財政局工作計劃

時間：2022-07-14 02:55:51 工作計劃范文我要投稿

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財政局工作計劃范文集合10篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，是時候開始制定工作計劃了。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編為大家收集的財政局工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財政局工作計劃范文集合10篇

財政局工作計劃篇1

　　20xx年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，解放思想、求真務(wù)實、創(chuàng)新舉措、扎實推進，全力做好各項財政工作。

　　（一）繼續(xù)強化收入征管

　　大力采取有效措施，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，確保完成全年收入目標(biāo)，力爭實現(xiàn)超收。一是加大征管力度。稅務(wù)部門要加大征管、稽查力度，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅，應(yīng)收盡收。二是進一步加強-10-對重點稅源企業(yè)的納稅監(jiān)控，及時了解掌握重點稅源企業(yè)納稅和主要稅種稅收完成情況，分析原因，研究對策，積極采取措施，確保各項收入按期足額入庫。三是做好遷入我區(qū)注冊的納稅企業(yè)的工商、稅務(wù)登記等輔助工作，聯(lián)合稅務(wù)局、重點辦等相關(guān)部門對在我區(qū)有經(jīng)營項目的企業(yè)引導(dǎo)其回流我區(qū)注冊納稅。四是跟蹤服務(wù),對轄區(qū)的重點項目、重點納稅企業(yè)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，跟蹤服務(wù)，并促使重點項目在我區(qū)而企業(yè)納稅不在我區(qū)的企業(yè)回流我區(qū)注冊納稅。五是加強對全區(qū)稅收收入的分析監(jiān)測。繼續(xù)開展好全區(qū)季度稅收收入分析、稅源調(diào)查等工作，對稅源監(jiān)控、稅收征管及財政收入保障等工作提出改進措施和建議。

　　（二）繼續(xù)強化支出管理

　　把握重點支出方向，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實的順序，區(qū)別各類事項的輕重緩急安排各項支出，對優(yōu)先保障的重點支出要加快撥付進度，確保早到位，早見效。

　　（三）繼續(xù)關(guān)注民生，促進社會和諧穩(wěn)定

　　全力確保新增財力重點向民生傾斜，特別是加大教育均衡發(fā)展投入力度。全面落實好各項涉農(nóng)惠農(nóng)政策，加快涉農(nóng)補貼、農(nóng)村社會事業(yè)等資金的撥兌現(xiàn)。大力支持公共衛(wèi)生、社會保障、公共安全等社會事業(yè)發(fā)展，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度，落實好促進就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)保障水平。

　　（四）注重改革創(chuàng)新，切實提高管理水平

　　一是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，充分發(fā)揮國庫集中支付、政府采購、公務(wù)卡改革、惠民“一卡通”改革等在預(yù)算執(zhí)行中的作用。二是繼續(xù)完善項目庫管理制度，強化部門預(yù)算管理。做好20xx年的部門預(yù)算編制工作，針對去年部門預(yù)算編制、執(zhí)行中存在的問題，逐步建立科學(xué)、合理的支出指標(biāo)體系，同時努力構(gòu)建以績效為核心的財政預(yù)算編審和監(jiān)督體系。三是進一步強化對各項惠民政策落實情況的督促檢查，加強對就業(yè)、社保和教育、文化、醫(yī)療等民生資金的專項檢查，進一步加強財政監(jiān)督管理。四是進一步完善部門預(yù)決算公開機制，細化“三公經(jīng)費”公開內(nèi)容，深入推進預(yù)決算信息公開。五是加強財政法制建設(shè)。運用黨的群眾路線教育活動成果，不斷推進財政部門行政審批制度改革，完善各項工作制度和工作流程，規(guī)范財政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，提升行政執(zhí)法水平。

　　（五）推進行政管理體制、政府購買服務(wù)等重大改革，改進預(yù)算管理模式

　　進一步深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革，確保財隨事走。深入貫徹落實市委十二屆九次全會關(guān)于深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革的精神，為確保從20xx年起區(qū)級承接的城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)、城市管理等9個方面47項行政管理權(quán)項下放后的.正常運轉(zhuǎn)，按照財力與事權(quán)相統(tǒng)一的原則，區(qū)財政部門與各事項承接部門將積極溝通配合，測算好下放權(quán)項運轉(zhuǎn)所需資金，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　（六）著力提升財政系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)

　　以能力建設(shè)為核心，強化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的針對性、實用性，提高隊伍專業(yè)素質(zhì)的科學(xué)管理水平，努力打造財政干部“業(yè)務(wù)精、能力強”的形象，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)地做好工作。

財政局工作計劃篇2

　　財政系統(tǒng)作為全市重要的綜合經(jīng)濟管理部門，在xx經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé)。我們將認真按照xx會議部署，結(jié)合自身實際，努力做好以下工作：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，積極推動活動的有效開展

　　一是深入學(xué)習(xí)。

　　省第x次進一步明確了建設(shè)經(jīng)濟強省、和諧xx的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)，也為xx經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇。我們將把學(xué)習(xí)精神和開展“愛xx、做貢獻、干成事、出亮點”活動作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要內(nèi)容，努力用精神武裝頭腦、凝聚共識、指導(dǎo)工作，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

　　二是加強宣傳。

　　我們將進一步加大宣傳力度，為活動開展?fàn)I造濃厚氛圍。利用財政網(wǎng)站、《xx財政》、宣傳欄等載體，采取講黨課、舉辦培訓(xùn)班、研討會等形式，認真抓好精神和“愛xx、做貢獻、干成事、出亮點”活動的宣傳普及和教育，引導(dǎo)全市廣大財政干部職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。

