扶持力度,幫助解決企業(yè)經(jīng)營中的困難和問題,逐步扭轉我區(qū)工業(yè)增加值率低和能耗高的局面。

  (五)做好1%人口抽樣調(diào)查。明年1%人口抽樣調(diào)查將實行新的統(tǒng)計方法改革,由報送傳統(tǒng)紙介質報表轉為pda登記和聯(lián)網(wǎng)直報。對上級指定的.調(diào)查樣本小區(qū)要進行認真摸底核查,重點抓好區(qū)域地圖繪制、基層調(diào)查員選調(diào)、業(yè)務培訓、pda登記、聯(lián)網(wǎng)直報等工作,確保人口調(diào)查數(shù)據(jù)質量。

 。┘訌娊y(tǒng)計執(zhí)法力度。規(guī)范統(tǒng)計工作行為,改善統(tǒng)計工作環(huán)境,加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度,嚴肅查處各類統(tǒng)計違法行為,充分維護統(tǒng)計法的權威,保障了統(tǒng)計工作秩序。

 。ㄆ撸┘訌娊y(tǒng)加強統(tǒng)計干部隊伍建設。

  1、建設團結高效的領導集體。認真組織黨組中心組學習,增強領導干部的政治素質、思想素質,按照科學執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的要求,著力提高領導干部的執(zhí)政能力。堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行黨組議事制度,在干部任用、財務支出等重大事項上堅持集中研究、集體決策。加強和改進作風建設,增強服務意識,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,充分發(fā)揚精誠團結、協(xié)作配合、榮辱與共的團隊精神,使統(tǒng)計工作服從服務于港北社會經(jīng)濟發(fā)展大局。

  2、不斷提高統(tǒng)計專業(yè)人員整體素質。通過黨組織學習、業(yè)務培訓和建立健全干部管理制度,積極引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,不斷加強專業(yè)人員思想建設和提高專業(yè)人員業(yè)務水平,為統(tǒng)計工作提供堅強的思想保障和精神動力,充分發(fā)揮統(tǒng)計的職能作用。

  3、切實加強反腐倡廉和黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制,強化黨員領導和黨員干部的廉政意識。進一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效,加強“三公”經(jīng)費管理,堅決反對鋪張浪費。建立健全權力運行監(jiān)控機制,加強對領導班子和領導干部監(jiān)督。

建設工作計劃 篇5

  為了確保完成省、十堰市20xx年度人口計生目標責任書信息化建設任務,根據(jù)年度信息化建設工作要點和《十堰市人口計生信息化建設項目實施方案》(十人口[20xx]88號)的要求,特制定20xx年度人口計生信息化建設工作計劃,具體內(nèi)容如下:

  一、市鄉(xiāng)計算機機房建設確保達標

  嚴格按照《湖北省人口計生系統(tǒng)計算機房建設標準》的要求,進一步完善規(guī)范各項建設,20xx年10月底以前,計算機房建設任務基本完成并達標。

  二、認真做好育齡婦女信息管理系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡版和省內(nèi)流動人口信息交換平臺啟用工作

  1、根據(jù)《關于啟動育齡婦女信息系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡版和省內(nèi)流動人口信息交換平臺的通知》(鄂人口規(guī)[20xx]3號)的有關要求,切實加大對信息化建設和應用工作的經(jīng)費投入,納入20xx度信息化建設項目預算,確保20xx年度我市網(wǎng)絡數(shù)據(jù)中心的建設任務。

  2、組織好育齡婦女信息化管理系統(tǒng)(wis)網(wǎng)絡版和省內(nèi)流動人口信息交換平臺客戶端的操作培訓工作,積極推進基層網(wǎng)絡版使用和省內(nèi)流動人口信息的'異地交換。

  三、規(guī)范育齡婦女信息管理系統(tǒng)(wis)使用,提高數(shù)據(jù)質量。

  1、進一步加強育齡婦女管理信息系統(tǒng)建設,將育齡婦女管理信息系統(tǒng)向下逐步延伸至村級(社區(qū)),20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立信息化建設村級試點。到20xx年全市村級信息化覆蓋率達90%以上。

  2、健全育齡婦女信息數(shù)據(jù)庫,補齊并核對好育齡婦女原始個案信息,及時消除現(xiàn)有個案數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)的重卡現(xiàn)象,提高育齡婦女個案信息數(shù)據(jù)項完整率和信息準確率。繼續(xù)做好每月數(shù)據(jù)庫上報工作。

  3、按照月變更、月反饋的機制實現(xiàn)育齡婦女信息雙向良性互動。利用育齡婦女信息庫所生成的信息數(shù)據(jù),及時為育齡群眾開展優(yōu)生監(jiān)測、婦科疾病防治、避孕節(jié)育措施落實、育齡婦女生殖健康保健,男性生殖健康、艾滋病防治等生殖健康服務。

