人事專員崗位說明書

　　以下是一則人事專員崗位說明書，說明書對(duì)人事專員這一崗位進(jìn)行了詳細(xì)的解說，包括其任職資格，技能等方面作了詳細(xì)的規(guī)范，供閱。

　　崗位目標(biāo)：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源規(guī)劃、考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理工作，建立公司人力資源供應(yīng)與開發(fā)渠道。

　　崗位名稱:人事專員 部門: 人事行政部

　　崗位代碼: 日期:

　　工作職責(zé)：

　　員工考勤、員工上班時(shí)間的核算;

　　負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等;

　　負(fù)責(zé)公司人員的入職(含入職培訓(xùn))、勞動(dòng)合同、任免、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理;建立健全員工

　　檔案管理：

　　制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司、工廠員工培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)、檢查各部門的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與考核;

　　負(fù)責(zé)公司考核制度的具體實(shí)施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進(jìn)計(jì)劃;

　　參與制定、調(diào)整薪酬福利政策與制度，負(fù)責(zé)工資核算;

　　參與員工與勞資關(guān)系的處理;

　　完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

　　責(zé)任：

　　對(duì)辦公、后勤物資保管差錯(cuò)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及文件發(fā)放錯(cuò)漏，負(fù)直接責(zé)任;

　　對(duì)行政總務(wù)服務(wù)滿意度，負(fù)一定的責(zé)任。

　　素質(zhì)要求：

　　教育水平：大�；蛞陨衔幕�程度，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　較強(qiáng)的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　掌握常規(guī)辦公軟件及基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉公司運(yùn)作流程;

　　熟練掌握人力資源管理知識(shí)與技巧，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。

　　個(gè)性品質(zhì)：

　　敬業(yè)精神、辦事認(rèn)真、工作踏實(shí)、負(fù)責(zé)、主動(dòng)與人溝通。

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