工作計劃

時間：2021-03-10 14:24:53 工作計劃范文我要投稿

【精選】工作計劃范文六篇

　　時光在流逝，從不停歇，又解鎖了新的工作，為此需要好好地寫一份工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精選】工作計劃范文六篇

工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　根據市教研室的研訓計劃，積極推行聊課模式，深化課堂結構改革，進一步推進作業(yè)改革與命題評價項目研究。以課例專題研修為抓手，進一步落實課堂教學常規(guī)，優(yōu)化師資隊伍，促進我校數學教學質量的不斷提高。

　　二、主要工作及安排

　　1、開展二級教師“研題”、“說題”市級評比工作，促進教材解讀，提高教師命題研發(fā)能力和命題意識。

　　2、組織對畢業(yè)試卷進行專題分析，提出診斷性意見與建議。做好省學業(yè)水平監(jiān)測工作。

　　3、通過對畢業(yè)試卷的命題方向的分析，結合我校數學過關測試，確定命題方向，有效扎實的開展每學期過關測試。

　　4、結合校本研修活動，利用教研組聯(lián)盟，有效開展課例打磨活動。

　　5、加強課堂教學研究，配合進修學校開展優(yōu)質課評比和學科論文評比活動

　　6、結合周二集體備課活動，認真組織開展教師教材研讀，促進教師對教材結構的把握。

　　三、常規(guī)教學工作

　�。ㄒ唬┱J真?zhèn)湔n

　　要求認真學習《義務教育數學課程標準》，仔細研讀教材體系，合理安排學習活動，精心設計教學過程，教師根據自己班級的學情，科學使用備課資料，推進新教材疑難問題和課堂教學結構改革研究。

　　個體備課：要求每位老師都認真書寫助教方案，仔細研讀學情分析、教學目標、教學重難點，認真書寫教學過程和作業(yè)設計。

　　作業(yè)分析：每星期對于所任教的年級作業(yè)進行有效分析，對于學生的集中錯誤點進行匯總，有組長進行整編，用于期末的復習。

　　試卷分析：每一單元的數學試卷，任教老師做好每張試卷的質量分析，結合學生出現的易錯題、難題、易考題等，有效扎實的布置作業(yè)和期末復習。

　　備課檢查：每月最后一星期，期中和期末檢查助教方案。

　　聽課檢查：每位數學老師積極參與每一次的教研活動，做到提早到達，手機靜音、課內不議論、不交流，課后積極參與研討，每學期不少于8篇。

　�。ǘ┱J真批改作業(yè)

　　要求老師們精心挑選書面作業(yè)，強調作業(yè)布置的科學性，重視學生數學思想的培養(yǎng)。注意作業(yè)布置的量，以及批改、反饋的及時性和有效性。數學高段可以嘗試讓學生準備錯題記錄本，摘入優(yōu)秀練習。

　　（三）認真輔導

　　每個教師必須積極輔優(yōu)，耐心補差，以彌補課堂教學的不足。特別是是對學有困難的學生，要積極幫助他們提高學習成績。也可以進行班內一對一幫扶小組，幫助這些同學掌握基礎知識，提高他們的學習積極性，樹立學習信心。

　�。ㄋ模┳ズ脤W生數學計算能力和基礎知識的訓練

　　教學質量是立校之本。根據我校外地插班生較多，學生學習成績參差不齊的現象，加強學生的基本功訓練最為重要。本學期主要以計算過關和典型習題為主，希望各位老師根據自己所處的年段認真輔導，并能有效組織好各自負責的過關測試，真正為學生發(fā)展提升而努力。

　　四、其他研修工作

　　（一）開展二級教師“研題”、“說題”市級評比工作

　　以例題或習題分析與好題（試題）共享分析為抓手，開展二級教師“研題”、“說題”培訓和評比工作，促進教材解讀，提高教師命題研發(fā)能力和命題意識。

　�。ǘ┘訌娬n堂教學研究，開展優(yōu)質課評比和學科論文評比活動

　　推進“讓教與學”“簡約課堂”結構研究，初步形成“充分暴露學情、動態(tài)反饋、簡化環(huán)節(jié)、擴充學生自主空間”的課堂教學框架。開展以數據分析觀念核心素養(yǎng)為主題的優(yōu)質課評比。充分結合課例研究和相關專題研究，積極撰寫學科論文，組織年度學科論文評比。