　　三是務(wù)求實效。

　　我們將嚴(yán)格按照活動實施方案的要求，進一步明確任務(wù)、細化分解、落實責(zé)任，創(chuàng)新工作思路和方法，強化督導(dǎo)檢查，大力改進工作作風(fēng)，加強自身建設(shè)，積極推動活動的'有效開展。

　　二、明確目標(biāo)、狠抓落實，全力以赴做好各項財政工作

　　在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年我市財政經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭。全市全部財政收入預(yù)計完成325億元，比上年增長20%，其中一般預(yù)算收入預(yù)計完成116.8億元，比上年增長28%。綜合分析全市經(jīng)濟運行情況，我們初步確定了XX年全市財政工作的奮斗目標(biāo)：全市財政收入增長15%，即全部財政收入達到374億元，一般預(yù)算收入達到134億元。

　　同時我們也確定了一個爭取目標(biāo)：即全市全部財政收入增長23%，突破400億元大關(guān)；一般預(yù)算收入增長28%，突破150億元大關(guān)。為完成這一目標(biāo)任務(wù)，我們將全力以赴抓好以下五項工作。

　　一是全力以赴抓收入

　　一方面，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推進建立綜合治稅大格局，強化重點稅源管理，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的稅源控管，密切關(guān)注收入進度，加大征收力度，堅決制止和糾正收入違規(guī)減免退庫，在防止虛收空轉(zhuǎn)的前提下爭取多超收，努力實現(xiàn)財政收入奮斗目標(biāo)。

　　另一方面，牢固樹立“開放財政”理念，加強與上級財政部門的溝通銜接，加大跑辦力度，開動腦筋，多謀劃、多請示、多匯報，用足、用活、用好各項財政政策，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金和政策支持。

　　二是全力以赴抓支出

　　認真貫徹國務(wù)院廉政工作會議精神，嚴(yán)格控制一般性財政開支，加強公務(wù)接待經(jīng)費、因公出國（境）經(jīng)費、公務(wù)用車購置及運行維護費用支出審核，確保重點項目支出資金需求。增強財政支出的均衡性與科學(xué)性，進一步加大牽頭協(xié)調(diào)、組織推動力度，找準(zhǔn)癥結(jié)，采取有力措施，不斷提高財政資金使用效益，確保完成支出任務(wù)。

　　三是全力以赴抓預(yù)算

　　突出抓好預(yù)算編制工作，按照“保民生、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保重點”的原則，區(qū)別輕重緩急，有保有壓地安排項目。落實好綜合預(yù)算、零基預(yù)算、部門預(yù)算要求，在編實、編細、編準(zhǔn)預(yù)算上下功夫，提高預(yù)算編制的科學(xué)化、精細化水平。加強預(yù)算績效管理，以“編制績效預(yù)算、實施績效評價、落實結(jié)果應(yīng)用、實行績效問責(zé)”為重點，推進全過程預(yù)算績效管理。

　　四是全力以赴抓改革

　　牢固樹立“制度財政”理念，堅持用制度管錢，按制度辦事，最大限度地發(fā)揮財政資金使用效益。

　　第一，深化財政體制改革，用好并不斷完善支持工業(yè)聚集區(qū)和開發(fā)區(qū)發(fā)展的體制政策。

　　第二，深化政府采購改革。

　　繼續(xù)擴大政府采購管理范圍，強化政府采購制度體系建設(shè)，著力推動政府采購操作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和政府采購監(jiān)管方式創(chuàng)新；

　　第三，深化國庫管理和投資評審制度改革。

　　進一步規(guī)范財政資金專戶管理，推進國庫支付業(yè)務(wù)制度創(chuàng)新，打造安全、高效的國庫支付業(yè)務(wù)新流程。建立科學(xué)的財政評審工作體制，不斷拓寬財政評審的職能和范圍。

　　五是全力以赴抓服務(wù)

　　牢固樹立“服務(wù)財政”理念。

　　第一，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

　　切實為市委、政府當(dāng)好家、理好財。繼續(xù)辦好“領(lǐng)導(dǎo)參閱”等內(nèi)部刊物，充分發(fā)揮好參謀助手作用。

　　第二，為縣市區(qū)和市直部門服務(wù)。

　　針對上級的政策導(dǎo)向，以文化產(chǎn)業(yè)、水利設(shè)施、義務(wù)教育等為重點，積極協(xié)助市直部門和縣市區(qū)申報和包裝項目，為全市爭取更多的項目和資金。

　　第三，為企業(yè)服務(wù)。

　　真正為企業(yè)著想，替企業(yè)解難，給企業(yè)辦事。

　　第四，為百姓服務(wù)。

　　努力保障和改善民生,確保社會保障、義務(wù)教育、醫(yī)改、保障性住房建設(shè)等民生政策支出，加強對涉及民生財政政策和資金的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實補貼標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍和發(fā)放程序，確保把惠民生的各項政策落到實處。

財政局工作計劃篇3

　　公共財政預(yù)算收入：累計完成9046萬元，占預(yù)算的31.19%，同比增收985萬元，增長12.22%。

　　大口徑財政收入：累計完成17818萬元，占預(yù)算的32.57%，同比增收734萬元，增長4.30%。

　　分系統(tǒng)完成情況：國稅系統(tǒng)6541萬元，占預(yù)算的24.68%，增收4255萬元，增長186.13%；地稅系統(tǒng)3461萬元，占預(yù)算的40.72%，減收2999萬元,下降46.42%;財政系統(tǒng)7816萬元，占預(yù)算的39.68%，減收522萬元,下降6.26%。

