事業(yè)單位管理類崗位說明書

　　崗位說明書可以幫助我們理解一個崗位的職責，下面由YJBYS小編為大家整理的事業(yè)單位管理類崗位說明書。希望可以給您做個參考。
　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管8——1

崗位名稱	總務主任	工作部門	總務處
崗位類別	管理	崗位等級	管理八級
工作任務 及職責	1、全面負責學校總務工作。每年根據學校整體工作思路和總務工作特點， 于年初提出學校年度基本建設、辦學條件改善的具體計劃，并負責實施，年底總結工作。 2、管理學校財務，嚴格執(zhí)行財務制度，負責指導財務人員編制并審查經費預、決算，審批各項開支報銷手續(xù)，合理統(tǒng)籌各項經費，提高經費使用效率，定期審核帳目，掌握學校經費使用情況，年終完成財務及教職工收入情況總結報告，并負責向教代會匯報。 3、負責學校基建和修繕項目的規(guī)劃、申報工作，負責與基建管理和施工部門的聯系、做好質量監(jiān)督、項目預、結算等各項相關工作，保證工程質量。 4、負責學校財產、設備設施的購置審批、登記管理、領用保管、維修報廢等工作，保證教學需要。 5、負責管理學校物業(yè)，做好教室、辦公室場所、水電通訊等設備設施的維修和保養(yǎng)工作。 6、負責學校車輛使用的安排，車輛的維護和車況安全。 7、綠化、美化、凈化校園，負責學校環(huán)境保潔、綠化培植、養(yǎng)護工作，為師生創(chuàng)造雅致潔凈的校園環(huán)境。 8、協助校辦做好學校大型活動的組織籌備和服務保障工作。 9、負責對總務處人員的管理工作。制定各個崗位的崗位說明書、規(guī)章制度和工作流程圖，并組織實施。做好對總務處人員考勤和績效考核工作，并負責將考核結果反饋到個人，績效考核每學年進行一次。 10、負責對總務處人員的學習培訓工作。每月組織和安排一次處務學習和例會，總結、溝通總務處各項工作情況，提出改進意見。帶領全體總務人員樹立珍惜崗位，分工協作，團結互助的思想和意識，全心全意為教學第一線提供優(yōu)質服務。 11、建立健全總務部門的檔案管理制度，做好總務部門各類檔案的收集、整理、歸檔工作。 12、完成上級部門和領導交辦的其他工作。 13、本崗位實行坐班制，并承擔雙休日及節(jié)假日的值班工作。
工作要求 及標準	1、貫徹黨的教育方針，堅持學校辦學理念，秉承學校精神，傳承學校文化。 2、具有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強。 3、良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹踏實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風。 4、善于學習和思考，具有開拓創(chuàng)新精神。 5、服從需要的大局意識，良好的團隊合作精神。
任職 條件	1、大學�？萍耙陨蠈W歷。 2、具有3年及以上學校中層崗位的任職和管理經驗。 3、具有專業(yè)財務知識，熟悉學�？倓展ぷ鞯母黜椧�(guī)程，準確把握并嚴格執(zhí)行相關的政策法規(guī)。 4、具有較強的組織管理、調控應變能力。
備注	本崗位晉升根據市、區(qū)崗位設置管理有關文件精神執(zhí)行。

