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領導與管理的格言

時間:2022-12-13 19:03:06 格言 我要投稿
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關于領導與管理的格言

  為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。——青木武一

關于領導與管理的格言

  優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人!

  從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線!

  高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。 ——佚名

  大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團隊而不是靠個人!猍美]羅伯特凱利

  管理的第一目標是使較高的工資與較低的勞動成本結合起來。——泰羅

  管理是一種嚴肅的愛!绹鴩H農機商用公司董事長西洛斯梅考克

  管理就是把復雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。 ——美國通用電器公司總裁杰克韋爾奇

  無法評估就無法管理。——[美]瓊瑪格麗塔

  一個成熟的管理者要善于制造動力。

  變革是企業(yè)的生命。高層管理者的工作不是制訂戰(zhàn)略,而是創(chuàng)建一個能夠不斷孕育新概念的組織機構,是創(chuàng)造條件而不是設計內容。在這個過程中,最不容忽視的就是對人才的肯定和激勵。

  作為一個企業(yè)管理者,你只考慮個人是一種不負責任的想法,因為一個管理者的成功是大家都感到成功。你要想跟你一起干的幾百號人的生活,你放棄會對他們有什么影響?——以上金山軟件股份公司總裁雷軍

  如何理解“標準”兩個字,我有三個看法:一是廠商自己弄了一個“自娛自樂”的標準;其次是由政府相應管理機構制定的行業(yè)規(guī)范;其三是誰在市場上占有率高,誰就形成了事實標準,比如QQ在國內就是一個事實標準!呕⒐局袊鴧^(qū)總裁周鴻祎

  要在中國做好企業(yè),你必須學會調和。既要學習先進的管理方法,又要學會在中國的環(huán)境中做事情。 ——TCL集團董事長兼總裁

  我們要選擇什么樣的人?……不管做什么工作,看他是否有工作的熱情和激情,是否有很強的領導力,而且有做事情的執(zhí)行力,而且要以非常快的速度和其他人進行協(xié)作,把事情做成。這些都是非常重要的。 ——以上[美]惠普全球CEO馬克赫德(Mark Hurd)

  不屑于閑談的領導者會讓人們感到難以接近。

  作為領導者,必須擁有表達清楚、準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標!

  我花很多的時間去設想正在到來的世界將會怎樣,而幾乎不會把時間花在今天或明天、這個星期或這個月、本季或本年度的計劃和工作上!狝OL時代華納董事長史蒂夫凱斯

  計劃是想象力對心靈的許諾。 ——[法]J.-L.沃多瓦埃

  計劃只解決50%的問題!

  我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤,應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤,那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就應該讓他們去為你的競爭對手工作!ㄆ旒瘓F經營格言

  在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。 ——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆

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