面試后的怎么寫感謝信
大部分求職者在面試過后，都是等待通知，認(rèn)為面試后只要耐心等待通知即可，其實(shí)，面試后并不是“終極考驗(yàn)”的結(jié)束，在面試結(jié)束后，還需要向面試官寫一封感謝信，這樣是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。感謝信是對面試官的尊重更是禮貌，而且也可以更進(jìn)一步的加深面試官對你的良好印象，以此提高面試成功的幾率。
其實(shí)面試也是這樣，面試官當(dāng)時(shí)對你確實(shí)沒來電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發(fā)現(xiàn)更好的.人之后，你的形象就會模模糊糊地顯現(xiàn)在面試官的腦海里，這時(shí)，如果有一封感謝信正好出現(xiàn)在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來�？墒牵卸嗌偾舐氄咴诿嬖囍髸䦟懮弦环飧兄x信呢!
所以，珠珠建議你，盡可能在每次面試后寄出一封感謝信。大多數(shù)求職者都忽視了這件事，而事實(shí)上這也是整個(gè)求職過程中最容易被忽視的一步。記住這一步，給面試過你的人或是他們的秘書、助理或整個(gè)過程中所有聯(lián)系過的人寫一封感謝信，你或許能從眾多求職中脫穎而出。
為什么這樣說呢!至少有這樣一些理由：
一、你正在證明你有很好的人際關(guān)系技巧。寄出一封感謝信，復(fù)述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關(guān)系技巧。
二、這給了你一次機(jī)會，讓你糾正你在面試中留下的錯(cuò)誤印象。你可以在信里糾正任何錯(cuò)誤的細(xì)節(jié)或者增補(bǔ)一些遺漏事項(xiàng)，并且強(qiáng)調(diào)一些要點(diǎn)，這些要點(diǎn)會加深面試官對你的印象，當(dāng)他們權(quán)衡是否雇用你時(shí)，就可以想起來。
三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個(gè)朋友，給自己留一個(gè)機(jī)會，讓你可以進(jìn)一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。很多跨國集團(tuán)光銷售團(tuán)隊(duì)就有好幾個(gè)，珠珠以前認(rèn)識一個(gè)最后進(jìn)入ge做銷售的女孩就是如此，之前她應(yīng)聘的那個(gè)部門因?yàn)楣べY沒談攏沒有聘她，后來她沒忘了經(jīng)常聯(lián)系那位銷售部的頭兒，并對他的幫助表示感謝。結(jié)果，那位好心的頭兒就把她介紹到了另一個(gè)銷售部門———她終于如愿以償進(jìn)入了
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