實用的工作計劃8篇
光陰如水，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，我們要好好計劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、 目的要求
班級是學校教育教學的基本單位，要充分發(fā)揮班的作用，培養(yǎng)良好的班風，營造良好的學習環(huán)境，促進學生德、智、體、美、勞各方面全面健康地發(fā)展。使學生形成團結(jié)、友愛、互助、融洽的班集體，樹立正確的人生觀、價值觀，使學生養(yǎng)成愛文明、愛環(huán)境、愛清潔講衛(wèi)生的良好習慣，為營造綠色教育環(huán)境創(chuàng)造美好的校園。
二、 工作重點
以全面推進素質(zhì)教育的實施為中心，本學期班工作主要有下面幾點：
�。�1）加強學生前途理想教育，樹立明確的目標。
�。�2）建設一個良好的學習環(huán)境，使學生能有效率地進行學習，形成良好學風、班風。
�。�3）及時了解學生的思想動向及時排除并引導其向正確方向發(fā)展。
�。�4）培養(yǎng)學生的良好的學習方法和學習習慣。
三、 班級情況分析
初二（2）班現(xiàn)有學生50人，其中女生20人，男生29人。總體上觀察，學生情緒不穩(wěn)定，紀律散漫，而且學生的學習目的不明確，學習的自覺性差，成績參差不齊，形成一個極端，尖子生少，中下生多，故此整體水平停留在一個原始階段，這班學生的根基本不牢固，成績時起時落，故此在各科的教學中是比較難著手的。
根據(jù)這些情況在本期的工作中將以營造良好的學習氛圍為中心，培養(yǎng)得力的班干部，樹立模范，組織管理好班的工作。
四、 主要措施：
1． 安定學生情緒，做好思想引導。
2． 培養(yǎng)學生集體主義精神，形成良好的班風。
3． 對學生進行環(huán)保教育、安全教育、青春期教育等，讓學生可以健康成長。
4． 組織并培養(yǎng)好班干部，明確分工職責，調(diào)動其積極性及時反映問題，處理問題。
5． 加強班風建設，利用班會及課余時間組織學生繼續(xù)學習《中學生守則》，強化中學生日常行為規(guī)范教育，貫徹“在家做好孩子，在校做個好學生，在社會做個好公民”的主題教育，多開展系列有益身心的活動，活躍學生的課余生活，促進班風的建設。
6． 組織學生探討各科的學習方法，談學習心得。加強學法指導，提高學習的效率。
7． 組織學生開展文體活動，如籃球賽、拔河賽、書法賽等活動，促進學生團結(jié)合作。
8． 常到班了解情況，多與學生交談以縮短師生間的距離。并加強與科任教師的密切聯(lián)系和配合共同管理，結(jié)存在的總是及時處理。
9． 及時了解學生的思想動態(tài)，要勤家訪，與家長密切聯(lián)系，促進學生的學習勁頭。
10． 對學生進行思想教育“發(fā)掘潛能，勇于競爭。”
五、班工作行事歷
周次內(nèi) 容
1①開展班常規(guī)工作 ②檢查暑假作業(yè)及學生手冊
�、壅匍_班干工作會議 ④做好學生控流工作
2①制定學期目標 ②加強日常行為的督促、檢查
�、鄢觥�9·10”墻報
3①總結(jié)開學兩周情況 ② 抓課間操質(zhì)量
4①文明課室評比
5①班干部會議 ②慶“十。一”墻報
6①表揚班內(nèi)先進事跡 ②隊形隊列廣播操訓練
③現(xiàn)場作文比賽 ④公德、美德教育
7①專欄墻報
③召開團支部會議，發(fā)展團對象
8①文明課室評比 ②確立發(fā)展團對象 ③學法指導
9①科學利用時間，做好中段檢測準備 ②開展心理教育
10①認真對待中段檢測 ②發(fā)揚刻苦鉆研精神
11①中段自我分析，預防驕傲自滿的情緒
12①班際足球賽 ②文明課室評比 ③班干部會議
13①班際足球賽 ②安全教育 ③學法指導
14①學習心得交流 ②法制教育
15①加強日常行為教育 ②加強落后科目的學習
16①專欄墻報 ②制定復習計劃 ③善于利用學習時間 ④輔導后進生
17①加強日常管理 ②鼓勵學生刻苦學習，努力進取
18適當減少課外活動，全心全意投入復習
19①充分利用時間，認真復習 ②考試紀律
20①做好學期末的管理 ②預防流失
工作計劃 篇2
一、加強有效監(jiān)控，進一步提高教學質(zhì)量