　　五、每月工作安排

　　九月份：傳達教研組長會議精神；制定本學期工作計劃；進行六年級畢業(yè)試卷分析與解讀；商討本學期學科過關內容。

　　十月份：省學業(yè)水平監(jiān)測；組織開展第一次課例打磨活動；助教方案檢查。

　　十一月份：優(yōu)質課評比；項目培訓；學生作業(yè)常規(guī)檢查。

　　十二月份：二級教師命題比賽；論文評比；數學過關測試。

　　一月份：研修總結。

工作計劃篇2

　　為落實《促進基本公共衛(wèi)生服務管理的意見》和《基本公共衛(wèi)生服務實施方案》以及相關重大公共衛(wèi)生服務項目要求，為確保我院重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。根據衛(wèi)生部《重性精神疾病監(jiān)管治療項目辦法》和《重性精神疾病監(jiān)管治療項目技術指導方案》等相關規(guī)定，結合實際，制定本計劃。

　　一、目標

　　1、功能完善的對重性精神病患者管理。

　　2、普及精神疾病防治知識，提高對重性精神病系統(tǒng)治療的認識。

　　二、范圍

　　轄區(qū)內常住居民。

　　三、實施內容

　　1、培訓：按照實施方案和技術規(guī)范要求，做好宣傳。并做好入戶訪視工作，了解病人身體情況。收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構和。

　　2、收集確診病例資料。統(tǒng)計在檔的重性精神病患者病例信息。

　　3、病情評估：為重性精神疾病患者建立健康檔案：重性精神疾病患者在納入管理的時候，檢查患者的精神癥狀和身體疾病，為符合診斷的患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和

　　聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。

　　4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現用藥基礎上，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。

　　5、患者報告：發(fā)現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時，應立即撥打“110”向當地公安機關報警，由公安機關執(zhí)行公務的人員送往就近或者當地衛(wèi)生行政部門指定的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構明確診斷。

　　6、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

長治縣中醫(yī)院

20xx年1月28日

工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　堅持“預防為主，防消結合”的方針，緊緊圍繞消防安全工作，在公司上級領導和公安消防機關的指導下，充分發(fā)揮安委會職能作用，進一步完善內部消防安全管理機制，加強綜合治理，創(chuàng)造良好的生產/生活環(huán)境，確保生產的順利進行，促進公司的全面發(fā)展。

　　二、工作目標

　　強化重點部位消防安全防范工作，提高全體員工的消防安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保公司生產和生活的穩(wěn)定，保證全年無重特大火災事故的發(fā)生。

　　三、各季度主要任務和措施

　　(一)、一季度工作。

　　1、狠抓今冬明春防火工作。組織各單位自覺排查消防隱患，更換設備、整改隱患，重點抓好煙花爆竹的安全經營;同時做好春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，配合有關部門做好防盜、巡邏、值班督查工作。

　　2、抓好組織落實，健全安全網絡。各單位重新公布安全生產領導小組成員，配備專兼職管理人員，下文到位，并將組織機構、小組成員、安全責任人名單報市總社。

　　3、簽訂安全生產目標管理責任書和消防安全生產責任書，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

　　4、抓好出租房屋安全責任制的落實。向社會公開出租的房屋，必須一租一簽，特別是出租給生產加工和經營危化物品的，須將該安全責任書報市總社一份備查監(jiān)管。

　　5、繼續(xù)抓好消防和安全整治工作。

　　(二)、二季度工作。

　　1、有重點的組織有關企業(yè)進行消防安全知識培訓，要求參加培訓人員的考試成績在80分以上。對特殊崗位的新上崗人員做到先培訓后上崗，做到不合格不上崗，堅決拒絕無證上崗。

