總經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責 1
1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。
2.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的'具體規(guī)定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經(jīng)辦主任、分解實施董事會決議。
6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
8.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9.負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協(xié)調(diào)工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養(yǎng)項目競爭精神及品牌意識。
10.加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。
11.與有影響力的施工企業(yè)及設(shè)計院校建立伙伴關(guān)系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。
12.深入研究項目施工的特點，制定施工技術(shù)、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。
13.負責與政府環(huán)保、組織有關(guān)部門抓好環(huán)保、計量節(jié)能工作。對政府環(huán)保、計量節(jié)能部門的要求領(lǐng)會精神，并督促貫徹實施。及時和有關(guān)部門聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關(guān)問題。
14.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。
15.列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責 2
1、領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整；
2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)公司的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；
5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
6、領(lǐng)導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構(gòu)等社會機構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道；
7、領(lǐng)導開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的`關(guān)系。
9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
10、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
11、負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。
12、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。
13、負責處理公司重大突發(fā)事件。
14、領(lǐng)導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、領(lǐng)導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
16、領(lǐng)導建立健全的公司后勤及行政管理制度。
總經(jīng)理崗位職責 3
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的`建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創(chuàng)新”的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，實施對各部門經(jīng)理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
3.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立良好的社會形象。
4.加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理崗位職責 4
一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
八、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的.企業(yè)形象。
九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務。
總經(jīng)理崗位職責 5
1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負責人，全面主持發(fā)行公司的日常運營，建立和完善管理機制和規(guī)章制度；
2、根據(jù)集團公司的'發(fā)展目標制定、分解、落實發(fā)行公司的年度銷售目標，對年度績效結(jié)果負責；
3、負責發(fā)行團隊的建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系，拓展新的銷售渠道。
總經(jīng)理崗位職責 6
1、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導；
2、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。
3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。
7、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。
8、加強廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團組織工作。
9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務工作；
10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
11、決定對成績顯著的'職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
13、組織實施討論透過的新上項目。
14、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制；
15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。
16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
總經(jīng)理崗位職責 7
1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃；
2、組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，明確部門及崗位職責，健全、優(yōu)化制度、流程；
3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；
4、主持公司經(jīng)營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關(guān)工作；
5、審批公司各項管理工作；
6、負責召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)工作；
7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃；
8、對各管理中心的.重要工作進行檢查和督促；
9、負責內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境；
10、完成董事會安排的其他工作任務。
總經(jīng)理崗位職責 8
(1)負責整個片區(qū)項目的管理及運作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議。
(2)負責片區(qū)項目交付計劃的按時完成，開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標的達成。
(3)負責監(jiān)督片區(qū)項目開發(fā)過程的優(yōu)良性，對項目開展過程中遇到的`問題負責。
(4)負責落實片區(qū)項目實施計劃的開展，對項目風險控制，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整。
(5)負責制定片區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，根據(jù)發(fā)展需要負責部署各部門落實執(zhí)行。協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理、主管的工作。
總經(jīng)理崗位職責 9
1、全面負責公司的房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。
2、制定公司經(jīng)營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3、負責開發(fā)拓展公司對外的經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān)系順暢。
4、對所負責的房地產(chǎn)項目進行管理，監(jiān)督并確定項目規(guī)劃及運作。(包括項目評估，成本控制，進度控制，質(zhì)量，風險控制)
5、負責對內(nèi)與對外的所以溝通和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定項目年度預算與利潤目標等。
6、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，趨勢以及發(fā)展方向；
7、組織進行項目可行性分析及決策，負責項目的開發(fā)、策劃和運營；
8、參與勘察、設(shè)計單位招投標、監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計方案的進展，根據(jù)公司工作計劃，及時取得各項政府文件；
9、負責工程項目組織機構(gòu)的建立及完善，制定各崗位員工的職責權(quán)限，負責員工的考核鑒定；
10、組織并審核項目年度資金預算的編制，并整體協(xié)調(diào)和控制項目資金收支計劃；
11、負責管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本；
12、負責所在項目的'全面管理，營造良好的團隊氛圍，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；
13、負責項目各項管理制度和流程的運行，提高項目管理能力；
14、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn)。
總經(jīng)理崗位職責 10
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行公司運營情況進行監(jiān)督及管控；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的.業(yè)務關(guān)系往來；
3、跟蹤落實分公司總經(jīng)理交辦的各項工作；
4、以及其他需要完成的工作。
總經(jīng)理崗位職責 11
根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會或集團公司提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
處理公司重大突發(fā)事件；
推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
總經(jīng)理崗位職責 12
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術(shù)進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的`管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。
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