我中心將針對質(zhì)量監(jiān)控方面存在的實際問題（如一些個別學校教學質(zhì)量監(jiān)控存在監(jiān)測不嚴、有“監(jiān)”無“控”、重終結(jié)性評價輕過程性評價等問題），加強常態(tài)化的質(zhì)量評估和過程性的有效監(jiān)控，認真做好監(jiān)測信息的分析總結(jié)，并針對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋矯正，努力促進學校教學質(zhì)量進一步提高。
1、各校要堅持組織開展人人上“達標課”，引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方式，提高課堂實效；鼓勵教師積極探索學生發(fā)展性評價的有效方法和途徑，對學生的知識技能、實踐能力、創(chuàng)新精神、解決問題能力，以及學習態(tài)度、興趣、方法、習慣等方面的發(fā)展狀況進行科學檢測和全面評價。
2、各校要切實抓好試卷命題、考試組織、試卷批改、質(zhì)量分析等考試評價中的每一個環(huán)節(jié)；認真組織相關(guān)任課教師對各年級各學科期末質(zhì)量檢測報告的分析解讀；及時傳達和落實市小學畢業(yè)班檢測質(zhì)量分析會議提出的教學建議和教學調(diào)研報告中提出的教學對策。
3、各小學要切實重視單元自測卷的命題工作，確保按時按質(zhì)完成命題任務，堅持每學期組織開展單元命題交流研討活動。中心將繼續(xù)加強對單元自測題及期末檢測命題的指導與研究，以“學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力”的培養(yǎng)為導向，全面檢測學生學習狀況，科學評價學生學業(yè)水平。
4.切實加強教學質(zhì)量監(jiān)控。堅持以質(zhì)量為核心，用數(shù)據(jù)說話考量質(zhì)量成效，落實教育質(zhì)量在學校崗位目標管理、教師職稱、評優(yōu)評先等方面的權(quán)重，嚴格問責問效，強化監(jiān)控結(jié)果運用，增強教師重管理提質(zhì)量的意識。各小學要根據(jù)《南安市義務教育階段學校教育質(zhì)量監(jiān)控意見（試行）》要求，對學校教學質(zhì)量實行動態(tài)管理，做到“監(jiān)”要真，“控”要實，監(jiān)控并舉，強化過程，在監(jiān)測教學過程與教學效果基礎(chǔ)上，認真做好對監(jiān)測信息的分析總結(jié)，針對存在的問題進行回饋矯正，從而實現(xiàn)對教學過程的有效控制，確保學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高；
二、扎實推進教育教學改革，進一步提高課堂實效
新學期，我們要堅持“圍繞教育質(zhì)量抓教研，抓好教研促教育質(zhì)量”的要求，落實教育科研常態(tài)化、規(guī)范化，不斷深化教育科研工作。扎實開展“一師一優(yōu)課、一課一名師、一校一品牌”“三個一”活動，不斷推動課堂教學轉(zhuǎn)型，打造高效優(yōu)質(zhì)課堂；有效推進信息技術(shù)和數(shù)字教育資源與課堂教學的深度融合，提高信息技術(shù)服務教學水平；有效推動小片區(qū)合作教研工作，全面提高教科研工作針對性和實效性。各小學要繼續(xù)深化“團隊
工作計劃 篇3
高三政治學科的復習主要采用四輪復習法，在進行第三輪復習中，注重與歷史和地理學科的綜合，以適應當今高考的客觀實際，為此，做如下安排：
一、復習進度。
（一）基礎(chǔ)復習。
時間：（8月至次年2——3月）
具體內(nèi)容安排：
1、《政治常識》的基礎(chǔ)復習，時間：8月——10月。
側(cè)重于教材，疏理知識點，構(gòu)建知識網(wǎng)絡。
2、《經(jīng)濟常識》的基礎(chǔ)復習。時間：10月——12月底。
此復習注重理論聯(lián)系實際，做到融會貫通，尤其是經(jīng)濟常識中的問答題。
3、《哲學常識》的基礎(chǔ)復習。時間：1月——3月初。
哲學在高考中注重方法論部分，復習中應注重方法論的學習及應用，能用哲學理論解決現(xiàn)實問題。
（二）專題復習。
時間：3月上旬——4月下旬。
具體內(nèi)容安排：
1、知識點專題復習：時間：3月上旬——3月下旬。