　　2、組織安全生產大檢查，全面檢查制度、人員、網絡到位情況，排查隱患，及時組織整改。

　　3、結合上級職能部門部署，積極開展安全生產和消防安全的宣傳教育活動，完成安全生產中心工作，提高系統(tǒng)人員的責任感、安全感和警惕性。

　　4、抓好注冊安全主任的聘任工作，認真開展創(chuàng)建安全生產示范企業(yè)活動，爭取年內系統(tǒng)有達標企業(yè)。

　　5、配合有關部門的抓好煙花爆竹的網點設置和人員培訓，做好新網點的調整落實工作。

　　(三)、三季度工作。

　　1、檢查防暑工作的措施落實，發(fā)放防護用品，保證在高溫作業(yè)下職工的身體健康。特別要關心農資線經營農藥人員的環(huán)境和健康。

　　2、配合安全生產監(jiān)督管理局和公安局，抓好新年度煙花爆竹安全經營知識的培訓，并與經營點簽訂好煙花爆竹安全經營責任書。

　　3、抓好半年度安全生產和消防安全工作情況的總結，并將書面總結材料上報市總社安全生產和消防安全工作委員會。

　　(四)、四季度工作。

　　1、認真組織開展冬季防火工作的宣傳，開展以消防為中心的安全檢查，全面檢查以滅火器材為重點的安全設備，確保時效和數量。

　　2、按照民爆物品的管理規(guī)定，配合有關部門做好煙花爆竹旺季市場的安全抽查，確保規(guī)范、安全、有序經營，杜絕經營事故的發(fā)生。

　　3、做好年終安全生產工作的總結，抓好安全生產綜合目標考核，按時上報自查表格與總結材料。

工作計劃篇4

　　一、指導思想：

　　以傳承民族精神為立足點，以培養(yǎng)道德習慣和人文素養(yǎng)為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少先隊工作再上新臺階。

　　二、工作重點：

　　（一）學規(guī)范、守規(guī)范、優(yōu)化少先隊管理工作。

　　1、組織隊員認真學習《小學生日常行為規(guī)范》，通過升旗儀式、黑板報等多種形式加強教育，讓學生從小養(yǎng)成良好的行為和道德習慣，成為守紀律、有禮貌、有文化的一代新人。

　　2、加強紅領巾監(jiān)督崗管理力度，充分發(fā)揮少先隊隊干部積極性，主動性，參與學校管理的主人翁意識，使其成為協(xié)助老師管理大隊、中隊的得力助手，要認真做好檢查記錄。同時健全少先隊工作，讓學生積極參與學校的管理工作，提高隊員的管理能力，發(fā)揮他們小主人精神，把少先隊員培養(yǎng)成社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。

　　（二）進一步加強少先隊自身建設。

　　1、加強輔導員隊伍建設。

　　（1）提倡做學習型輔導員。學習是使每一名輔導員不斷進步的唯一途徑。應做到以下幾點：一、要認真積極參加上級組織的培訓工作。

　　二、要認真學習《少先隊輔導員工作綱要》，明確少先隊輔導員在少年兒童每個年齡階段的具體任務。

　　三、要讀書，學習，不斷提高輔導員的工作水平和能力，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的輔導員隊伍。

　�。�2）努力為輔導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。把輔導員取得的榮譽、獎勵作為年度考核的重要依據，為輔導員的成長與發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。

　　2、積極探索少先隊文化建設。

　　（1）培養(yǎng)一支有組織有活力的少先隊組織，充分發(fā)揮少先隊干部組織在隊的建設及教育課程改革中的重要作用。中隊輔導員要學會放手，充分發(fā)揮少先隊隊干部的積極性與主動性，創(chuàng)造性，活動的主動權交給少先隊員，選拔一批骨干隊干部作為大隊委的候選人，從而進一步提高少先隊干部的能動性。

　　（2）利用好班級板報，學校宣傳欄等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，培養(yǎng)一批有能力的少先隊員作為宣傳骨干。教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，加強學生的自主管理。

　�。�3）堅持周一升旗儀式，努力提高升旗儀式的效果，做到規(guī)范，有教育意義。學生要學會唱國歌，唱響國歌，熱愛國旗，知道升國旗時的禮節(jié)。

　　（三）進一步深入推進少先隊活動：

　　本學期結合“學雷鋒”活動、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動節(jié)等幾個傳統(tǒng)節(jié)日和主題活動，做好“紅領巾孝親敬老活動”、“紅五月”、“慶六一兒童節(jié)”活動，以弘揚和培育以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神為主題，以豐富多彩的體驗教育活動為載體，通過形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童以少先隊中隊、小隊的組織形式，開展一系列活動，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內涵，感受民族精神的偉大力量，逐步樹立民族自尊心和自豪感，從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面準備。

