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看守所開展深挖犯罪的幾點(diǎn)思考的工作報告

時間:2020-09-17 19:37:37 工作報告 我要投稿

關(guān)于看守所開展深挖犯罪的幾點(diǎn)思考的工作報告

  各項專門斗爭的深入開展,刑事案件上升的幅度得到有效遏制,但是,當(dāng)前刑事案件發(fā)案總量一直在高位運(yùn)行,一批重大惡性案件尚未偵破,相當(dāng)數(shù)量的犯罪嫌疑人仍然在逃?词厮b押的一大批違法犯罪分子,蘊(yùn)藏著大量送上門的破案線索,F(xiàn)存的破案資源,就在于我們?nèi)グl(fā)掘,去使用。在看守所開展深挖犯罪,把“犯罪信息庫”里的信息轉(zhuǎn)化成為打擊刑事犯罪的銳利武器,直接為打擊犯罪服務(wù),已成為看守所工作中的一項重要內(nèi)容,也是看守所工作上檔次,爭地位的“資本”。公安機(jī)關(guān)深挖犯罪工作規(guī)則的出臺,標(biāo)志著看守所深挖犯罪的工作職能得到正式確認(rèn)。筆者在看守崗位上工作多年,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),下面我就看守所開展深挖犯罪談點(diǎn)認(rèn)識。

關(guān)于看守所開展深挖犯罪的幾點(diǎn)思考的工作報告

  一、轉(zhuǎn)變思想,充分發(fā)揮看守工作得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

  長期以來,人們習(xí)慣地認(rèn)為:看守所的職責(zé)就是一看二守三送走,監(jiān)內(nèi)偵察是刑偵部門的事,與看守工作不搭界,看守所搞偵察破案是狗咬耗子,多管閑事,“種了別人的園,荒了自己的田”。這種觀念的存在,使監(jiān)所功能單一,除了看守就無所事事。近年來,隨著改革開放的深入開展,刑事犯罪活動也出現(xiàn)許多新的變化,偵察破案的難度越來越大,有不少違法犯罪分子逍遙法外,即使已落網(wǎng)的犯罪分子,也不老老實(shí)實(shí)交代所有的犯罪行為,總有一些刑事案件被他們帶到勞改場所,有的甚至帶到刑場上,使這些案件成為難破的隱案、積案、甚至死案?词厮ぷ鞯幕救蝿(wù)是保障刑事訴訟活動的順利進(jìn)行,而開展深挖犯罪工作是保障刑事訴訟活動順利進(jìn)行的應(yīng)有之義,是看守所工作的重要職能之一,開展深挖犯罪工作對于提高看守所地位、培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的看守所民警隊伍、全面提升看守所工作水平有著重大意義。

  因此,看守所必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想,提高對深挖犯罪工作的認(rèn)識,第一從全局角度看,在看守所開展深挖犯罪工作,開辟破案追逃的“第二戰(zhàn)場”是偵查工作的延伸和發(fā)展,是投入少、收效大的一種重要破案方式,也是新形勢下基層公安機(jī)關(guān)提高破案追逃實(shí)績的一條新途徑,第二從看守所角度看,要以“有為”爭有位,關(guān)鍵一條是不斷提高深挖犯罪的水平和實(shí)效。第三從隊伍建設(shè)看,看守所開展深挖犯罪工作為監(jiān)管民警建功立業(yè)、發(fā)揮才干提供了大好機(jī)會,對完善監(jiān)管民警的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)榮譽(yù)感也將起到重要作用。

  在看守所關(guān)押的形形色色的犯罪嫌疑人、被告人中,有的自己犯有這樣那樣的`罪行,有的了解和掌握別人的犯罪線索,濾布確實(shí)蘊(yùn)藏著豐富的犯罪信息資源。與其他警種和部門相比,看守所民警在開展深挖犯罪工作上有得天獨(dú)厚的時空優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,一是法律賦予看守民警對在押人員的管理權(quán),這種管理權(quán)更具有權(quán)威性和合法性;與偵查辦案民警相比,看守所警與在押人員的接觸是全方位的,他們被羈押的所有時間都處于看守民警的監(jiān)管教育下,這就為看守民警開展工作提供了較好的時空條件;二是通過對在押人員的直接管理,去掌握在押人員的心理變化和行為表現(xiàn)。與辦案人員相比,在押人員與看守民警在心理上的抵觸對立情緒較小,更多的是一種依賴;三是在押人員從入所到判刑投勞短則幾個月,長則一年以上,與辦案人員相比,看守人員進(jìn)行深挖犯罪擁有更為充裕的時間。盡管在押人員有著各種各樣的犯罪線索和信息,但趨利避害是人的必然屬性,出于利益得失的考慮或哥們義氣等等,他們通常不愿輕易開口,因此,深挖犯罪能否取得成效,關(guān)鍵取決于教育轉(zhuǎn)化工作的質(zhì)量上要用足政策、做足文章、下夠功夫,民警要與在押人員開展一場心理戰(zhàn),抓住不同類型的在押人員在不同訴訟階段的心理變化,選準(zhǔn)突破口,曉之以理、動之以情,以情動心、讓其說話,化被動為主動,才能充分發(fā)揮第二戰(zhàn)場的職能作用,壓濾機(jī)濾布成為獄內(nèi)偵察的一把尖刀。