結(jié)合新發(fā)布的考綱，結(jié)合教材，幫助學生建立整個政治學科知識網(wǎng)絡體系。
2、熱點專題復習：3月下旬——4月下旬。
結(jié)合學年的，與教材理論相結(jié)合，強化學生分析能力。
�。ㄈ┚C合復習。
時間：5月份。
具體內(nèi)容安排。
政史地三科綜合復習。
模擬訓練，提高學生的應試技巧與能力，強化三科綜合意識，熟悉試卷結(jié)構(gòu)。
（四）沖刺、查缺補漏復習。
時間：5月底——6月初。
具體內(nèi)容安排：
回歸教材，彌補知識點漏洞，提高得分能力。
二、備考建議。
1、將教材知識系統(tǒng)地梳理一遍，形成體系。
高考試題源于教材又高于教材，為此，備考中讓學生掌握了基本概念、重要觀點、基本理論基礎(chǔ)上，將各節(jié)中的知識點有機地聯(lián)系起來，從整體上把握教材的內(nèi)在聯(lián)系，從而構(gòu)建知識網(wǎng)絡，盡量讓學生對教材理論知識有一個系統(tǒng)的認識，熟練掌握教材基礎(chǔ)知識，做到舉一反三，融會貫通。
2、把握“社會熱點”可能命題的角度、思路。
在做時政熱點復習時，應做到重點突出，不過分求全求多，應做好對時政熱點的歸納整理工作，使學生從具體材料到理論分析及解題思路上有相對系統(tǒng)的認識，從而開拓視野，能多層次，多角度地去認識、分析、評價社會的經(jīng)濟、政治現(xiàn)象。
3、正確處理政、史、地三科備考之間的關(guān)系。
由于當前文綜考試的特殊性，需做好三科之間的聯(lián)系，做到資源共享，信息互用，優(yōu)勢互補，融入時事內(nèi)容，提高多角度分析問題的能力。
4、適當選題，進一步提高審題和解題的能力，做好各種類型題答法的歸納和總結(jié)。
在審題能力上，要養(yǎng)成仔細審題的好習慣，注意命題的設問指向性要求，要學會讀懂教材內(nèi)容中的顯性和隱性要求，盡可能采用教材中的知識點語句、關(guān)鍵詞來答題，容易多得分。
總之，要以認真研讀《考試說明》分析高考命題走向和試卷內(nèi)容為政治學科備考的依據(jù)，以教材為本，以時政為依托，學會用教材理論去分析時事問題，理論聯(lián)系實際，做到得心應手。<
工作計劃 篇4
一、指導思想
充分認識學校消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作
二、工作措施
1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。
2、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
3、學校宣傳板報及班報定期有消防常識內(nèi)容。
4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣傳。
5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課；組織一次師生與消防官兵互動活動。
6、建立少年消防團組織，每年開展一次消防安全宣傳活動。
7、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。
8、將消防常識納入教學內(nèi)容，使學生做到
三、具體做法
1、加強學校消防安全工作的領(lǐng)導。
根據(jù)教育局安全工作要點，為加強學校安全工作的領(lǐng)導，確保安全工作的實施。學校成立了以戶振江校長為組長，毛國良擔任副組長，組員有十位，分別是：呂立言、丁彥華、李鳳啟、薛宗梅、呂偉波、高立波、毛貴陽、陳頌、顧偉、吳作勤，領(lǐng)導小組分工具體，責任落實。領(lǐng)導小組全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合派出所嚴密防范做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體教職工和學員能在良好的環(huán)境中工作、學習。
2、貫徹落實各項消防安全制度
我校制訂有
（1）認真學習執(zhí)行教育局關(guān)于學校消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確行政責任負責人，及時檢查總結(jié)，把消防工作納入年終工作考核。
