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經(jīng)典經(jīng)審工作報告范文
在當下社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編精心整理的經(jīng)典經(jīng)審工作報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)典經(jīng)審工作報告 1
20xx年，集團經(jīng)審會在集團工會的領(lǐng)導和上級經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，按照年初目標任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序的開展。
一、認真履行職責，加強工會經(jīng)費審查工作
集團經(jīng)審在工會的領(lǐng)導下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹褂�、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領(lǐng)導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予認真的`輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務(wù)會計管理工作規(guī)范化、制度化。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平
在工會經(jīng)費審查工作中，集團工會經(jīng)審委堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次;同級審計，各級工會每年二次;審計過程中做到：審計前一周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領(lǐng)導簽發(fā)的審計通知書，審計結(jié)束，出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)責任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調(diào)整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經(jīng)費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質(zhì)量、審計監(jiān)督水平、審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。
三、加強宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費收繳工作
為了推進、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會財務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度;協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務(wù)、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù);清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費數(shù);參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進整改工作
檢查是手段，提高工會財務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況(決算)進行檢查和審計后，集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務(wù)工作人員紛紛表示及時整改;對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結(jié)果真正落到實效，有效地促進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。
經(jīng)典經(jīng)審工作報告 2
近年來，縣總工會經(jīng)審會積極適應(yīng)新形勢下工會經(jīng)審工作需要，牢固樹立“領(lǐng)導重視是前提保障，制度機制是基礎(chǔ)保障，能力建設(shè)是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主動爭取領(lǐng)導重視和部門支持，不斷健全經(jīng)審工作制度機制，扎實推進經(jīng)審組織能力建設(shè)，切實夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在“三個服務(wù)”中的積極作用。主要作法是：
一、主動爭取領(lǐng)導重視支持
作為工會內(nèi)部審計監(jiān)督的經(jīng)審會，領(lǐng)導重視程度決定著經(jīng)審組織作用發(fā)揮�；谶@種認識，該縣經(jīng)審會把積極爭取領(lǐng)導重視支持作為開展經(jīng)審工作的關(guān)鍵點，以深入貫徹落實省、市總工會《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求為契機，認真研究新形勢下工會經(jīng)審工作形勢與任務(wù)、目標與要求、思路與措施、問題和建議，及時向領(lǐng)導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領(lǐng)導的重視支持。在縣總工會主席的'高度重視和支持下，該縣經(jīng)審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關(guān)于“縣以上總工會經(jīng)審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經(jīng)審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經(jīng)審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經(jīng)費”現(xiàn)狀，成立了縣總工會經(jīng)審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設(shè)施，同時在縣內(nèi)公開選聘了2名具有獨立審計資格、經(jīng)驗豐富的特約審計員，充實了工會經(jīng)審工作力量;三是在組織領(lǐng)導上切實加強。成立了由常務(wù)副主席親任組長，經(jīng)審會主任任副組長的全縣工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，并將經(jīng)審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核;同時支持經(jīng)審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督，并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件;四是在工作經(jīng)費給予支持。根據(jù)上級工會有關(guān)規(guī)定和全縣經(jīng)審工作業(yè)務(wù)需要，將經(jīng)審工作經(jīng)費納入了縣總本級年度經(jīng)費預(yù)算。主要領(lǐng)導的高度重視和實實在在地支持，為經(jīng)審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經(jīng)審制度機制
建立和完善經(jīng)審工作制度機制，是推進經(jīng)審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經(jīng)審會認真研究省市總關(guān)于經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求，不斷完善和健全經(jīng)審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推進了經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，結(jié)合本縣實際，制定下發(fā)《竹溪縣經(jīng)審工作規(guī)范化達標建設(shè)標準》，為全縣各級經(jīng)審組織開展工作提供了參照和依據(jù);二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經(jīng)審會議制度、部門聯(lián)系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設(shè)“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務(wù)學習交流制度、檔案管理制度、信息調(diào)研制度等一系列經(jīng)審工作制度;三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程(試行)〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經(jīng)審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為;四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經(jīng)審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告》等，縣總工會經(jīng)審會積極率先垂范，為基層經(jīng)審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經(jīng)審能力建設(shè)
