法務(wù)主管崗位說明書（通用8篇）

　　崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面是小編整理的法務(wù)主管崗位說明書（通用8篇），歡迎大家分享。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇1

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責(zé)任：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負責(zé)。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司品牌商標(biāo)的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權(quán)機制，維護公司品牌合法權(quán)益；

　　3、實施具體的知識產(chǎn)權(quán)保護措施，例如商標(biāo)的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等；

　　4、負責(zé)健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動關(guān)系等）；

　　5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢；

　　6、負責(zé)處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時性工作。

　　任職條件：

　　1、國內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、通過國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先）；

　　4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運作方式；

　　5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等民法領(lǐng)域；

　　6、溝通能力強、處事穩(wěn)重，思慮周全。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善；

　　2、負責(zé)公司相關(guān)訴訟的.代理；

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險；

　　4、負責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立；

　　5、負責(zé)對各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理；

　　6、完成上級交辦的其他重要工作；

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、具有較強的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力；

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇4

　　職責(zé)：

　　1、按《標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風(fēng)險控制工作;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)部門需要修訂各類標(biāo)準(zhǔn)合同文本，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用，并根據(jù)實際使用情況做好及時修訂工作;

　　3、按《分包分供招標(biāo)定標(biāo)合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好招標(biāo)文件的起草、招標(biāo)資料審核、招標(biāo)談判、合同簽訂工作;

　　4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復(fù)等工作;

　　5、按《知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)保護管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好公司知識產(chǎn)權(quán)的登記、申報、使用、保護、處置等相關(guān)工作，每半年度形成《知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)一覽表》報副總裁(財務(wù)/法務(wù))、總裁;

　　6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務(wù)評審及處理工作。

　　任職要求：

　　1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷(民商法方向);

　　2、3年以上相關(guān)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程以及風(fēng)險控制點;

　　4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;

　　5、具有很強的協(xié)調(diào)和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇5

　　職責(zé)：

　　1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;

　　2、負責(zé)集團合同的審核與起草，針對合同風(fēng)險事項出具法務(wù)建議，防范法律風(fēng)險;

　　3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、負責(zé)為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議;

　　5、負責(zé)處理集團內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù);

　　7、負責(zé)對集團公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，持有律師資格證者優(yōu)先;

　　2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;

　　3、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力;

　　4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作;

　　5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇6

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險；

　　2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險；

　　3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析；

　　4、制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；

　　6、管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機構(gòu)，維護公司品牌聲譽；

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇7

　　職責(zé)：

　　1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；

　　2、就特別主題進行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘；

　　3、支持投資拓展工作，進行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；

　　4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時制作相應(yīng)分析及摘要；

　　5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風(fēng)險提出管理建議；

　　6、與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等）；

　　7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書；

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

　　4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件；

　　5、具備較強的責(zé)任心，做事耐心、細致、踏實；

　　6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

　　法務(wù)主管崗位說明書 篇8

　　職責(zé)：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責(zé)處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權(quán)益；

　　2、負責(zé)公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險；

　　3、對公司項目建設(shè)、招投標(biāo)、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持；

　　4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估，并出具書面法律意見書；

　　6、負責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識培訓(xùn)等工作；

　　7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據(jù)公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應(yīng)變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

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