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管8——2

工作名稱	政教主任	工作部門	政教處
崗位類別	管理	崗位等級	管理八級
工作任務 及職責	1、根據上級主管部門德育工作意見和校長結合本校情況擬定的工作思路，制定每學期的學校德育工作計劃，并組織實施、反饋與總結。 2、在分管校長的領導下，全面負責學校德育工作，全面關心學生成長發(fā)展。負責制定和完善學校德育工作的相關規(guī)章制度和流程，并負責實施、檢查、考核和反饋。 3、深化校本德育建設工作，構建符合學校文化和辦學特色的德育模式。組織開展各種主題與形式的德育教育活動。 4、加強德育隊伍建設，負責對年級組長、班主任的管理、指導和培訓。每月召開例會，布置、檢查與反饋常規(guī)工作。每學期開展主題式培訓和校本研修活動。 5、負責組織和實施對年級組長、班主任工作的考核和評價。參與制定考核評價方案，組織實施，并把考核評價的結果反饋給教師本人。對年級組長、班主任的常規(guī)工作考核每月一次，績效考核每學期一次。 6、加強德育科研，研究學生年齡和心理特征，探索開展思想教育的有效方法和途徑，定期交流，每學期召開專題研討會或課題總結交流會。 7、協調好與家長、社區(qū)等協作方的關系，加強聯系溝通和對外宣傳交流 。 8、對學生的文明禮儀、行為規(guī)范和道德素養(yǎng)提出明確要求并加強教育、監(jiān)督和檢查。負責組織各項班集體和學生的評比和評優(yōu)，負責公布評比和評優(yōu)結果，促進良好學風和校風的形成。 9、組織對困難學生的幫困補助工作，處理學生偶發(fā)事件，負責對行為偏差學生的違紀處理\教育、管理和糾偏工作。 10、負責組織、主持升旗儀式、校會；組織節(jié)假日記寒暑假學生活動，組織安排學生的軍訓、學農、春秋游及其他社會實踐活動。 11、負責學校的體衛(wèi)藝科等工作的開展和活動的組織，做好心理健康輔導和教育。 12、關心共青團、少先隊、學生會及學生社團的各項工作和活動，統(tǒng)籌兼顧，協作聯動。 13、負責校園網德育等相關板塊的建設，做好對外宣傳、信息發(fā)布和及時更新工作。 14、負責德育文史檔案及各種資料的收集、整理、存檔和歸檔工作。 15具有咨詢、答疑、指導德育工作的能力 16、承擔并完成上級部門和領導交辦的其他各項工作。 17、本崗位實行坐班制。
工作要求 及標準	1、貫徹黨的教育方針，堅持學校辦學理念，秉承學校精神，傳承學校文化。 2、具有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強。 3、良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹踏實、誠信公正、廉潔自律的工作作風。 4、善于學習和思考，具有開拓創(chuàng)新精神。 5、服從需要的大局意識，良好的團隊合作精神。
任職 條件	1、大學本科及以上學歷。 2、具有3年及以上學校中層副職及以上崗位外或年級組長崗位的任職和管理經驗。 3、中學中級教師及以上職稱優(yōu)先考慮。 4、熟悉學生德育工作相關政策法規(guī)，具有把握各項規(guī)定的運作和持續(xù)改善能力。 5、較強的組織管理能力和溝通協調能力及處理突發(fā)事件和危機管理能力。 6、具有較熟練的計算機和網絡運用能力。 7、具有良好的口頭和書面表達能力。 8、中共黨員優(yōu)先考慮。
備注

