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下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃

時間:2021-05-29 16:12:28 工作計劃范文 我要投稿

下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃范文

  時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編幫大家整理的下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃范文

下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃范文1

  指導(dǎo)思想:

  在區(qū)教育局工作重點及學(xué)校學(xué)期工作安排的基礎(chǔ)上,我校將繼續(xù)以“全面提升教育質(zhì)量”思想為重點,以研究課堂教學(xué)為抓手,以促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展為根本,發(fā)揮好教科研先導(dǎo)服務(wù)功能。學(xué)校教科室將緊密結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際,做好學(xué)校主題課的研究,引導(dǎo)教師開展草根性研究,提煉科研成果,增強科研自信,提升科研品質(zhì),引領(lǐng)教師專業(yè)成長,讓教育科研成為教師幸福工作的追求,成為學(xué)校發(fā)展的支點,成為學(xué)校建設(shè)的“助推器”。

  工作目標(biāo):

  1.做好教科常規(guī)管理工作,不斷創(chuàng)新活動形式,加強教研與科研的融合,組織有質(zhì)量的教科研活動,提升科研品質(zhì)。

  2.優(yōu)化青年教師隊伍建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)分層化的青年教師專業(yè)成長考核,進(jìn)一步優(yōu)化教師的教育科研能力。努力為青年教師搭建專業(yè)成長的平臺,傾力打造一支教學(xué)業(yè)務(wù)精湛、科研能力出色的教師隊伍。

  3.穩(wěn)步推進(jìn)“十三五”主課題研究工作,立足課堂教學(xué),并將課題研究范圍逐步輻射全校師生。做好第七批區(qū)學(xué)年課題的管理工作,督促老師們定期開展課題研究活動。

  4.完善學(xué)校教科研網(wǎng)頁、課題網(wǎng)站的管理建設(shè),每月做好課題網(wǎng)絡(luò)化管理工作,及時更新研究內(nèi)容,體現(xiàn)課題研究的動態(tài)過程,確保課題研究規(guī)范化、品質(zhì)化。

  5.積極開展關(guān)于“教學(xué)質(zhì)量”“學(xué)生研究”“適合的教育”方面的專題研討,引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新理念,不斷更新科研觀念,在平時的教育教學(xué)中大膽實踐,勇于探索。

  6.有序規(guī)劃綜合實踐活動內(nèi)容,做到課程落實到位、研討有實效,發(fā)展學(xué)生素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  工作重點和措施:

  一、創(chuàng)新活動形式,開展常規(guī)教科活動。

  1.專題研討活動。

  每一學(xué)期兩次的教科沙龍是我校教科的常規(guī)活動,為了讓老師們真正參與這樣的主題研討活動,本學(xué)期將創(chuàng)新活動形式,以“故事+感悟”的形式展開,讓老師圍繞主題講述自己教育教學(xué)中的故事,然后結(jié)合故事談?wù)勛约旱捏w會。這些老師自己身邊的故事,一定會更有感染力,必然讓其他老師產(chǎn)生共鳴,自主自覺地去反思自己的教學(xué)。這樣的沙龍交流也必然會更加活潑,老師們也更加熱于參與,老師們的收獲也必然會更大。通過靈活多樣的沙龍方式,實現(xiàn)老師對課堂教學(xué)本真的追求與反思。

  2.讀書交流活動。

  閱讀,應(yīng)成為教師提升素養(yǎng)的方式重要。閱讀能開拓視野,提升思考力。教師的專業(yè)成長,需要有精湛的教育理論知識的支撐。本學(xué)期將繼續(xù)組織青年教師讀名家專著,汲取名家教育的思想精華,并進(jìn)行內(nèi)化吸收,在學(xué)校論壇上開設(shè)讀書交流專區(qū),開展讀后感的評比。不斷引導(dǎo)教師將理論閱讀與實踐思考相結(jié)合起來,為閱讀行為與教學(xué)行為架起互通的橋梁,從而促進(jìn)教師素養(yǎng)的提升。

  3.主題征文活動。

  本學(xué)期適逢省“教海探航”、“師陶杯”、“教育管理”征文比賽,我校教科室將繼續(xù)組織兩次的主題征文活動,選送優(yōu)質(zhì)論文參加論文評比,力爭在幾項重要論文賽事中獲得優(yōu)異成績。對于論文的寫作,教科室將積極邀請相關(guān)的專家進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo),不斷提升我校教師的科研水平。

  二、立足課堂教學(xué),展開課題研究活動。

  1.“十三五”主課題研究。

  我!笆濉敝髡n題《指向兒童需求:小學(xué)課堂學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)的研究》從立項至今,一直在區(qū)教科室領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,扎扎實實地開展著課題研究活動。本學(xué)期,教科室將根據(jù)上學(xué)期構(gòu)擬的《基于兒童需求的`小學(xué)課堂學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)操作規(guī)程》,進(jìn)行課堂教學(xué)的實踐,不斷完善“規(guī)程”,并將研究的階段性成果逐步推廣到全校教師,并發(fā)動更多的老師參與到學(xué)生案例的研究。每月扎實開展好主課題的專項研究活動,嚴(yán)格按照主課題網(wǎng)絡(luò)化管理要求,按時上傳相關(guān)研究過程性資料,繼續(xù)做好主課題研究中校長“四個一”的工作。

