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月工作計劃

時間:2022-07-06 13:01:49 工作計劃范文 我要投稿

【實用】月工作計劃四篇

  時間流逝得如此之快,又解鎖了新的工作,該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的月工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】月工作計劃四篇

月工作計劃 篇1

  一直縈繞著綿綿冷意的三月走了,我部門人員不僅積累了工作經(jīng)驗,而且更加明確了工作目標及方向。在四月中,我部門將會積極吸取上月的不足之處,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,讓我部門的工作更加讓人滿意。以下是我部門四月份的工作計劃:

  一、回首過去,展望未來

  回望過去的工作歷程,本部門對待工作還是存在著不夠完善之處。在本月份我們將努力改善這種狀況,盡力做到最好。如每月的計劃與總結(jié),每月的考核表,每次準時參加工作例會等等。我們都會更加的努力,從而做到更好。

  二、常規(guī)工作,不容忽視

  常規(guī)工作是檢驗一個部門耐性的時候,我部門將會在本月份以求真務實的工作態(tài)度,開拓創(chuàng)新,全身心的服務于同學們。在平時同樣以認真負責的態(tài)度寫好材料,按時值班,參加工作會議等。

  三、團結(jié)奮斗,共同前進

  俗話說,團結(jié)力量大。所以為了我們體育系更好的發(fā)展,為了我們文藝部更好的發(fā)展,我部門將會積極配合其他各部門認真開展好各項工作。如:積極配合勞衛(wèi)部進行每周一的宿舍衛(wèi)生檢查工作,為同學們營造一個有利于身心健康的良好環(huán)境。積極配合社會實踐部開展各項社會實踐活動,鍛煉同學們社會實踐能力等。

  四、打好基礎,快速發(fā)展

  “扎實的基礎決定上層的更高建筑”。為使文藝部得到更好的發(fā)展,我部門將會督促各班的文藝委員開展好班上的文藝活動,豐富同學們的課余生活。同時,我部門也會積極地和各系文藝部聯(lián)系,一起交流我院文藝活動工作,加深我們彼次間的感情,促進院文藝部的發(fā)展。

  五、內(nèi)部建設,迫在眉睫

  由于接近換屆的腳步,我部門以搞好部門內(nèi)在建設,培養(yǎng)干事的能力為本月內(nèi)部建設為主要的出發(fā)點。防止在交接工作時出現(xiàn)不適的現(xiàn)象,為我系培養(yǎng)后續(xù)人才,切實發(fā)動干事的工作積極性和做好換屆前期準備工作。以上則是我部門四月份的工作計劃。茶花開放的季節(jié),借著春風的`涼爽,我部門已經(jīng)儲備好工作的力量。我部門會懷著一顆熱枕的心為同學們服務,為同學們的生活帶去歡樂與精彩。相信我部門的成績會讓我們自己感到驕傲與自豪的。

  1、審核本分店的費用報銷單,并對應編制金蝶K3憑證;

  2、核對本分店日收入報表;

  3、各家店會計做相應的各家憑證;

  4、審核憑證;

  5、根據(jù)《科目余額表》核對往來賬戶;

  6、核對《銀行賬》《現(xiàn)金帳》并對應制作付現(xiàn)憑證;

  7、結(jié)轉(zhuǎn)《固定資產(chǎn)》;

  8、根據(jù)收入情況,計提“營業(yè)稅及其附加”;

  9、分析各費用的比例情況:營銷招待費、廣告宣傳費,是否要調(diào)整;

  10、再根據(jù)《利潤表》的情況每月計提“企業(yè)所得稅”;

  11、打印:《總賬》、《明細賬》、《科目余額表》、《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》;

  12、打印憑證、打印憑證科目匯總表、打孔裝訂憑證、加蓋私章、登記《電子憑證冊》,并移送至倉庫;

  13、每月15日前,申報《個人稅》、《營業(yè)稅》、《增值稅》、季度《企業(yè)所得稅》;

