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總結(jié)與工作報(bào)告的區(qū)別
最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。以下是小編為大家整理的總結(jié)與工作報(bào)告的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
總結(jié)與工作報(bào)告的區(qū)別1
一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献�?梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡^述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。
二、目的作用不同
述職報(bào)告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
除上文涉及的`三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。
一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同
應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。
二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報(bào)告進(jìn)行評議，常用“以上報(bào)告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
三、表達(dá)方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價(jià)成績時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。
總結(jié)與工作報(bào)告的區(qū)別2
總結(jié)是對以往工作進(jìn)行回顧，檢查，分析研究，從中提煉出規(guī)律性的東西，用以指導(dǎo)今后工作的一個文種�？偨Y(jié)與計(jì)劃是一頭一尾，相輔相承的對應(yīng)關(guān)系。有計(jì)劃，就應(yīng)有總結(jié)。
總結(jié)不是一般的情況綜合，而是在情況綜合的基礎(chǔ)上，通過分析歸納出幾個專門問題，也就是通常所說的經(jīng)驗(yàn)和體會，用以指導(dǎo)今后的工作。
報(bào)告是向上級匯報(bào)工作，反映情況，提出意見或建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，報(bào)送材料等使用的一種公文。
二者有相同之處，如在內(nèi)容和寫法上都比較接近。表現(xiàn)對象也相似。都是對前一階段工作的回顧。但是它們之間的區(qū)別，還是很明顯的。
第一、寫作的目的不同。工作報(bào)告是為了下情上達(dá)，讓上級了解下級的情況，工作總結(jié)主要是本部門，本單位，為了發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，而對前一時(shí)期的工作進(jìn)行一個總結(jié)，以便下一步更好的開展工作。
第二公、文的規(guī)范性不同。工作報(bào)告必須有具備公文的格式，也就是說它是規(guī)范性的公文，工作總結(jié)，不屬于規(guī)范性公文的范疇，只能說是“準(zhǔn)公文”，沒有具備嚴(yán)格意義上公文的格式的要求。
第三、工作報(bào)告的正文部分側(cè)重點(diǎn)不同。工作報(bào)告重在反映情況，主要寫做了什么？怎么做的，回答做什么的問題，工作總結(jié)的正文部分，在肯定成績，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，側(cè)重在回答為什么的問題。
第四、指向的'對象不同。工作報(bào)告是下級寫給上級，用來反映貫徹執(zhí)行上級決策實(shí)施進(jìn)展情況的，側(cè)重于事實(shí)、情況的陳述。工作總結(jié)要求，從全局出發(fā)，總結(jié)本機(jī)關(guān)或者本單位的工作，目的在于回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出差距，分析原因，提出改進(jìn)措施，以利再戰(zhàn)，內(nèi)容比較全面系統(tǒng)。
第五、適用場合和范圍不同。工作報(bào)告既可作公文材料上報(bào)上級機(jī)關(guān)，又可作為會議，一般是指特定的大型會議和場合，由特定身份的代表作工作報(bào)告，這類稱為綜合報(bào)告，是指全面匯報(bào)本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本地區(qū)等工作情況，可以和總結(jié)工作、計(jì)劃安排結(jié)合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點(diǎn)�！墩ぷ鲌�(bào)告》就屬于綜合報(bào)告。具有“匯報(bào)”性，由下而向上的特點(diǎn)。而總結(jié)一般由上而下的“總結(jié)性”的特點(diǎn)。
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