企業(yè)管理格言
1、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈
2、管理就是溝通、溝通再溝通!芸恕ろf爾奇
3、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
4、愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
5、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律!R正昕
6、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫
7、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
8、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P
9、企業(yè)即人!上滦抑
10、管理就是決策!詹亍の髅
11、質(zhì)量等于利潤(rùn)!獪贰け说盟
12、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
13、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
14、不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL
15、21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)!榈隆づ了箍
16、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特
17、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件!鴤髦
18、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義
19、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S
20、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德
21、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)!譅柹
22、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——郭士納
23、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)!髀逅埂っ房伎
24、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分!上滦抑
25、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
27、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!终
28、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
29、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!葼枴どw茨
30、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗!芸恕ろf爾奇
31、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
32、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通!上滦抑
33、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨
34、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力!赂
35、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩,也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)!窭赘瘛げ紓惸崧
36、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦
37、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!说谩ざ爬
38、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
39、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
40、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
41、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙
42、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人!_伯特·凱利
43、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月!葼枴どw茨
44、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下,首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。——比爾·蓋茨
45、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑
46、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
47、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡
48、我今天就要打敗你,我不睡覺(jué)也要打敗你,這是我們的文化!
49、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!材匪埂た铝炙
50、正確的決策來(lái)自眾人的智慧!饕
51、最好的`CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽!闋査埂だ
52、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
53、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的!ご髅鞑┦
54、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)!焓烂
55、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證!芸恕ろf爾奇
56、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森
57、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ
58、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
59、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!葼枴どw茨
60、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在!评铡た藙谒贡
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法!~克爾·里杰斯特
62、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)!醢
63、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨
64、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處!说谩ざ爬
65、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
66、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士
67、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬
68、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。——藤田田
69、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么!灼鯛枴だ
70、造人先于造物!上滦抑
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