  14、審核分店《發(fā)票申購》、《發(fā)票核銷》。

月工作計劃 篇2

  為進一步適應我縣醫(yī)療市場形勢,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,以提高患者滿意度的服務理念,不斷提升急危重病人的護理水平,并為ICU護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境,制定新的一年護理工作計劃如下:

  一、鞏固ICU危重病人基礎、特級護理質(zhì)量,實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。

  根據(jù)科內(nèi)日常工作表現(xiàn)和護理各項考核得分,結(jié)合?乒ぷ髂晗藜奥毞Q,每組選出1名護理質(zhì)量督導員,對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察,并以指導改進為主要目的,督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次,提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的意識。

  繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質(zhì)量檢查,并記錄存在問題,提出改進措施。

  完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準,每月護士長力求跟班一輪,按標準對當班護士進行督查和指導,并及時改進和完善。

  每月底組織護理質(zhì)量督導員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次,指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),共同商討改進方法,不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

  帶領全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎護理新方法,并形成規(guī)范,不斷提高基礎護理技巧,提高病人的.舒適感和滿意度。

  二、改進學習方法,有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習,并繼續(xù)強化基礎和?撇僮饔柧,提高疾病護理技能。

  每月組織1-2次護理業(yè)務查房,分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續(xù)實行每月集中2次大學習,每天晨會小學習的學習方法。組織全體護士學習ICU?瞥R姴、疑難雜癥的治療護理新動向與體會,進行討論和記錄、總結(jié)提高。

  制定確實可行和有效的三基理論、?浦R學習計劃,將三基和?评碚摪磧(nèi)容分篇,每月每篇人人考核過關,并設立獎勵制度進行鼓勵。

  每月1-2次按時成立操作考核小組,以臨床隨機考核為主,將對病人的“人文關懷”列為重點考核內(nèi)容,每人每月1項培訓并考核,提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量。每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次,做到人人熟悉各種搶

  救及監(jiān)測儀器的使用與維護,并能熟練配合各種搶救。

  三、強化護理安全意識,加強全員安全教育,繼續(xù)倡導ICU內(nèi)的“慎獨”精神。

  制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,每季度進行考核一次,在原有基礎上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,提出防范措施。

  強化ICU護士的“慎獨”精神,強調(diào)用藥安全,護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,并予以嚴懲,每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。

  加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容,確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄,確保醫(yī)療護理安全。

  四、配合醫(yī)療工作,學習和引進實用的護理新技術、新項目,積極在護理實踐中推廣應用。

  五、加強繼續(xù)教育學習,利用各種機會和方式,不斷提高護理人員業(yè)務技能

  1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育,爭取20xx年底自考本科學歷達3名,科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學歷。

  2、加強護士基本技能操作培訓,按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。

  3、重視?谱o理人員培養(yǎng),經(jīng)得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

  4、針對ICU無陪護、探視時間短等特點,實行護士每日主動與家屬聯(lián)系,盡力解決家屬的實際困難。

  5、倡導“關愛生命、呵護健康”新的服務理念,從形象做起,申請定做新的ICU護士帽,一方面方便操作,另一方面體現(xiàn)ICU護士精干、身心優(yōu)美的形象。

  6、在科內(nèi)開展選評ICU形象大使活動,根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查,評出1名護士形象大使,給予獎勵和表彰,樹立ICU在全院護理隊伍中的良好形象。

月工作計劃 篇3

  一、指導思想

  本學期在全面領會園務計劃和教研計劃精神的基礎上,以抓常規(guī)教學為基點,以研究園本課程為主、以關注師幼發(fā)展為核心,開展扎實有效的年級組活動,并努力使年級組活動呈現(xiàn)內(nèi)容、形式、質(zhì)量、層次上的進一步提升。