  二、敢于探索創(chuàng)新,建立深挖犯罪的長效機(jī)制。

  深挖犯罪工作沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗(yàn)可參考借鑒。為保證這項工作的順利進(jìn)行,必須從建立工作班子入手,邊實(shí)施、邊調(diào)研、邊完善,逐步建立起一個較為順暢的深挖犯罪工作機(jī)制。

  一是建立看守所深挖犯罪的領(lǐng)導(dǎo)班子,保證深挖犯罪工作專兼結(jié)合、內(nèi)外互動。首先從刑偵部門調(diào)配一至二名業(yè)務(wù)骨干任獄偵組長,從看守所挑選二至三名有一定偵察經(jīng)驗(yàn)的年輕管教民警從事獄內(nèi)偵查專職工作,負(fù)責(zé)內(nèi)外線索的收集甄別、補(bǔ)充查證、情況的傳遞、跟蹤催辦以及工作材料的積累等。其次把獲取案件線索作為每個管教民警的一項重要工作任務(wù)納入業(yè)務(wù)考核,以確保最大程度地搜集獲取犯罪線索;第三建立以獄偵組主查、各辦案單位協(xié)查的犯罪線索查證、傳遞、反饋機(jī)制,有效地提高破案成效;

  二是建立規(guī)章制度,確保深挖犯罪工作規(guī)范開展。深挖犯罪工作涉及多警種協(xié)作、與檢、法等部門的協(xié)調(diào),還涉及在押的每一個犯罪嫌疑人和罪犯,因此,具體實(shí)施的困難多,情況復(fù)雜,必須有一套嚴(yán)密科學(xué)、切實(shí)可行的規(guī)章制度,為此,要根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,制訂各項規(guī)章制度和工作臺帳,規(guī)范線索的搜集甄別、傳遞查證等工作環(huán)節(jié),理順與法院、檢察和公安辦案單位的關(guān)系,保證深挖犯罪工作有序進(jìn)行;

  三是制定獎勵制度,調(diào)動監(jiān)管民警深挖犯罪的積極性,看守所要制定專項獎勵措施,實(shí)行與榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤的民警崗位目標(biāo)責(zé)任考核,將考核分值向深挖犯罪工作傾斜,還經(jīng)常組織評優(yōu)活動,開展比線索、比實(shí)績的競賽,同時,對有立功表現(xiàn)的在押人員也要制定相應(yīng)的獎勵措施。在與法院、檢察院統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,由獄偵組統(tǒng)一建立在押人員立功檔案,及時辦理政策兌現(xiàn)有關(guān)手續(xù),視情進(jìn)行公開或秘密的政策兌現(xiàn),對在押人員起教育引導(dǎo)和感化作用。

  三、改正和加強(qiáng)獄偵察工作,提高深挖犯罪績效。

  看守所是一個涵量極為豐富的犯罪線索信息庫,在押人員則是偵察破案的線索信息源,公安機(jī)關(guān)深挖犯罪工作規(guī)則的出臺,標(biāo)志著看守所深挖犯罪工作的職能得到正式確認(rèn),同時也標(biāo)志著看守所深挖犯罪工作的長效機(jī)制已經(jīng)初步建立,為了最大程度的挖掘犯罪線索,重點(diǎn)要抓好以下三個方面:

  1、賦予獄偵組一定的偵查權(quán)。在押人員反映本地案件的線索,獄偵組可直接查證,也可與辦案單位協(xié)同查證,對涉及外省市的線索,由獄偵組直接與辦案單位傳遞、溝通信息、并積極配合,此外為了避免各辦案單位與看守所之間不必要的磨擦內(nèi)耗,由看守所提供線索協(xié)助破案的,在獎勵看守所有關(guān)民警的同時,不減少辦案單位的破案積分,充分調(diào)動辦案單位使用、查證監(jiān)所提供線索的積極性。

  2、建好隱蔽力量,用足秘密手段。每個監(jiān)室普建一至二名以上“信息員”,并積極開辟獄偵后備基地,嚴(yán)密對過渡監(jiān)室的陣地控制,把過渡監(jiān)室安排給有一定偵察經(jīng)驗(yàn)的民警分管,選用隱蔽力量進(jìn)行普遍貼靠,對重點(diǎn)對象實(shí)行全天候監(jiān)控,效果相當(dāng)明顯。

  3、談話教育與政治攻勢有機(jī)結(jié)合,最大程度地挖掘線索。在獄偵工作中,管教民警要采用交叉、反復(fù)、結(jié)合使用日常談話教育和政治攻勢的方法,充分運(yùn)用政策宣傳、法律攻心、現(xiàn)身說法、家屬規(guī)功等各種有效手段,營造強(qiáng)大聲勢,督促在押人員坦白檢舉,掀起深挖犯罪工作的新高潮,擴(kuò)大戰(zhàn)果。

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