（2）修訂完善
�。�3）利用多種形式和渠道，對學生進行消防安全知識教育，加強防火教育。
�。�4）認真安排好值班，門衛(wèi)要盡心盡責，每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理，外來人員進入學校要嚴格控制，做好登記。杜絕無關(guān)人員進入校園。
�。�5）定期檢查各類器材、校舍，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范，認真記載施工日記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
（6）各班在學生離校前必須切斷電源。
（7）貴重物品要妥善保留，專人負責，學校財產(chǎn)借用出校門必須要有手續(xù)。
3、貫徹安全第一，預防為主的方針
做好學校消防工作，關(guān)鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的
安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
工作計劃 篇5
一、基本情況：
本班本學期共有學生45人。四年來通過各位老師、班干部和同學的努力，本班班風班紀良好。大多數(shù)學生都能遵守紀律，熱愛集體，團結(jié)同學，尊敬師長，認真學習。只有小部分學生比較調(diào)皮，一貫不愛學習，表現(xiàn)欠佳。這些不良行為有待于老師嚴格要求、耐心教育，爭取本學期使班級人人取得進步，使班級狀態(tài)平衡。
二、指導思想：
遵照上級指示精神，抓好教育，全面提高學生各方面的素質(zhì)，為祖國培養(yǎng)合格人才而努力奮斗。
三、具體事宜
1、保潔
本學期教室值日工作依然采取固定分組制度，每一位同學都要參加勞動；值日組長分配勞動任務，達到人人參與勞動的狀態(tài)。具體目標為：地面整潔門窗框無灰塵；桌面無雜物；桌椅排列整齊；黑板干凈，粉筆槽無粉筆灰；墻面無污漬；班級公共場地也要保持潔凈。
2、課堂
早晨不遲到，進校就早讀，有內(nèi)容，定要求，姿勢正確，聲音響亮；午間能開展閱讀等合理活動；上課認真聽講，積極發(fā)言，聲音洪亮，向思路清晰、語言表達能力強的同學學習；作業(yè)認真，及時完成，按時上交，杜絕抄襲現(xiàn)象。
3、課間
午間課間開展正常活動，教室做到不喧鬧；在家里和社會上，懂得基本安全常識，不做危險事情，樹立安全第一的意識；值日班長與班委要做好表率作用，監(jiān)督同學們的課間及指出錯誤幫助改正。
4、實踐活動
安全是首位，活動之前教育在先，防止任何事故的發(fā)生。由班干部帶頭，配合老師管理同學，服從集體安排，做到愛護環(huán)境，不隨地吐痰、不扔垃圾。
5、班級布置
本學期黑板報和班級布置由班級中在這一方面有專長的同學負責。有意向參與工作的同學也可以協(xié)助，博采眾長才能有所成就。在教室布置方面打造具有特色與人文氣息的環(huán)境，與近期節(jié)日活動掛鉤。整體體現(xiàn)中國田園風，讓教室空白的地方流動著中國古典文化和班級文化。
四、管理措施：
1.開學初嚴格要求，做好學期規(guī)劃。共同制定班級目標，擬定班規(guī)。
2.堅持不懈的抓好學生的思想教育，使學生身心健康。
3.加強班隊干部的訓練和培養(yǎng)，指導他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用使其配合班主任老師管理好班級。
4.根據(jù)學生的實際，開展有特色的中隊活動。豐富學生的生活，開拓眼界，增長見識。
5.注重實踐活動，培養(yǎng)學生自主、自律、自強、自信的精神。
6.向?qū)W生進行愛國主義教育、集體主義教育、理想前途教育，培養(yǎng)高尚情操。
7.多走訪家庭，配合家長共同教育好學生。
五、活動安排：
月份 內(nèi)容
九月 始業(yè)教育制定班規(guī)班干部選舉班容班貌評比教師節(jié)
十月 科技節(jié)國慶節(jié)
十一月 運動會
十二月 “班班有美妙的歌聲”古詩考級閱讀能力考級
一月 復習考試
工作計劃 篇6
根據(jù)xx年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部xx年度工作計劃將從以下幾方面開展：