　　主要項目：稅收收入完成9845萬元，占預(yù)算的28.38%，增長14.46%，其中：消費稅113萬元，占預(yù)算的47.08%，增長26.97%；增值稅5345萬元，占預(yù)算的21.73%，增長224.33%；企業(yè)所得稅1665萬元，占預(yù)算的49.70%，增長37.49%；個人所得稅941萬元，占預(yù)算的94.10%，增長72.34%；資源稅16萬元，上年無此項收入；城市維護建設(shè)稅261萬元，占預(yù)算的39.55%，增長7.85%；房產(chǎn)稅195萬元，占預(yù)算的39.00%，增長33.56%；印花稅75萬元，占預(yù)算的`52.08%，增長41.51%；城鎮(zhèn)土地使用稅281萬元，占預(yù)算的18.99%，增長1.81%；土地增值稅178萬元，占預(yù)算的92.71%，增長249.02%；車船稅469萬元，占預(yù)算的55.18%，增長6.11%；耕地占用稅87萬元，占預(yù)算的16.73%，增長16.00%；契稅219萬元，占預(yù)算的19.21%，下降47.10%。非稅收入完成7973萬元，占預(yù)算的39.84%，下降6.01%，其中：專項收入341萬元，占預(yù)算的38.66%，下降29.84%；行政事業(yè)性收費收入590萬元，占預(yù)算的20.73%，下降2.96%;罰沒收入812萬元，占預(yù)算的24.02%，下降43.18%；國有資源有償使用收入2359萬元，占預(yù)算的58.98%，增長264.04%；捐贈收入11萬元；政府住房基金收入90萬元；其他收入1077萬元，占預(yù)算的35.90%，下降23.07%%；政府性基金收入2693萬元，占預(yù)算的45.61%，下降31.13%。

　　財政預(yù)算支出：累計完成91021萬元，占預(yù)算的54.70%，同比增支9402萬元，增長11.52%。其中：一般公共服務(wù)9171萬元，增長7.33%；公共安全3043萬元，增長19.47%；教育19276萬元，增長12.45%；科學(xué)技術(shù)116萬元，增長2.65%；文化體育與傳媒918萬元，增長30.40%；社會保障和就業(yè)14830萬元，增長3.42%；醫(yī)療衛(wèi)生9608萬元，增長6.78%；節(jié)能環(huán)保2379萬元，增長49.53%；城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)1896萬元，增長24.17%；農(nóng)林水事務(wù)16545萬元，增長8.79%；交通運輸874萬元，增長49.15%；資源勘探電力信息等事務(wù)216萬元，下降81.77%；商業(yè)服務(wù)業(yè)等事務(wù)264萬元，下降3.30%；國土資源氣象等事務(wù)1331萬元，增長4.89%；住房保障支出5296萬元，增長2.38%；糧油物資儲備管理事務(wù)153萬元，增長1.32%；其他支出28萬元，下降68.89%；債務(wù)付息支出730萬元。政府性基金支出4347萬元，增長195.71%。

財政局工作計劃篇4

　　為進一步提高全縣國稅系統(tǒng)青年干部隊伍綜合素質(zhì)，提升稅收管理水平和納稅服務(wù)水平，造就一批一專多能的復(fù)合型人才，不斷促進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊密結(jié)合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統(tǒng)青年干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，以促進國稅事業(yè)發(fā)展為目的，堅持以人為本、學(xué)用結(jié)合，通過實施青年干部成長工程，促進國稅青年干部的全面發(fā)展，為推進羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

　　二、總體目標(biāo)

　　青年干部的成長，堅持“以人為本、以用為先、全面發(fā)展”的原則，以引（思想引導(dǎo)）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學(xué)習(xí)）、定（定向培養(yǎng)）、促（考核督促）、推（擇優(yōu)推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業(yè)務(wù)能力，使青年干部快速成長進步，實現(xiàn) “人盡其才、才盡其用”的目標(biāo)。

　　三、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┳⒅厮枷胍龑�(dǎo)，把握青年干部成長規(guī)律。青年是一個人一生中重要的成長期，其基本的價值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進其成才是縣局黨組應(yīng)有的責(zé)任。

　　1、縣局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領(lǐng)導(dǎo)每年與分管科室、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動。

　　2、建立青年活動室，用于青年干部學(xué)習(xí)、交流、開展活動，由縣局人教科負責(zé)青年活動室管理維護。

　　3、建立青年培養(yǎng)檔案和qq群，對每年的工作、學(xué)習(xí)情況進行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學(xué)習(xí)情況、總結(jié)，掛至qq群中，供青年干部進行分享交流。

　　4、每季組織一次集體學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等多種方式，促進青年干部全面發(fā)展�？h局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動。

　　5、每兩月完成一篇宣傳報道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　�。ǘ┳⒅厝瞬排嘤�，青年干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長必不可少的基礎(chǔ)條件。健全激勵機制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環(huán)境，促進青年干部立崗成才、建功立業(yè)。

　　1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經(jīng)歷、經(jīng)驗，實現(xiàn)青年干部一專多能。

　　2、創(chuàng)新選拔任用機制。打破論資排輩，讓思想政治素質(zhì)高、政策理論水平高、實踐創(chuàng)新能力強、群眾基礎(chǔ)好和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，真正把優(yōu)秀年輕干部選拔出來，特別優(yōu)秀的可按有關(guān)規(guī)定和程序破格提拔使用。

　　3、大力開展“傳幫帶結(jié)對子”活動。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機制，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，進入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

　　4、激勵年輕干部自學(xué)成才。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學(xué)歷教育，提升業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。縣局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學(xué)習(xí)提供必要的條件。