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管8——3

崗位名稱	教導主任	工作部門	教導處
崗位類別	管理	崗位等級	管理八級
工作任務及職責	1、每學期根據學校教學工作思路，制定每學期教務工作計劃和措施，并負責組織、實施和總結。 2、在分管校長領導下，全面負責教務處管理工作。負責對教務處人員的管理工作。制定各個崗位的崗位說明書、規(guī)章制度和工作流程圖，并組織落實執(zhí)行。做好對教務人員考勤和績效考核工作，并負責將考核結果反饋到個人�？冃Э己嗣磕赀M行一次。 3、負責對教務處人員的學習培訓工作。組織和安排每月一次的處務學習和例會，總結、溝通教務處各項工作情況，提出改進意見，安排下階段工作。帶領全體教務人員樹立珍惜崗位，分工協作，團結互助的思想和意識，全心全意為教學第一線提供優(yōu)質服務。 4、根據市教委頒布的課程教學計劃和學校課程方案，編制全校各班級和各任課教師的課程表和作息時間表。負責控制和落實教師的調課、代課工作。保證學校教學工作平穩(wěn)有序開展。 5、按學籍管理的有關規(guī)定，負責做好學生注冊、個人信息登記、學生成績登記、轉學、借讀、畢業(yè)、休學、退學等學籍管理工作。 6、認真學習，熟悉招生政策，把握每年的中招政策及變化，根據區(qū)招辦的統(tǒng)一要求，做好初三畢業(yè)班學生的登記、報名工作，志愿填報的輔導、統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀學生推薦等各項工作。負責初中新生的招生宣傳工作和藝體特長生的面試工作，做好初中新生的招生工作。 7、負責管理和指導打印復印文印、實驗、衛(wèi)生、圖書、電教等教輔部門的各項工作，加強溝通協調。 8、組織、協調好每學期教材及其他教學用具的征訂、領取、分發(fā)、統(tǒng)計工作，保證新學期教學工作的正常開展。 9、負責各級各類考試的安排和組織工作，嚴格執(zhí)行命題、監(jiān)考、閱卷、登分和質量分析的有關制度，注意做好保密工作。 10、及時完成相關考試的成績統(tǒng)計及基礎數據分析工作，負責向教學部門提供質量監(jiān)控所需的相關數據。做好試題、整理歸檔和教學資料的積累工作。 11、協助校長做好初高中新生招收工作，負責招生報名登記、人數統(tǒng)計、情況上報、學生材料的收取、整理和保管等工作以及辦理新生報到等各類手續(xù)。 12、負責普通話推廣和語言文字規(guī)范化推進工作。 13、做好教務處各類檔案的收集、整理、歸檔工作，承擔并完成上級部門和領導交辦的其他各項工作。本崗位實行坐班制。
工作要求及標準	一、基本條件 1、貫徹黨的教育方針，執(zhí)行課改綱要和課程計劃，堅持學校辦學理念，秉承學校精神，傳承學校文化。 2、具有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強。 3、良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹務實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風。 4、善于學習和思考，具有開拓創(chuàng)新精神。 5、服從需要的大局意識，良好的團隊合作精神。
任職 條件	1、大學本科及以上學歷。 2、具有3年及以上學校中層副職及以上崗位的任職和管理經驗。 3、具有較熟練的計算機運用能力和較強的數據分析能力 4、較強的口頭和書面表達能力。
備注

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管8——4

工作名稱	人事檔案室主任	工作部門	人事檔案室
崗位類別	管理	崗位等級	管理八級
工作任務及職責	1、分管學校人事工作，全面系統(tǒng)掌握學校人事工作情況，做好各項人事常規(guī)工作的計劃和管理。遵守人事保密制度，既要嚴格執(zhí)行相關政策法規(guī)，又要及時向教職工做好宣傳解說工作。 2、協助校長做好全校人員編制管理工作，掌握用人計劃，做好校內定編定崗、聘用合同和崗位聘任管理工作。 3、協助校長做好全體教職工的考核、人事調配、工資級別調整、招聘、錄用、任免、轉正、定級、獎懲、退休報批、外調外訪、辭職辭退等各項具體工作和相關工作。 4、做好教職工的工資、福利、結構工資和獎金等的計算和審核工作，并督促其及時兌現發(fā)放到位。 5、做好全校教職工的考勤管理工作，負責辦理各種請假手續(xù)，并做好統(tǒng)計記錄，按相關規(guī)定扣罰。 6、負責做好教師專業(yè)技術職稱的材料審核、上報，組織考核評審等工作。 7、負責做好人事、黨務等各類統(tǒng)計工作，認真編制和填寫各種報表，做到準確及時、合理清晰，無差錯。 8、負責人事信息數據庫的日常維護，及時采錄和更新人事管理信息，確保信息的準確。 9、負責做好教師繼續(xù)教育和職后培訓和進行的各項組織、安排和統(tǒng)籌工作，督促教師按照規(guī)定完成規(guī)定學歷和學分進修。 10、分管學校檔案工作，負責學校人事檔案及其他文書檔案的管理和檢查工作。 11、負責做好學校一級印章的保管和使用工作。 12、協同工會按有關規(guī)定落實教職工的醫(yī)療保障和婚喪大事，落實相關政策。 13、做好校長室文書檔案的收集、整理和管理工作，做好每學年學校大事的記錄、整理和編制工作。 14、負責校長室各類會議和學校大型活動的召集、組織和籌備工作。做好校務會議、行政會議和以及學校其他專題會議的紀要和整理 15、負責學校每周工作，學期結束工作和寒暑假工作的安排和發(fā)布事宜。 16、及時做好上級部門和領導交辦的其他各項工作。 17、本崗位實行坐班制。
工作要求及標準	1、貫徹黨的教育方針，堅持學校辦學理念，秉承學校精神，傳承學校文化。 2、具有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強。 3、良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹踏實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風。 4、善于學習和思考，具有開拓創(chuàng)新精神。 5、服從需要的大局意識，良好的團隊合作精神。
任職 條件	1、大學本科及以上學歷。 2、具有3年及以上學校中層副職及以上崗位的任職和管理經驗。 3、中學中級教師及以上職稱優(yōu)先考慮。 4、熟悉國家人事勞動和社會保障方面的相關政策、法律法規(guī)，并能在實際工作中嚴格執(zhí)行、靈活把握、做好宣傳解釋工作。 5、較強的組織管理和溝通協調能力。 6、具有較熟練的計算機運用能力，能熟練使用人事軟件。 7、具有良好的口頭和書面表達能力。 8、中共黨員。
備注

