2017年幼兒園工作計劃
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2017年幼兒園工作計劃
在新的幼兒園建立,來了一批新的老師,新幼兒園要實行目標(biāo)管理工作計劃有利于提高全面貫徹教育方針的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性,實行自我管理與控制。對此幼兒園教師工作計劃如下。
一、指導(dǎo)思想:
認(rèn)真實踐“三個代表”和“保持先進性教育”的重要思想,樹立先進教育理念,加大科研力度,大力實施名師工程,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。以優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),提高幼兒園的知名度和競爭力。堅持教育創(chuàng)新,積極探索多層次、多元化辦學(xué)、辦園模式,滿足幼兒及其家長不同的教育需求。
繼續(xù)深入貫徹落實精神,更新教育思想,確立現(xiàn)代育人觀念,遵循幼兒身心發(fā)育和成長的基本規(guī)律,堅持教育就是培養(yǎng)習(xí)慣的理論,重點培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣、行為和與大家共享、和睦相處的優(yōu)良品質(zhì)及自主、自信的性格,啟迪智慧,激發(fā)求知欲望促進幼兒輕松愉快、健康活潑的成長。
二、堅持保教并重,注重提高教師素質(zhì)。
(1)鼓勵教師通過各種渠道提高自己的學(xué)歷。
(2)開展園內(nèi)的教學(xué)觀摩活動評比、取長補短、互相提高、共同進步。
(3)外出學(xué)習(xí)時將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄或攝影回來,在教研活動時學(xué)習(xí)、討論。
(4)定期召開教研會議,組織教師學(xué)習(xí)幼教新動態(tài),新理念、搜索新消息。
(5)開展教師技能訓(xùn)練。
三、教研方面
1、成立教研小組并加強教研小組的領(lǐng)導(dǎo),完善教研各項規(guī)章制度,根據(jù)我園四個辦園特色、電腦、英語口語、社區(qū)網(wǎng)絡(luò),以教研為突破口中,努力提高教育,教學(xué)質(zhì)量,定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服務(wù)質(zhì)量跟上去,才能做到各符其實讓家長滿意。
2逐步形成“兩全”和“三以”的服務(wù)目標(biāo)和辦園特色。即為全體幼兒服務(wù),為幼兒的全面發(fā)展服務(wù);以保教質(zhì)量為核心,以思想建設(shè)為基礎(chǔ),以科學(xué)管理做保證,不斷提高管理工作的規(guī)范化,科學(xué)化。加強軟件建設(shè),提高現(xiàn)代教育技術(shù)水平和運用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力。加強家園工作,統(tǒng)合家長和社會的教育資源,形成教育合力,實現(xiàn)家園共育。
3培養(yǎng)健康、活潑、文明、禮貌自主、自信的幼兒。
抓好幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和活潑、開朗的性格,讓幼兒多動手,自己的事情盡可能自己做。認(rèn)真落實新精神,運用多種形式,培養(yǎng)幼兒良好精神風(fēng)貌和愛國家、愛幼兒園、尊老愛幼、關(guān)心他人的情感。充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、圖書閱覽室的作用,豐富幼兒知識,開發(fā)幼兒智力,培養(yǎng)完整兒童。利用幼兒輪流當(dāng)班長、做小組長的形式,培養(yǎng)幼兒自我管理,自我約束的能力,樹立自信心。
4拓展教育途徑,突出特色教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量
要針對幼兒園及幼兒教育活動中出現(xiàn)的情況,設(shè)立專題研究,真正解決教學(xué)中的疑難問題。注重第一手資料的掌握和積累。切實發(fā)揮教育科研的先導(dǎo)作用,進一步改進和加強教育科研工作。扎扎實實做好各項課題的實驗和研究工作,同時做好結(jié)題課題應(yīng)用和推廣工作,切實發(fā)揮實驗園的教育輻射作用。
