技術總監(jiān)崗位職責（通用23篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

　　技術總監(jiān)崗位職責 1

　　崗位描述：

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準。

　　2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性。

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃。

　　4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。

　　5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成。

　　6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作。

　　7、負責對技術方案的評審工作。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)。

　　2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景。

　　3、相關技術管理崗位5年以上經驗。有海外工作經驗者優(yōu)先。

　　4、尤其是移動通信行業(yè)工作經驗，具有移動數據業(yè)務運營經驗者最佳。

　　5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的'相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)。

　　6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。

　　7、了解多種大型網絡架構平臺。

　　8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向。

　　9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗。

　　10、熟知各種軟件。有數據分析及挖掘工具(如SAS)等產品經驗。

　　11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心。

　　12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。

　　技術總監(jiān)崗位職責 2

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發(fā)和試生產的組織實施，負責公司產品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的'用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據。

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

　　技術總監(jiān)崗位職責 3

　　1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺。

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度。

　　3、解決項目推進過程中的.重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技。

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　技術總監(jiān)崗位職責 4

　　1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級。

　　2、持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

　　3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核。

　　4、品質目標的'達成，以及品質管理體系的規(guī)劃與改善。

　　5、品質、技術人才隊伍的培養(yǎng)。

　　6、關鍵疑難問題的研究和解決。

　　7、負責對生產工藝進行技術指導，協(xié)調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題。

　　8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本。

　　9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管。

　　10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理。

　　11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作。

　　12、管理約300人的技術及品質團隊。

　　13、向生產中心總經理匯報。

　　技術總監(jiān)崗位職責 5

　　1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產品開發(fā)、交互設計、產品制作等全面管理工作。

　　2、制訂公司年度的技術開發(fā)、產品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃。

　　3、管理公司研發(fā)、服務、產品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結果負責。

　　4、研究技術趨勢，產業(yè)化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發(fā)新技術新產品。

　　5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件。

　　6、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程。

　　7、實現(xiàn)平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的.技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。

　　技術總監(jiān)崗位職責 6

　　1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)產品架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務。

　　2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力。

　　3、負責指導、處理、協(xié)調和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的'技術問題。

　　4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。

　　5、負責對各技術方案的評審工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 7

　�。�1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準。

　�。�2）負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規(guī)定。

　�。�3）負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大。

　�。�4）負責持續(xù)性的完善公司產品，并組織新產品的開發(fā)。抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

　�。�5）負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產、銷售過程中出現(xiàn)的技術問題。

　　（6）負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃。

　�。�7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的'技術資料管理制度。

　　（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作。

　�。�9）參與公司總經理會議或其他重大會議。

　�。�10）完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 8

　　1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的`編寫。

　　2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調完成項目的開發(fā)。

　　3、帶領團隊完成平臺建設，并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的相關工作。

　　4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率。

　　技術總監(jiān)崗位職責 9

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作。

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升。

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的'開發(fā)數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數據，建立專項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

　　技術總監(jiān)崗位職責 10

　　1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風險防控工作。建立品牌技術標準，品牌檔案庫。

　　2、監(jiān)督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付。參與公司產前版、頭版的.批版工作，對樣版生產難點、以及可能發(fā)生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關。

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本。

　　4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進工藝流程，持續(xù)提升技術部的專業(yè)度。

　　5、建立健全技術部的各項管理機制，優(yōu)化和規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

　　技術總監(jiān)崗位職責 11

　　1、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益。

　　2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率。

　　3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經驗及見解，并在行業(yè)內有領先超前意識者。

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的`設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求。

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費。

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。

　　技術總監(jiān)崗位職責 12

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統(tǒng)籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的'市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。

　　技術總監(jiān)崗位職責 13

　　1、帶領技術團隊，負責手機游戲程序的架構設計和實施。

　　2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作。

　　3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制。

　　4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程，進度規(guī)劃。

　　5、進行系統(tǒng)分析和設計，保證程序工作滿足需求、進度，所有代碼具有良好的`穩(wěn)定性和擴展性以及高效率。

　　6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作，向制作人匯報，從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