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管9——1

崗位名稱	教務員（學籍管理）	工作部門	教導處
崗位類別	管理	崗位等級	管理九級
工作任務及職責	1、根據學校總體工作思路，牢固樹立全心全意為第一線提供優(yōu)質服務的思想，勤懇踏實、認真負責地做好教學輔助工作。 2、在分管教導領導下，負責并實施學校的學生學籍管理，建立和健全各項規(guī)章制度。 3、做好開學前的準備工作，如新生編班名冊、新生學籍卡登記表、學生證等，都必須在開學初發(fā)到各年級、各班級。要做好期末結束工作。 4、建立學生學籍卡等一系列管理制度。期中、期末要到各班級收齊學生學籍卡以及各科成績登記表。要認真檢查填寫是否端正，如發(fā)現有遺漏，要及時找班主任補寫。 5、認真填好向區(qū)教育局匯報的情況報表（其中包括學生變動情況、畢業(yè)人數、招收人數、轉進、轉出人數、團員數、少數民族數等）。 6、負責辦理學生注冊、個人信息登記、轉學、借讀有關事宜和畢業(yè)、休學、復學、退學等有關手續(xù)。 7、負責辦理已畢業(yè)學生或在校學生有關學歷、成績證明。 8、認真學習熟悉把握每年的中招、高招政策及變化，根據區(qū)招辦的統(tǒng)一要求，做好初高三畢業(yè)班學生的登記、報名、志愿填報、中高考數據采集等各項工作。 9、協助做好各級各類考試的安排和組織工作，嚴格執(zhí)行命題、監(jiān)考、閱卷、登分和質量分析的有關制度。 10、做好學生學籍管理檔案的收集、整理、歸檔工作 11、嚴格遵守有關保密制度，對保密的材料要妥為保存及時處理，不得攜出室外、贈送他人。 12、管理員要做好部門的日常清潔工作，室內清潔整齊。各種設備存放合理，有序管理。 13、遵守學校各項規(guī)章制度，崗位明確，職責分明，協作配合，努力做好本職工作，并經常聽取師生意見，不斷改進工作。 14、承擔并完成上級部門和領導交辦的其他各項工作。 15、學籍管理員實行坐班制，根據需要能經常加班加點
工作要求及標準	1、學籍管理員應認真學習宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學校黨政領導下，樹立為教育教學服務的思想，主動熱情為師生服務，努力做好管理育人的工作。 2、有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強 3、有良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹務實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風 4、有一定的組織管理、溝通協調、把握調控和靈活應變能力 5、有大局意識和良好的團隊合作精神
任職 條件	1、應具有大專及以上學歷 2、能夠把握相關的政策、規(guī)定；熟悉學校學籍管理工作業(yè)務和各項規(guī)程 3、計算機能力需達到初級水平，熟練使用辦公自動化軟件，打字速度快
備注

