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幼兒園年度工作報(bào)告

時(shí)間:2020-12-03 18:41:23 工作報(bào)告 我要投稿

2017幼兒園年度工作報(bào)告

  童樂幼兒園在登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下,又走過了不平凡的一年。全體教師齊心協(xié)力,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持保教結(jié)合原則,以《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo),《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)。堅(jiān)持以保教質(zhì)量為中心、教育科研為導(dǎo)向 ,重視常規(guī)教育,加強(qiáng)幼兒園的內(nèi)涵建設(shè),各項(xiàng)工作有了一定的提升,現(xiàn)將本學(xué)期來的工作匯報(bào)如下:

2017幼兒園年度工作報(bào)告

  一、辦園目標(biāo):堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,辦人民滿意的幼教事業(yè)。在“用心愛孩子,用愛做教育!钡慕逃砟钪笇(dǎo)下,根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H需求,結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),加大投入努力給孩子們創(chuàng)造更好的保教環(huán)境。力爭(zhēng)兩年內(nèi)將本園建設(shè)成為服務(wù)半徑約5公里內(nèi)的一流幼兒園。

  二、內(nèi)部管理:以思想道德建設(shè)為導(dǎo)向,以規(guī)章制度執(zhí)行為準(zhǔn)繩,加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),促使全體教職工努力做到“思想道德要高尚,服務(wù)意識(shí)要跟上,業(yè)務(wù)水平要趕上”。

  “思想道德要高尚”,通過組織學(xué)習(xí),讓教職工從思想上認(rèn)識(shí)到幼教事業(yè)的神圣,及幼教工作的重要性。讓教職工牢固樹立正確的道德準(zhǔn)則,明白工作、服務(wù)的對(duì)象是幼兒。要用道德準(zhǔn)則去約束自己,養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣,要知道工作中什么是該做的,什么是不該做的。堅(jiān)決杜絕因教職工思想麻痹、道德不健全引發(fā)的傷害幼兒或其它影響幼兒身心健康成長(zhǎng)的事件發(fā)生。

  “服務(wù)意識(shí)要跟上”,組織全體教職工通過換位思考、學(xué)習(xí)討論等形式的活動(dòng),培養(yǎng)了教職工的服務(wù)意識(shí)。全體教職工明白服務(wù)的對(duì)象是幼兒。根據(jù)幼兒生活不能自理、學(xué)習(xí)不能自覺、安全不會(huì)自我保護(hù)等特點(diǎn),不斷改變服務(wù)方式,完善服務(wù)模式。力爭(zhēng)我園的保教工作讓幼兒舒心、讓家長(zhǎng)安心、讓社會(huì)放心。

  “業(yè)務(wù)水平要趕上”,通過園本教研,兄弟園交流,優(yōu)秀園觀摩等形式,給教職工創(chuàng)造了更多的學(xué)習(xí)、交流、展示的.機(jī)會(huì),通過活動(dòng)讓教職工保教水平有所提高,培養(yǎng)了大家的學(xué)習(xí)意識(shí)。營造出了爭(zhēng)學(xué)先進(jìn),提高業(yè)務(wù)水平的良好氛圍,努力把教職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才。

  三、師資配備和教職工培訓(xùn):我園共有教職工19人,其中園長(zhǎng)1人,專職教師10人,保育員5人,廚師2人,門衛(wèi)1人。專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為80%。

  教職工培訓(xùn):2017年暑假,組織4名教師參加了鄭州幼師的成人幼師班的學(xué)習(xí),并且都以優(yōu)秀的成績(jī)畢業(yè)。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。按照登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校的有關(guān)要求,積極參加和幼兒保教相關(guān)的各種學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  四、保教工作質(zhì)量:2017年,我園的保教工作基本滿意,以《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)《綱要》精神,保教工作質(zhì)量穩(wěn)中求進(jìn),堅(jiān)決抵制幼兒園教育“小學(xué)化”。我園的王紅利老師在石道鄉(xiāng)中心校組織的“石道鄉(xiāng)幼兒園優(yōu)質(zhì)課大賽”中獲得一等獎(jiǎng)。保育方面也取得了不菲的成績(jī),全園全年度沒有發(fā)生任何保育事故,堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度、晨檢制度,加強(qiáng)疫情監(jiān)控確保我園在2017年度沒有發(fā)生任何疫情。

  五、安全教育:上年度,我園采用了多種形式的安全教育活動(dòng)。

  組織召開家長(zhǎng)會(huì),宣傳幼兒管理的注意事項(xiàng)。向家長(zhǎng)發(fā)放宣傳冊(cè),宣傳拒乘黑校車、超員車、超速車。校門口懸掛條幅、警示牌,宣傳安全知識(shí)。在“安全進(jìn)課堂”活動(dòng)中,利用游戲寓教于樂,把安全意識(shí)樹立在了孩子們幼小的心靈中。

  六、辦園條件改善:2017年斥資2萬元,硬化了幼兒活動(dòng)場(chǎng),將活動(dòng)室內(nèi)外墻壁進(jìn)行了涂刷和裝飾。

  七、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行:我園創(chuàng)辦資金為35萬元,歷年添置設(shè)備后固定資產(chǎn)達(dá)42萬元,2017年的活動(dòng)場(chǎng)硬化、墻壁涂刷裝飾、辦公桌椅、幼兒桌椅等物品添置投入資金32000元,我園現(xiàn)固定資產(chǎn)約45.2萬元。

  經(jīng)費(fèi)運(yùn)行:堅(jiān)持執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,做到?顚S茫罩蓷l線。但由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱,家長(zhǎng)承受力有限,收費(fèi)較低,因此經(jīng)費(fèi)來源單一,園舍建設(shè)、校車購置等大額投入仍困難重重。

  八、存在的問題及下步工作打算:

  (一)、存在的問題:

  1、家長(zhǎng)學(xué)校工作薄弱,農(nóng)村家長(zhǎng)知識(shí)水平有限,法律意識(shí)淡薄,教育意識(shí)偏頗,給保教工作帶來了阻力和負(fù)面的影響。比如:家長(zhǎng)不顧幼兒身心發(fā)展的需求,一味追求對(duì)孩子“小學(xué)化”教育等問題亟待解決。

  2、資金短缺,必要的大額投入捉襟見肘。

  (二)、下步工作打算:

  1、加強(qiáng)家長(zhǎng)學(xué)校工作,找出重點(diǎn)教育對(duì)象,因人制宜,讓家長(zhǎng)

  的保教意識(shí)有所提高,能更積極地配合幼兒園工作,能更好的教育好下一代。

  2、自籌資金,對(duì)餐廳、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行整修或重建。尋求社會(huì)、企業(yè)等捐贈(zèng),解決校車問題。

  總之,2017年我園有成績(jī)也有不足,我們要在登封市教育局、石道鄉(xiāng)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下,努力進(jìn)取,奮力開拓力爭(zhēng)在新的一年里取得更好的成績(jī),給孩子們創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、優(yōu)美、安全的“兒童樂園”。

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