  二、情況分析

  新的學期,新的思路;新的學期,新的希望。中班一學年在園領導的積極指引下,各班嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行各種計劃與要求,以高度的責任心與職業(yè)道德,扎扎實實地做好各項工作。對年級組的各項活動,大家都能積極主動地參加,主人翁精神非常強。

  三、重點工作

  1、增強年級組內(nèi)教師的業(yè)務學習,提高教學質(zhì)量,不斷學習摸索新課程,提高教師的自覺性和積極性,同時使年級組的常規(guī)管理工作更上一層臺階;

  2、鞏固幼兒良好的游戲行為習慣,學會正確解決角色游戲中的困難,并能學會評價自己和他人的游戲。同時提高年級組內(nèi)教師的游戲組織、觀察、指導、評價的綜合能力;

  3、提高安全責任感,安全警鐘長鳴;

  四、目標措施

  (一)規(guī)范一日活動環(huán)節(jié),細化大班一日活動組織

  1、遵守大班一日生活作息時間表,學會從一日生活的細微環(huán)節(jié)入手,明確一日活動各環(huán)節(jié)的要求、指導要點,并且做到持之以衡;

  2、重視兩位老師與保育員的配合,確保孩子在戶外活動、集體教學活動、生活活動中的安全;

  3、認真組織區(qū)角活動,結(jié)合主題活動豐富區(qū)角活動的材料,并且根據(jù)大班孩子的年齡特點,全面、有序地增添相關材料,加強指導和評價;

  (二)提高師幼安全責任,努力做到安全警鐘長鳴

  1、“兩教一!泵芮信浜希驯Sぷ骶o密的與一日教學活動相結(jié)合,各個環(huán)節(jié)銜接好,貫徹保教工作規(guī)范;

  2、 年級組強調(diào)安全教育,督促加強教師、幼兒的安全意識,減少并避免各類意外事故的'發(fā)生;

  (三)家園聯(lián)系密切配合,家長工作細密、精密

  1、利用電話、接送等機會與家長多聯(lián)系,交換情況,進一步做好上門家訪、約談工作,加強家園聯(lián)系、溝通;

  2、召開家長會,聽取家長意見和建議,進一步完善教育教學工作。繼續(xù)挖掘家長中的教育資源和社會資源,使家長更深入的參與到幼兒園教育活動中,與孩子一同分享成長的快樂,使家長與教師間、家長與家長間形成互相探討、溝通、學習的良好家園互動氣氛;

  3、充分調(diào)動家委會成員,使他們清楚自己的職責,發(fā)揮他們的作用,及時地反饋其他家長的意見,向老師提供教育資源,幫助老師實施各項活動;

月工作計劃 篇4

  一、工作職責

  1、負責部長交代的所有工作。

  2、負責人事部日常衛(wèi)生清潔工作。

  3、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

  4、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

  5、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

  6、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

  7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  8、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。

  9、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

  10、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。

  11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

  13、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜

  14、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

  15、負責其他后勤工作。

  二、工作內(nèi)容

  1、辦公室日常衛(wèi)生清潔;

  2、新員工入職手續(xù)辦理;

  3、離職員工手續(xù)辦理;

  4、人事檔案管理;

  5、辦理社保、工傷、生育險、退休等勞動手續(xù);

  6、統(tǒng)計公司各部門日?记、并整理匯報;

  7、協(xié)助完成公司招聘事宜;

  8、組織公司員工進行培訓;

  9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務;

  10、協(xié)助完成其他交代任務。

  三、工作計劃

  1、盡快熟悉公司各項制度及相關人事辦事流程,完成時間:12月21日—12月26日。

  2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類,各人就業(yè)證,合同等相關信息資料裝檔案袋并編號,在搬入新大廈前整理完畢,完成時間:1月5日。

  3、完成各大高校的`就業(yè)網(wǎng)注冊、招聘信息登記工作,完成時間:12月25日。

  4、完成南京理工大學、南京工業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學的校園招聘展位預訂的工作。

  5、完成部長交代的其他工作,完成時間:及時。

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