  2.教師個人課題的管理。

  教科室除了主抓主課題的研究外,還需要對教師的個人課題進(jìn)行管理。我校目前有6項蘇州市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃20xx年度課題,31項第七批區(qū)學(xué)年課題,還有多項的校級課題,這些課題由校教科室牽頭,關(guān)注各類課題的過程性研究,并對相關(guān)課題進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),引導(dǎo)教師注重研究課題過程資料的積累,積極組織開展課題研討活動,認(rèn)真記載好課題研究手冊,以確保課題研究實而有效。

  三、搭建發(fā)展平臺,培養(yǎng)青年教師隊伍。

  我校是一所校區(qū)多、學(xué)生多、教師多、青年教師也多的學(xué)校,青年教師的數(shù)量占了學(xué)校教師總數(shù)的三分之二。這支龐大的青年教師隊伍的成長,將是我校教師隊伍建設(shè)的主要工作。

  1.做好青年教師成長規(guī)劃。

  我校雖然是一所大校,骨干教師的比例卻一直不高,為了更好地培養(yǎng)青年教師,讓他們盡快成長起來,將成立“盛澤小學(xué)青年骨干教師發(fā)展中心”,努力創(chuàng)設(shè)條件,為他們“搭平臺”“遞梯子”“上臺階”。本學(xué)期將啟動青年教師的“三年成長規(guī)劃”,讓每位青年教師制定三年成長規(guī)劃,學(xué)校將根據(jù)每位教師的實際情況,制定“專業(yè)發(fā)展菜單”,努力讓更多的青年教師步入骨干教師的行列。

  2.完善青年教師考核制度。

  我校一直是通過專業(yè)成長考核,促進(jìn)青年教師專業(yè)成長的穩(wěn)步推進(jìn)。本學(xué)期將對青年教師考核制度進(jìn)行完善,力求“考核”可以真正體現(xiàn)教師的教科研能力,激發(fā)教師的教科研熱情,不斷培養(yǎng)科研骨干。教科室認(rèn)真組織好一學(xué)期兩次的論文評比活動,開展讀書活動評比等,注重平時的科研素養(yǎng)積累,讓每一位老師明確自己的成長與參與教育科研之間的關(guān)系,并從量化考核中獲取科研的成功感與幸福感,明確努力的目標(biāo),并將此化為積極的行動。

  3.搭建青年教師成長平臺。

  為了推進(jìn)青年教師的成長,我校將重點培育種子團隊教師。因此本學(xué)期在原有的“和合研究室”和“習(xí)得工作室”的基礎(chǔ)上,新增三個學(xué)科研究中心,聘請專家到校指導(dǎo),每月開展主題活動。這些平臺的搭建,將助推我校的青年教師快速成長,不斷壯大我校的骨干教師隊伍。

  四、鏈接學(xué)生生活,實施綜合實踐活動。

  1.開展教師的校本培訓(xùn)活動

  20xx年,國家頒布了新的《中小學(xué)綜合實踐活動課程指導(dǎo)綱要》,本學(xué)期將做好指導(dǎo)教師的校本培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)老師研讀綱要,夯實理論依據(jù)。讓更多的老師“走出去”參與區(qū)級、市級的培訓(xùn),并讓這些老師“帶進(jìn)來”,給老師們進(jìn)行校本培訓(xùn)。與此同時,學(xué)校將做好綜合實踐的課程管理,學(xué)期初召集所有課程教師,就課程內(nèi)容的確定、課程實施的要求、備課的規(guī)范以及學(xué)期的檢查考核作統(tǒng)一部署,使每位教師明確職責(zé),做到專課專上,目標(biāo)明確,在活動中培養(yǎng)學(xué)生的多種能力,真正為學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展做出積極的努力。

  2.開展綜合實踐聯(lián)合教研活動。

  根據(jù)我校一校五區(qū)的辦學(xué)格局,針對綜合實踐課程特點,本學(xué)期將繼續(xù)落實校區(qū)聯(lián)合教研。積極擬定校區(qū)聯(lián)合教研計劃,在學(xué)期中至少開展兩至三次研討活動,進(jìn)一步優(yōu)化、活化研討方式,采用一課再構(gòu)的課例研究、微課展示、主題講座等形式,豐富研討內(nèi)容,在面上推開研討成效。本學(xué)期組織開展好學(xué)生研究性學(xué)習(xí)成果展評評比活動,邀請學(xué)校相關(guān)人員作評委,評比出優(yōu)秀的學(xué)生成果選編進(jìn)研究性學(xué)習(xí)成果集《花艷東漾》。