　　（四）拓寬教育途徑，形成教育合力。

　　利用好家長會、家長學校，密切家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家庭教育和社區(qū)教育對學生影響的重要作用，在成立家長委員會、家長學校、教學開放周的.基礎上，進一步密切聯(lián)系，讓家長了解學校對學生各方面的教育要求，聽取家長對學校教育的意見和建議，形成合力，共同把學生教育好。班主任、班輔導要通過各種形式主動做好家校聯(lián)系工作。

　　三、工作安排：

　　二月份：

　　1、制定新學期校少先隊工作計劃；

　　2、大隊干部隊伍人員調整及分工安排。

　　3、國旗隊成員培訓。

　　三月份：

　　1、開展學雷鋒系列活動——3月5日前后。

　　2、“我為媽媽做件事”——開展慶�！叭藡D女節(jié)”活動。

　　3、發(fā)展新的一批少先隊員。（因上學期原因，放入學期初）

　　4、開展環(huán)保教育行動。

　　5、板報：爭當“四好少年”。（檢查時間：第五周）

　　6、鼓號隊訓練。

　　四月份：

　　1、結合清明節(jié)進行革命傳統(tǒng)教育。

　　2、分批分次召開大、中隊干部會議。

　　3、鼓號隊集訓。

　　4、廣播站試播階段。

　　五月份：

　　1、籌備慶�！傲弧眱和�(jié)活動。

　　2、升旗儀式、校園櫥窗為契機進行“我愛勞動”傳統(tǒng)教育。

　　3、“紅五月”合唱比賽。

　　4、板報：“慶六一”。（檢查時間：五月底）

　　六月份：

　　1、“六一”文藝匯演活動。

　　2、大隊部發(fā)出號召，引導學生認真復習，爭取在期末考試中取得好成績。

　　3、評選優(yōu)秀少先隊員。

　　4、期末大隊部會議。

　　5、總結學期工作，布置暑假工作。

　　xx小學

　　XX年2月2日

工作計劃篇5

　　黨的十八大勝利召開，必將對經濟社會發(fā)展產生深遠的影響，我們將以十八大精神為指引，深刻認識新時期統(tǒng)計工作所面臨的新形勢新任務新要求，緊緊圍繞中心工作，積極應對當前挑戰(zhàn)，努力適應形勢要求，全力推進統(tǒng)計改革，著力深化能力提升，以更加寬廣的視野謀劃工作，以更加堅定的信心推動工作，以更加務實的舉措落實工作，努力推動全市統(tǒng)計工作再上新臺階。

　　一、以促進發(fā)展為要務，不斷優(yōu)化服務成效

　　一是在服務領導決策方面多著力。進一步強化對統(tǒng)計信息資源的開發(fā)研究，結合當前復雜嚴峻的形勢，圍繞全市經濟社會發(fā)展大局和重點工作目標，從服務全市轉型發(fā)展、跨越發(fā)展大局出發(fā)，主動作為、靠前服務，增強分析的針對性和有效性，為黨政領導決策及時報送有深度的信息產品，以增強調控的針對性、靈活性和前瞻性。二是在服務經濟發(fā)展方面多著力。立足大形勢大環(huán)境，進一步加強對經濟運行的動態(tài)監(jiān)測，不斷完善經濟運行形勢分析會議制度，結合促進經濟快速發(fā)展、加快推進經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整，加強對經濟發(fā)展的重點、熱點、難點問題的調查研究，為黨委政府處理好保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調整經濟結構和提升區(qū)域競爭力三者的關系提供有力的統(tǒng)計支持。三是在服務現代化建設方面多著力。市委十二屆三次全會明確了到20xx年基本實現現代化的新目標，統(tǒng)計部門作為此項工作的參與者和監(jiān)測者，責任重大、任務艱巨，今年3月份省委辦公廳，省政府辦公廳轉發(fā)了《省統(tǒng)計局、省委研究室關于基本實現現代化進程監(jiān)測統(tǒng)計組織實施辦法》，我們將按照文件精神要求，全面對接、跟進監(jiān)測，按照現代化指標內容，結合我市實際，定期做好全市基本現代化進程分析，科學評估各項指標的實現程度，并就工作重點，實現難點，進行深入研究，及時提出有針對性的建議。

