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給領導的感謝信

時間:2021-11-01 08:12:09 感謝信 我要投稿

關于給領導的感謝信范文5篇

  在越來越重視感恩意識提升的今天,感謝信在現實生活中使用廣泛,感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關心的人。那么感謝信有什么格式呢?下面是小編整理的關于給領導的感謝信范文5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于給領導的感謝信范文5篇

關于給領導的感謝信范文5篇1

尊敬的集團公司領導:

  你們好。

  我們是園區(qū)平安社區(qū)黨總支的老黨員,也是二重的退休職工。在新春佳節(jié)即將來臨之際,請理解平安黨總支394名老黨員對公司各級領導和全公司職工的祝福,祝您們兔年吉祥,公司發(fā)展興旺。

  常言說:“枝枝葉葉總關情”。在目前集團公司生產經營受世界金融危機影響,面臨很多急待解決問題的時候,集團公司仍十分掛念我們這些退休的老職工。20xx年剛開年,集團公司就出臺了三項讓退休職工高興的舉措。

  一是給退休職工發(fā)放與在職職工同等數額的烤火費。這尤如冬天里的一把火,讓我們從心里感受到溫暖。

  二是集團公司出資,傾向于離退休職工的“大病救助”。這是繼集團公司為職工購買醫(yī)療保險后,為解決職工,異常是退休職工看病貴的貼近老職工最有效的辦法。解決了在20xx年因大病住院、自費1萬元以上的老人們的實際困難。

  三是春節(jié)前為每個退休職工發(fā)1000元的慰問金。

  從1月12日起,平安社區(qū)居委會就不斷有二重退休職工來表心意,他們說:真是血濃于水,集團公司對他們的關心,必須要讓居委會、黨總支向集團公司領導轉達。

  尊敬的集團公司領導,平安社區(qū)全體二重退休職工和394名黨員向您們表示:我們永遠是二重集團公司的一員,在“十二五”規(guī)劃開局之年,我們要認真學習石柯書記、總經理在年會上的講話精神,在集團公司建設“一個中心、兩個基地”,“發(fā)展大外貿、大核電”的攻堅之年,我們必須進取參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進取為二重職工營造平安穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境,在家做好后勤,支持子女全身心投入集團公司的生產經營工作,為集團公司實現20xx年的方針目標做貢獻。

此致

敬禮

  xxxxx

  xxxxxx年x月

關于給領導的感謝信范文5篇2

尊敬的領導:

  你們好,回想在港城辦事處三年多的日子里,我得到了各位領導的關心和支持,受到了多次的獎勵和表揚,得到了各種榮譽證書幾十本,這一成績的得來,離不開各位領導的關懷和黨組織的培養(yǎng)。尊敬的領導:是你們的關心,是你們的鼓勵,是你們的信任,是你們的重用,是你們的指導,才有了我今日的好成績,是你們給了我機會,才讓我在年過半百時找到了自我的位置,體現了自我的人生價值。中國有句俗語說:“大恩不言謝”。今日,我還是不由得說上一聲:多謝了,多謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!我今年56周歲了,56歲的女人還有機會在崗位上工作,在此刻的社會還有幾人,是各級領導看得起我,重用我,我才有機會在社區(qū)這個平臺上展示自我的才能,才讓我的潛力有了更深的挖掘,有了更寬更廣的發(fā)展空間,同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導:你們沒有一點官架子,你們平易近人,你們始終稱呼我為大姐,沒把我看成是你們的下級,每次宴席你們都叫我和你們坐在一齊,一聲大姐您坐這兒來,和我們挨著,那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重,整個辦事處上上下下幾十人都十分的尊敬我。我無話可說,我只能以高標準,嚴要求,在工作中好好表現,以出色的工作成績回報領導