  四、**口市人口計生站做到網(wǎng)絡通暢,更新及時。

  20xx年緊緊圍繞《湖北省人口計生系統(tǒng)政府站建設指導意見》和人口計生的中心任務,積極推進計劃生育政務公開,內(nèi)容變更及時,建立健全運行維護機制和管理制度。充分依托網(wǎng)站,宣傳我市人口和計劃生育工作,樹立人口計生部門的良好形象。

  五、明確相關部門職責,初步建立人口計生信息資源共享機制。

  20xx年按照省、十堰市電子政務的統(tǒng)一規(guī)范和標準,加快建立人口信息共享交換平臺,形成人口計生工作綜合信息快速采集、動態(tài)監(jiān)測和系統(tǒng)分析體系,達到相關部門信息資源共享。

  六、加強信息化人才隊伍建設

  穩(wěn)定現(xiàn)有技術隊伍,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人口計生工作人員信息化技術能力建設。結合信息化建設進村(社區(qū))活動,市鄉(xiāng)兩級要把信息化知識和技術培訓作為信息化建設的一個重要環(huán)節(jié),常抓不懈。做好專干培訓工作,繼續(xù)深入開展信息化崗位練兵活動,不斷提高應用現(xiàn)代化手段進行計生管理和服務技能。

建設工作計劃 篇6

  一、城市市政設施建設

  (一)進一步加快城市道路及配套設施建設步伐。抓好未完工道路建設的跟蹤管理工作,做好新建道路的前期協(xié)調(diào)和施工管理工作。開工建設5條園區(qū)道路:北京東路延伸線、王家港路(荊沙大道至江津東路)、電力通道(功能二路至沙岑路)、津東大道(功能二路至荊沙大道)、東方大道延伸線(王橋至鹽卡港);

 。ǘ┓e極做好開發(fā)區(qū)20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排,結合開發(fā)區(qū)實際,在聯(lián)合、沙市農(nóng)場的積極配合下,通過GPS調(diào)查,有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。

  (三)規(guī)劃“十二五”荊州開發(fā)區(qū)交通建設項目。

  根據(jù)省市相關文件要求,結合荊州開發(fā)區(qū)實際,制定并申報十二五交通項目建設規(guī)劃,規(guī)劃分道路建設、危橋改造及站場建設,總投資估算56961萬元,可爭取補助13475萬元。

 。ㄋ模蕚溟_發(fā)區(qū)客運站開工建設,并著手做好荊岳鐵路建設協(xié)調(diào)工作。

  二、城市綜合管理

 。ㄒ唬┳龊檬姓O施日常的維護、管理及審批工作;加強區(qū)內(nèi)公共綠化的管養(yǎng)及治理。

  (二)圍繞提升城市形象,切實加大市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度;加大宣傳力度,營造以人為本,講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的社會氛圍;大力開展城市綜合整治,致力改善城市新面貌:

  1、加強道路管理。以落實門前三包責任制為基礎,著重解決占道經(jīng)營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題,確保道路整潔、秩序良好。

  2、加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)管。著重解決垃圾清掃清運不及時,垃圾落地和小街小巷、社區(qū)衛(wèi)生差等問題,確保道路、社區(qū)衛(wèi)生干凈。

  3、加強三級網(wǎng)絡監(jiān)管。著重解決非法占地、違法建設的問題,確保及時發(fā)現(xiàn),及時查處。

 。ㄈ┙Y合繼續(xù)開展文明執(zhí)法教育活動,增強干部職工的.危機意識、責任意識、進取意識,杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法的問題。強化執(zhí)法管理責任,實行問責制;加強隊伍建設,嚴格考評措施;親民執(zhí)法,搞好堵疏結合。

  三、建筑市場管理

  爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續(xù)加大對在建工程的監(jiān)管力度,嚴格執(zhí)行《建筑法》等相關法律法規(guī),強化工程質量安全監(jiān)管,采取切實有效措施堅決禁止無證企業(yè)從事建筑施工活動。

  四、服務中心窗口建設

  繼續(xù)把窗口服務作為工作重點,完善各項管理制度,優(yōu)化服務理念,與時俱進,真正體現(xiàn)“構建360O思想,實現(xiàn)全方位服務”的服務理念。

建設工作計劃 篇7

  班級名稱:小太陽班(一年級四班)

  班訓:我健康我向上

  班級口號:我們都是最棒的!

  班風:勤奮、團結、誠實、自信

  班級格言:沒有最好,只有更好!

  班徽:光芒四射的小太陽。

  火紅的太陽代表著一(4)班是個溫暖的大家庭,充滿著陽光般的愛。

  書本中生長出來的幼苗象征著我們一(4)班每位同學在知識的海洋

  中茁壯成長。一艘在海洋中航行的`大船預示著我們這個班集體勇往

  直前!

