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小學崗位說明書
小學崗位說明書
小高八級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小高八級
三、崗位等級:小高一級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
(一)教學任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務(wù):
除具體教學任務(wù)外,教師還應(yīng)持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;
2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課;
3、關(guān)心學科課程整體設(shè)計,參與校本課程的開發(fā);
4、和學生家長保持工作溝通;
5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有市級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學高級教師職稱資格,高職聘任時間達5年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小高九級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小高九級
三、崗位等級:小高二級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
(一)教學任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務(wù):
除具體教學任務(wù)外,教師還應(yīng)持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;
2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課;
3、關(guān)心學科課程整體設(shè)計,參與校本課程的開發(fā);
4、和學生家長保持工作溝通;
5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有市級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學高級教師職稱,高職聘任時間達3年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小高十級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小高十級
三、崗位等級:小高三級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
(一)教學任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務(wù):
除具體教學任務(wù)外,教師還應(yīng)持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;
2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課;
3、關(guān)心學科課程整體設(shè)計,參與校本課程的開發(fā);
4、和學生家長保持工作溝通;
5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結(jié)自己的教學。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有市級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學高級教師職稱,高職聘任時間達2年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小一十一級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小一十一級
三、崗位等級:小一四級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有縣級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學一級教師職稱,一級聘任時間達3年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小一十二級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小一十二級
三、崗位等級:小一五級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有縣級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學一級教師職稱,一級聘任時間達1年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學研究,有良好的教師基本功,有能力講示范課且效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小二十三級崗位說明書
一、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:小二十三級
三、崗位等級:小二六級
四、工作職責:
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規(guī)定課時的教學任務(wù)。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務(wù):
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;
2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;
4、采用多種教學技術(shù)和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步;
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、 工作目標:
達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質(zhì)量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學任務(wù)目標,有縣級以上的論文發(fā)表。
七、 任職條件:
1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學生,教書育人。
2、具有小學二級教師職稱,二級聘任時間達1年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學研究,有良好的教師基本功,有能力講好常規(guī)課,效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
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