  的知遇之恩。

  我始終用一顆感恩的心去應對工作中的坎坷困苦,無論多大的風雨,我都勇敢地去應對,同事都說我是工作狂,網友們說:大姐,你的工作沒有結束,永遠都是開始,是的,大家說的很對,我每一天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區(qū)改變成了先進社區(qū),在xx年終表彰大會上,我們社區(qū)得到了團體、個人六項獎,我們的付出得到了回報,我滿足,我自豪,我沒有辜負你們的重托,我無愧的說一聲:尊敬的領導,我對得起你們,也對得起我自我。更對得起社區(qū)的廣大居民。

  今年四月份我退休了,因為我已經超齡了,本應當是去年退,是領導的厚愛,多留了我一年,在港城大街街道辦事處三年多的日子里,是我人生最輝煌的時候。能夠說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區(qū)和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感激領導對我的厚愛,感激領導給了我平臺。我才有機會施展自我的才能,讓我在社區(qū)這個舞臺上表演的淋漓盡致。多謝!多謝我的好領導!

此致

敬禮

  xxxxx

  xxxxxx年x月

關于給領導的感謝信范文5篇3

尊敬的領導:

  新年好!

  我是公司的一名普通員工,進入公司才一年多時間。在此之前,我也在好幾家公司工作過,但就在這一年多時間里,在這日升大家庭里讓我真正感覺到了家的溫暖,感覺到被尊重的感覺。在公司里領導對員工關心與愛護有加,上級對下級不僅是工作上的指導,而且在生活上對我們也是關愛有加,在這里工作很順心,生活很開心。

  特別是今年的春節(jié)對于我們湖南省慈利縣的員工來說,是一個不平凡的春節(jié),因為公司領導不顧工作勞累利用放假休息的時間組織“日升新春慰問團”驅車前往我們湖南,給我們湖南的員工及家屬拜年,讓我們深受感動。作為一個普通的打工者來說,這是何等幸福的事情?有多少公司能做到這樣?又有多少領導能對員工這樣無微不至的關愛,公司領導能給員工拜年,而且是這么千里迢迢的來到這里,這是我們以前想也不敢想的事情?墒俏覀內丈咀龅搅,日升公司的領導人做到了,讓我以及我的家人都感覺到了無限的溫暖和驕傲。我驕傲我是一名日升人,我慶幸自己能選對公司選對老板。通過公司這次的活動,我們很多鄰居都在向我們打聽公司還要不要招人,都希望能到我們這樣的企業(yè)來工作。

  在此我代表我們湖南的員工及員工家人向公司表示深深的感謝,感謝公司對我們的尊重與愛護,我們將會把公司的愛護轉化為努力工作的動力,為公司的前進和發(fā)展盡一份綿薄之力。相信公司有這樣英明的領導,我們員工的力量一定會緊緊凝聚在一起,公司的明天一定會更好!

  日升自公司創(chuàng)建以來,一直延續(xù)這種員工慰問的傳統(tǒng)。公司將員工視作自己強大戰(zhàn)斗力的源泉。相信“銀晶衛(wèi)浴”也將在這樣團結溫馨的企業(yè)經營下,越來越強大!

  年月日

關于給領導的'感謝信范文5篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

  今天,我懷著十分感恩的心情,寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻,是你們捧出一顆愛心,在并不寬裕的口袋里,掏出一張張人民幣送到我感激的手中,使我母親及時得到了救治,讓母親又重新又回到了我們身旁。

  近年來,我家家運不濟,屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世,不但留給了我們無盡的悲傷和思念,還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時,苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度,加上營養(yǎng)不良,竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨,敲響了死神的大門。剎那間,死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭,我們抱頭痛哭,我們悲痛欲絕,我們剛失去了父親,我們不能再失去母親,我們姐妹暗暗下定決心,一定要把母親從死亡線上拉回來。

  當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時,高額的手術費用卻讓我們措手不及,正當我一愁莫展時,好心的工友提醒了我:我們有一個充滿愛心的集體,有一批充滿愛心的領導,有一群充滿愛心的同事,也許他們能夠伸出愛的手,幫我解決燃眉之急。于是,我冒昧地向廠領導作了匯報,領導當即表示同意,并帶頭捐出一萬元,廣大員工在廠領導的帶動下,也紛紛伸出援助之手,在極短的時間內,為我募得二萬多元,使我母親及時得到了救治,脫離了危險。

  救命之恩,永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助,對我的深恩,我會長留心間!不管今后我走到哪里,我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

  雖然,我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩,但我會以此激勵自己,向你們學習,好好工作,好好做人,好好感恩!

