首席執(zhí)行官CEO的崗位職責

　　首席執(zhí)行官CEO 的職位要求

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

　　2.接受過MBA職業(yè)培訓，接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的

　　3.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

　　4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力

　　5.善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強

　　6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

　　7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　8.有很強的感召力和凝聚力

　　9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念

　　10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

　　11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡知識

　　首席執(zhí)行官CEO 的工作內容

　　1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等;

　　2.參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議;

　　3.主持公司的日常業(yè)務活動;

　　4.對外簽訂合同或處理業(yè)務;

　　5.任免公司的高層管理人員;

　　6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

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