勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃優(yōu)選范文
*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是:按照構(gòu)建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔*〕36號(hào))和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》(粵府〔*〕3號(hào))精神,堅(jiān)持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點(diǎn),以各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為載體,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的,在重點(diǎn)解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長(zhǎng)期失業(yè)人員數(shù)量的同時(shí),把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來,統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)和流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)工作,更新服務(wù)觀念,創(chuàng)建新亮點(diǎn),打造新品牌。力爭(zhēng)年度開發(fā)就業(yè)崗位20萬個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)70%以上,其中“4050”人員就業(yè)率達(dá)55%以上,“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達(dá)95%以上,“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)60%以上,流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案率達(dá)95%以上,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5萬,登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。
圍繞年度目標(biāo)任務(wù),在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進(jìn)就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動(dòng)。并以此主題行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),組織實(shí)施“六項(xiàng)工程”:
一是“社區(qū)就業(yè)工程”:繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)就業(yè),組織各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),特別是街道、社區(qū)服務(wù)平臺(tái),通過摸清情況、建立臺(tái)賬、開展“一對(duì)一”和“細(xì)心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動(dòng),為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù),加大對(duì)“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助,著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。
二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”:加大對(duì)失業(yè)人員(含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員)和農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè),并通過一人當(dāng)“小老板”,帶動(dòng)多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。
三是“技能證書工程”:通過各級(jí)公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和具有資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加大對(duì)失業(yè)人員(含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員)和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度,力爭(zhēng)“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力,人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,逐步實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè),提高就業(yè)穩(wěn)定性。
四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程”:加快促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺(tái),及時(shí)向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動(dòng)力提供招用工信息和職業(yè)介紹,引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
五是“技能人才工程”:鼓勵(lì)我市職工積極參加技能培訓(xùn),提升職業(yè)技能水平,適應(yīng)和滿足社會(huì)需求。每三年對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六是“金鳳朝陽工程”:加大對(duì)婦女就業(yè)的.援助力度。具體方案和組織實(shí)施,由市婦聯(lián)負(fù)責(zé),各級(jí)勞動(dòng)保障部門支持配合。為確保年度目標(biāo)任務(wù)和上述工程的落實(shí),重點(diǎn)做好以下工作:
一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院36號(hào)文。國(guó)務(wù)院36號(hào)文作為我國(guó)新一輪積極的就業(yè)政策,不僅是對(duì)過去就業(yè)政策的完善和延伸,也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院36號(hào)和粵府3號(hào)文的同時(shí),結(jié)合我市實(shí)際,以市政府名義出臺(tái)我市具體貫徹意見,并在工作中抓落實(shí)。
二、繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制管理。結(jié)合*年全市目標(biāo)責(zé)任考評(píng)情況和各區(qū)、各部門的意見,以及省的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)我市現(xiàn)行考評(píng)體系進(jìn)行調(diào)整完善,形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。
三、進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”(制度化、專業(yè)化、社會(huì)化)要求,以人本服務(wù)為核心,全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。
七、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。繼續(xù)完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用,定期對(duì)我市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估、分析、預(yù)測(cè),全面準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。強(qiáng)化勞動(dòng)力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,組織開展“誠(chéng)信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評(píng)選活動(dòng),嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介行為。
八、推進(jìn)流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”要求,總結(jié)推廣黃埔經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步規(guī)范全市流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理系統(tǒng),完善其操作規(guī)程,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握入穗流動(dòng)人員就業(yè)的情況,為政府決策提供參考。
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