下學(xué)期小學(xué)科研工作計劃范文2

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期科研工作將緊緊圍繞學(xué)校的工作思路,積極走“以研促教”的道路,堅持以課題研究為載體,努力提高教科研質(zhì)量,以推動學(xué)校各項工作的持續(xù)快速發(fā)展。

  二、主要目標(biāo)

  以提升教師科研素養(yǎng)為抓手,以全面提高學(xué)生素質(zhì)為根本,以課堂教學(xué)為主陣地,一解決教育教學(xué)中的實際問題為立足點,堅持理論研究與實踐研究相結(jié)合,踏實有效地開展課題研究,規(guī)范學(xué)校的教科研活動,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

  三、具體目標(biāo)強化教師科研意識,使教師的科研理論水平和實踐能力有所提高。

  1、加大課程改革力度,搞好校本課程的研究與開發(fā)。

  2、有效進(jìn)行教育科研的規(guī)范性管理。

  3、以課題的研究帶動教科研工作的開展。

  4、力求有一批有較高學(xué)術(shù)價值和推廣應(yīng)用價值、能代表我校教育科研水平的研究成果。

  四、主要工作

 。ㄒ唬┲刈フn題研究,強化過程管理

  本學(xué)期堅持科研與教育教學(xué)相結(jié)合的原則,把教科研作為學(xué)校的重點工作來抓,在校長的親自帶領(lǐng)下狠抓課題研究工作,努力提高教科研工作實效,重視課題研究的資料積累、過程管理,力求做到科科實施課題研究,人人參與課題研究。目前,我校有2個市級在研課題,分別是潘國洪校長承擔(dān)的廣州市第15屆綜合實踐活動特約教研員課題:“綜合實踐活動課程實施與教師教學(xué)能力發(fā)展的研究”及廣州市教育科學(xué)規(guī)劃“xx”面上課題“廣州市義務(wù)教育階段綜合實踐活動指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展研究”子課題:“小學(xué)綜合實踐活動科組建設(shè)研究”。以及蘇映錚老師承擔(dān)的思品市級子課題,還有數(shù)學(xué)、英語、體育、美術(shù)、綜合實踐5個在研區(qū)級小課題。

 。ǘ├^續(xù)抓好教學(xué)實驗研究

  本學(xué)期將進(jìn)一步抓好教學(xué)實驗研究工作,加強理論學(xué)習(xí),加強實踐研究,加強資料積累,為區(qū)級小課題的結(jié)題以及綜合實踐省課題申報做好充分的準(zhǔn)備。強化教科研的群體合作,著力進(jìn)行個案研究、案例研究、行動研究,使教師在研究中學(xué)習(xí),在研究中提高,在研究中發(fā)展。本學(xué)期將圍繞課題研究定期開展沙龍活動,認(rèn)真學(xué)好相關(guān)理論,結(jié)合各級各類實踐課,凸現(xiàn)課題研究內(nèi)容,探討研究方法,交流研究心得,共同提高研究水平。并及時評價、總結(jié)、反思,建好研究檔案,豐富形成性資料。

  (三)推廣科研成果,強化反思行為強化反思行為。在加強理論學(xué)習(xí),提升教師理論水平的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強課后反思,要求教師及時撰寫教后反思或隨筆,并有一定的針對性,切忌流于形式、泛泛而談,使教師養(yǎng)成勤于反思、善于反思的習(xí)慣,從而不斷提升業(yè)務(wù)能力。

  2、推廣科研成果。鼓勵發(fā)動教師積極撰寫課題研究經(jīng)驗,課題研究論文、教育教學(xué)案例等,并將及時進(jìn)行評比、交流,認(rèn)真幫助及熱情鼓勵教師向各級教育教學(xué)刊物投稿,加大學(xué)校工作的宣傳力度。整理匯編教師的各類獲獎?wù)撐摹咐,結(jié)合市級以上各類評獎活動,組織教師開展校級預(yù)選賽,把好質(zhì)量關(guān),推薦至市級以上評比,力爭做到參賽面廣,獲獎率高。整理綜合實踐活動成果,與教育部綜合實踐活動課程項目組聯(lián)合編輯出版課題成果“利用地域文化資源,開發(fā)綜合實踐活動課程”一書。

  (四)獎勵鼓動,激發(fā)教師參與教科研活熱情

  為了增強全體教師的教科研意識,提高教科研水平,也為了加強學(xué)校教育科研的過程管理,提高學(xué)校教育科研的品位和層次,本學(xué)期我校繼續(xù)施行課題研究獎勵制度。課題研究的教師撰寫的課研研究方案或?qū)嵤┯媱、課題研究階段性小結(jié)、課題研究過程資料、課題研究成果資料等都可以申報獲獎,學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫剟。同時繼續(xù)實行“教科研積極分子評比活動”,發(fā)揮科研骨干的帶動作用以及促進(jìn)教師的研究積極性和參與熱情。

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