崗位名稱

銷售部經(jīng)理

崗位編號

所在部門

銷售部

崗位定員

直接上級

分管副總經(jīng)理

工資等級

直接下級

薪酬類型

所轄人員

崗位分析日期

20xx 年 3 月

本職： 負(fù)責(zé)公司項目銷售策略制訂與執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)銷售部的日常工作管理。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職

責(zé)

一

職責(zé)表述： 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及 銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達成或超越

工作

任務(wù)

根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定項目銷售計劃與銷售費用預(yù)算

對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制

職

責(zé)

二

職責(zé)表述： 督導(dǎo)所屬營業(yè)人員進行人員推銷活動，實現(xiàn)具體項目的銷售計劃

工作

任務(wù)

對所轄員工進行合理分工，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮最佳工作效率

負(fù)責(zé)項目銷售計劃的執(zhí)行情況和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作

職

責(zé)

三

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)項目的銷售全面工作

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)項目銷售策劃方案的執(zhí)行

評估項目整體銷售策劃方案的效果

職

責(zé)

四

職責(zé)表述： 部門內(nèi) 行政管理

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃、資金使用計劃

負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃

負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

職

責(zé)

五

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)督促辦理項目產(chǎn)權(quán)交割手續(xù)。

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)督辦項目國土證的分割手續(xù)

督促辦理房產(chǎn)證手續(xù)

職

責(zé)

六

職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)項目的售后服務(wù)工作。

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的接待、協(xié)調(diào)工作

負(fù)責(zé)項目遺留問題的統(tǒng)計、跟蹤、匯報工作

職責(zé)九

職責(zé)表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門，分管副總經(jīng)理，總經(jīng)理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

銷售中介服務(wù)機構(gòu)、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會資源

考核指標(biāo)：

費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

備注