　　二、以改革創(chuàng)新為動力，不斷突破重點工作

　　一是在全面完成第三次經濟普查上下功夫。經濟普查是一項重大的國情國力調查，是經濟形勢的特殊時期進行的大型普查，是一項十分龐大、復雜的社會系統(tǒng)工程。為了完成好此次普查工作，我們將在充分總結第二次經濟普查和第六次人口普查工作經驗基礎上，按照上級部署和要求，積極探索、創(chuàng)新突破、克難求進，嚴格貫徹“三落實”工作要求，抓好“兩員”選調、培訓工作，切實做好登記調查，以確保各項工作穩(wěn)步有序推進。二是在順利推進城鄉(xiāng)一體化住戶調查改革上下功夫。在召開全市城鄉(xiāng)一體化住戶改革動員培訓會議的基礎上，進一步強化組織領導，加強宣傳動員，營造良好社會氛圍，有效加強人、才、物保障，做好對各鎮(zhèn)區(qū)、村、住戶的業(yè)務指導，切實抓好調查摸底、數據匯總、經常性樣本、試記帳等各環(huán)節(jié)的工作，及時做好與農工辦、發(fā)改、人社、民政等部門的信息共享和溝通聯(lián)絡，聚合有效力量，采取有效舉措，切實提高居民收入水平。三是在不斷完善四大工程建設上下功夫。經過組織謀劃、前期準備、運行總結等階段，我市“企業(yè)一套表”改革逐步走上正規(guī)，取得預期成效，我們將進一步圍繞一套表改革向服務業(yè)統(tǒng)計等專業(yè)的延伸，在總結前期工作的基礎上，結合新形勢、新要求，進一步加強基本單位名錄庫、一套表制度、軟件平臺、直報系統(tǒng)建設，多關注新變化、多思考新方法、多解決新問題，加強培訓指導，強化質量控制，提升數據質量，在形成改革長效機制上多研究、多謀劃、多著力。四是在切實加強服務業(yè)統(tǒng)計工作上下功夫。從今年年報開始，1000萬以上的國家重點服務業(yè)企業(yè)將納入一套表統(tǒng)計范圍，加強服務業(yè)統(tǒng)計工作已迫在眉睫，我們將主動拓展清查范圍，進一步準確摸清家底，在服務業(yè)法人單位清查基礎上，對清查結果全面分析梳理，積極和相關部門溝通聯(lián)絡，掌握全市服務業(yè)發(fā)展規(guī)模、結構及分布，在此基礎上，積極探索建立符合我市實際的服務業(yè)調查制度。

　　三、以提升質量為關鍵，不斷強化統(tǒng)計調查

　　統(tǒng)計調查是統(tǒng)計工作的基本基礎所在，是統(tǒng)計工作的主要職責所在，統(tǒng)計調查質量反映了一個地區(qū)統(tǒng)計建設水平，體現著一個地區(qū)統(tǒng)計管理成效，我們將著眼于產業(yè)結構調整和轉型升級發(fā)展的要求，在遵循統(tǒng)計調查制度方法的基礎上，在實踐中積極探索改革完善統(tǒng)計調查工作。一是圍繞“三個提高”抓好數據質量提升。按照國家統(tǒng)計局提出的“三個提高”要求，以提高統(tǒng)計數據質量為核心，強化源頭管理，規(guī)范數據生產，著力加強本地區(qū)數據質量保障體系建設，建立完善涵蓋數據采集、審核、管理、評估、發(fā)布等全過程的數據質量控制辦法，切實提高統(tǒng)計數據的趨勢性、匹配性、結構性和支撐性。二是圍繞公眾需求抓好社情民意調查。針對社會公眾需求，進一步豐富調查形式，著力做好檢察院、法院工作滿意度和公眾安全感、民用建筑能耗情況況調查、保障性安居工程調查、文明城市創(chuàng)建測評等各項社情民意調查，不斷增強調查的社會效應，確保調查數據能夠真實收集民情、反映民意訴求、服務民生發(fā)展。三是圍繞質量提高抓好常規(guī)統(tǒng)計調查。嚴格落實各統(tǒng)計專業(yè)方法制度要求，不斷提升農業(yè)、工業(yè)、建筑、能源、固定資產投資、貿易、勞動工資、綜合核算、農村住戶和城鎮(zhèn)住戶等專業(yè)統(tǒng)計調查質量。

