技質(zhì)部主管崗位職責(zé)說明書
技質(zhì)部主管崗位職責(zé)說明書
崗位名稱 技質(zhì)部主管 工作部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 生產(chǎn)部開發(fā)室
直接上級(jí) 廠長(zhǎng) 直接下級(jí) 設(shè)計(jì)開發(fā)師/員
崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 考核指標(biāo)
1組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、試制品只樣或產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改，圖紙放樣放板等工作。
2.組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作，對(duì)提出的問題進(jìn)行設(shè)計(jì)更改。
3.協(xié)助核定物料消耗定額BOM表、工時(shí)工價(jià)。
4.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品制作，解決新產(chǎn)品過程中工藝技術(shù)和成本問題，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題組織更改。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)放樣人員設(shè)計(jì)制作，解決設(shè)計(jì)制作中的困難和問題。
6.負(fù)責(zé)解決工藝問題，包括工藝流程的設(shè)計(jì)、評(píng)審、工藝技術(shù)的改進(jìn)和提高。
7.配合指導(dǎo)生產(chǎn)單位員工技術(shù)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)操作員工作業(yè)，檢查督促生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況。
8配合銷售部門做好技術(shù)支持工作。
9協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與有關(guān)部門單位工作關(guān)系，督促檢查下屬的'工作，定期或不定期向上級(jí)匯報(bào)工作。
10參加辦公會(huì)議，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
1. 設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)完成率95%以上。
2. 設(shè)計(jì)評(píng)審驗(yàn)證、確認(rèn)：100%
3. 資料：歸檔、上報(bào)完整性、準(zhǔn)確率100%
4. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及時(shí)性：無影響生產(chǎn)或出貨情況。
5. 現(xiàn)場(chǎng)管理良好或95以上
崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限
1. 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)
2. .對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品完整性、正確性、科學(xué)合理性負(fù)責(zé)
3. 對(duì)按期完成開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé)
4. 對(duì)下屬工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。
1. 對(duì)本部門工作計(jì)劃、方案有審核權(quán)。
2. 對(duì)部門工作有統(tǒng)籌安排權(quán)
3. 對(duì)下級(jí)有檢查權(quán)，對(duì)下級(jí)工作失誤有處理權(quán)
崗位主要工作內(nèi)容與占總工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例
1產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、設(shè)計(jì)更改、設(shè)計(jì)評(píng)審驗(yàn)證、確認(rèn)。 60%
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、工藝檢查。 20%
3.工作的協(xié)調(diào)與銷售服務(wù)工作。 10%
4.其它問題的處理和完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 10%
任職資格 中專以上文化程度或相當(dāng)學(xué)歷，年齡25~40歲，5年以上家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理和ISO9000知識(shí)，有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、原則性、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。
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