2021年企業(yè)工會工作報告

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的2021年企業(yè)工會工作報告，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)工會工作報告1

　　現(xiàn)在，我們召開集團(tuán)公司xx年度工會工作會議。會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)xx年工會工作，動員各企業(yè)工會和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，全面完成好xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。

　　一、xx年工作回顧

　　xx年，在集團(tuán)公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會和省總工會十一屆四次全委會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建模式，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益和工會工作帶來的挑戰(zhàn)，動員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，不畏艱難、同舟共濟(jì)，開拓進(jìn)取、共克時艱，在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會的職能作用。xx年，主要做了以下幾個方面的工作。

　�。ㄒ唬┙�立健全組織網(wǎng)絡(luò)，工會覆蓋面不斷擴(kuò)大

　　集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會工作，集團(tuán)黨委書記、董事長郭明多次給予指導(dǎo)。一年來，集團(tuán)工會進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化組織管理職能，堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個工會的基礎(chǔ)上，先后組建了平朔、同舟2個工會，發(fā)展會員2349名。下一步在時機(jī)成熟時，我們還要做好其他基層企業(yè)的工會組建工作，將其全部納入集團(tuán)工會管理范疇。

　�。ǘ�）發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，深入推進(jìn)共同約定行動

　　為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，幫助企業(yè)克服前所未有的困難，集團(tuán)工會積極行動，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會有關(guān)文件，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了共同約定行動，號召廣大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會在團(tuán)結(jié)動員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏的積極成效。廣大員工積極開展各種旨在節(jié)能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng)新活動，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理、降低成本，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)扭虧發(fā)揮了良好的作用，充分體現(xiàn)了工人階級顧大局、識大體的時代精神。

　�。ㄈ�）不斷深化民主治理，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益

　　堅(jiān)持和完善以職代會為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時表達(dá)和反映了廣大員工的意見、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會重大事項(xiàng)全部上網(wǎng)發(fā)布，方便職工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利；河坡工會充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，加強(qiáng)企務(wù)公開，強(qiáng)化效能監(jiān)察，建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制；柳林工會以職代會為載體，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制；天石工會大力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，通過用工合同的跟蹤、督促等形式，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；同舟工會以無記名投票的形式，通過德、能、勤、績四個方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主評議。

　　（四）深入開展送溫暖活動，努力為員工辦好事辦實(shí)事

　　工會依托自身優(yōu)勢，工作中情系員工、心系員工，想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來格盟工作時，生活、飲食習(xí)慣不同、語言溝通困難，工作機(jī)制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團(tuán)公司工會積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問題，基本解決了相互之間的語言交流和溝通問題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會結(jié)合實(shí)際，向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開展多種幫扶工作，積極營造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題；河坡工會為患病員工解除后顧之憂，向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助；平朔工會參加大病醫(yī)療保險，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷；柳林工會開展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動募捐，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力；漳山、同舟工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。

　�。ㄎ澹�營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展

　　為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力，各企業(yè)工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。

　　河坡工會堅(jiān)持做出去的發(fā)展目標(biāo)，采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績，被陽泉市總工會記二等功；兆光工會以安全文明月活動為契機(jī)，舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識競賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障；平朔工會開展安康杯競賽，大力營造人人事事講安全、天天都是安全日的活動氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設(shè)；漳山工會深入開展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動，健全員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)制度，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；其他企業(yè)工會開展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動。

　　（六）廣泛開展文體活動，提升和展示企業(yè)品牌和形象

　　一年來，集團(tuán)公司工會和各企業(yè)工會堅(jiān)持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念，在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動，進(jìn)一步調(diào)動了員工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會代表集團(tuán)公司參加了省國資委歌頌祖國大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績，展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌；兆光工會購置文體器材，開展了健康先行活動，體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織對員工的關(guān)愛；平朔工會首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活；漳山工會舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂見的文體活動；柳林、天石等其他工會豐富企業(yè)文化生活，紛紛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。

　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)自身組織建設(shè)，提高工會工作整體水平

　　各級工會高度重視工會自身組織建設(shè)，發(fā)揮各項(xiàng)工作載體的作用，強(qiáng)化員工思想教育，工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)工會和各企業(yè)工作深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目，開展了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論，進(jìn)一步明確了工會科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團(tuán)工會加強(qiáng)了信息化治理，發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率；平朔工會完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會；柳林工會召開了三次工代會，三屆一次職代會，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，管理逐漸規(guī)范；兆光、河坡工會加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)了建家活動的健康發(fā)展，工會工作開展的有聲有色；天石、漳山等工會加強(qiáng)工會財務(wù)管理，保證了工會各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行。

　　二、xx年工作要點(diǎn)

　　集團(tuán)工會和各企業(yè)工會要圍繞集團(tuán)工作會議提出的新目標(biāo)、新任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團(tuán)公司工會整體工作創(chuàng)新發(fā)展。xx年，具體要做好以下幾項(xiàng)工作：