一、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制
度及規(guī)定進行修改，有效的規(guī)避法律風險。
根據(jù)廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從xx年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人xx元以上5000元以下的標準處以罰款。
從新出臺的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必須在xx年第一季度修訂完成，保證在xx年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀廠規(guī)。
二、針對xx年分公司與總部的合并，做好相應的人力資源規(guī)劃
(一)根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際情況以及業(yè)務運作方式，重新設計和搭建組織結(jié)構(gòu);
(二)優(yōu)化、精減部門及崗位，實行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本;
(三)對總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結(jié)果制定確實可行的人員調(diào)整和配置方案。
(四)根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好xx年人力資源供需預測，保證企業(yè)的用工需求和正常運作。
三、在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策
根據(jù)公司來年的經(jīng)營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕�。針對不同崗位和業(yè)務特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計件薪酬制度。
績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果;同時對評定為先進的'員工可以試行“總經(jīng)理特別獎”予以重獎或晉升，對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。
四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求
(一)xx年計劃選用的招聘渠道如下：
招聘類別
招聘渠道
費用
渠道數(shù)量
適用招聘人群
現(xiàn)場招聘
人才市場招聘
付費
1文職、技術(shù)、管理類
廠門口招聘
免費
1普工類
網(wǎng)絡招聘
綜合行招聘網(wǎng)站
付費
1文職、技術(shù)、管理類
行業(yè)性招聘網(wǎng)站
付費
1技術(shù)、管理類
職介推薦
觀瀾、平湖周邊職介
免費
多個
文職、普工類
內(nèi)部招聘
熟人推薦
免費
不限
普工類
內(nèi)部晉升/調(diào)動
免費
不限
管理、技術(shù)、文職類
(二)xx年招聘費用預算
招聘類別
招聘渠道
費用
招聘頻率
渠道數(shù)量
現(xiàn)場招聘
人才市場招聘
3600
6-8天/月1
網(wǎng)絡招聘
綜合行招聘網(wǎng)站
3500
全年1
行業(yè)性招聘網(wǎng)站
1000
全年1
其他招聘成本
3000
全年
合計
11100
五、人員培訓與開發(fā)
(一)年度培訓計劃說明
xx年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄。為此，在xx年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性、實用性的培訓課程，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓方案的出發(fā)點。
(二)培訓需求調(diào)查與分析