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管10——1

崗位名稱	教務員（打字和課程管理）	工作部門	教導處
崗位類別	管理	崗位等級	管理十級
工作任務及職責	1、根據學校總體工作思路，牢固樹立全心全意為第一線提供優(yōu)質服務的思想，勤懇踏實、認真負責地做好教學輔助工作。 2、根據市教委頒布的課程教學計劃和學校課程方案，編制全校各班級和各任課教師的課程表和作息時間表。 3、負責控制和落實教師的調課、代課工作，課表一經排定后，要嚴格執(zhí)行，任何年級或個人都不得擅自調動。遇特殊情況，確有需要調課的應先按照程序經領導同意。調課一定要事先通知有關的班級學生和老師。 4、協助做好各級各類考試的安排和組織工作，嚴格執(zhí)行命題、監(jiān)考、閱卷、登分和質量分析的有關制度，做好學生成績的登記和統(tǒng)計工作，負責向教學部門提供質量監(jiān)控所需的相關數據。 5、打字要根據各科的特點和要求按時完成任務，力求字跡清楚、端正美觀、正確無誤、符合格式。 6、要努力鉆研業(yè)務，掌握常用機器的性能，及時做好機器的清潔工作，提高排除一般故障的能力。 7、打字要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力為學校和學生節(jié)省開支。 8、嚴格遵守有關保密制度，對保密的材料要妥為保存及時處理，不得攜出室外、贈送他人。 9、要做好所處辦公室的日常清潔工作，室內清潔整齊。各種設備存放合理，有序管理。 10、遵守學校各項規(guī)章制度，崗位明確，職責分明，協作配合，努力做好本職工作，并經常聽取師生意見，不斷改進工作。 11、承擔并完成上級部門和領導交辦的其他各項工作。 12、打字、排課管理員實行坐班制，并根據需要經常加班加點。
工作要求及標準	1打字、排課管理員應認真學習宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學校黨政領導下，樹立為教育教學服務的思想，主動熱情為師生服務，努力做好管理育人的工作。 2、有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強 3、有良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹務實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風 4、有一定的組織管理、溝通協調、把握調控和靈活應變能力 5、有大局意識和良好的團隊合作精神
任職 條件	1、具有大專及以上學歷 2、能夠把握相關的政策、規(guī)定；熟悉學校打字、排課工作業(yè)務和各項規(guī)程 3、打字速度快，計算機能力需達到初級水平
備注

　　事業(yè)單位崗位說明書 編號：管9——1

崗位名稱	保管員	工作部門	總務處
崗位類別	管理	崗位等級	管理九級
工作任務 及職責	1、財產保管員要統(tǒng)一管理學校的固定資產、低值耐久品、低值易耗品。    2、要根據不同財產進行分類，建立固定資產，要建立必要的請購、驗收、領用、報廢等制度。 3、對財產的管理與學校管理部門、財務部門、使用部門及有關人員進行半年進行檢查核對一次，平時加強抽查，做到帳目清楚、帳物相符、帳帳相符。 4、做好庫房的整潔和安全工作，杜絕浪費或公物私用。    5、協助總務主任，組織人力物力對校舍設備定期維修保養(yǎng)，經常及時地做好報損報廢工作，積極提出添置更新建議。    6、若調動工作或因故離職，要辦好移交工作，并由總務主 任負責進行監(jiān)交。
工作要求 及標準	1、要有高度的責任感，愛護國家財產，勤儉治校。 2、嚴于責已，寬于待人，廉潔奉公，任勞任怨，態(tài)度和藹，對人尊重，精打細算，物盡其用。 3、有一定的組織管理、溝通協調、把握調控和靈活應變 能力。
任職 條件	1、具有大專及以上文化程度，并持有區(qū)級以上專業(yè)崗位培訓證書。 2、具備熟悉和理解相關政策、規(guī)定精神的能力。 3、有一定計算機基礎操作能力。
備注

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