　�。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍

　　黨的十七屆四中全會是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會工作指明了方向。各企業(yè)工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會要積極推動文明單位、文明班組、職業(yè)道德標(biāo)兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會工作的科學(xué)化水平，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，制定和落實(shí)職工教育培訓(xùn)計劃，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。

　�。ǘ�）開展技術(shù)創(chuàng)新活動，動員廣大員工建功立業(yè)。

　　各企業(yè)工會要充分發(fā)動職工開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動員工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新競賽，不斷創(chuàng)新競賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　�。ㄈ�）規(guī)范幫扶機(jī)制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。

　　各企業(yè)工會要認(rèn)真搞好對困難職工的排查工作，抓好動態(tài)治理，及時幫助他們排憂解難。要積極開展好群眾性的互幫互助活動，廣泛建立愛心幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時間，該救助的及時救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。

　�。ㄋ模┩晟苿趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動和諧企業(yè)建設(shè)

　　受國際金融危機(jī)的影響，發(fā)展和諧勞動關(guān)系面臨許多新的問題。工會如何應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)，正確處理企業(yè)經(jīng)營困難與建立和諧勞動關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實(shí)問題。各企業(yè)工會要堅(jiān)持把落實(shí)員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開展職代會星級創(chuàng)建活動，落實(shí)職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)新年度集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評價等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開工作，建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，不斷把企務(wù)公開民主治理工作推向深入。

　�。ㄎ澹┣袑�(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解決金融危機(jī)帶來的新問題。

　　受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)增長減速，受社會用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對出現(xiàn)的`新情況、新問題，各企業(yè)工會要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會新一年的工作部署，團(tuán)結(jié)動員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，自覺與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體，引導(dǎo)職工主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和降低生產(chǎn)成本的過程中，激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　�。�六）不斷完善自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作新局面

　　各企業(yè)工會要進(jìn)一步深化建設(shè)職工之家工作，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范職工之家活動，努力把工會建成職工信賴的職工之家。要切實(shí)加強(qiáng)工會干部素質(zhì)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提升做好新時期工會工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。

　　同志們，xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會，今后我們各企業(yè)工會將在省電業(yè)工會的指導(dǎo)下開展工作。讓我們在集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)工會工作報告2

　　一、深入學(xué)習(xí)宣傳

　　在學(xué)習(xí)宣傳階段，首先抓了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，每位班子成員都發(fā)了一份《條例》。工會提出了工會主席帶頭學(xué)、工會干部認(rèn)真學(xué)、全體職工普遍學(xué)的具體要求。各單位也分別采取集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)輔導(dǎo)、知識競賽等多種方式，并輔以廣播、閉路電視、板報櫥窗等形式，開展了大規(guī)摸的學(xué)習(xí)宣傳活動。同時，集團(tuán)工會還選派五個公司的工會主席參加了市總學(xué)習(xí)《條例》專題輔導(dǎo)和系列講座，并作為小教員在工會系統(tǒng)和職工中對《條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)講解，從而使廣大職工充分了解了《條例》的內(nèi)容，全面把握了《條例》的精神實(shí)質(zhì)。為了進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳，集團(tuán)工會正在準(zhǔn)備全體職工《條例》知識答卷和宣傳板報櫥窗評比等活動，并計劃明年春節(jié)后開展以《條例》為主要內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)工作。

　　二、對照查找問題

　　集團(tuán)工會要求各權(quán)屬單位在學(xué)習(xí)《條例》的基礎(chǔ)上，搞好兩個對照，查找存在問題，組織好對基層的檢查，制定好目標(biāo)措施，形成正式報告上報。兩個對照：一個是基層工會委員會要逐條對照，一個是分廠、車間工會要逐條對照。查找存在問題是從公司實(shí)際考慮的，因?yàn)閺募瘓F(tuán)整體工會工作看，基本比較好，但不是沒問題，也不可能沒有問題，因而要克服自我感覺良好，自認(rèn)沒有問題或無大的問題的思想，堅(jiān)決防止查找不認(rèn)真不深入，走形式走過常對此，集團(tuán)工會要求基層工會認(rèn)真填寫《工會工作自檢表》。在此基礎(chǔ)上，抽查部分單位的情況，針對查出的突出問題，制定整改目標(biāo)和措施。到目前，基層各單位都完成了對照檢查。

