李嘉誠格言短句40句精選

　　現(xiàn)金流、公司欠債的百分比是我一貫最留意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要康健指標。任何成長公司中的業(yè)務，必然要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。以下是小編為各位讀者收集的李嘉誠格言短句，大家可以參考一下。

1、什么叫巔峰狀態(tài)？我們有的時候會有這種感覺，今天做事特別來勁，信心十足，好像一切都不在話下，這就是巔峰狀態(tài)，在這種狀態(tài)下辦事的成功率很高�？蛇@種狀態(tài)時有時無，我們好像無法掌控。其實不然，這種狀態(tài)只要經過一段時間的訓練，是完全可以掌控的。比如優(yōu)秀的運動員，在比賽前就能很快的進行自我調整到巔峰狀態(tài)。

2、求人不如求己，求己不成還要求人。

3、別把自己不當人，也別把自己太當個人物。

4、〝沒有完人，只有完蛋〞，所以有缺點是正常的。

5、在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看 一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點點。

6、要有國際視野，掌握和判斷最快、最準的資訊。不愿改變的人只能等待運氣，懂得掌握時機的人便能創(chuàng)造機會。幸運只會降臨在有世界觀、膽大心細、敢于接受挑戰(zhàn)且能謹慎行事的人身上。

7、做一個成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。

8、商人一定要不斷尋找新的或者未經開發(fā)的市場。

9、付出汗水，付出努力，便是走向人生正途的第一步。

10、如果你的一生以思馭動，那么一定可以從容不迫和充滿活力地生活。

11、以往我百分之九十九是教孩子做人的道理．現(xiàn)在有時會與他們談論生意……但約三分之一談生意．三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

12、"追求無我"是讓一個人不給別人壓力，不因為你的出現(xiàn)讓別人不舒服，并且要在任何時候，能夠化為無形，化為一種德，化為一種道，化為一種精神和感知，情感的力量。

13、商業(yè)投資者應敢于承擔較大的企業(yè)風險，這是取得投資成功的重要途徑。因此，作為商業(yè)投資者，不應吝嗇財產而缺少經營的勇氣。

14、做生意一定要做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

15、發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心，重建。

16、要想壯志凌云，就須腳踏實地。

17、就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮(zhèn)定考慮如何應付。

18、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。

19、做事必要有欲望才會成功，但是，欲望應該成為一種適度的動力，而不能膨脹過度。

20、舉例來講，如果看著比爾·蓋茨的財富和你自己的距離那么大，那么你永遠不會快樂。

21、下一個世紀的企業(yè)家將和我完全不同，因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識，而不是錢。

22、科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，并引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現(xiàn)在才起步追，有很多東西要學習。

23、投資時我就是先設想，投資失敗可以到什么程度？成功的多幾倍都沒關系，我也曾有投資賺十多倍都有，有的生意也做得非常好，虧本的非常少，因為我不貪心。

24、給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提供工作效率。

25、擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張……我講求的是在穩(wěn)健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要挨得住。

26、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。

27、愿意幫你的人，不是欠你什么，而是把你當真朋友。別人幫你是情分，不幫你是本分，沒什么理所當然。

28、我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家更是引入注目。他們通過自己的活動為社會做貢獻，社會也回報給他們崇高的榮譽和巨額財富。

29、在逆境中，你要自己問自己是否有足夠的條件。當自己逆境的時候，我認為我能夠！因為我勤奮、節(jié)儉、有毅力，我肯求知并肯建立良好的信譽。

30、個人品牌是無形資產，財富是有形資產，如果一個商人想要出人頭地，必須要懂得經營和挖掘自己的無形資產，把無形資產變成有形資產。

31、在我的企業(yè)內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現(xiàn)過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

32、苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少東西，明白了不少事理。所有這些，是我今天億億也買不到的。

33、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。

34、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。

35、在審時變勢中求變通。

36、做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會做得好。

37、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。

38、總是看到比自己優(yōu)秀的人，說明你正在走上坡路。

39、贏家總有一個計劃，輸家總有一個借口。

40、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠。

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