國稅局教育科工作計劃范文

　　一、對上級加強勾通，對基層及時通報

　　深入貫徹省局“跨越年”的各項文件精神，進一步規(guī)范教育工作流程。彌補過去浮在表層、側重典型，而在帶動全面改善方面做得很不夠的缺欠，繼續(xù)深入分解省局2009年各項考核指標，對各基層單位進行重點跟蹤督導、檢查并及時通報。努力把工作做深、做細、做及時。充分發(fā)揮基層單位的主觀能動性，以點帶面，輻射到全市國稅系統(tǒng)的各個單位。在細化管理過程中發(fā)揚全系統(tǒng)“一盤棋”的精神，努力謀求市局機關各相關科室的協(xié)調(diào)配合。

　　二、全面開展“一優(yōu)三手”和“納稅服務明星”評比活動

　　要從政治業(yè)務學習、崗位技術能手、納稅服務明星等不同方面，選拔樹立起一批過得硬、叫得響的先進典型給予通報表彰。充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，使稅務干部職工趕有目標，學有榜樣。

　　三、保持精神文明創(chuàng)建和“三杯”競賽優(yōu)勢

　　密切聯(lián)系和溝通，積極主動匯報工作，把開展精神文明創(chuàng)建活動的各項工作全面、如實地反映、宣傳出去，營造良好的外部環(huán)境，力爭在各類評比中取得好成績。年初仍編發(fā)全系統(tǒng)“精神文明建設及教育工作指導意見”，進一步嚴格對基層單位按月的日常考核通報，把“精神文明建設指導意見”落到實處。推出一些創(chuàng)新舉措，進一步規(guī)范12366服務熱線，加強稅務網(wǎng)站建設，拓展網(wǎng)上服務業(yè)務范圍。完善“全程服務”制度，落實文明辦稅“八公開”，推行“陽光作業(yè)”，自覺接受納稅人和社會各界監(jiān)督。搭建通過新聞媒體溝通社會各界的平臺，進一步加大宣傳力度。在稅務干部個人的誠實守信、遵紀守法、業(yè)務熟練、言行文明、服務規(guī)范方面上檔次；在基層征收單位履約踐諾、方便快捷、廉明公正、管理規(guī)范方面上檔次。

　　四、打造區(qū)域特色的思想文化建設

　　每個縣區(qū)局都有自己的發(fā)光點和優(yōu)勢項目，各有看點和主攻課題，爭取省局的專項建設資金。

　　加強思想文化建設，積極組織全系統(tǒng)的文藝匯演和體育比賽、書畫攝影比賽。通過文藝匯演和體育比賽、書畫攝影比賽，增強團隊精神，豐富業(yè)余生活。此外，在現(xiàn)有基礎上最大限度開發(fā)利用網(wǎng)絡園地認真開展稅務文化建設，以加強稅務文化建設作為創(chuàng)新的催化劑。

　　五、健全學習制度，加強不同層次、類型的素質(zhì)教育

　　20*年為“高層次人才培養(yǎng)年”，干部教育培訓以提升稅務干部的業(yè)務水平和素質(zhì)層次為目標，實施人才興稅戰(zhàn)略，加強對高層次人才的培養(yǎng)；2009年為“綜合能力跨越年”，干部教育培訓以提高稅務干部的綜合素質(zhì)、能力為目標，實行綜合素質(zhì)、能力培訓及考試、考核，努力提高稅務干部的綜合素質(zhì)和整體管理水平。圍繞提高隊伍素質(zhì)，推進學習型組織建設，健全學習制度，加強不同層次的業(yè)務素質(zhì)教育，在干部職工中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。落實網(wǎng)絡“師資集中輔導，電子方式教學、考試、競賽的要求，明確市局各個部門的教育職責、目標和任務。培訓方法是在崗自學為主，市局統(tǒng)一輔導、統(tǒng)一考試。突出崗責體系和業(yè)務工作流程培訓，達到人人想干會干。抓提高、促平衡，實現(xiàn)大幅度的跨越。

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