　　5、有針對性的開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅�！盭X縣內(nèi)組織的各種青年培訓(xùn)班等平臺，組織年輕干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，特別是系統(tǒng)內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，青年干部必須參加。同時開展學(xué)習(xí)互動交流、問題研討、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　6、開展多種形式的文化體育活動。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。

　　7、切實關(guān)心青年干部生活�？h局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的.困難，改善機關(guān)食堂生活水平，為青年干部創(chuàng)造一個安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環(huán)境。

　　8、每年“五四”青年節(jié)開展一次“優(yōu)秀青年”評選活動。大力表彰優(yōu)秀青年，并給予一定物質(zhì)獎勵。號召青年干部發(fā)揮聰明才智，勇挑重擔(dān)，為國稅事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，健全組織。要充分認識培養(yǎng)年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求，做到“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人事部門和團委做好規(guī)劃指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和工作落實，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局。

　�。ǘ┨岣哒J識、上下聯(lián)動。正確把握當(dāng)前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作。

　�。ㄈ⿵娀綄�(dǎo)，加強考核。對照工作方案，結(jié)合日常管理、年度考核、加強日常培訓(xùn)的考核力度。

財政局工作計劃篇5

　　一、重點工作：積極推進我區(qū)會計人員信用建設(shè)。按照XX市會計從業(yè)人員信用建設(shè)實施方案中的工作目標(biāo)：20xx年完成XX市會計人員管理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的個人信用數(shù)據(jù)庫。由各財政部門負責(zé)本區(qū)會計人員信用檔案的管理工作，主要包括信用檔案的.采集、核實、上報、歸檔等。

　　二、各項業(yè)務(wù)工作：

　　1、認真組織20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作；

　　2、認真做好20xx年度會計人員繼續(xù)教育工作；

　　3、積極配合會計進修學(xué)院組織20xx年會計從業(yè)資格考試工作；

　　4、 “會計從業(yè)資格許可”按區(qū)審批平臺網(wǎng)上辦事“三級”深度標(biāo)準(zhǔn)進行完善；

　　5、組織科室工作人員到招商銀行參觀學(xué)習(xí)；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　20xx年財政監(jiān)督檢查工作的總體要求是：根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《四川省財政監(jiān)督條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊密圍繞財政中心工作，以貫徹落實新預(yù)算法為契機，以服務(wù)民生工程為目標(biāo)，以強化內(nèi)部控制為抓手，堅持依法理財，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，創(chuàng)新理念，突出重點，優(yōu)化方式，深入開展各項監(jiān)督檢查，及時反映經(jīng)濟運行和財稅管理方面的問題，有效發(fā)揮對財政管理改革的保障和促進作用。認真完成省市財政統(tǒng)一組織的各項檢查任務(wù)，積極開展本級財政監(jiān)督檢查工作。根據(jù)《四川省財政廳20xx年財政監(jiān)督檢查工作計劃》（川財監(jiān)督〔20xx〕5號），結(jié)合我縣實際，制定20xx年財政監(jiān)督檢查工作計劃如下：

　　一、組織分工

　　由財監(jiān)局牽頭，負責(zé)協(xié)調(diào)、匯總工作，相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責(zé)具體檢查工作，分管領(lǐng)導(dǎo)任檢查組組長，股室工作人員為檢查組成員。

　　二、檢查單位及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┥霞壈才诺谋O(jiān)督檢查

　　1. 完成三個股室的內(nèi)部監(jiān)督檢查。

　　2. 20xx年會計信息質(zhì)量檢查。

　　3. 20xx年民生實事資金管理使用情況專項檢查：

　�。�1）免作業(yè)本費和免學(xué)費檢查。

　�。�2）建設(shè)公路安全護欄專項資金檢查。

　　（3）農(nóng)村公共服務(wù)運行維護專項資金檢查。

　　4. 開展省級和本級財政專項資金績效監(jiān)督工作。

　�。ǘ┍炯壺斦O(jiān)督檢查

　　1. 縣教科局：20xx年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃專項資金檢查。（組長：姚啟全；責(zé)任股室：教科文股）

　　2. 縣司法局：20xx年司法所經(jīng)費管理使用情況檢查。（組長：姚啟全；責(zé)任股室：行政政法股）

　　3. 縣農(nóng)業(yè)局：20xx年現(xiàn)代畜牧業(yè)經(jīng)費管理使用情況檢查。（組長：嚴(yán)明彥；責(zé)任股室：農(nóng)財股）

　　4. 縣民政局：20xx年高齡老人補貼經(jīng)費管理使用情況檢查。（組長：宋瑜；責(zé)任股室：社保股）

　　5. 縣衛(wèi)計局：20xx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師補貼經(jīng)費管理使用情況檢查。（組長：宋瑜；責(zé)任股室：社保股）

　　6. 縣城管局：20xx年公廁經(jīng)費管理使用情況檢查。（組長：朱月堂；責(zé)任股室：經(jīng)建股）

　　三、檢查時間

　　上級安排的監(jiān)督檢查，按上級文件執(zhí)行；本級財政監(jiān)督檢查，20xx年4-10月完成，具體時間由各組組長確定。財監(jiān)局根據(jù)各檢查組時間安排，按程序書面通知受檢單位。

　　四、檢查要求

　　各檢查組要從項目申報是否真實可行，資金撥付是否及時到位，資金使用是否符合財務(wù)制度，有無擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、鋪張浪費等方面進行檢查，并對資金使用的社會效益和經(jīng)濟效益進行客觀評價，提出加強財政管理的建議意見。