  最后,請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬,并祝好人一生平安。

關于給領導的感謝信范文5篇5

親愛的石鈺總:

  您好!

  特別感謝您推薦我來參加目標落地100天的培訓。我在這次培訓中感觸很深,從來都沒有參加過這種培訓,是您石鈺總我的好老大您的極力推薦,我來到這個課程,學習到很多,學著改變自己,讓我一次次的觸碰內心的深處,接觸心里最真實的那一面。讓我在課程中不斷悟道,不斷的檢視自己,看自己曾經犯了多少錯,錯過多少次機會,又有多少次因為我的不積極、不主動、不負責任、不擔當影響到團隊,一直沒有好好去想想,想自己哪里不對、自己哪里出了問題,沒有去正視自己,去好好的修正自己,再好好的向前進,向前出發(fā)。在生活的中有多少人,多少領導為團隊付出,默默的陪著、做著、堅持著;不放棄、不拋棄、不放過這種堅定的責任。就連小小的事,例如:手機從來都不關機,24小時開機,這是他們必須要這樣做的嗎?不是的,這是他們的責任心。領導就像父母一樣,隨時都要處于待機狀態(tài),他們得讓每個人及時聯系到他,這是一份責任。之前我認為只要有領導指著方向走就可以了,有人叫你去哪里,去干什么你做就好了,我發(fā)現不是這樣的,我這樣做是沒有責任,沒有擔當。有一天,領導生病了怎么辦,沒有領導了怎么辦,我們難道自生自滅嗎?我們對于身后家庭,我們是有責任的,我們真的負起責任了嗎?做到最好了嗎?沒有!一個好的團隊,沒有領導,自己要學會主動的站出來,要學會為團隊做奉獻,我們應該發(fā)揮最好的狀態(tài),成為團隊的領導人,就算沒有成為領導,也要發(fā)揮好在團隊中擔當的每一個角色,只有這樣我們才是真的做到自己承擔了責任,才能大家目標一致,發(fā)揮好團隊最好的力量,沒有什么目標是不可以突破的。在課程中,同學明確指出我的缺點,不夠積極、不夠主動,明明可以做到很好,為什么會這樣?同學就像一面鏡子,一直在不斷敲打我內心的深處,我不斷問自己我是在害怕什么?我再這樣下去,只會不斷失去機會,失去夢想,沒有責任,沒有擔當,不奉獻,自私自利只想自己不為別人考慮。我要改變!我要重新換一種狀態(tài)生活,改變不好,改變自己,從小事做起,從一點一滴做起。在工作上我要負責任、嚴謹、認真的態(tài)度做好每一件事,不讓別人替我買單。明確好自己的目標以及方向,無條件支持團隊,懂得為團隊做貢獻,為團隊達成目標而努力,堅持不放棄、不拋棄、不放過的原則,珍惜好每一位家人。在我們這個集體中,其實每一個人的力量都是很渺小,很單薄的,只有真的加入融入團隊家庭中,才是可以實現到自己的個人價值的最大化,才是可以看見自己努力后的那股無窮爆發(fā)的力量。只有堅定目標,大家心往一處去想,勁往一處使,優(yōu)勢互補才能使目標真的開花結果。對于我的家庭,我要改變,多陪伴父母,多跟父母交流,好好經營好我們家,編織著夢想跟酸甜苦辣。一個家誰也離不開誰,互相牽掛,感情的寄托。不管怎么樣,只有好好正視自己的缺點,勇敢的踏出第一步,就會看到彩虹,才會好好前進,實現自己的夢想。

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