職位名稱

市場營銷部經理

所屬部門

市場營銷部

直接上級

主管副總

直接下屬

營銷管理部經理、業(yè)務管理部經理、大客戶部經理

編寫日期

20xx年6月

審 核 人

工作目的

為了完成公司的市場發(fā)展目標，提升公司品牌的.影響力，增強公司產品的市場競爭力，負責組織建立并完善公司的市場營銷和市場開發(fā)管理制度體系并監(jiān)督實施，實現(xiàn)公司市場營銷管理的良性循環(huán)。

工作職責

1.依據(jù)公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司本部門年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務成本預算。

2.建立并完善公司市場營銷、市場開發(fā)管理制度、流程及相應管理辦法。

3.全面負責公司市場營銷、市場開發(fā)工作：

3.1 負責組織進行市場調查、市場分析：策劃市場調查；了解競爭對手、市場反映、用戶需求等商業(yè)信息；對市場開發(fā)階段性狀況等進行分析，撰寫分析報告，供決策參考；

3.2 依據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，結合市場分析，組織制定市場開發(fā)計劃；

3.3 負責組織各種業(yè)務開展的前期可行性調查、論證，參與方案制定和項目實施，參與本地網(wǎng)建設規(guī)劃方案論證和驗收工作；

3.4 參與公司經營決策，為公司的經營決策提供市場方面信息支持。

4.負責監(jiān)督、指導各業(yè)務部的日常工作、各項業(yè)務指標完成情況，進行業(yè)務考核。

5.負責協(xié)調與其他電信運營商的關系。

6.歸口管理合作經營業(yè)務，對本公司經營決策、業(yè)務開展、網(wǎng)絡建設提出建議。

7.負責部門內部日常管理工作：

7.1 提出本部門機構設置建議，參與本部門人員招聘，組織本部門業(yè)務培訓；

7.2 制定本部門季度/月度工作計劃、確立工作目標、分解工作任務，進行工作總結；

7.3 負責本部門員工日常工作監(jiān)督管理及績效考核并作出相應的獎懲建議。

8. 完成領導交辦的其他臨時工作。

重要工作聯(lián)系

1. 內部聯(lián)系：

1.1 公司內各部門；

1.2 各業(yè)務部。

2. 外部聯(lián)系：

2.1 各電信運營商市場營銷部、網(wǎng)絡運行部；

2.2 大客戶。

任職要求

1. 教育背景：

1.1 大學本科及以上的學歷；

1.2 市場營銷及相關專業(yè)。

2. 知識技能、專業(yè)證書：

2.1 熟練掌握市場營銷專業(yè)技能；

2.2 具備良好的數(shù)據(jù)分析、判斷能力；

2.3 具備良好的管理能力、溝通能力和協(xié)調組織能力。

3. 工作經驗：

3.1—5年以上的管理經驗；

3.2—3年及以上的市場營銷相關工作經驗。

4. 其他要求：