　　五、資料歸檔

　　各檢查組檢查完畢，將檢查記錄及相關(guān)材料交財監(jiān)局，由財監(jiān)局整理、匯總，形成檢查報告，并做好資料上報和歸檔工作。

財政局工作計劃篇6

　　20xx年全市農(nóng)村財政管理工作圍繞省廳農(nóng)村局和全市財政目標(biāo)任務(wù)，以推進財政科學(xué)化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設(shè)為重點，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作新機制，穩(wěn)妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作，扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動，不斷提升農(nóng)村財政管理水平。

　　一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補貼政策

　　1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協(xié)作，認真履行職責(zé)，將“一卡通”管理責(zé)任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農(nóng)民的資金，要全部實行縣級統(tǒng)一管理和發(fā)放制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時足額通過“一卡通”發(fā)放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農(nóng)民資金等現(xiàn)象。

　　2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上傳遞和發(fā)布信息，建立集補助對象、資金發(fā)放、信息匯總、動態(tài)監(jiān)管為一體的動態(tài)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)、上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體配合聯(lián)動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農(nóng)民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。采取措施，創(chuàng)新方法，及時將“明白卡”發(fā)放到戶。

　　3、完善監(jiān)督檢查機制。在財政補貼農(nóng)民資金發(fā)放工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“六到戶、八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，認真做好惠農(nóng)補貼監(jiān)督服務(wù)電話管理和接聽工作，及時調(diào)查處理和反饋農(nóng)民群眾反映的問題。加大監(jiān)督檢查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，完善監(jiān)督檢查長效機制，規(guī)范補貼資金管理和發(fā)放行為，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，采取切實可行的.措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發(fā)放工作再上新臺階。

　　4、完善政策宣傳和培訓(xùn)措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準(zhǔn)確性、內(nèi)容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農(nóng)政策宣傳，注重對山區(qū)和邊遠鄉(xiāng)村政策宣傳工作。加強對縣區(qū)農(nóng)村財政管理和基層財政所人員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農(nóng)補貼政策和資金管理水平，更好服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層。

　　5、開展惠農(nóng)補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財政補貼農(nóng)民資金管理和發(fā)放績效，在全市開展惠農(nóng)補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區(qū)農(nóng)村財政管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農(nóng)民群眾、鄉(xiāng)村干部、涉農(nóng)相關(guān)部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農(nóng)政策的落實、“一卡通”發(fā)放和服務(wù)工作進行大評議，認真總結(jié)評議結(jié)果。

　　二、加強科學(xué)化精細化管理，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）工作

　　6、組織規(guī)范化創(chuàng)建評比表彰。按照三年創(chuàng)建目標(biāo)，組織開展20xx年度創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。

　　7、全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。今年省廳下達我市第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)47個。各縣區(qū)要按照“五統(tǒng)一”要求在保證質(zhì)量的前提下，加快建設(shè)進度，確保在9月份底全面完成建設(shè)任務(wù)，10月份迎接省廳驗收。

　　8、開展示范縣創(chuàng)建活動。各縣區(qū)要重點圍繞組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施“五規(guī)范”要求，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上狠抓落實，積極創(chuàng)新，謀求突破，全面持久地開展規(guī)范化創(chuàng)建工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一線服務(wù)”和“一線監(jiān)督”職能，爭創(chuàng)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）示范縣2個以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作重點推進縣2個以上。

　　9、支持申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局。對20xx年度人口達到5萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到20xx萬元”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，在縣區(qū)申報的基礎(chǔ)上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財政分局。

　　三、制定監(jiān)管工作流程，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作機制

　　10、制定監(jiān)管工作流程。根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》，指導(dǎo)縣區(qū)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環(huán)節(jié)的實施細則，建立健全縣區(qū)財政部門內(nèi)部、財政與項目主管部門、縣鄉(xiāng)之間支農(nóng)項目和資金監(jiān)管協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，積極探索有效的監(jiān)管模式，在一些重點項目和重點領(lǐng)域的資金監(jiān)管方面取得突破。

　　11、應(yīng)用監(jiān)管平臺軟件。選擇部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的各類項目建設(shè)資金納入監(jiān)管平臺。通過監(jiān)管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，建立項目檔案和項目監(jiān)督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉(xiāng)財政之間、縣級項目主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政之間信息不對稱、數(shù)據(jù)不共享、資金難監(jiān)管等問題。

　　12、完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”制度。完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”工作制度，調(diào)整部分聯(lián)系點，加強檢查和指導(dǎo)，建立健全考核獎勵制度，推動聯(lián)系點積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）創(chuàng)建，積極建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管機制，著力發(fā)揮聯(lián)系點先行先試、示范帶動作用。

　　四、做好“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)工作

　　13、做好職能平穩(wěn)移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉(zhuǎn)方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。

　　五、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動

　　14、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動。制定實施細則，推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，弘揚沈浩精神，創(chuàng)新形式，豐富載體，注重實效，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。探索拓展農(nóng)村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農(nóng)村財政隊伍的服務(wù)水平。

　　15、加強調(diào)查研究。深入基層，開展調(diào)查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持經(jīng)濟社會發(fā)展、惠民直達工程等方面的調(diào)研，提高對農(nóng)村財政相關(guān)政策的研究能力，全面提升工作質(zhì)量。

　　16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）的工作業(yè)績和創(chuàng)新經(jīng)驗、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的措施及效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。

　　17、修訂完善《市農(nóng)村財政管理工作綜合考評辦法》。調(diào)整評分標(biāo)準(zhǔn)，完善評比辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的分值，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作開展情況列入考評內(nèi)容。