　　集團(tuán)工會還檢查了昊華公司、長溝峪礦、木城澗礦、昊煜公司、熱電廠、金泰恒業(yè)公司、宣武煤炭公司、西城公司、物業(yè)公司九個單位學(xué)習(xí)落實(shí)《條例》的情況。從檢查匯總來看，公司工會系統(tǒng)基本上達(dá)到了《條例》的相關(guān)規(guī)定要求，而且在職代會建設(shè)、職工之家建設(shè)、外來務(wù)工人員入會、廠務(wù)公開民主管理、群眾性生產(chǎn)保護(hù)工作、群眾性文體活動等方面近幾年還有新的突破，充分體現(xiàn)和結(jié)合了企業(yè)特點(diǎn)。如在職工建家方面，集團(tuán)工會結(jié)合新形勢新情況新特點(diǎn)，去年新修訂了《建家考核細(xì)則》。在外來務(wù)工人員入會方面，近幾年一直做為重中之重來抓。因?yàn)檫@項(xiàng)工作有難度、有阻力，既有承包頭頭不愿建工會的問題，也存在外來工不愿入會的問題，同時在開始階段也存在不愿抓這項(xiàng)工作的思想。在這個問題上，集團(tuán)工會通過抓認(rèn)識，抓典型，做深入細(xì)致的工作，開展活動吸引，幫助承包頭頭解決問題等多方面工作，推進(jìn)了外來務(wù)工人員入會工作。

　　在職代會建設(shè)方面，集團(tuán)工會始終堅(jiān)持了每年各專業(yè)委員會和職工代表的檢查、巡查、調(diào)研、座談等活動，各組每年不少于兩次。近三年來，在職代會上做董事會、經(jīng)理層、工會職代會報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告的基礎(chǔ)上，又都做安全生產(chǎn)、職工三險繳納情況、集體合同履行情況的報告。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員收入方案，集團(tuán)公司在職代會聯(lián)席會上做報告，基層多數(shù)在職代會上做報告，如化工廠還在廠務(wù)公開欄里公布。在群眾文化活動方面，集團(tuán)工會從滿足職工精神文化需求、維護(hù)精神文化權(quán)益入手，開展了大量活動，行政也給予了不少資金支持。

　　集團(tuán)工會通過貫徹《條例》初步查找出的問題：一是部分人員較少的單位，工會干部兼職過多，從時間和精力上不能全身心的投入到工會工作中來；二是一些工會干部專業(yè)知識缺乏，阻礙了工會作用的有效發(fā)揮；三是自身交流和發(fā)展的機(jī)率低，影響了工作的積極性。

　　三、抓實(shí)健全規(guī)范

　　對于新形勢下企業(yè)工會工作如何開展，XX年12月全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的決定》下發(fā)以后，集團(tuán)工會經(jīng)過認(rèn)真思考，把“加強(qiáng)工會工作規(guī)范化，提升工會工作上水平”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會”作為去年和今年工會工作的主線。

　　兩年來，集團(tuán)工會在工會規(guī)范化建設(shè)上作了大量工作，先后修改、補(bǔ)充、完善了《職代會工作條例》、《廠務(wù)公開民主管理實(shí)施辦法》、《職工之家建設(shè)考核細(xì)則》等相關(guān)工作制度，同時還制定了聯(lián)系基層制度，建立了綜合考評機(jī)制，出臺了分級管理若干規(guī)定，下發(fā)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的實(shí)施意見，明確了拓寬民主渠道了解群眾意愿等制度。今年7、8月份，經(jīng)集團(tuán)公司黨政工研究決定，下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位、履行集體合同、執(zhí)行廠務(wù)公開三項(xiàng)工作自檢和抽查的通知》，要求各權(quán)屬單位認(rèn)真自檢，并上報自檢報告。在自檢的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司由黨委副書記xxx、副總經(jīng)理xxx、副總經(jīng)理xxx四位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，由集團(tuán)公司黨政工多數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加的四個組，對12個單位進(jìn)行了抽查。這三項(xiàng)工作檢查、抽查的內(nèi)容都重點(diǎn)涉及了企業(yè)工會工作。

　　《條例》下發(fā)以后，集團(tuán)公司工會又進(jìn)一步明確了今年年底前，一定要取得四項(xiàng)成果，以進(jìn)一步規(guī)范工會工作，即形成四個手冊：工會工作手冊、工會分支文化手冊、廠務(wù)公開質(zhì)量管理手冊和安全群監(jiān)員工作手冊。

　　依據(jù)這次宣傳學(xué)習(xí)、對照檢查查出的問題，初步制定了幾個努力整改的措施：

　　1、提高工會干部素質(zhì)，制定加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的制度。

　　2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的提高，建立學(xué)習(xí)型工會。

　　3、以安全保護(hù)、外來工維權(quán)、幫扶困難職工、和諧勞動關(guān)系、集體合同、職代會公開民主為重點(diǎn)，履行基本職責(zé)，發(fā)揮工會作用。

　　4、梳理建立工會工作制度、手冊，進(jìn)一步規(guī)范工會工作。

　　《條例》的發(fā)布實(shí)施，既給企業(yè)工會工作指明了方向，同時對集團(tuán)工會的各項(xiàng)工作也提出了更高的要求，公司工會將以此為契機(jī)，對各項(xiàng)工作特別是工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的研究和思考，并且準(zhǔn)備制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的決定》，對工會的各項(xiàng)工作按照《條例》規(guī)定提出明確要求，從而使工會工作走上程序化、法制化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。

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