今后將再接再厲努力將幼兒園辦成有特色的一流園所,大家所期望的心目中的好園所。使每個教師都成為優(yōu)秀專業(yè)的幼師。
以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),在園務(wù)工作計劃的統(tǒng)籌安排下,結(jié)合保教工作計劃的要求,以務(wù)實、創(chuàng)新為重點,開展教學(xué)研究工作促進教師的專業(yè)發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量。
一、目標(biāo)要求:
1、更加深入透徹地領(lǐng)會《綱要》的精神,將《綱要》精神貫穿到工作的方方面面。
2、開展形式多樣的研究活動,切實解決教師的困惑和難題,為保質(zhì)保量完成教學(xué)工作服務(wù)。
3、給教師提供鍛煉、學(xué)習(xí)的機會,促進教師專業(yè)成長,建立一支研究型、學(xué)習(xí)型的教師隊伍。
4、調(diào)動教師參與研討的積極性,充分發(fā)揮教師的主動性、能動性。
5、科研帶教研,教研促科研。將教研科研工作有機地結(jié)合,充實教師的科研知識,提高科研能力,養(yǎng)成科研意識。
二、研究重點:
1、在《綱要》的指導(dǎo)下,探索家園合作的有效途徑,研究家園合作的有效方法和策略。
2、研究如何培養(yǎng)鍛煉孩子自我保護、自我展示、自我服務(wù)的意識和能力。
4、繼續(xù)研究怎樣有效地開展數(shù)學(xué)及珠心算實驗教學(xué)活動,()使數(shù)學(xué)活動來源于生活,應(yīng)用于生活。
5、研究“迎新春”活動方案,給每個孩子提供展示的機會,讓每個孩子渡過快樂的節(jié)日。
6、鉆研教材,全面實施幼兒活動發(fā)展課程;開展好新課題“東方之星思維游戲課程”。
三、具體措施
1、以書面和口頭等不同形式廣泛收集保教人員的困惑和難題,把反映較普遍典型的問題作為教研活動的主題。
2、每一次教研活動之前都作好充分的準(zhǔn)備,包括主題的發(fā)布,中心發(fā)言人的確定,發(fā)言稿及每個教師的資料準(zhǔn)備。
3、改革以前觀摩活動為互動活動,在活動前主持人發(fā)布互動主題及互動告白(帶著問題去看活動),記錄幼兒及教師的真實表現(xiàn),最后進行互動對話,得出有價值的結(jié)論。
4、打破以前觀摩活動重展示、輕研究的傾向,讓老師們敢于承擔(dān),積極承擔(dān)開放活動,將開放活動視為學(xué)習(xí)、提高的機會,真實客觀地反映原生態(tài)的狀況,真實地進行研討。
5、教研組內(nèi)部及教研組之間經(jīng)常開展、交流探討活動。
6、教師之間也自發(fā)性地經(jīng)常觀摩、交流,營造一種學(xué)習(xí)、探討的良好氛圍。
7、集中和分組進行教材分析研討,探索實施發(fā)展課程的有效方法。
四、內(nèi)容安排
九月份:
1、加強對《綱要》的學(xué)習(xí)理解,領(lǐng)會園務(wù)工作計劃及保教工作計劃的要求,制定教科研工作計劃及教學(xué)計劃。
2、調(diào)整安排好幼兒每日作息時間。
3、重溫幼兒一日活動各環(huán)節(jié)的要求及保教人員的操作規(guī)范。
4、協(xié)調(diào)安排好早操及戶外活動的場地、時間等。
十月份:
1、東方之星思維游戲課程研討,開展如何有效利用這一資源為教育服務(wù)的現(xiàn)場指導(dǎo)及分享活動。
3、加強對青年教師的指導(dǎo),隨堂聽課,并提出改進意見。
4、幼兒活動發(fā)展課程教材的鉆研、分析。
十一月份:
1、家園合作有效途徑的專題研究(一)。
2、結(jié)合字寶寶樂園課題的開展怎樣使全語言課程生活化的現(xiàn)場研討。
3、孩子自我能力培養(yǎng)的研究。
4、家長開放日的研究。
5、“迎新春”活動方案研討。
十二月份:
1、開展有關(guān)數(shù)學(xué)及珠心算活動的研討。
2、“大帶小”活動的研究。
3、家園合作有效途徑的專題研究(二)。
一月份:
1、期末各班的匯報活動。
2、每個科研教師的成果展示。
3、教師成長檔案的歸納,家園聯(lián)系直通車的完善。
二月份:
1、教育經(jīng)驗的交流。
2、教育資料的收集整理。
3、教科研工作的總結(jié)。
在20xx年的一整年中,我們幼兒園的發(fā)展在全體教師和學(xué)生以及學(xué)生家長的大力幫助下,取得了長的進步,這是我們一直以來奮斗的目標(biāo),這是我們對整個社會做出的一個小小的貢獻。只要我們?nèi)ヅ,我們的貢獻還是更大,這就是我們一直以來不懈努力的根本!