財政局工作計劃篇7

　　一、科室特色性工作完成情況

　　20xx年是績效科成立后運行的第一年。一年來，圍繞深化財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度的總體要求，遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、穩(wěn)步推進、講求實效”的基本原則，制定了三年工作規(guī)劃，從20xx-20xx年，分起步、鞏固、提升三個階段，有序推進。20xx年，作為起步之年，確立了“建基礎(chǔ)、抓重點、點面結(jié)合、市鎮(zhèn)聯(lián)動”的工作思路。具體體現(xiàn)在：

　　（一）建基礎(chǔ)

　　一是機構(gòu)、制度建設(shè)。市級層面成立預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《市政府辦公室關(guān)于成立宜興市市級預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；制定了《市政府關(guān)于全面推進市級預(yù)算績效管理的實施意見》、《宜興市市級預(yù)算績效管理暫行辦法》文件，初步形成預(yù)算績效管理制度框架；市財政局制定了《宜興市財政局預(yù)算績效管理內(nèi)部工作制度》，明確開展績效管理工作的基本流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的職能職責(zé)，為加強局內(nèi)部協(xié)調(diào)與配合，提高績效管理的組織化程度提供保障。

　　二是開展宣傳培訓(xùn)。組織預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市機關(guān)各預(yù)算單位分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責(zé)人、局機關(guān)各科室負責(zé)人、各基層財政所（局）長、相關(guān)中介機構(gòu)等近200名人員參加；利用電視臺、宜興日報等媒體宣傳績效評價工作；及時總結(jié)，上報信息，分別在省廳、無錫市財政局、宜興財政局網(wǎng)頁上公布績效管理工作信息，多途徑宣傳績效管理。

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　　一是開展后評價試點。對納入20xx年市又好又快政策體系的民生環(huán)保、科技成果轉(zhuǎn)化兩項專項資金實施后評價，在第三方獨立評價的基礎(chǔ)上，組織專家評審，形成了較高質(zhì)量的評價報告，面上反響積極。

　　二是啟動績效目標(biāo)編制審核。對擬納入20xx年預(yù)算的13個大項計36個子項目進行績效目標(biāo)的編制和審核，并對重點項目開展專家評審。將審定的目標(biāo)與預(yù)算一并批復(fù)至預(yù)算部門，作為實施全過程預(yù)算績效管理的依據(jù)。

　　三是推進基層政府預(yù)算績效管理試點。對萬石鎮(zhèn)衛(wèi)生院異地遷建項目的投資決策進行了績效論證，委托上海聞?wù)稍児荆晚椖拷ㄔO(shè)的必要性、投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)、建成后運行成本及服務(wù)能力等方面開展綜合績效評估，提出了壓減規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)等方面的建議，為地方黨委政府的科學(xué)決策提供了支撐。

　　四是實施經(jīng)濟薄弱村扶持政策的績效評價。在省財政廳的指導(dǎo)和支持下，委托南京蘇港會計師事務(wù)所對現(xiàn)行經(jīng)濟薄弱村扶持政策的實施情況進行全方位評價，剖析現(xiàn)行政策架構(gòu)的績效，并結(jié)合中央關(guān)于扶貧脫貧、精準(zhǔn)扶貧的新要求，提出了改進完善的建議，為新一輪政策的制訂提供重要參考。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預(yù)算績效管理以及政策評價工作的開展在省內(nèi)都處于領(lǐng)先位置。在12月份省財政廳組織的績效管理培訓(xùn)會上，省財政廳對于績效管理工作下一步安排中，提到了要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府推進預(yù)算績效管理工作以及下步要試行政策評價，這兩項工作，20xx年我們都已經(jīng)開展，并都達到預(yù)期的效果。

　　二、科室工作計劃

　　(一)制度機制建設(shè)

　　一是信息化平臺建設(shè)。開發(fā)預(yù)算績效管理信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，逐步建立完善匯集各類項目績效評價指標(biāo)體系庫和按行業(yè)、專業(yè)技術(shù)類別細分的預(yù)算績效管理專家?guī)�，以信息系統(tǒng)為平臺實施全過程績效管理。

　　二是制度體系建設(shè)。進一步完善績效目標(biāo)編審辦法、評價結(jié)果應(yīng)用和跟蹤管理辦法，著眼目標(biāo)編制、成果應(yīng)用等重點環(huán)節(jié)操作的具體化。制定預(yù)算績效管理聘任專家和委托第三方評價的'相關(guān)意見，并加強對第三方中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核，確保規(guī)范操作、公平公正。

　　（二）能力拓展提升

　　一是實現(xiàn)績效目標(biāo)管理全覆蓋。實現(xiàn)市級專項和部門預(yù)算項目績效目標(biāo)編制全覆蓋，并與預(yù)算編制、審核同步實施。對達到一定額度的重點項目引入專家論證機制，從源頭上確保項目績效。

　　二是重點評價質(zhì)量提升。引入高端專業(yè)技術(shù)力量，對技術(shù)特征明顯的項目開展技術(shù)應(yīng)用評價，以提高評價結(jié)果的公信力和權(quán)威性。

　　三是加強結(jié)果應(yīng)用。實行評價結(jié)果與預(yù)算資金安排掛鉤制度，將評價結(jié)果作為下年預(yù)算資金安排的依據(jù)；強化績效評價結(jié)果反饋、整改機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋給項目單位，對反饋情況進行跟蹤，強化預(yù)算單位內(nèi)部管理；建立政府層面的定向督查機制，適時將績效評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公開，接受社會各方面的監(jiān)督，在全社會形成重績效、用績效、問績效的共同監(jiān)督和參與機制。