　　四、以能力深化為牽引，不斷加強隊伍建設

　　適應形勢要求，推進重點工作，提供優(yōu)質服務，關鍵靠干部隊伍、靠能力素養(yǎng)、靠工作作風。明年我們將以統(tǒng)計能力深化為龍頭和牽引，進一步加強自身全面建設。一是著力提升統(tǒng)計人員素質。在去年展“統(tǒng)計能力突破年”活動的基礎上，進一步進行能力的深化提高，外樹形象、內強素質，增強統(tǒng)計人的使命感和榮譽感，提升統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以“統(tǒng)計能力深化年”系列活動開展作為強化統(tǒng)計能力作風建設的有效載體和措施，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)掀起開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。二是突出抓好教育培訓工作。著力提升統(tǒng)計隊伍人員素質，高起點、高層次開展統(tǒng)計培訓，積極組織人員參加省局、市局組織的各項輪訓，以“集中培訓、上門服務、網上輔導”等形式，在本級開展豐富多樣，實用有效的培訓活動，全面綜合的提升統(tǒng)計隊伍素質，全面提升基層統(tǒng)計業(yè)務水平。三是不斷強化統(tǒng)計文化建設。進一步拓展“統(tǒng)萬象數、計千秋業(yè)”統(tǒng)計文化品牌內涵、提升服務品質，樹立統(tǒng)計人新形象。大力開展形式多樣、內容豐富的學習培訓等活動，在統(tǒng)計人員中牢固樹立終身學習的理念，培養(yǎng)主動學習的自覺性，努力營造學理論、鉆業(yè)務的濃厚氛圍。四是致力加強基層基礎建設。著眼新形勢，圍繞新要求，實現新提高，在強化鎮(zhèn)區(qū)、村社等層面的進一步加強力量配備，進一步明確統(tǒng)計職能設置，進一步提升工作落實成效，以實現隊伍力量和隊伍能力的同步提升，不斷為促進全市統(tǒng)計工作的跨越打牢堅實基礎。

　　五、以依法強統(tǒng)為支撐，不斷鞏固發(fā)展保障

　　強化源頭管理，健全執(zhí)法機制，夯實保障基礎，充分結合統(tǒng)計調查開展法制工作，使法制工作為促進統(tǒng)計行為規(guī)范及工作質量提高發(fā)揮實效。一是進一步加強統(tǒng)計法規(guī)宣傳教育。認真組織開展統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作，大力開展統(tǒng)計法進黨校、進機關、進企業(yè)、進鎮(zhèn)村、進社區(qū)工作，增強全社會特別是各級領導干部的統(tǒng)計法制意識。二是進一步健全統(tǒng)計執(zhí)法機制。要按照“法制工作全局化，全局工作法制化”的要求，進一步完善統(tǒng)計執(zhí)法機制，落實統(tǒng)計執(zhí)法責任制。抓好統(tǒng)計執(zhí)法證培訓工作，進一步充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的上下聯(lián)動、專業(yè)聯(lián)動提供人力保障。三是進一步加大統(tǒng)計檢查力度。要有計劃、有重點開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查，加大統(tǒng)計違法案件的查辦力度。加強統(tǒng)計全員執(zhí)法，做到自查與抽查相結合，教育與處罰相結合，不斷增強統(tǒng)計執(zhí)法的良好氛圍。

工作計劃篇6

　　本學期，總務處要加強學校食堂管理、消除學校食堂安全隱患、創(chuàng)建優(yōu)質餐飲服務單位，保證師生身心健康、為教育教學服務。

　　一、工作目標

　　1、加強學校食堂衛(wèi)生管理，完善食堂衛(wèi)生設施和管理制度，嚴防食品中毒事故的發(fā)生。

　　2、規(guī)范學校食堂價格管理，確保臺賬合規(guī)合法、票據真實、手續(xù)齊全、飯菜價格市場化。

　　3、加強學校食堂人員思想作風管理，確保食堂人員服務態(tài)度好、工作質量好、遵守紀律、服從安排，努力服務于學校教學和師生生活。

　　4、加強學校食堂創(chuàng)新管理，確保現有各類資源達到最優(yōu)化配置，推進食堂文化建設，創(chuàng)建優(yōu)質餐飲服務單位。

　　二、主要措施

　　1、加強學校食堂衛(wèi)生管理

　�。�1）強化學校食堂責任制。把食堂安全衛(wèi)生管理放在首位，完善食堂管理和安全衛(wèi)生工作制度。食堂人員必須把握好質量關，嚴禁購買使用腐爛變質、有害有毒食物，嚴格執(zhí)行索票索證制度，做到無證不購。嚴格操作規(guī)程，杜絕食物中毒事件發(fā)生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無一安全事故發(fā)生。

