采購部經(jīng)理崗位說明書

　　采購部經(jīng)理崗位說明書

　　崗位名稱 采購部經(jīng)理 崗位編號

　　所在部門 采購部 崗位定員

　　直接上級 副總經(jīng)理(生產(chǎn)) 工資等級

　　直接下級 采購部全體人員 薪酬類型

　　所轄人員崗位分析日期 2001年7月28日

　　本職：全面負(fù)責(zé)采購部各項工作，保證滿足生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：制定采購計劃，保證滿足經(jīng)營活動需要，降低庫存成本

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃與預(yù)算，并組織實施、組織收集和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道，定期、準(zhǔn)確向分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)物資采購的市場現(xiàn)狀、庫存現(xiàn)狀和有關(guān)數(shù)據(jù)信息

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成采購任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價、公開的原則組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期負(fù)責(zé)對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進(jìn)程，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本。主持采購招標(biāo)及重大采購合同評審工作，組織建立合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)采購過程價格控制，降低采購費用，組織本部門人員和相關(guān)部門定期清點庫存、清理庫存積壓物資，確保合理的庫存和原料庫的安全與整潔，協(xié)調(diào)本部門與生產(chǎn)中心、財務(wù)部等相關(guān)部門的工作關(guān)系

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　組織采購部質(zhì)量管理體系的建立參與制定公司有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部的組織管理

　　工作任務(wù)

　　組織制定和完善采購管理、庫房管理、出入庫管理等各項管理制度，并監(jiān)控實施

　　負(fù)責(zé)公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價采購人員

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員

　　負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低采購費用成本

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：完成主管副總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)

　　權(quán)力：

　　本部門人員調(diào)配建議權(quán)

　　采購渠道、采購策略的建議權(quán)以及權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)

　　分管副總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)

　　對所屬職員的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和考核評價權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)

　　對所購物資檢測、檢驗、分析方法標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)

　　采購預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)副總經(jīng)理、各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 采購廠商

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科以上

　　專業(yè) 物資、企業(yè)管理和其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 市場營銷管理、財務(wù)管理、公共關(guān)系、物流管理培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)市場營銷或物資采購管理經(jīng)驗

　　知識 通曉物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財務(wù)管理、法律等知識

　　技能技巧 熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件

　　具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

　　具備一定的英語應(yīng)用能力

　　個人素質(zhì) 具有很強的談判能力、人際能力;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備

　　工作環(huán)境 辦公場所

　　工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等

　　考核指標(biāo)：

　　采購合格率、采購及時率、材料庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、重要任務(wù)完成情況

　　預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率

　　部門合作滿意度

　　領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能

　　備注

【采購部經(jīng)理崗位說明書】相關(guān)文章：

經(jīng)理崗位說明書11-24

大堂經(jīng)理崗位說明書08-08

總經(jīng)理崗位說明書12-07

總經(jīng)理崗位說明書07-15

[經(jīng)典]總經(jīng)理崗位說明書07-20

銷售經(jīng)理崗位說明書11-04

it部經(jīng)理崗位說明書11-07

生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書11-11

總經(jīng)理崗位說明書07-14

招聘經(jīng)理崗位說明書07-27