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　　一是開展多維度的宣傳報道。充分利用各種新聞媒體、政府網(wǎng)絡(luò)平臺等，積極宣傳預(yù)算績效管理工作的重要性和必要性，通過典型績效評價案例宣傳，引導(dǎo)各部門樹立績效管理理念，更加關(guān)注財政資金的產(chǎn)出和結(jié)果，切實提高各部門財政資金使用的績效理念，牢固樹立“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效管理理念。

　　二是組織多層次的培訓(xùn)研討。一方面，堅持全員培訓(xùn)和重點培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)工作推進需要，適時組織面上培訓(xùn)和重點培訓(xùn)，促進績效理念和業(yè)務(wù)技能的雙提升。另一方面，以績效目標(biāo)管理和項目后評價管理為重點，選擇部分重點領(lǐng)域，開展專題研討，邀請預(yù)算部門分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、社會中介機構(gòu)等共同參與，更好地集中智慧，彰顯協(xié)同。

財政局工作計劃篇8

　　一、全面深化法治財政建設(shè)

　　一是貫徹落實法治、法治政府建設(shè)要求。細化工作措施，切實抓好《法治政府建設(shè)實施方案（20xx-2020）》各項任務(wù)的落實。重點推進財政權(quán)力公開透明運行，實現(xiàn)三級財政部門行政權(quán)力清單目錄化、編碼化管理，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管改革。

　　二是全面開展依法行政、依法理財狀況評估。為更好的迎接市對我局20xx年“兩依”狀況評估督查，我局依照“兩依”評估指標(biāo)進行全面自評、整改，細化評估工作方案，嚴(yán)格股室評估問責(zé)問效，對評為“差”的'通報局黨組，并對其股室負責(zé)人進行約談。

　　三是繼續(xù)深化依法行政、依法理財示范創(chuàng)建。認真總結(jié)“兩依”示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，鞏固提升創(chuàng)建成果，切實加強督促指導(dǎo)，結(jié)合市州財政“兩依”狀況的評估結(jié)果，強化推廣宣傳，充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，推動全財政法治建設(shè)。

　　二、切實加強法律風(fēng)險防控

　　一是進一步規(guī)范行政行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，依托權(quán)力規(guī)范公開透明運行平臺，實現(xiàn)行政權(quán)力運行發(fā)生一件錄入一件，推行以案釋法，公布典型案例。

　　二是進一步加強合法性審查把關(guān)。嚴(yán)格落實《財政廳文件文書合法性審查暫行辦法》，重點抓好信息公開告知書、政府采購?fù)对V處理決定書、行政處罰決定書三類文書的審查，從源頭控制復(fù)議訴訟的苗頭隱患。

　　三是進一步強化目標(biāo)責(zé)任。提高局機關(guān)績效考評依法行政分值，落實股室負責(zé)人出庭應(yīng)訴。逐步推行行政執(zhí)法人員平時考核制度。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)行《財政廳行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》。

　　三、廣泛開展法治宣傳教育。

　　一是繼續(xù)推進機關(guān)學(xué)法用法。堅持做好局務(wù)會學(xué)法制度的貫徹落實，圍繞行政復(fù)議、行政訴訟爆發(fā)式增長態(tài)勢，重點開展證據(jù)法理和行政復(fù)議法、行政訴訟法的講解，切實提高財政干部法律意識和依法行政能力。

　　二是加強財政干部法治培訓(xùn)。加強對縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政干部的法治培訓(xùn)，按照財政干部年度培訓(xùn)計劃安排，組織開展法治培訓(xùn)班。緊密結(jié)合財政廳法治工作計劃，重點開展信息公開、規(guī)范性文件管理等法規(guī)制度的培訓(xùn)，切實提高法治教育的系統(tǒng)性和針對性。

　　三是著力推進財政“七五”普法。充分利用各類信息平臺和報刊媒體，適時開展形式多樣的普法宣傳活動，廣泛宣傳預(yù)算法及其實施條例、采購法及其實施條例以及各類財政惠民政策，突出抓好資產(chǎn)評估法等新法的普法宣傳。

　　四、創(chuàng)新工作

　　探索執(zhí)法全過程記錄制度。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推廣非現(xiàn)場執(zhí)法、移動執(zhí)法和執(zhí)法文書電子化。依托行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺，實現(xiàn)執(zhí)法辦案上網(wǎng)運行、全程留痕及信息查詢。

財政局工作計劃篇9

　　今年以來，財政局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級財政部門的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，切實把握財政工作重點，積極履行財政職能職責(zé)，進一步深化和完善財政體制改革，強化工作措施，優(yōu)化服務(wù)水平，發(fā)揮職能作用，不斷促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

　　一、上半年工作開展情況

　�。ㄒ唬┴斦罩闆r

　　通過稅源監(jiān)控、稅種比對、綜合分析等方式杜絕偷稅漏稅，提高稅源管理、規(guī)律解讀和稅收挖掘能力。堅持稅收征管的原則和底線，杜絕提前征收、違規(guī)多征或免征、緩征稅款等行為，確保財政收入既有量的增長，又有質(zhì)的提升。上半年，全縣財政總收入完成x億元，完成年初預(yù)算x%，增長x%。其中，一般公共預(yù)算收入完成x億元，增長x%；稅收收入完成x億元，增長x%。累計完成一般公共預(yù)算支出x億元，增長x%。

　　（二）財政保障情況

　　1.整合資金保障重點支出。通過壓縮一般性支出、整合專項資金等措施，積極籌措民生工程需要安排、配套的資金，打足財力，不留缺口。上半年，民生八項支出17.2億元，占一般公共預(yù)算支出的x%，增長x%。計劃統(tǒng)籌各類整合資金x萬元，實際整合資金規(guī)模x萬元，整合比例x%，完成支出x萬元，支出率x%，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅實的'資金保障。