20xx年,我們將滿懷著愛與喜悅,用心去經(jīng)營廣德這個大家庭,讓她成為一個和諧美好的大家庭,我們將家園攜手,共同開啟智慧,運用愛的智慧,最適合的方法,讓每一位廣德人健康快樂地成長!我們共同付出快樂,收獲喜悅,付出真情,收獲成功!讓我們在教育的途中,一路攜手同行!由此思考而制定以下工作計劃:
一、工作目標(biāo)
(一)幼兒園特色發(fā)展目標(biāo)
深入繪本教學(xué)研究,能制定創(chuàng)意的主題教學(xué)八個及部分繪本特色教學(xué)活動的設(shè)計。制定廣德早教園教師手冊、廣德早教園家長手冊;撰寫“綜合運用心理治療模式指導(dǎo)幼兒日常教學(xué)實踐教育案例集”;撰寫幼兒園家長學(xué)校教材(部分)。
(二)教職工發(fā)展目標(biāo)
教師能在工作中找到工作的樂趣,能學(xué)習(xí)更深入地觀察和了解自己,接納自己,并能以謙卑地心態(tài)向他人學(xué)習(xí),向孩子學(xué)習(xí),向周圍的自然學(xué)習(xí);能有創(chuàng)意地開展工作,愿意分享自己的創(chuàng)意,能在工作中獲得自信與滿足;能關(guān)注幼兒園發(fā)展,關(guān)心周邊教師的成長,關(guān)愛孩子,學(xué)習(xí)合作與體諒,并在團體中國共產(chǎn)黨同成長。(成長包括專業(yè)成長和心靈成長)。
管理者(教研組長以上)能在工作中加強管理知識的學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識,定位準(zhǔn)確,勇于創(chuàng)新,敢于突破,勤于思考,管理實踐中促進團隊發(fā)展,在團隊發(fā)展中促進個人成長。
教職工能在工作中學(xué)習(xí)慢慢打開自己的心,嘗試接受和了解新的知識,新的觀點,以更開放的姿態(tài)來面對孩子,面對家長,面對同事,敢于打破舊的工作模式,嘗試新的方法。能關(guān)愛孩子,公平對待每一個孩子和家長,學(xué)習(xí)以謙卑地態(tài)度對待周圍的人與事,在工作中感受到快樂。
(三)家長發(fā)展目標(biāo)
通過家長培訓(xùn),家長講座等讓更多的家長了解家庭教育的重要性,并能主動尋找更適合的育兒方法,能主動學(xué)習(xí)教育技巧,并愿意從改變自己入手而做好家庭育兒的工作。
(四)幼兒發(fā)展目標(biāo)
孩子們愿意并喜歡上幼兒園,能充分感受到愛和自由,能大膽表達自己的意愿,學(xué)習(xí)和同伴友好相處,并學(xué)習(xí)照顧自己,照顧周圍的環(huán)境,愿意學(xué)習(xí)新的知識,并敢于嘗試,不怕失敗。
(五)幼兒園其它綜合管理目標(biāo)
1、后勤、食堂、檔案、安全、衛(wèi)生等各項工作更進一步完善。
2、區(qū)示范性家長學(xué)校的評定。
3、教育科研目標(biāo)。能把幼兒園心理健康及家長工作特色與教育科研相結(jié)合,使一半以上的教師真正參與到教育科研中,使我們的教科研真正促進教師成長,真正為教育服務(wù)。
4、一樓部分教室的改建,安排出教師辦公室。
二、工作措施
(一)加強幼兒園綜合性管理,完善各項工作
1、認(rèn)真做好蕭山區(qū)示范性家長學(xué)校的評定工作。
結(jié)合以往的工作經(jīng)驗,并創(chuàng)新家長學(xué)校工作,制定各類家長學(xué)校工作制度,及家長手冊等,認(rèn)真做好各項工作,參加區(qū)示范性家長學(xué)校的評定。
2、一樓部分教室的改建,安排出教師辦公室。
3、進一步完善幼兒園招生制度,公開招生計劃。
4、完善后勤管理制度,提高后勤服務(wù)工作的實效。
制定相關(guān)的財產(chǎn)管理制度,專人管理,定期檢查。加強食堂的管理,減少浪費。
5、分層做好檔案管理工作。
從園長到每一位教職員工,重要各項活動的歸檔與整理工作,加強檔案管理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度,分層負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行,自上而下做好檔案管理工作。本學(xué)期要做好檔案驗收工作,主要由分管的副園長和本園檔案管理員負(fù)責(zé)。進一步完善檔案管理制度,并使全體教職工明確并執(zhí)行。園長和檔案管理員不定期檢查教師的各項工作的歸檔情況。