　�。�2）加強食堂物品采購管理。嚴格執(zhí)行“食品采購索證索票管理規(guī)定”，大樁物品與供應簽訂包括保證食品安全內容的“訂購合同”對于其他小樁物品要選點采購，對物品價格、質量等逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好

　　留樣記錄。

　�。�3）每天按照食堂“值日表”打掃三次，確保食堂衛(wèi)生、整潔。

　　2、規(guī)范學校食堂價格管理

　　學校對食堂承包商所銷售的飯菜等價格實行總體性的控價制度，根據市場行情及價格波動幅度進行核定。監(jiān)督小組對食堂承包商的經營價格，進行日常性和每周集中一次的綜合性檢查、督促，還將廣泛征求師生員工對價格的意見，如發(fā)現食堂承包商擅自提高銷售價格，則將視其情節(jié)和影響程度分別予以處罰。

　　3、加強學校食堂人員管理

　　加強食堂工作人員管理規(guī)范工作行為。加強食堂員工的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和服務質量。

　　（1）每半個月開食堂例會，組織總結近段工作，布置下一階段任務。組織學習有關的法律法規(guī)、安全知識、營養(yǎng)學知識，增強員工的服務意識等。

　�。�2）食堂考核的指標，除了學生的滿意度，應該還有員工的工作積極性。換而言之，既關注外部客戶（師生）的滿意，也關注內部客戶（員工）的滿意。4月份，深入學習宣傳貫徹《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等法律法規(guī)，對飲食服務單位人員組織專門的業(yè)務培訓，并以考試的形式對其進行考核，促進服務人員的專業(yè)理論水平，提高其服務意識。強調工作時按要求著裝：進入工作間必須按要求更衣著裝，穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套，并經常洗手。

　　4、加強學校食堂創(chuàng)新管理、創(chuàng)建優(yōu)質餐飲服務單位

　　餐飲業(yè)品牌, 是餐飲業(yè)品質的標志，也是餐飲業(yè)文化的體現。食堂個性關鍵在于獨特的餐飲業(yè)文化，即食堂活動中的文化氛圍和內涵。這主要體現在有形的物質文化和無形的精神文化。有形的物質文化主要表現在功能設計、裝修風格、員工服飾以及菜肴等物質產品。無形的精神文化主要表現在物質文化和

　　服務活動中的思想意識以及經營活動中的獨特經營理念與管理文化。

　�。�1）加強學生會與食堂和超市的溝通，配合學生的自主管理。學期后段，組織學生代表、教師代表對食堂和超市的滿意度進行調查，并將調查結果反饋給承包單位，要求其進行針對性的改善，集思廣益，多出新菜式，靈活配餐，使營養(yǎng)結構更合理。

　　（2）開展靈活多樣的服務方式：如夜宵、節(jié)日聚餐等。食堂可以在高考完當天可以在飯?zhí)门e行畢業(yè)聚餐；

　　（3）加強食堂硬件建設,積極推進視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設。我校在傳統(tǒng)監(jiān)控模式基礎上，已加裝了視頻監(jiān)控攝像頭。下學期加強利用信息平臺管理技術，在線上進行實時檢查和全方位監(jiān)督廚房的動態(tài)，提高食堂工作人員的自覺性，打造“陽光廚房”。及時更新食品安全衛(wèi)生宣傳欄，積極開展學校食品安全宣傳教育工作。加強對年久失修的電器、電閘的維護和更換，減少硬件設施問題對食堂正常運行的影響。增強應急能力，解決各類突發(fā)事件（如斷水、斷電），保證師生正常就餐。

　　（4）5月份，組織校長辦公室、學生處、工會、團委、學生會等部門，對食堂的消防安全、食品衛(wèi)生安全、食品進出價格、人員操作規(guī)范等進行全面檢查，并及時反饋情況給承包單位，促使其有效改進，提高其管理服務水平。

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