　　2.清理盤活財政存量資金。存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預(yù)算單位預(yù)算內(nèi)、政府性基金和其他資金結(jié)轉(zhuǎn)指標(biāo)。截止6月底，統(tǒng)籌盤活部門預(yù)算單位結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金3600萬元。

　�。ㄈ┴敹愺w制改革工作

　　1、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算改革。印發(fā)新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革實施意見，按照稅收權(quán)重對財政資金進行分配，建立事權(quán)與財權(quán)相匹配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，極大激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

　　2、完善稅收征管機制。進一步研究厘清國稅、地稅及其他部門的稅費征管職責(zé)劃分，進一步激發(fā)國稅、地稅征收工作積極性。

　　3、規(guī)范政府舉債行為。建立健全地方政府性債務(wù)風(fēng)險應(yīng)急處理工作機制，將一般債務(wù)收支納入一般公共預(yù)算，將專項債務(wù)收支納入政府性基金預(yù)算。償債資金按照《預(yù)算法》要求規(guī)范管理。對債務(wù)進行全面梳理和摸底排查，杜絕除省財政廳代理發(fā)行地方政府債券以外的形式融資以及除外國政府和國際經(jīng)濟組織貸款轉(zhuǎn)貸外債務(wù)擔(dān)保。

　�。ㄋ模﹫�(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律情況

　　1、著力做好集中整治專項檢查。深入開展違規(guī)發(fā)放津補貼績效工資等專項治理工作，全縣應(yīng)自查的99個預(yù)算單位全部開展了自查自糾，自查面x%。扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小金庫”治理工作，目前通過自查發(fā)現(xiàn)“小金庫” 20 個（其中“小金庫”賬戶 3 個），金額共計 x元，已上繳財政專戶金額x元，撤銷“小金庫”賬戶 3個，3人受到黨內(nèi)警告處分，1人受撤職處分。

　　2、深入開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)的問題專項治理工作。開展了xx縣財政系統(tǒng)20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”、夏季整改等專項行動，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）財政所開展自查自糾，列出問題清單，逐一制定整改措施，化解財政扶貧資金“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”，確保資金安全高效運行。

　　3、全面加強投資評審管理。截止6月底，已完成項目評審50個，審結(jié)率x%，送審總金額x萬元，審定金額x萬元，審增金額x萬元，審增率x%；審減金額x萬元，審減率達x%。

　�。ㄋ模┱J真做好縣委、縣政府部署的各項重點工作

　　1、認真貫徹全省作風(fēng)建設(shè)大會精神，聚焦“怕慢假庸散”作風(fēng)突出問題，在全縣率先啟動了干部輪崗。在全系統(tǒng)開展“中梗阻”專項治理工作。

　　2、按照縣委縣政府分配的13戶棚改任務(wù)，我局采取有效措施，真抓實干，攻堅克難，敢于擔(dān)當(dāng)，目前，12戶棚改對象已完成簽訂協(xié)議，1戶正在擬訂簽訂協(xié)議。

　　二、存在的問題

　　一是財政收入質(zhì)量不高。由于稅源面不廣，稅收結(jié)構(gòu)過于單一，稅收占比長期偏低，1-6月稅收占財政總收入的比重為70.4%，比全市平均稅收占比低7個百分點，排名在全市靠后。

　　二是支出壓力很大。上級要求重點保障和改善民生的目標(biāo)，對地方財政保障能力提出了更高的要求，保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生等剛性支出需求不斷增加。落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員各項待遇仍需大量資金，重點項目建設(shè)還將有大量的后續(xù)支出，資金缺口較大。

　　三是融資難度加大。隨著國家政策收緊，政府融資的渠道越來越窄，難度也越來越大。

　　三、下半年工作安排

　　1、加強稅源調(diào)研分析和稅收征管調(diào)度, 加大征管力度，落實精細化征管措施，嚴(yán)控建筑行業(yè)和房地產(chǎn)稅收。

　　2、全力搶抓重點融資項目，緊盯國家仍未對棚改融資關(guān)上大門，積極跟進政策性銀行的相關(guān)項目融資。

　　3、加大稽查力度，千方百計擴大土地收入，增加政府性基金收入，確保已實現(xiàn)的收入應(yīng)收盡收，足額征繳入庫。

　　4、嚴(yán)格控制支出。督促各單位加快上級專項項目實施，壓縮本級項目支出，全力保工資、保穩(wěn)定、保運轉(zhuǎn)。

　　5、積極推進PPP工作。合理謀劃好我縣PPP項目，推動城鄉(xiāng)生活垃圾一體化項目建設(shè)。

　　6、認真做好縣委、縣政府部署的各項重點工作。

財政局工作計劃篇10

　　1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字

　　按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財務(wù)收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎(chǔ)，完善財務(wù)管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務(wù)環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務(wù)管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關(guān)。

　　2、財務(wù)集中實現(xiàn)一個“流”字

　　全省“集中財務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信

　　信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計”的財務(wù)管理體系。

　　3、資金管理突出一個“零”字

　　一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的'流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。

　　二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　4、費用開支堅持一個“降”字

　　堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費用。控是嚴(yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

　　5、會計核算落實一個“真”字

　　一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點會計基礎(chǔ)達標(biāo)，促進分公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。

　　二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性。

　　6、審計監(jiān)督強化一個“嚴(yán)”字

　　結(jié)合財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，計算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負責(zé)人的任期和介中完成的主要財務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果，公正客觀的評價各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。

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