為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，認真進行了培訓需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓需求調(diào)查表》至各個部門，并收集至調(diào)查結(jié)果如下：
培訓類型及課程安排
培訓類型
培訓內(nèi)容
培訓資料
主講部門
授課方式
參訓對象
入職培訓
《企業(yè)文化》《員工手冊》、《安全管理》、公司各項規(guī)章制度行政人事部講授法(ppt、文本)新入職職員
《公司規(guī)章制度》講授法(ppt、文本)
《安全生產(chǎn)管理》講授法(ppt、文本)
《崗位說明及作業(yè)指導》《崗位說明書》、《工作指南》、《機器設備操作指南》所屬部門講授法+實操
專項培訓
《團隊執(zhí)行力》《團隊執(zhí)行力》ppt課件及文本行政人事部講授法+體驗式管理層及辦公室職員
《高效溝通及溝通技巧》《高效溝通及溝通技巧》ppt課件及文本講授法+體驗式管理層及辦公室職員
《職場禮儀》《職場禮儀》ppt課件及文本講授法+體驗式全體員工
《全員安全培訓》《安全管理》講授法(ppt、文本)全體員工(含分公司員工)
工作計劃 篇7
在學校領(lǐng)導及各科教師的關(guān)心和重視下，我們英語學科組已初步取得了一定的成績。本學期英語教研工作要繼續(xù)認真貫徹全國基礎(chǔ)教育工作會議精神，以課程改革為發(fā)展契機，以新課程標準為教育導向，緊緊圍繞以課程實施中的問題而展開，不斷研究、總結(jié)、推廣教學經(jīng)驗，探索英語教學規(guī)律。在課改實踐中，激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，不斷提升英語教師的教學水平，從而全面提高我校小學英語教學的質(zhì)量，為學生的終身學習和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
一、學習教育教學理論，轉(zhuǎn)變教育觀眾。
1.組織教師對教育教學理論的學習，系統(tǒng)的學習有關(guān)教學改革的經(jīng)驗文章，將素質(zhì)教育的要求真正落實到學科教學中。
2.認真學習《英語課程標準》
3.教師要求轉(zhuǎn)變觀念，適應新的教學評價機制。
二、引導校本教研，提高教研質(zhì)量。
1.加強課程管理。
2.積極幫助不校開發(fā)校本課程。
3.加強對教研工作的指導。
4.積極參加“學習英語學科課程標準，改進課堂教學”學術(shù)研討會。
三、以教育科研為先導，從課題研究為著手，深化教育教學改革。
四、改革評價方式完善評價系。
五、組織多元活動，促進教師專業(yè)成長。
六、活動日程安排
3月份
1.集中學習英語教育教學的理認論知識。
2.參加市、區(qū)組織的教材分析。
4月份
1.朗讀訓練并參加市小學生英語朗讀比賽。
2.參加市上英語教學研討活動。
5月份
1.對三、四年級進行英語分項測試。
2.教師上組內(nèi)研究課。
3.參加市英語課堂教學評優(yōu)活動和聽課學習。
6月份
1.參加片區(qū)復課研討。
2.做好英語期末復習檢測工作。
以上為我組制定的詳細的教研計劃。如有不到之處，請領(lǐng)導給予批評指正。我們將虛心接受。作為一支年輕的隊伍，我們堅信在校領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下，我們會同心協(xié)力，竭盡全力做好自己的本職工作，力爭做到更好，絕不辜負校領(lǐng)導對我組的期望。
工作計劃 篇8
學校工會將在上級工會的正確領(lǐng)導下，根據(jù)學校黨支部、校長室的工作部署；堅持以法治會，加強自身建設，全面提高工作質(zhì)量，配合學校行政繼續(xù)走品牌辦學之路，加強學校的精神文明建設。
本年度工會將緊緊圍繞學校的中心工作，以凝聚人心、推動工作為基本思路，全面履行工會的維護、參與、教育、建設四大職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益，落實民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，調(diào)動廣大教職工的工作積極性。
主要從以下幾個方面入手：