　　技術總監(jiān)崗位職責 14

　　1.帶領團隊完成公司產品技術開發(fā)、測試與維護，保證產品研發(fā)進度及質量。

　　2.負責整體系統(tǒng)架構設計、技術選型，并主導核心模塊設計及質量把關。

　　3.培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力，帶領技術團隊進行重點產品及技術難題攻堅。

　　4.組織核心技術產品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的'書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題。

　　5.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力。

　　6.指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，引領高效團隊。

　　7.對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的嗅覺，對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。

　　技術總監(jiān)崗位職責 15

　　工作職責：

　　1、負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的.技術研發(fā)和工藝改善管理工作。

　　2、負責根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產品開發(fā)計劃。

　　3、負責建立和完善公司工藝標準體系。

　　4、負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發(fā)管理經驗，3年以上技術研發(fā)經驗或總監(jiān)工作經驗。

　　2、熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術功底。

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

　　技術總監(jiān)崗位職責 16

　　1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術、新知識和新產品，給公司創(chuàng)造新的'利潤增長點。

　　2.根據市場情況，預測市場需求信息，并與市場部結合編制新品研發(fā)計劃。

　　3.負責公司現(xiàn)有烘焙產品質量的改進，提升和創(chuàng)新。

　　4.負責配合市場部及營運中心的市場推廣需要，調整菜單，組織定期的試吃工作。

　　5.負責價格評估，分析會議管理，準備標準的材料成本。

　　6.負責對營運中心門店的烘焙師進行技術培訓。

　　7.負責領導和培養(yǎng)有競爭力的團隊，組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產品。

　　技術總監(jiān)崗位職責 17

　　1、負責app產品的'市場調研，需求分析，用戶體驗研究，競爭分析，并撰寫市場需求、產品需求文檔。

　　2、根據app產品需求，負責app產品流程設計及原型設計，并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。

　　3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度，負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

　　4、根據對app產品的市場調研及分析，負責提出產品改進計劃。

　　5、負責對app產品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。

　　技術總監(jiān)崗位職責 18

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件。

　　2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的.想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁。

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作。

　　5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理。

　　6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作。

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

　　技術總監(jiān)崗位職責 19

　　1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術方案擬定等技術支持。

　　2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書，解決施工項目中的技術問題。

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底。

　　4.負責技術攻關，組織研究新技術、新工藝、新設備，提升公司技術實力。

　　5.負責組織項目部，任命項目經理，安排項目團隊。

　　6.負責施工階段的進度、質量、安全控制，審查施工組織設計，監(jiān)督項目施工計劃的'實施。

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作。

　　8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙，做好歸檔、移交工作。

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜。

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”。

　　技術總監(jiān)崗位職責 20

　　1、參與制定公司產品技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作，全面負責技術層面的路徑設計。

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

　　3、參與重大技術項目的.決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步。

　　4、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。

　　技術總監(jiān)崗位職責 21

　　1、全面負責生產、研發(fā)管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求。

　　2、制定年度生產規(guī)劃、生產目標并組織實施。

　　3、負責規(guī)范生產現(xiàn)場的6s維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率。

　　4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行。

　　5、負責對采購、生產、技術進行協(xié)調，保證所轄部門之間的`銜接與協(xié)作。

　　6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 22

　　1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款。

　　2、協(xié)調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標。

　　3、執(zhí)行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動。

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望。

　　5、控制項目需求，揭示并預防項目風險。

　　6、負責管理項目成員的.工作質量，給部門經理提供成員績效建議。

　　7、負責需求調研、需求規(guī)格說明書編寫工作。

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 23

　　1、帶領技術團隊，負責手機游戲程序的.架構設計和實施。

　　2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作。

　　3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制。

　　4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程，進度規(guī)劃。

　　5、進行系統(tǒng)分析和設計，保證程序工作滿足需求、進度，所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率。

　　6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作，向制作人匯報，從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

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