6、加強食品衛(wèi)生管理,督促食堂人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,防止病從口入。
嚴(yán)格規(guī)范各項保健制度,進一步明確保健醫(yī)生的工作任務(wù)。園長、保育組長及保健醫(yī)生共同完成保育工作細(xì)則的制定工作。保健醫(yī)生做好每日幼兒餐點、午睡和戶外活動的記錄工作,并在周五中午報給值周園長。
7、加強各級的保育工作。
保健醫(yī)生的定時檢查,保育組長的每周不定時檢查和園長的突擊隊檢查,保健醫(yī)生和保育組長做好檢查記錄與指導(dǎo)工作,園長根據(jù)各級檢查情況結(jié)合抽查情況進行分析并確定相關(guān)的后期調(diào)整方案,同時各項保育工作與考核相結(jié)合。對一些在園的體弱兒、心理行為異常及在入園體檢。在年度體檢中發(fā)現(xiàn)的營養(yǎng)不良、貧血、齲齒、血鉛偏高等有缺點、疾病的兒童建立專冊登記,并進行隨訪、跟蹤管理,做到有結(jié)果記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析材料。還要積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳,采用多種形式向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識,密切結(jié)合幼兒的生活進行安全、營養(yǎng)和保健的教育,提高家長及幼兒的自我保護意識和能力。
8、加強幼兒園安全工作。
規(guī)范門衛(wèi)一日工作細(xì)則,做好來客登記,保證園區(qū)的安全,家長接送幼兒需出示接送卡。定期檢查園內(nèi)各項設(shè)施,并做好記錄。加強班級安全管理。將安全工作納入常規(guī),列入日常生活和教育教學(xué)當(dāng)中,提高幼兒的安全防范意識和防范能力,杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生。加強幼兒安全教育,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。
(二)打造和諧發(fā)展的教職工團隊
一個團隊的打造的過程也就是一個幼兒園發(fā)展的路經(jīng),我們希望通過一系列的活動,逐步形成教職工積極向上的精神,形成合力共濟的良好氛圍,打造一個學(xué)習(xí)成長的共同體,由此而提升廣德早教園的教育品牌,提升每一個廣德人的職業(yè)幸福感,成就感。
1、形成職工和諧團隊,增加團隊凝聚力。
職工在幼兒園中往往會處在一個不是特別受重視的地位,然而一個團隊每一個崗位都是非常重要的,要保證良好的教育服務(wù),必須要所有的人都能盡心盡力,團結(jié)合作,因此,本年度對職工團隊的建設(shè)也是一項重要工作。具體從以下幾點入手。
單周(周五)進行一次團體輔導(dǎo)或綜合性學(xué)習(xí)交流活動,目的在于建立良好的團隊氛圍,形成合作的團體。
雙周(周五)進行業(yè)務(wù)交流活動,并安排部分教師主持保育員的培訓(xùn)。
設(shè)立幼兒園管理工作建議欄,每位教職工提出自己的意見和建議。
每月寫好一篇工作筆記。
認(rèn)真參與班級管理對話,更以主人翁的態(tài)度正確地對待班級工作。
組織保育員交流活動,“談我在工作中向孩子學(xué)習(xí)……”。
組織教職工“園歌表演賽”。
2、打造幼兒園高效管理團隊,形成團隊核心力。
幼兒園管理團隊是一個幼兒園發(fā)展的核心力量,因此要首先做好管理團隊的建設(shè)工作,使管理層能有一個共同成長的愿景,使每一個參與管理的人在實現(xiàn)此愿景的過程中鍛煉自己,提高自己的管理能力、創(chuàng)造能力,共時使團隊更有凝聚力。向著更遠(yuǎn)的'目標(biāo)而前行。
每周進行一次管理周前會議。(園長或副園長主持)
管理團隊每學(xué)期有三次以上交流活動。
管理團隊成員針對幼兒園管理提出自己的建議。