1.加強工會制度建設。完善工會組織機構(gòu)，為開展工作打下扎實的基礎(chǔ)，不斷地完善學校工會組織機構(gòu)，設立充實女職、經(jīng)審、調(diào)解等委員會；工會委員自覺深入群眾，建立起計劃來自群眾、活動吸引群眾、工作依靠群眾的工作機制。
2.以人為本，維護教職工合法權(quán)益。加強源頭參與，以教代會為載體，努力推進學校民主管理建設。學校教代會是教職工行使民主權(quán)利、參與學校管理的重要形式，是維護教職工合法權(quán)益的重要途徑，校工會將組織開好教代會，積極維護教職工的合法權(quán)益。
3.完善“五必訪”制度，開展豐富多彩的文體活動。關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都要組織人員前去慰問；積極參與教育局工會組織的各項評比活動；結(jié)合學校實際，開展教工運動會等豐富多彩的文體活動，為我校教職工奪取物質(zhì)和精神文明的雙豐收搭建平臺。
4．創(chuàng)建“教工之家”，開展“快樂教工”學校系列活動。繼續(xù)組織開展“快樂教工”學校快樂健身課堂、快樂養(yǎng)生課堂、快樂烹飪課堂等活動。
5．關(guān)愛教職工，服務教職工，提高教職工幸福指數(shù)。一是開展“生日祝�！被顒�，在教職工生日當天贈送蛋糕、鮮花及賀卡；二是建立快樂教工“幸福短信”平臺，每周以短信形式送上生活感悟及人生哲理，關(guān)注養(yǎng)生，撫慰心靈，提高教職工幸福指數(shù)。
具體主要工作見下面行事歷：
上半年：
1-2月份
1.退休教師座談會；迎新春送溫暖、慰問困難教職工；
2.上報醫(yī)療互助會報銷材料。
3-4月份
1.慶祝“3.8”婦女節(jié)，組織女教職工琵琶灣休閑活動；
2.上報20xx年度參加系統(tǒng)醫(yī)療互助會名單；
3.上報20xx－20xx年縣教育系統(tǒng)“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人；
4.開展教工男子足球運動，與兄弟學校友誼賽2-3次；
5.組建教職工男子籃球隊，并制定訓練計劃，抓緊訓練，友誼賽2-3次；
6．“巾幗示范崗”制定計劃，開展爭創(chuàng)活動；
7．慶祝“5.1”勞動節(jié)工會活動，舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工登山比賽；
8.組織配合縣教職工藝術(shù)團排練活動；
9.承辦縣教職工生活技能培訓班。
5-6月份
1.火紅的五月教職工卡拉OK賽；
2．評比優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子；
3.召開七屆三次教代會；
4．快樂烹飪課堂——“私房菜”大比拼。
5.組織“感恩做人、敬業(yè)工作”讀后感征文活動。
下半年：
7、8月份
1.配合學校搞好暑期師德培訓；
2.配合學校做好暑期教師療養(yǎng)；
3.新教師加入工會組織，調(diào)出教師工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。
4.配合縣慈善總會做好困難（大�。┙搪毠ふ{(diào)查、慰問工作。
9月份
1．慶祝第29個“教師節(jié)”活動；
2．退休教師座談會，為學校發(fā)展發(fā)揮余熱；
3．開展困難（大�。┙搪毠ふ{(diào)查；
4．組織教師參加中小學教師信息技術(shù)應用技能競賽
5．組織教師參加“爭做學生喜歡的教師”演講比賽（以故事敘述為主）；
10月份
1.舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工運動會；
2.“九?九”重陽老人節(jié)慰問退休教職工。
11月份
1.召開z縣職業(yè)中專七屆四次教代會；
2.參加縣第七屆“鐘聲杯”男教職工籃球賽。
3．快樂烹飪課堂開課
12月份
1.參加縣第十二屆“鐘聲杯”教職工文藝調(diào)演；
2.布置20xx年醫(yī)療互助報銷工作；
3.迎接上級工會對我校工會考評；
4.迎新年教職工活動及團拜會；
5.年度工會工作總結(jié)等工作。
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