  班級公約:

  一、升國旗,要立正,唱國歌,要響亮。

  二、上課時,要專心,愛動腦,勤發(fā)言。

  三、做作業(yè),要認真,不潦草,不馬虎。

  四、下課了,休息好,不亂跑,不亂叫。

  五、吃飯時,守秩序,不挑食,不浪費。

  六、要誠實,不說謊,知道錯,就改正。

  七、對師長,要尊敬,對同伴,要友好。

  八、愛勞動,講衛(wèi)生,不怕臟,不怕累。

  班級文化設計方案

  (一).班級文化理念:班級就是我的家

  (二).室內(nèi)文化建設

  1.繼續(xù)加強學生常規(guī)教育、愛國主義教育、文明禮貌教育、安全教育和健康教育。繼續(xù)深入抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育。結合校少先隊工作安排,對學生各方面的常規(guī)進行檢查、監(jiān)督。使學生基本能做到班級公約。

  2.加強班級管理,充分發(fā)揮學生的主人翁作用,實施“值日班長”制度。在實施過程中,并逐漸完善值日生職責,徹底杜絕“臟、亂、差”的現(xiàn)象發(fā)生,讓學生真正意識到“班級就是我的家”。

  3、班級室內(nèi)布置:

 。1)教室前黑板左側是布告欄,張貼本學期課程表、作息時間表及值日生輪流表。

  (2)教室前門左側是中隊角,張貼少先隊張貼著少先隊各項活動的提示和具體安排及班干部名單.中隊角是少先隊中隊陣地建設的重要內(nèi)容,它的形式豐富多樣,深受隊員喜愛。搞好隊角建設不僅可以啟發(fā)隊員的興趣,陶冶隊員的情操,而且對培養(yǎng)隊員的良好品德和行為習慣有重要作用。

  (3)教室后前是黑板報。配合學校德育工作,每月?lián)Q一主題,讓學生受到各種教育。黑板報左側為英語角,張貼英語單詞、句子和孩子喜愛的英語圖片;另一側為雛鷹爭章臺,在孩子可愛的照片下貼著他們經(jīng)過努力爭到的各種“章”。

 。4)設立圖書角,將每月學校下發(fā)的漂流圖書進行有效利用,培養(yǎng)學生的閱讀興趣。

  (5)其他布置:教室中間兩側張貼:“每月壽星”、“每周之星”,另外增設植物角。

  總之,通過努力,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。

建設工作計劃 篇8

  20xx年深入學習黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神,認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動,xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路,深化思想工作,轉變機關作風,加強黨建工作,順利的完成上級安排的各項工作任務,現(xiàn)將工作總結如下:

  一、農(nóng)建工作

 。1)班子建設工作:

  1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

 。2)組織建設工作:

  1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。

  2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用,健全完善“無庫四冊”。

  3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。

  (3)黨員教育管理工作:

  1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。

  2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名,轉正黨員20名。

  3、認真開展流動黨員的管理服務工作。

  4、認真開展農(nóng)村無職黨員設崗定責工作,執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度,開展黨員志愿服務活動,建立處置不合格黨員機制。

  5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預備黨員8名。

  6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。

  7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。

  8、開展走訪慰問黨員30名,表彰獎勵黨員20名。

  (4)干部管理工作:

  1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。

  2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度,鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的'懇談制度,黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務群眾制度。

  3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

  4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人(20xx年新增3人)。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。

  5、加強大學生村干部日常管理,落實大學生村干部補助、保險工作。

  (5)黨建材料報送及其他:

  1、按質按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。

  二、黨政一把手抓人才工作

  1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識,將人才工作和人才隊伍建設列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程,建立落實黨政領導班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度,定期開展活動。

  2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設實施意見。

  3、及時完成市人才辦安排的相關工作和檢查調(diào)研。

  4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動,積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術職稱。

  5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗,大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。

  三、思想政治工作及精神文明建設

  1、積極創(chuàng)建學習型的黨組織,按年初理論學習要求組織干部職工學習。開展形式多樣的學習、宣講活動、撰寫心得體會。

  2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設實施綱要》、“創(chuàng)文明城市,做文明市民”的學習教育。

  3、加強未成年人思想道德建設工作,按時完成未成年人測評體系相關任務。

  4、認真開展文明村的工作,文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

  5、按要求開辦了“道德講堂”。

  6、開展了健康向上的文體活動,和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。

  7、積極配合市委宣傳部安排采訪任務,認真完成了全年24篇的網(wǎng)宣文章,積極配合處置輿情。

  8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務。

  9、向宣傳部報送了(理論學習、形勢教育、問題活動等內(nèi)容)的簡報5篇。

  四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。

  按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求,我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心, 認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。

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