管理團隊成員能自動學(xué)習(xí)管理及業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真填寫好每學(xué)期學(xué)習(xí)清單。
園長和管理成員每學(xué)期至少有三次以上個別交流。管理層成員有1次以上主動找園長或副園長交流。
做好幼兒園各項工作的更細(xì)化的分工。使更多的教師參與到幼兒園綜合管理中來。
管理層成員每學(xué)期為所管的部門教職工或更多教職工做出一些服務(wù)或給予多一些的關(guān)愛。
3、建構(gòu)教師學(xué)習(xí)團隊,形成團隊向心力。
教師的專業(yè)化水平是保教質(zhì)量的保證,而如何提升教師的專業(yè)化水平,在我看來最重要的一點就是發(fā)掘教師的內(nèi)在動力,使每一個教師都能運用自己的創(chuàng)造力。由此我們希望通過團隊建設(shè)活動和有效的教研組活動,來實現(xiàn)團隊的凝聚力,戰(zhàn)斗力,更緊密地結(jié)合在一起,了解我們的共同愿景,同時促進教師的自我成長和專業(yè)成長,及特色教學(xué)風(fēng)格的形成。
單周(周一)進行一次團體輔導(dǎo),目的在于建立良好的團隊氛圍,形成合作的團體。
雙周(周一)進行綜合性學(xué)習(xí)交流讀書交流活動,由教師輪流主持。
單周(周四)由園長主持,雙周由教研組長主持,轉(zhuǎn)變教研的形式,讓教師思維動起來,四肢動起來,心靈動起來。
每學(xué)期每周(周四上午)進行班級半日活動觀摩,共十次左右,目的在于進一步做好日常教學(xué)的每一個細(xì)節(jié),讓教師自己發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
與每位教師交流,做好分析,定好專業(yè)發(fā)展的方向。
建立教師之間的交流學(xué)習(xí)平臺,每周要有半天時間可以去別的班里,并做好觀察記錄。
結(jié)合集團教師“菜單式培訓(xùn)”,鼓勵教師針對自己個人需,參與各項綜合性學(xué)習(xí)。
每學(xué)期進行一次公開教學(xué)活動展示,可結(jié)合教師的個人專業(yè)特色教學(xué)。
每周寫好觀察記錄,進行重點指導(dǎo)。(每周兩則,保證質(zhì)量)
設(shè)立幼兒園管理工作建議欄,每位教師提出自己的意見和建議。
制定廣德早教園教師手冊。
建立班級管理對話制度。由班級教師,家長或者幼兒園管理者園長提出問題,班級團隊為單位給予答復(fù),更好地促進班級建設(shè)。
開展廣德早教園天使志愿者活動。
(三)建立家園的合作、學(xué)習(xí)共同體
通過家長的合作學(xué)習(xí),帶動一部分家長先行,和幼兒園教職工走到一起,走到這個大家庭中來。當(dāng)然這是一個長期的過程。具體措施如下:
成立兩級家園合作委員會,班級家園合作委員會和幼兒園家園合作委員會,以五比一的比例進行,共同商量班級的一些工作,同時也可以幫助教師做一些工作。(比如幼兒園的新年活動,六一活動等)
定期組織家長育兒沙龍,讀書會。
形式多樣的家長會,如以班級為單位,年級為單位,集體講座等。
向家長發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料。
通過教師信箱,園長信箱等方式更好地與家長交流。
每學(xué)期以五比一的比例進行隨機電話訪問,了解對幼兒園工作的意見和建議,以十比一的比例進行面對面的家長與園長的對話。
建立“親子陽光”qq群,并為大家上傳共享資料。
制定廣德早教園家長手冊。
開展多種形式的家長志愿者活動。
(四)結(jié)合幼兒園特色教學(xué)和創(chuàng)新突破,推動幼兒教育科研的發(fā)展
幼兒園的發(fā)展要形成自己的特色,我們今年將沿著已逐漸深入的繪本研究,進一步做好繪本特色教學(xué),以及蒙特梭利教學(xué)實驗班的進一步深入,另外將尋找一個關(guān)注心靈成長為新的研究突破口,把心理健康教育融和在日常教學(xué)工作中。
一個中心——以開放式主題教研為教育科研的中心。
繼續(xù)深入做好幼兒園開放式主題教研活動,認(rèn)真制定好本年度教育科研的中心研究點。讓教研組長認(rèn)嘗試主持活動,并認(rèn)真做好每次活動的記錄與反思。
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