切實加強經(jīng)審組織自身能力建設(shè)，是推進經(jīng)審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設(shè)的根本因素在于“人”的因素，即經(jīng)審干部隊伍�？h總經(jīng)審會把“素質(zhì)高、能力強、懂業(yè)務(wù)、品德好、肯奉獻”作為經(jīng)審干部隊伍能力建設(shè)的標準，確立“入口上把關(guān)，業(yè)務(wù)上培訓，工作上幫帶，經(jīng)驗上共享，業(yè)績上考評”的經(jīng)審干部能力建設(shè)工作思路，并貫徹到經(jīng)審工作的始終。
一是在入口上嚴格把關(guān)。規(guī)定新任基層經(jīng)審干部，特別是企事業(yè)單位工會經(jīng)審委員，必須由懂得財務(wù)的人員來擔任;二是在業(yè)務(wù)上強化培訓。把經(jīng)審干部納入工會干部教育培訓體系，并聯(lián)合縣總財務(wù)部和特約審計員，采取以會代訓、舉辦業(yè)務(wù)培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務(wù)培訓;三是工作實行幫帶。扎實開展經(jīng)審工作調(diào)研，全面掌握基層經(jīng)審干部業(yè)務(wù)狀況，根據(jù)具體實際，實行“結(jié)對幫帶”，促進業(yè)務(wù)提高;四是在工作經(jīng)驗上推進共享。及時總結(jié)本地和外地基層經(jīng)審委員開展經(jīng)審工作的典型事跡和先進經(jīng)驗，以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式，努力推進經(jīng)驗共享;五是在工作業(yè)績上考評。把經(jīng)審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據(jù)，不斷強化基層經(jīng)審工作業(yè)務(wù)開展;六是在工作措施上創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作點多面廣，經(jīng)審人員和精力有限的實際，積極創(chuàng)新經(jīng)審工作方式方法，采取縣總獨立審計，委托國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯(lián)合審計等多形式的審查審計，擴大審計覆蓋面，增強審計實效。
該縣經(jīng)審工作“三大保障”的建立和完善，夯實了工會經(jīng)審工作基礎(chǔ)，調(diào)動了經(jīng)審干部的積極性主動性，激發(fā)了經(jīng)審組織的活力，促進了經(jīng)審職能發(fā)揮。
經(jīng)典經(jīng)審工作報告 3
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自2007年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法管理學校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用�，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質(zhì)
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中主動開展師德師風教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學習，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還主動組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博，樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選
為增強教工爭創(chuàng)文明組室的認識，推進各年級組的精神文明建設(shè)，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中主動倡導學習、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強工會組織的自身建設(shè)。
每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責，責任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通，認真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。
四、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益。
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務(wù)公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的`收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《2009年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
五、以人為本，維護教職工權(quán)益，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂解難
維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權(quán)職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關(guān)心職工的生活，關(guān)心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下：在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進教師、獻血教師必須上門家訪；職工親屬逝世時必前往慰問；教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作。為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工主動參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。
七、認真做好退休教職工的工作。
一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
經(jīng)典經(jīng)審工作報告 4
一、審計工作概述
本報告旨在詳述我司（審計部門/外部審計機構(gòu)）對XX公司20xx年度財務(wù)狀況進行的全面審計過程及結(jié)果。本次審計嚴格遵循《中國注冊會計師審計準則》及相關(guān)法律法規(guī)，以獨立、客觀、公正的原則，對XX公司的財務(wù)報表、內(nèi)部控制、風險管理等方面進行了深入細致的審查。
二、審計范圍與方法
審計范圍：涵蓋XX公司20xx年1月1日至12月31日期間的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表以及所有相關(guān)附注和財務(wù)數(shù)據(jù)。
審計方法：采用風險導向?qū)徲嫹椒�，結(jié)合實質(zhì)性測試和系統(tǒng)性測試，通過檢查、觀察、詢問、函證、重新計算、分析程序等手段，對財務(wù)信息的真實性、完整性、準確性和合規(guī)性進行全面評估。
三、審計發(fā)現(xiàn)與評價
（一）財務(wù)報表審計
資產(chǎn)狀況：通過對各項資產(chǎn)的詳細核查，確認其計價準確，無重大錯報或遺漏。固定資產(chǎn)折舊政策符合會計準則，無異常減值情況。
負債與權(quán)益：核實負債項目的真實存在性，確認其金額準確性，無逾期未披露債務(wù)。股東權(quán)益結(jié)構(gòu)合理，資本公積金、未分配利潤等科目核算正確。
經(jīng)營成果：收入確認原則符合行業(yè)慣例和會計準則，成本費用歸集恰當，凈利潤計算準確。無重大關(guān)聯(lián)方交易未按規(guī)定披露。
現(xiàn)金流量：現(xiàn)金流入流出記錄完整，現(xiàn)金流分類正確，無重大現(xiàn)金流異常情況。
�。ǘ﹥�(nèi)部控制審計
XX公司的內(nèi)部控制體系基本健全，關(guān)鍵控制點有效執(zhí)行。但在內(nèi)部審計職能、信息技術(shù)控制等方面存在一定改進空間，已提出具體改進建議。
�。ㄈ╋L險管理審計
XX公司已建立較為完善的風險管理體系，對市場風險、信用風險、操作風險等主要風險類型有識別、評估、監(jiān)控機制。但對特定新興業(yè)務(wù)的風險識別與應(yīng)對策略需進一步強化。
四、審計意見
基于以上審計發(fā)現(xiàn)，我們認為XX公司20xx年度財務(wù)報表在所有重大方面公允反映了其財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，符合企業(yè)會計準則的.規(guī)定。內(nèi)部控制雖存在部分待優(yōu)化之處，但整體上能夠為財務(wù)報告的可靠性提供合理保證。風險管理框架基本完備，但仍需關(guān)注新興業(yè)務(wù)風險防范。
五、建議與展望
建議XX公司持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制流程，提升內(nèi)部審計職能效果，強化新興業(yè)務(wù)風險識別與應(yīng)對能力。我們期待在未來審計工作中，看到XX公司在財務(wù)穩(wěn)健性、內(nèi)控有效性、風險管理成熟度等方面的進一步提升。
六、審計團隊與日期
本次審計由XX審計團隊負責，審計工作于20xx年X月X日開始，至20xx年X月X日結(jié)束。
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